2026年企業(yè)法律顧問(wèn)職稱評(píng)定與面試題一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.《公司法》規(guī)定，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)（）。A.3年B.5年C.6年D.10年2.某企業(yè)因環(huán)保問(wèn)題被環(huán)保部門處以罰款，企業(yè)不服，應(yīng)向以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議？A.環(huán)保部門上級(jí)機(jī)關(guān)B.法院C.環(huán)保部門同級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)D.省級(jí)環(huán)保部門3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員D.勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，但未造成嚴(yán)重后果4.某公司為上市公司，其信息披露應(yīng)遵循的主要法規(guī)是？A.《公司法》B.《證券法》C.《合同法》D.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》5.在企業(yè)并購(gòu)中，盡職調(diào)查的主要目的是？A.確保并購(gòu)交易順利進(jìn)行B.評(píng)估目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C.發(fā)現(xiàn)并解決潛在的法律問(wèn)題D.以上都是6.某企業(yè)因商標(biāo)侵權(quán)被起訴，法院判決企業(yè)賠償權(quán)利人損失。企業(yè)不服，應(yīng)如何在法定期限內(nèi)上訴？A.向原審法院申請(qǐng)?jiān)賹廈.向上一級(jí)法院提起上訴C.向檢察院申請(qǐng)抗訴D.與權(quán)利人協(xié)商和解，無(wú)需上訴7.根據(jù)《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》，涉外合同爭(zhēng)議的解決方式不包括？A.協(xié)商B.仲裁C.訴訟D.調(diào)解（注：涉外合同爭(zhēng)議一般不通過(guò)調(diào)解解決，調(diào)解僅適用于國(guó)內(nèi)合同）8.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定不一致時(shí)，以下哪種規(guī)定優(yōu)先適用？A.勞動(dòng)合同約定B.內(nèi)部規(guī)章制度C.法律規(guī)定D.由雙方協(xié)商確定9.某企業(yè)員工因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》支付哪些費(fèi)用？A.醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資B.一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼C.誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)D.以上都是10.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中，以下哪種行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？A.擅自使用他人注冊(cè)商標(biāo)B.以低于成本價(jià)銷售商品C.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行詆毀D.建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)申請(qǐng)可以由以下哪些主體提出？A.債權(quán)人B.債務(wù)人C.有管轄權(quán)的法院D.債務(wù)人上級(jí)主管部門2.企業(yè)合規(guī)管理體系中，主要包括哪些要素？A.合規(guī)政策與制度B.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.合規(guī)培訓(xùn)與宣傳D.合規(guī)監(jiān)督與審計(jì)3.在建設(shè)工程合同糾紛中，常見的爭(zhēng)議點(diǎn)包括哪些？A.工程質(zhì)量爭(zhēng)議B.工程進(jìn)度款支付爭(zhēng)議C.索賠與反索賠爭(zhēng)議D.工程變更爭(zhēng)議4.企業(yè)進(jìn)行跨境投資時(shí)，需要關(guān)注的主要法律風(fēng)險(xiǎn)包括？A.外匯管制風(fēng)險(xiǎn)B.境外法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)C.投資審批風(fēng)險(xiǎn)D.文化沖突風(fēng)險(xiǎn)5.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年B.勞動(dòng)者因工傷被鑒定為傷殘C.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員三、案例分析題（共2題，每題10分，合計(jì)20分）案例一：某科技公司因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意詆毀其產(chǎn)品，在社交媒體上發(fā)布不實(shí)信息，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損。公司法律顧問(wèn)接到舉報(bào)后，擬采取法律手段維權(quán)。請(qǐng)分析公司可以采取哪些法律措施，并說(shuō)明相應(yīng)的法律依據(jù)。案例二：某制造企業(yè)因環(huán)保不達(dá)標(biāo)被環(huán)保部門責(zé)令整改，并處以罰款。企業(yè)認(rèn)為罰款金額過(guò)高，遂向法院提起行政訴訟。請(qǐng)分析法院在審理該案時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審查哪些內(nèi)容，并說(shuō)明相應(yīng)的法律原則。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題8分，合計(jì)24分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)法律顧問(wèn)在合同管理中的主要職責(zé)。2.簡(jiǎn)述企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主要措施。3.簡(jiǎn)述企業(yè)合規(guī)管理體系的基本框架。五、論述題（1題，12分）論企業(yè)法律顧問(wèn)在防范商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)中的作用。答案與解析一、單選題1.B解析：《公司法》第四十五條規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。2.C解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。3.C解析：《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序可以裁員。4.B解析：《證券法》是企業(yè)信息披露的主要法律依據(jù)。5.D解析：盡職調(diào)查的目的是全面評(píng)估并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，包括財(cái)務(wù)、法律、運(yùn)營(yíng)等方面。6.B解析：《民事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。7.D解析：涉外合同爭(zhēng)議一般通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟解決，調(diào)解在中國(guó)涉外訴訟中不適用。8.A解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同約定優(yōu)先于內(nèi)部規(guī)章制度。9.D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷員工可享受醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。10.D解析：建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系屬于企業(yè)內(nèi)部管理措施，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。二、多選題1.A、B解析：《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，債權(quán)人、債務(wù)人可以向法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)。2.A、B、C、D解析：合規(guī)管理體系包括政策制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)宣傳、監(jiān)督審計(jì)等要素。3.A、B、C、D解析：建設(shè)工程合同糾紛常見爭(zhēng)議點(diǎn)包括質(zhì)量、進(jìn)度款、索賠、變更等。4.A、B、C解析：跨境投資主要法律風(fēng)險(xiǎn)包括外匯管制、法律合規(guī)、審批風(fēng)險(xiǎn)等。5.A、B、C解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，上述情形用人單位不得解除勞動(dòng)合同。三、案例分析題案例一：法律措施：1.發(fā)律師函：向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)送律師函，要求其停止侵權(quán)行為并公開道歉。2.提起訴訟：若律師函無(wú)效，可向法院提起名譽(yù)權(quán)侵權(quán)訴訟，要求賠償損失。3.申請(qǐng)平臺(tái)刪除：向社交媒體平臺(tái)投訴，要求刪除不實(shí)信息。法律依據(jù)：-《民法典》第一百七十九條（侵權(quán)責(zé)任）-《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條（虛假宣傳）案例二：法院審查重點(diǎn)：1.處罰依據(jù)是否合法：審查環(huán)保部門處罰是否符合法定程序。2.罰款金額是否合理：依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，罰款金額不得超過(guò)違法所得的3倍。3.企業(yè)整改情況：審查企業(yè)是否已完成整改。法律原則：-《行政訴訟法》第六條（人民法院審理行政案件，對(duì)行政行為是否合法進(jìn)行審查）。四、簡(jiǎn)答題1.企業(yè)法律顧問(wèn)在合同管理中的主要職責(zé)：-審查合同條款的合法性；-協(xié)助談判并起草合同；-監(jiān)督合同履行；-處理合同糾紛。2.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主要措施：-申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)；-建立內(nèi)部保密制度；-加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；-對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行維權(quán)。3.企業(yè)合規(guī)管理體系的基本框架：-合規(guī)政策與制度；-合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；-合規(guī)培訓(xùn)與宣傳；-合規(guī)監(jiān)督與審計(jì)。五、論述題論企業(yè)法律顧問(wèn)在防范商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)中的作用：企業(yè)法律顧問(wèn)在防范商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)中扮演關(guān)鍵角色，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.制度建設(shè)：法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)反商業(yè)賄賂制度，明確禁止賄賂行為的范圍和處罰措施，確保制度符合《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《刑法》等法律法規(guī)要求。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警：法律顧問(wèn)需對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在賄賂風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如采購(gòu)、銷售、中介服務(wù)等領(lǐng)域），并提出預(yù)防措施。3.培訓(xùn)與宣傳：通過(guò)組織反商業(yè)賄賂培訓(xùn)，提升員工對(duì)賄賂風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。4.監(jiān)督與調(diào)查：在發(fā)現(xiàn)疑似賄賂行為時(shí)，法律顧問(wèn)