2026年律師面試問(wèn)題集：法律專業(yè)篇一、民商事法律實(shí)務(wù)題（共5題，每題6分）1.題目：某公司因經(jīng)營(yíng)不善，欠下巨額債務(wù)。公司法定代表人以個(gè)人名義向債權(quán)人承諾，若公司無(wú)法償還債務(wù)，將由其個(gè)人承擔(dān)。請(qǐng)問(wèn)該承諾的效力如何？如需承擔(dān)責(zé)任，需滿足哪些條件？請(qǐng)結(jié)合《民法典》相關(guān)規(guī)定分析。2.題目：甲將其名下房產(chǎn)出售給乙，并簽訂了書面合同。后甲反悔，要求乙解除合同。乙已支付部分款項(xiàng)，甲是否可以單方解除合同？若乙拒絕解除，甲是否可以起訴要求乙繼續(xù)履行合同？請(qǐng)說(shuō)明法律依據(jù)。3.題目：張某將其公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給李某，但未告知李某公司存在一項(xiàng)未解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議。李某受讓股權(quán)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議被法院判決公司敗訴，李某需承擔(dān)連帶責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)李某能否主張張某構(gòu)成欺詐，要求撤銷股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同？法律依據(jù)是什么？4.題目：A公司向B公司訂購(gòu)一批設(shè)備，約定交貨時(shí)間為2026年1月1日。因不可抗力導(dǎo)致A公司無(wú)法按時(shí)交貨，A公司是否可以免除違約責(zé)任？若B公司因此遭受損失，是否有權(quán)要求A公司賠償？5.題目：某網(wǎng)紅直播帶貨時(shí)銷售假冒偽劣商品，消費(fèi)者起訴要求退貨并賠償。法院判決網(wǎng)紅及其所屬平臺(tái)承擔(dān)連帶責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)平臺(tái)是否可以以“不知情”為由免除責(zé)任？法律如何規(guī)制直播帶貨中的虛假宣傳？二、合同法實(shí)務(wù)題（共4題，每題7分）1.題目：某企業(yè)與供應(yīng)商簽訂了一份長(zhǎng)期供貨合同，約定“若遇政策調(diào)整，雙方可協(xié)商變更價(jià)格”。合同履行期間，國(guó)家出臺(tái)新政策，導(dǎo)致企業(yè)成本大幅上升。企業(yè)是否可以單方要求供應(yīng)商調(diào)整價(jià)格？法律依據(jù)是什么？2.題目：陳某向銀行借款100萬(wàn)元，用于創(chuàng)業(yè)。借款合同約定，若陳某未按期還款，銀行可拍賣其名下房產(chǎn)?，F(xiàn)陳某因經(jīng)營(yíng)失敗無(wú)法還款，銀行是否可以隨意拍賣房產(chǎn)？需滿足哪些法律條件？3.題目：甲公司向乙公司訂購(gòu)一批原材料，約定交貨期限為2026年3月1日。乙公司因疏忽未按時(shí)交貨，導(dǎo)致甲公司錯(cuò)過(guò)銷售旺季，損失慘重。甲公司能否要求乙公司賠償損失？賠償范圍如何確定？4.題目：某健身房與會(huì)員簽訂合同，約定“會(huì)員若連續(xù)3個(gè)月未上課，合同自動(dòng)解除”。后會(huì)員因生病無(wú)法上課，健身房是否可以以此為由解除合同？法律如何保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益？三、公司法實(shí)務(wù)題（共5題，每題6分）1.題目：某公司股東未按時(shí)繳納出資，公司債權(quán)人要求其補(bǔ)足出資并承擔(dān)違約責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)債權(quán)人是否有權(quán)直接要求該股東承擔(dān)責(zé)任？法律依據(jù)是什么？2.題目：A公司董事會(huì)決議更換公司法定代表人，但未通知原法定代表人。原法定代表人是否可以拒絕配合公司變更？若因此產(chǎn)生糾紛，法院應(yīng)如何處理？3.題目：某公司股東要求查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表，但公司以“商業(yè)秘密”為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)股東是否有權(quán)查閱？法律如何平衡股東知情權(quán)與公司商業(yè)秘密保護(hù)？4.題目：某公司股東擬通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓退出公司，但其他股東行使了優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。若其他股東提出的購(gòu)買價(jià)格低于市場(chǎng)價(jià)，原股東是否有權(quán)拒絕？法律如何保護(hù)原股東的退出權(quán)利？5.題目：某公司董事長(zhǎng)未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自將公司資金用于個(gè)人投資。股東是否有權(quán)起訴董事長(zhǎng)要求返還資金？法律如何規(guī)制董事濫用職權(quán)行為？四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)題（共4題，每題7分）1.題目：某公司開發(fā)了一款A(yù)PP，但未及時(shí)申請(qǐng)專利。另一家公司仿冒其功能進(jìn)行銷售，是否構(gòu)成侵權(quán)？若被侵權(quán)，公司如何維權(quán)？2.題目：張某創(chuàng)作的小說(shuō)在未經(jīng)授權(quán)的情況下被某網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，張某是否可以起訴要求賠償？賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定？3.題目：某企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)成功后，未及時(shí)使用，是否會(huì)被撤銷？若商標(biāo)被撤銷，企業(yè)如何避免損失？4.題目：某公司員工離職后，利用在原公司掌握的技術(shù)創(chuàng)辦新公司，是否構(gòu)成侵權(quán)？法律如何界定“競(jìng)業(yè)限制”的合理范圍？五、勞動(dòng)法實(shí)務(wù)題（共5題，每題6分）1.題目：某公司因經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員。請(qǐng)問(wèn)公司需滿足哪些條件才能合法裁員？若公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工是否有權(quán)起訴？2.題目：勞動(dòng)者在工作中受傷，公司是否可以以“工傷認(rèn)定未通過(guò)”為由拒絕支付賠償？法律如何保障工傷職工的權(quán)益？3.題目：某公司要求員工加班，但未支付加班費(fèi)。員工是否有權(quán)拒絕加班？若拒絕被解雇，是否構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同？4.題目：某公司以“員工態(tài)度消極”為由解雇員工，但未提前30天通知。員工是否有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或支付賠償金？5.題目：勞動(dòng)者在工作期間感染新冠，公司是否可以以此為由解除勞動(dòng)合同？法律如何保護(hù)傳染病患者的就業(yè)權(quán)益？六、刑法實(shí)務(wù)題（共4題，每題7分）1.題目：某公司為逃避稅款，虛構(gòu)收入進(jìn)行申報(bào)。請(qǐng)問(wèn)該行為是否構(gòu)成犯罪？若僅被行政處罰，是否可以免于刑事責(zé)任？2.題目：甲盜竊乙公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬(wàn)元。請(qǐng)問(wèn)甲是否構(gòu)成盜竊罪？若甲自愿退贓并賠償，是否可以減輕處罰？3.題目：某電商平臺(tái)商家銷售假藥，導(dǎo)致消費(fèi)者中毒。商家是否構(gòu)成生產(chǎn)、銷售假藥罪？平臺(tái)是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任？4.題目：張某在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言，誹謗他人，造成惡劣影響。請(qǐng)問(wèn)張某是否構(gòu)成誹謗罪？網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在信息管理中需承擔(dān)哪些責(zé)任？答案與解析一、民商事法律實(shí)務(wù)題1.答案：該承諾的效力取決于法定代表人是否以個(gè)人名義獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。若承諾具有擔(dān)保性質(zhì)，且未明確為公司行為，債權(quán)人可主張法定代表人承擔(dān)連帶責(zé)任。但若法定代表人明確表示該承諾僅為其個(gè)人行為，且未損害公司利益，則公司不承擔(dān)責(zé)任。法律依據(jù)：《民法典》第500條（保證合同）、第525條（合同相對(duì)性）。2.答案：甲不能單方解除合同。若甲違約，乙可要求繼續(xù)履行或賠償損失。乙已支付部分款項(xiàng)，合同未顯失公平，甲無(wú)權(quán)反悔。法律依據(jù)：《民法典》第563條（法定解除條件）、第566條（合同解除后果）。3.答案：李某可主張張某構(gòu)成欺詐，要求撤銷合同。因公司存在重大瑕疵，李某在簽訂合同時(shí)未獲充分告知，其知情權(quán)受損。法律依據(jù)：《民法典》第148條（欺詐）、第153條（合同無(wú)效）。4.答案：A公司可免除部分違約責(zé)任，但需證明不可抗力導(dǎo)致其無(wú)法履行。若B公司有其他替代方案且未損失，A公司仍需賠償差價(jià)損失。法律依據(jù)：《民法典》第590條（不可抗力）。5.答案：平臺(tái)不能以“不知情”免責(zé)。直播帶貨平臺(tái)負(fù)有審核義務(wù)，若明知或應(yīng)知商品違法仍放任銷售，需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《電子商務(wù)法》第38條、第47條。二、合同法實(shí)務(wù)題1.答案：企業(yè)不能單方變更價(jià)格。合同約定“協(xié)商變更”意味著雙方需達(dá)成一致，企業(yè)需與供應(yīng)商協(xié)商。法律依據(jù)：《民法典》第465條（合同自由）、第477條（協(xié)商變更）。2.答案：銀行不能隨意拍賣房產(chǎn)。需先訴訟，法院判決后才能執(zhí)行。若陳某符合破產(chǎn)條件，銀行需按破產(chǎn)程序處理。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第232條（財(cái)產(chǎn)保全）、第353條（破產(chǎn)程序）。3.答案：甲公司可要求賠償。賠償范圍包括直接損失（如銷售機(jī)會(huì)損失）和合理支出。法律依據(jù)：《民法典》第584條（違約賠償）。4.答案：健身房不能單方解除合同。消費(fèi)者享有“七天無(wú)理由退貨”權(quán)利，但健身合同不屬于該范圍。法律依據(jù)：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條。三、公司法實(shí)務(wù)題1.答案：債權(quán)人可要求股東補(bǔ)足出資。因股東未履行出資義務(wù)，公司債權(quán)人可依據(jù)《公司法》第35條主張股東承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《公司法》第35條、第283條。2.答案：原法定代表人可拒絕配合。法定代表人變更需股東會(huì)決議，未通知不影響變更效力，但需辦理變更登記。法律依據(jù)：《公司法》第13條、第44條。3.答案：股東有權(quán)查閱。但公司可設(shè)定合理范圍（如財(cái)務(wù)報(bào)表僅限于最近三年），股東需說(shuō)明目的。法律依據(jù)：《公司法》第33條。4.答案：其他股東若出價(jià)合理，原股東需放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。若出價(jià)低于市場(chǎng)價(jià)，原股東可拒絕，但需提供證據(jù)證明。法律依據(jù)：《民法典》第726條。5.答案：股東可起訴董事長(zhǎng)。董事濫用職權(quán)需承擔(dān)賠償責(zé)任，公司可依據(jù)《公司法》第150條追究其責(zé)任。法律依據(jù)：《公司法》第150條、第213條。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)題1.答案：構(gòu)成侵權(quán)。APP功能若獲得專利保護(hù)，未經(jīng)許可使用即構(gòu)成侵權(quán)。公司可起訴要求停止侵權(quán)、賠償損失。法律依據(jù)：《專利法》第11條、第60條。2.答案：可起訴。賠償標(biāo)準(zhǔn)可參考實(shí)際損失或侵權(quán)獲利，最高不超過(guò)法定上限。法律依據(jù)：《著作權(quán)法》第49條、第50條。3.答案：可能被撤銷。商標(biāo)需持續(xù)使用，否則可能被商標(biāo)局撤銷。企業(yè)需申請(qǐng)續(xù)展或積極使用。法律依據(jù)：《商標(biāo)法》第44條。4.答案：可能構(gòu)成侵權(quán)。若員工利用原公司技術(shù)，且超出“正常離職后競(jìng)業(yè)”范圍，公司可起訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第24條。五、勞動(dòng)法實(shí)務(wù)題1.答案：公司需符合法定情形（如嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難）才能裁員。若違法裁員，員工可要求繼續(xù)履行或賠償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第41條、第47條。2.答案：公司需支付工傷保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定未通過(guò)不影響賠償，員工可申請(qǐng)工傷認(rèn)定后要求賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第17條。3.答案：?jiǎn)T工有權(quán)拒絕。加班需與工會(huì)或員工協(xié)商，未支付加班費(fèi)可要求補(bǔ)發(fā)或解除合同。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第44條、第38條。4.答案：構(gòu)成違法解除。公司需提前30天通知或支付代通知金。員工可要求繼續(xù)履行或賠償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條。5.答案：公司不能以此為由解雇員工。傳染病患者治愈后可恢復(fù)工作，公司需保障其就業(yè)權(quán)益。法律依據(jù)：《傳染病防治法》第41條。六、刑法實(shí)務(wù)題1.答案：若偷逃稅款金額較大，可能構(gòu)成逃稅罪。若僅受行政處罰，檢察院可考慮不起訴。法律依據(jù)：《刑法》第201條（逃稅罪）。2.答案：構(gòu)成盜竊罪。自愿退贓可從輕處罰，但若造成惡