蛋點(diǎn)用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為張三，性別男，聯(lián)系電話電子郵箱：zhangsan@。甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營范圍為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，以及人力資源解決方案的設(shè)計(jì)與提供。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過靈活用工模式，委托乙方提供符合特定崗位需求的專業(yè)服務(wù)人員，以支持甲方在XX項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)運(yùn)營需求。

甲方在本次合作中作為委托方，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過本合同約定，向乙方采購專業(yè)人力資源服務(wù)，乙方作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方的具體要求，派遣符合資質(zhì)的服務(wù)人員至甲方指定崗位執(zhí)行工作任務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用的合作態(tài)度，就蛋點(diǎn)用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91310115MA01XXXX8。乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人為王五，性別女，聯(lián)系電話電子郵箱：wangwu@。乙方是一家依法成立并有效存續(xù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備《人力資源服務(wù)許可證》等相關(guān)資質(zhì)，主要經(jīng)營范圍為人才招聘、勞務(wù)派遣、人力資源外包及咨詢服務(wù)。乙方基于自身專業(yè)能力及人力資源儲(chǔ)備，根據(jù)甲方的需求，通過本合同約定，向甲方提供符合崗位要求的服務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

乙方在本次合作中作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求及崗位配置要求，通過本合同約定，向甲方派遣專業(yè)服務(wù)人員，并負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理等工作。甲方作為委托方，負(fù)責(zé)提供具體的工作任務(wù)及崗位要求，并對派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與評價(jià)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用的合作態(tài)度，就蛋點(diǎn)用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

雙方合作的背景或前提條件如下：甲方在開展XX項(xiàng)目業(yè)務(wù)過程中，因業(yè)務(wù)量波動(dòng)及崗位需求多樣化，需要靈活配置人力資源以降低用工成本、提升運(yùn)營效率。甲方經(jīng)市場調(diào)研及需求評估，選擇與乙方合作，利用乙方的專業(yè)人力資源服務(wù)，通過“蛋點(diǎn)用工”模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)人員的快速匹配與高效協(xié)同。乙方憑借自身在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢及豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量、定制化的人力資源解決方案，滿足甲方在特定崗位上的臨時(shí)性、輔助性或?qū)I(yè)性用工需求。雙方基于長期合作及互惠共贏的宗旨，通過本合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利開展。

本合同范本中，甲方作為委托方，負(fù)責(zé)提供工作內(nèi)容、崗位標(biāo)準(zhǔn)及績效考核要求，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)派遣符合資質(zhì)的服務(wù)人員，并承擔(dān)人員管理、社保繳納、勞動(dòng)保障及法律合規(guī)等責(zé)任。雙方通過合同約定，明確服務(wù)期限、價(jià)格條件、違約責(zé)任及爭議解決機(jī)制，確保合作過程透明、高效、合規(guī)。本合同條款的制定，充分考慮了蛋點(diǎn)用工模式的特殊性，即服務(wù)人員的臨時(shí)性、崗位的非核心性及管理的靈活性，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供蛋點(diǎn)用工服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，通過雙方合作，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營中人力資源的靈活配置與高效管理。本合同涉及的具體內(nèi)容包括：

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出服務(wù)人員崗位要求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、技能要求、工作地點(diǎn)及服務(wù)期限等；

2.乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)服務(wù)人員的篩選、招聘、背景調(diào)查、培訓(xùn)及派遣工作，確保派遣人員符合甲方崗位資質(zhì)；

3.乙方負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常管理，包括考勤、績效評估、勞動(dòng)保障及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制；

4.甲方負(fù)責(zé)提供工作任務(wù)及崗位指導(dǎo)，監(jiān)督服務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，并按約定支付服務(wù)費(fèi)用；

5.雙方共同制定服務(wù)人員的管理規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保用工過程的規(guī)范化與高效化。

第二條定義

1.**蛋點(diǎn)用工**：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)臨時(shí)性、輔助性或?qū)I(yè)性需求，通過乙方派遣服務(wù)人員至指定崗位執(zhí)行工作任務(wù)的一種靈活用工模式，服務(wù)期限通常不超過六個(gè)月，且崗位不屬于甲方的核心業(yè)務(wù)范疇。

2.**服務(wù)人員**：指乙方根據(jù)甲方要求派遣至指定崗位執(zhí)行工作任務(wù)的人員，其勞動(dòng)關(guān)系及社保等均由乙方負(fù)責(zé)管理。

3.**服務(wù)期限**：指本合同約定的服務(wù)人員派遣期限，具體以雙方書面約定為準(zhǔn)。

4.**服務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)派遣人數(shù)、服務(wù)期限及約定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的服務(wù)報(bào)酬，包括人員管理費(fèi)、社保代繳費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

5.**績效考核**：指甲方根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)對服務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并反饋給乙方作為人員管理的依據(jù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合崗位要求的服務(wù)人員，并有權(quán)對服務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與評價(jià)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供清晰、準(zhǔn)確的工作任務(wù)及崗位要求，包括崗位職責(zé)說明、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)人員能夠順利開展工作。

（3）甲方應(yīng)按合同約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或克扣乙方款項(xiàng)。如有異議，應(yīng)通過書面形式提出，雙方協(xié)商解決。

（4）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行服務(wù)人員的背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理，并提供必要的辦公條件及工作支持。

（5）甲方應(yīng)保障服務(wù)人員的合法權(quán)益，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)及工作環(huán)境，并避免因甲方原因?qū)е碌姆?wù)人員勞動(dòng)爭議。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，自主選擇符合崗位資質(zhì)的服務(wù)人員，并有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的崗位需求及考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方應(yīng)確保派遣的服務(wù)人員具備合法的勞動(dòng)資質(zhì)，包括身份證明、職業(yè)資格及無犯罪記錄等，并承擔(dān)因人員資質(zhì)問題導(dǎo)致的全部責(zé)任。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、社保代繳及勞動(dòng)保障，確保其合法權(quán)益得到有效保障。如服務(wù)人員因乙方原因產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并負(fù)責(zé)解決。

（4）乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)人員管理體系，包括考勤記錄、績效評估及行為規(guī)范，并定期向甲方匯報(bào)人員工作情況。

（5）乙方應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并開具合法的發(fā)票。如需調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前30日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后方可變更。

（6）乙方應(yīng)保障服務(wù)人員的職業(yè)安全與健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及安全培訓(xùn)，并避免因乙方管理不善導(dǎo)致的人員傷害事故。

（7）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行服務(wù)人員的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議，提升服務(wù)人員的整體質(zhì)量。

（8）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保用工過程的合規(guī)性，并承擔(dān)因違規(guī)操作導(dǎo)致的全部責(zé)任。

（9）乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，如遇服務(wù)人員離職、受傷或勞動(dòng)糾紛等情況，應(yīng)立即啟動(dòng)預(yù)案，保障甲方的業(yè)務(wù)不受影響。

（10）乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)人員的管理報(bào)告及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置及用工策略。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)派遣服務(wù)人員的數(shù)量、服務(wù)期限及乙方提供的具體服務(wù)內(nèi)容，按照本合同附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人員管理費(fèi)、社保代扣代繳費(fèi)、個(gè)稅代扣代繳費(fèi)及其他約定費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)向甲方提供對公賬戶信息，賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，開戶行：XX銀行XX支行，賬號(hào)：XXX。甲方在收到乙方開具的合法發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

3.預(yù)付款：合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的預(yù)付款。預(yù)付款用于乙方的服務(wù)人員招聘及準(zhǔn)備階段。

4.期中款：每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)季度實(shí)際派遣服務(wù)人員天數(shù)及約定單價(jià)，向乙方支付期中服務(wù)費(fèi)用。

5.尾款：服務(wù)期限結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)最終實(shí)際服務(wù)天數(shù)及約定單價(jià)，向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。如有加班或額外服務(wù)，雙方另行協(xié)商費(fèi)用并書面確認(rèn)。

6.付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用以乙方完成服務(wù)人員派遣、提供合法發(fā)票及無任何違約行為為前提。如乙方存在違約，甲方有權(quán)暫停支付直至違約行為糾正。

7.調(diào)整機(jī)制：如遇國家政策調(diào)整導(dǎo)致社保基數(shù)或稅率變化，服務(wù)費(fèi)用相應(yīng)調(diào)整，雙方應(yīng)在政策生效后30日內(nèi)書面確認(rèn)新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自首期服務(wù)人員派遣之日起六個(gè)月。如需延期，雙方應(yīng)在合同期滿前30日書面協(xié)商續(xù)簽事宜，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.派遣期限：首期派遣服務(wù)人員的具體服務(wù)期限為自乙方完成人員派遣之日起六個(gè)月，具體崗位及人數(shù)以甲方書面通知為準(zhǔn)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，乙方完成首期服務(wù)人員的招聘及背景調(diào)查；

（2）合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，乙方完成服務(wù)人員派遣至甲方指定崗位；

（3）每季度結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提交季度服務(wù)報(bào)告及績效考核反饋；

（4）服務(wù)期限結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，雙方完成最終結(jié)算及款項(xiàng)支付；

（5）如遇服務(wù)人員離職，乙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成人員補(bǔ)派或提供替代方案，確保甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額千分之五的違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（2）甲方無故要求乙方更換或辭退服務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于被更換人員一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金。如因甲方原因?qū)е路?wù)人員產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（3）甲方未提供必要的辦公條件或工作支持，導(dǎo)致服務(wù)人員無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未改，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定派遣合格服務(wù)人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)中斷，每延誤一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)日服務(wù)費(fèi)用千分之五的違約金。延誤超過7日，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（2）乙方派遣的服務(wù)人員不符合崗位資質(zhì)或存在違法違規(guī)行為，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償金及第三方索賠等。

（3）乙方未按時(shí)足額繳納服務(wù)人員社保或個(gè)稅，導(dǎo)致服務(wù)人員投訴或勞動(dòng)仲裁，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并支付相當(dāng)于違規(guī)金額兩倍的賠償金。如因此影響甲方聲譽(yù)，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的名譽(yù)損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總額30%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（5）乙方未按約定提供服務(wù)報(bào)告或配合甲方績效考核，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用千分之五的違約金。逾期超過30日，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

3.不可抗力免責(zé)：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取措施減少損失。

4.賠償上限：除本合同另有約定外，任何一方賠償總額不超過合同總金額的30%，且不免除違約方的其他法律責(zé)任。

5.緊急補(bǔ)救：如一方違約導(dǎo)致另一方損失，違約方應(yīng)在收到書面通知后24小時(shí)內(nèi)采取補(bǔ)救措施，否則損失擴(kuò)大的部分由違約方承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及網(wǎng)絡(luò)攻擊等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，視為不可抗力。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)書面通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.不可免除的義務(wù)：即使發(fā)生不可抗力，雙方仍需履行通知、保密及不可抗力聲明等義務(wù)。如一方利用不可抗力規(guī)避責(zé)任，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.持續(xù)不可抗力：若不可抗力事件影響超過60日，雙方應(yīng)重新評估合同履行條件。如無法達(dá)成一致，可協(xié)商解除合同并按已完成部分結(jié)算費(fèi)用。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，就合同履行中的爭議通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通，爭取達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他義務(wù)。

2.調(diào)解機(jī)制：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或地方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，但調(diào)解不成不影響雙方通過其他方式解決爭議。

3.仲裁選擇：雙方同意將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地或乙方所在地，以書面形式選定。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，且仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟選擇：如未選擇仲裁，任何一方均可向合同履行地（甲方所在地）人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查，并暫停爭議相關(guān)的合同履行。

5.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律，并依據(jù)該法律進(jìn)行解釋。雙方應(yīng)遵守法院或仲裁機(jī)構(gòu)的最終裁決，不得以任何理由反悔或另行起訴。

6.專屬管轄：雙方確認(rèn)，本條款中的爭議解決方式具有優(yōu)先性，任何一方不得在合同履行過程中就同一爭議事項(xiàng)提起訴訟或仲裁，否則對方有權(quán)要求法院駁回或不予受理。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前7日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無效，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.分項(xiàng)履行：本合同各條款互為關(guān)聯(lián)但獨(dú)立存在。如任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、價(jià)格體系、人員安排等）承擔(dān)保密義務(wù)，非