2026年法律顧問(wèn)面試技巧及答案解析一、單選題（共10題，每題2分，總分20分）考察方向：法律基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、行業(yè)認(rèn)知1.某公司與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制期限為2年，每月支付競(jìng)業(yè)限制金5000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，若公司未按約定支付競(jìng)業(yè)限制金，員工可主張的賠償金是？A.按月支付2倍競(jìng)業(yè)限制金B(yǎng).按月支付1.5倍競(jìng)業(yè)限制金C.不需支付，因競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效D.由公司自行決定是否支付2.某企業(yè)因環(huán)保問(wèn)題被生態(tài)環(huán)境部門(mén)處以50萬(wàn)元罰款，企業(yè)不服，應(yīng)首先采取以下哪種救濟(jì)措施？A.直接提起行政訴訟B.申請(qǐng)行政復(fù)議C.先自行整改再申請(qǐng)復(fù)議D.向人大提起申訴3.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)表決時(shí)，下列哪項(xiàng)事項(xiàng)必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)？A.修改公司章程B.轉(zhuǎn)讓股權(quán)C.決定年度預(yù)算D.解散公司4.某公司通過(guò)境外子公司向境內(nèi)投資者發(fā)行債券，該行為需履行的境內(nèi)審批程序是？A.國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)B.中國(guó)證監(jiān)會(huì)注冊(cè)C.外匯管理局備案D.以上均需5.在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛中，若原告主張侵權(quán)行為導(dǎo)致其實(shí)際損失難以計(jì)算，法院可依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)判決賠償？A.侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利益B.原告的合理預(yù)期收益C.法定賠償上限D(zhuǎn).雙方協(xié)商結(jié)果6.某公司使用他人商標(biāo)進(jìn)行廣告宣傳，未獲授權(quán)。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該行為可能構(gòu)成？A.商業(yè)賄賂B.侵犯商業(yè)秘密C.擅自使用他人有一定影響的域名主體部分D.混淆行為7.在跨境交易中，若合同約定適用香港法律，但履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，內(nèi)地法院是否可以受理？A.可以，因香港是特別行政區(qū)B.不可以，因香港法律與內(nèi)地沖突C.需先經(jīng)香港法院認(rèn)可D.由雙方協(xié)商決定8.某企業(yè)員工因工傷死亡，工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，供養(yǎng)親屬撫恤金按以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？A.員工本人工資的50%B.員工本人工資的60%-80%C.員工本人工資的100%D.供養(yǎng)親屬年齡確定9.某公司通過(guò)P2P平臺(tái)融資，平臺(tái)承諾保本保息。根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件》，該行為可能違反以下哪項(xiàng)規(guī)定？A.信息披露不充分B.資金池運(yùn)作C.跨境資金流動(dòng)D.缺乏合規(guī)備案10.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，若企業(yè)主張員工存在嚴(yán)重違紀(jì)，需提供證據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，以下哪項(xiàng)證據(jù)屬于優(yōu)先采信范圍？A.員工自行錄制的談話(huà)錄音B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度復(fù)印件C.第三方證人證言D.員工簽署的承認(rèn)錯(cuò)誤書(shū)二、多選題（共5題，每題3分，總分15分）考察方向：綜合法律問(wèn)題分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.某公司并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)時(shí)，盡職調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面？（多選）A.資產(chǎn)負(fù)債真實(shí)性B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)C.環(huán)境合規(guī)狀況D.關(guān)鍵員工穩(wěn)定性2.在建設(shè)工程合同糾紛中，承包方可能因以下哪些情形被認(rèn)定為無(wú)效合同？（多選）A.未取得施工許可B.超越資質(zhì)承攬工程C.惡意低價(jià)中標(biāo)D.未按設(shè)計(jì)圖紙施工3.某上市公司披露虛假財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致投資者損失。根據(jù)《證券法》，信息披露義務(wù)人可能承擔(dān)的責(zé)任包括？（多選）A.行政罰款B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.股權(quán)凍結(jié)4.跨境投資中，若企業(yè)需在目標(biāo)國(guó)設(shè)立子公司，可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)包括？（多選）A.法律適用沖突B.數(shù)據(jù)出境監(jiān)管C.跨境稅務(wù)爭(zhēng)議D.勞動(dòng)法規(guī)差異5.在知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可合同中，許可方需保證被許可方權(quán)利的合法性，具體體現(xiàn)在？（多選）A.權(quán)利無(wú)瑕疵B.不存在第三方侵權(quán)主張C.許可范圍明確D.許可期限合理三、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，總分15分）考察方向：法律實(shí)務(wù)操作、問(wèn)題解決能力1.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的流程及關(guān)鍵要點(diǎn)。2.在跨境交易中，如何規(guī)避法律適用沖突風(fēng)險(xiǎn)？3.結(jié)合當(dāng)前數(shù)據(jù)合規(guī)趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)如何完善數(shù)據(jù)出境管理制度？四、案例分析題（共2題，每題10分，總分20分）考察方向：法律實(shí)務(wù)場(chǎng)景處理、綜合分析能力1.【案例】某科技公司員工離職后，擅自將公司核心代碼用于新公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，被原公司起訴侵權(quán)。若你是法律顧問(wèn)，請(qǐng)分析原公司可主張的法律依據(jù)及訴訟策略。2.【案例】某制造業(yè)企業(yè)計(jì)劃向東南亞市場(chǎng)出口產(chǎn)品，但發(fā)現(xiàn)目標(biāo)國(guó)對(duì)產(chǎn)品環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)有特殊要求。若你是法律顧問(wèn)，請(qǐng)?zhí)岢龊弦?guī)建議及風(fēng)險(xiǎn)防范措施。答案及解析一、單選題答案及解析1.A-解析：《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可要求繼續(xù)履行協(xié)議或解除協(xié)議，并要求公司支付“按月支付兩次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的賠償金。2.B-解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)具體行政行為不服的，應(yīng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定仍不服的方可提起訴訟。3.A-解析：《公司法》第四十三條第二款規(guī)定，修改公司章程屬于特別決議事項(xiàng)，需三分之二以上表決權(quán)通過(guò)。4.A-解析：《境外發(fā)行債券管理辦法》規(guī)定，境外融資需經(jīng)國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)，并符合外匯管理要求。5.A-解析：《最高人民法院關(guān)于審理侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事案件適用懲罰性賠償?shù)慕忉尅芬?guī)定，實(shí)際損失難以計(jì)算的，可按侵權(quán)人獲利確定賠償。6.D-解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條規(guī)定，擅自使用他人有一定影響力的域名主體部分屬于混淆行為。7.A-解析：《涉外民事關(guān)系法律適用法》規(guī)定，合同約定適用外國(guó)法律的，內(nèi)地法院可依據(jù)該約定裁判，但需滿(mǎn)足中國(guó)法律不禁止的條件。8.B-解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按員工本人工資的60%-80%按月支付。9.B-解析：《關(guān)于P2P網(wǎng)絡(luò)借貸風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的意見(jiàn)》明確禁止資金池運(yùn)作，即平臺(tái)非法歸集出借人資金。10.B-解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，用人單位提供的規(guī)章制度需經(jīng)員工民主程序制定并公示，優(yōu)先采信。二、多選題答案及解析1.A、B、C-解析：盡職調(diào)查需核查資產(chǎn)真實(shí)性、知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)保合規(guī)性，員工穩(wěn)定性屬于管理問(wèn)題，非法律核心風(fēng)險(xiǎn)。2.A、B-解析：《建筑法》規(guī)定，無(wú)施工許可或超越資質(zhì)承攬工程屬于無(wú)效合同情形。3.A、B、C-解析：《證券法》第一百八十一條規(guī)定，信息披露違規(guī)可導(dǎo)致行政處罰、民事賠償，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪。4.A、C、D-解析：跨境投資需關(guān)注法律沖突、稅務(wù)爭(zhēng)議、勞動(dòng)法規(guī)差異，數(shù)據(jù)出境監(jiān)管屬于合規(guī)要求，非法律風(fēng)險(xiǎn)本身。5.A、B、C-解析：許可方需保證權(quán)利無(wú)瑕疵、不存在第三方侵權(quán)主張、許可范圍明確，期限合理性屬于商業(yè)條款。三、簡(jiǎn)答題答案及解析1.企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的流程及要點(diǎn)-流程：①發(fā)生爭(zhēng)議→協(xié)商解決（書(shū)面記錄）；②協(xié)商不成→申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（60日內(nèi)）；③對(duì)仲裁結(jié)果不服→起訴法院（15日內(nèi)）。-要點(diǎn)：-及時(shí)取證（工資條、考勤記錄等）；-遵循法定程序（如仲裁前置）；-風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判（如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算）。2.規(guī)避法律適用沖突風(fēng)險(xiǎn)的方法-優(yōu)先選擇清晰的法律適用條款；-簽訂管轄協(xié)議（如選擇大陸法院）；-聘請(qǐng)兩地律師進(jìn)行法律評(píng)估；-確保合同條款符合中國(guó)法律強(qiáng)制性規(guī)定。3.完善數(shù)據(jù)出境管理制度的建議-建立數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)制度；-簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同（如適用歐盟GDPR）；-定期進(jìn)行合規(guī)審計(jì)；-優(yōu)先選擇安全傳輸方式（如加密傳輸）。四、案例分析題答案及解析1.【案例】員工擅自使用核心代碼侵權(quán)糾紛-法律依據(jù)：①《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條（侵犯商業(yè)秘密）；②《勞動(dòng)合同法》第二十二條（保密義務(wù)）。-訴訟策略：-舉證員工接觸核心代碼的途徑；-突出代碼相似度（技術(shù)鑒定）；-要求停止侵權(quán)并賠償損失。2.【案例】東南亞市