2025天津師范大學(xué)國際中文教育發(fā)展研究院招聘部分博士層次專業(yè)技術(shù)崗位人員1人筆試備考重點題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。張某認(rèn)為處罰過重，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪種情況下公司可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工因嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司依據(jù)勞動合同法解除勞動合同B、員工長期曠工，公司依據(jù)勞動合同法解除勞動合同C、員工提出解除勞動合同，公司同意并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、員工違反公司規(guī)章制度，公司依據(jù)勞動合同法解除勞動合同答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條規(guī)定了非過失性辭退情形，包括：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員情形，包括：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。根據(jù)題干，公司依據(jù)勞動合同法解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螒?yīng)屬于非過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，而A項中“員工因嚴(yán)重失職給公司造成重大損失”屬于過失性辭退情形，公司解除勞動合同時無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項中“員工長期曠工”屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除勞動合同，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項中“員工提出解除勞動合同，公司同意并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”屬于協(xié)商解除情形，公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需經(jīng)雙方協(xié)商一致。D項中“員工違反公司規(guī)章制度”若未達(dá)到嚴(yán)重程度，公司解除勞動合同時無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。2．某中學(xué)教師在課堂上使用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教學(xué)，因未對資源內(nèi)容進(jìn)行充分審核，導(dǎo)致部分不適宜內(nèi)容被學(xué)生接觸。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，以下哪種行為屬于該教師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？（）A、教師因教學(xué)需要使用網(wǎng)絡(luò)資源，無需承擔(dān)法律責(zé)任B、教師未對資源內(nèi)容進(jìn)行審核，屬于履行職責(zé)過程中的疏忽，但無需承擔(dān)法律責(zé)任C、教師因疏忽導(dǎo)致學(xué)生接觸不適宜內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、教師已盡到審核義務(wù)，但學(xué)生自行接觸不適宜內(nèi)容，教師無需承擔(dān)法律責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，由其所在單位或者上級主管部門依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六十四條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所不得在教育教學(xué)活動中對未成年人實施性教育，但是應(yīng)當(dāng)進(jìn)行性安全教育和性健康知識教育。學(xué)校、幼兒園、托兒所不得安排或者組織未成年人參加生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得向未成年人提供、出售煙酒及其制品。學(xué)校、幼兒園、托兒所應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對未成年人進(jìn)行安全教育，并采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施。根據(jù)題干，教師因未對網(wǎng)絡(luò)資源內(nèi)容進(jìn)行充分審核，導(dǎo)致部分不適宜內(nèi)容被學(xué)生接觸，屬于履行職責(zé)過程中的疏忽，違反了《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項錯誤，教師使用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教學(xué)需確保內(nèi)容適宜，并非無需承擔(dān)法律責(zé)任。B項錯誤，教師未對資源內(nèi)容進(jìn)行審核屬于疏忽，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。D項錯誤，教師雖已盡到審核義務(wù)，但若因疏忽仍導(dǎo)致學(xué)生接觸不適宜內(nèi)容，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選C。3．某企業(yè)因排污超標(biāo)被環(huán)保部門處罰，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示將上訴至法院。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，以下哪種情況下企業(yè)可以提起行政訴訟？（）A、企業(yè)對環(huán)保部門的處罰決定不服，可以在收到處罰決定之日起六個月內(nèi)提起行政訴訟B、企業(yè)需先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服后才能提起行政訴訟C、企業(yè)因處罰決定影響其經(jīng)營，可以立即提起行政訴訟D、企業(yè)需等待環(huán)保部門提起訴訟后再進(jìn)行反訴答案：A解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第四十六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)題干，企業(yè)對環(huán)保部門的處罰決定不服，可以在收到處罰決定之日起六個月內(nèi)提起行政訴訟。A項正確，符合《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定。B項錯誤，并非所有行政訴訟必須先申請行政復(fù)議。C項錯誤，企業(yè)需在法定期限內(nèi)提起行政訴訟，并非可以立即提起。D項錯誤，企業(yè)可以獨立提起行政訴訟，無需等待環(huán)保部門提起訴訟。故選A。4．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定征收某村集體土地進(jìn)行商業(yè)開發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，以下哪種情況下政府可以征收土地？（）A、政府需獲得村民集體同意，并給予合理補(bǔ)償后才能征收土地B、政府只需依據(jù)土地利用總體規(guī)劃，并報國務(wù)院批準(zhǔn)后即可征收土地C、政府需先進(jìn)行土地征收聽證，對村民進(jìn)行充分告知后再征收土地D、政府需獲得省人民政府批準(zhǔn)，并給予村民經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后才能征收土地答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收下列土地的，由國務(wù)院批準(zhǔn)：（一）基本農(nóng)田；（二）基本農(nóng)田以外的耕地超過三十五公頃的；（三）其他土地超過七十公頃的。征收前款規(guī)定以外的土地的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。征收農(nóng)用地的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十四條的規(guī)定先行辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批。其中，興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十三條的規(guī)定辦理；興辦非農(nóng)建設(shè)項目的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十二條規(guī)定辦理。征收除前款規(guī)定的土地以外的其他土地的，由市、縣人民政府批準(zhǔn)。根據(jù)題干，政府決定征收某村集體土地進(jìn)行商業(yè)開發(fā)，屬于征收其他土地，應(yīng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。B項正確，符合《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定。A項錯誤，政府征收土地?zé)o需獲得村民集體同意。C項錯誤，征收土地?zé)o需進(jìn)行聽證。D項錯誤，征收其他土地由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，無需獲得省人民政府批準(zhǔn)。故選B。5．某公司員工在工作中受傷，公司未按照《工傷保險條例》規(guī)定為其繳納工傷保險費。根據(jù)該條例，以下哪種情況下公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任？（）A、員工受傷是由于個人疏忽導(dǎo)致的，公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、員工受傷不屬于工作范圍內(nèi)的意外，公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任C、公司未依法為員工繳納工傷保險費，員工受傷后公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任D、員工受傷是由于第三方責(zé)任導(dǎo)致的，公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)題干，公司未依法為員工繳納工傷保險費，員工受傷后公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。A項錯誤，員工受傷即使是由于個人疏忽，公司仍需承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。B項錯誤，員工受傷即使不屬于工作范圍內(nèi)的意外，只要是在工作期間受傷，公司仍需承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。D項錯誤，員工受傷即使是由于第三方責(zé)任導(dǎo)致的，公司仍需承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。故選C。6．某小學(xué)教師在工作中因突發(fā)疾病去世，學(xué)校為其辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，以下哪種情況下學(xué)?？梢酝０l(fā)該教師的工資？（）A、教師因工去世，學(xué)校可以停發(fā)其工資B、教師因突發(fā)疾病去世，學(xué)校可以停發(fā)其工資C、教師去世后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放其工資至退休年齡D、教師去世后，學(xué)校無需發(fā)放其工資答案：C解析：《中華人民共和國教師法》第三十條規(guī)定，教師退休或者因其他原因終止教師職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休或者離任手續(xù)，并領(lǐng)取相應(yīng)的退休金或者離任費。第三十一條規(guī)定，教師因工去世的，其家屬按照國家有關(guān)規(guī)定享受撫恤金；非因工去世的，其家屬按照國家有關(guān)規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)題干，教師因突發(fā)疾病去世，學(xué)校應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放其工資至退休年齡。A項錯誤，教師因工去世后，學(xué)校仍需發(fā)放其工資至退休年齡。B項錯誤，教師因突發(fā)疾病去世后，學(xué)校仍需發(fā)放其工資至退休年齡。D項錯誤，教師去世后，學(xué)校仍需發(fā)放其工資至退休年齡。故選C。7．某企業(yè)因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費者投訴，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示將采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪種情況下消費者可以要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、消費者使用產(chǎn)品時因個人操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、消費者購買的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，企業(yè)未及時修理或更換，消費者可以要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任C、消費者因產(chǎn)品質(zhì)量問題受到人身傷害，企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任D、消費者因產(chǎn)品質(zhì)量問題要求退貨，企業(yè)拒絕退貨，消費者可以要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。根據(jù)題干，消費者購買的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，企業(yè)未及時修理或更換，消費者可以要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項錯誤，消費者使用產(chǎn)品時因個人操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)仍需承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。C項錯誤，消費者因產(chǎn)品質(zhì)量問題受到人身傷害，企業(yè)需承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，消費者因產(chǎn)品質(zhì)量問題要求退貨，企業(yè)拒絕退貨，消費者可以要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。8．某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定對農(nóng)村居民進(jìn)行技能培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》，以下哪種情況下政府可以進(jìn)行技能培訓(xùn)？（）A、政府需獲得農(nóng)村居民全體同意后才能進(jìn)行技能培訓(xùn)B、政府需依據(jù)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，并報上級政府批準(zhǔn)后才能進(jìn)行技能培訓(xùn)C、政府需先進(jìn)行技能培訓(xùn)需求調(diào)查，對農(nóng)村居民進(jìn)行充分告知后再進(jìn)行培訓(xùn)D、政府需獲得農(nóng)村居民代表同意，并給予培訓(xùn)補(bǔ)貼后才能進(jìn)行技能培訓(xùn)答案：B解析：《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第五十三條規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)農(nóng)村人力資源開發(fā)，開展農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)。第五十四條規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，明確鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)任務(wù)和政策措施。根據(jù)題干，政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定對農(nóng)村居民進(jìn)行技能培訓(xùn)，需依據(jù)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，并報上級政府批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。A項錯誤，政府無需獲得農(nóng)村居民全體同意。C項錯誤，政府無需先進(jìn)行技能培訓(xùn)需求調(diào)查。D項錯誤，政府無需獲得農(nóng)村居民代表同意。故選B。9．某博物館收藏的一件珍貴文物因保管不當(dāng)發(fā)生損壞，博物館負(fù)責(zé)人表示將追究相關(guān)人員責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，以下哪種情況下博物館可以免除相關(guān)人員的責(zé)任？（）A、文物損壞是由于不可抗力導(dǎo)致的，博物館可以免除相關(guān)人員責(zé)任B、文物損壞是由于工作人員故意破壞導(dǎo)致的，博物館可以免除相關(guān)人員責(zé)任C、文物損壞是由于工作人員疏忽導(dǎo)致的，博物館可以免除相關(guān)人員責(zé)任D、文物損壞是由于自然災(zāi)害導(dǎo)致的，博物館可以免除相關(guān)人員責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十七條規(guī)定，因不可抗力造成文物損毀的，不承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)題干，文物損壞是由于不可抗力導(dǎo)致的，博物館可以免除相關(guān)人員責(zé)任。A項正確，符合《中華人民共和國文物保護(hù)法》的規(guī)定。B項錯誤，文物損壞是由于工作人員故意破壞導(dǎo)致的，博物館不能免除相關(guān)人員責(zé)任。C項錯誤，文物損壞是由于工作人員疏忽導(dǎo)致的，博物館不能免除相關(guān)人員責(zé)任。D項錯誤，文物損壞是由于自然災(zāi)害導(dǎo)致的，但若博物館未采取合理措施進(jìn)行防范，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選A。10．某公司為提高員工素質(zhì)，決定組織員工參加傳統(tǒng)文化培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國傳統(tǒng)文化促進(jìn)條例》，以下哪種情況下公司可以進(jìn)行傳統(tǒng)文化培訓(xùn)？（）A、公司需獲得員工全體同意后才能進(jìn)行傳統(tǒng)文化培訓(xùn)B、公司需依據(jù)傳統(tǒng)文化促進(jìn)規(guī)劃，并報上級政府批準(zhǔn)后才能進(jìn)行培訓(xùn)C、公司需先進(jìn)行傳統(tǒng)文化培訓(xùn)需求調(diào)查，對員工進(jìn)行充分告知后再進(jìn)行培訓(xùn)D、公司需獲得員工代表同意，并給予培訓(xùn)補(bǔ)貼后才能進(jìn)行培訓(xùn)答案：C解析：《中華人民共和國傳統(tǒng)文化促進(jìn)條例》第二十三條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育，開展傳統(tǒng)文化培訓(xùn)，提高員工傳統(tǒng)文化素養(yǎng)。第二十四條規(guī)定，企業(yè)開展傳統(tǒng)文化培訓(xùn)前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，對員工進(jìn)行充分告知。根據(jù)題干，公司為提高員工素質(zhì)，決定組織員工參加傳統(tǒng)文化培訓(xùn)，需先進(jìn)行傳統(tǒng)文化培訓(xùn)需求調(diào)查，對員工進(jìn)行充分告知后再進(jìn)行培訓(xùn)。A項錯誤，公司無需獲得員工全體同意。B項錯誤，公司無需報上級政府批準(zhǔn)。D項錯誤，公司無需獲得員工代表同意。故選C。11．某社區(qū)為提高居民健康水平，開展了一系列疾病預(yù)防宣傳活動。根據(jù)傳染病預(yù)防控制知識，以下哪種措施在預(yù)防傳染病傳播方面最為有效？（）A、加強(qiáng)患者隔離治療，防止病毒擴(kuò)散B、提高居民疫苗接種率，建立群體免疫屏障C、定期進(jìn)行環(huán)境消毒，殺滅病毒傳播媒介D、限制居民外出活動，減少人際接觸機(jī)會答案：B解析：傳染病預(yù)防控制主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群等措施。疫苗接種是建立群體免疫屏障的重要手段，通過提高居民疫苗接種率，可以有效降低傳染病傳播風(fēng)險，從而保護(hù)易感人群。A項中，加強(qiáng)患者隔離治療雖然可以控制傳染源，但無法完全阻斷傳播途徑。C項中，定期進(jìn)行環(huán)境消毒可以殺滅病毒傳播媒介，但效果有限。D項中，限制居民外出活動可以減少人際接觸機(jī)會，但影響居民正常生活。故B項最為有效。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給不變而需求增加時，以下哪種情況會發(fā)生？（）A、價格下降，市場出現(xiàn)過剩B、價格上升，市場供給增加C、價格下降，市場供給減少D、價格上升，市場供給減少答案：B解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)的基本原理，當(dāng)供給不變而需求增加時，需求大于供給，導(dǎo)致價格上升。根據(jù)供求理論，價格上漲會激勵生產(chǎn)者增加供給，從而平衡市場。A項錯誤，價格會上升而非下降。C項錯誤，價格上漲會激勵生產(chǎn)者增加供給而非減少。D項錯誤，價格上漲會激勵生產(chǎn)者增加供給而非減少。故B項正確。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情況下合同可以被視為無效？（）A、合同雙方自愿簽訂，內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定B、合同一方利用對方處于危困狀態(tài)訂立，明顯不利于對方C、合同雙方達(dá)成一致，約定排除對方主要權(quán)利D、合同簽訂后因不可抗力導(dǎo)致無法履行答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條規(guī)定，一方當(dāng)事人利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。根據(jù)題干，合同雙方達(dá)成一致，約定排除對方主要權(quán)利，屬于無效情形。A項正確，合同雙方自愿簽訂，內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，合同有效。B項錯誤，合同一方利用對方處于危困狀態(tài)訂立，明顯不利于對方，屬于可撤銷情形。D項錯誤，合同簽訂后因不可抗力導(dǎo)致無法履行，屬于可變更或可撤銷情形。故C項正確。14．信息技術(shù)的發(fā)展對現(xiàn)代社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下哪種技術(shù)不屬于信息技術(shù)范疇？（）A、人工智能技術(shù)B、生物工程技術(shù)C、大數(shù)據(jù)技術(shù)D、云計算技術(shù)答案：B解析：信息技術(shù)是指與信息獲取、處理、傳輸、存儲和應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)。人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)都屬于信息技術(shù)范疇。生物工程技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇，與信息技術(shù)無直接關(guān)系。A項中，人工智能技術(shù)屬于信息技術(shù)。C項中，大數(shù)據(jù)技術(shù)屬于信息技術(shù)。D項中，云計算技術(shù)屬于信息技術(shù)。故B項不屬于信息技術(shù)范疇。15．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，政府采取緊縮性財政政策的主要目的是什么？（）A、刺激經(jīng)濟(jì)增長，降低失業(yè)率B、抑制通貨膨脹，穩(wěn)定物價水平C、擴(kuò)大財政赤字，增加投資需求D、減少財政支出，提高資金使用效率答案：B解析：緊縮性財政政策是指通過減少財政支出、增加稅收等措施，減少市場上的貨幣供應(yīng)量，從而抑制通貨膨脹，穩(wěn)定物價水平。A項錯誤，刺激經(jīng)濟(jì)增長、降低失業(yè)率屬于擴(kuò)張性財政政策的目標(biāo)。C項錯誤，擴(kuò)大財政赤字、增加投資需求屬于擴(kuò)張性財政政策。D項錯誤，減少財政支出、提高資金使用效率屬于財政政策的一部分，但主要目的是抑制通貨膨脹。故B項正確。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪種情況下用人單位可以解除勞動合同？（）A、勞動者因個人原因提出解除勞動合同B、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改C、勞動者因病無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療證明后仍不能工作D、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)題干，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。A項錯誤，勞動者因個人原因提出解除勞動合同，屬于協(xié)商解除情形。C項錯誤，勞動者因病無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療證明后仍不能工作，屬于醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。D項錯誤，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形，但題干未提及試用期內(nèi)。故B項正確。17．中國古代文學(xué)中，哪部作品被譽為“四大名著”之一？（）A、《詩經(jīng)》B、《離騷》C、《紅樓夢》D、《論語》答案：C解析：中國古代文學(xué)“四大名著”包括《西游記》《水滸傳》《三國演義》《紅樓夢》。A項中，《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集。B項中，《離騷》是屈原的代表作。D項中，《論語》是儒家經(jīng)典著作。故C項正確。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，采取了哪些措施鞏固統(tǒng)一？（）A、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣B、實行分封制，加強(qiáng)地方管理C、廢除井田制，推行土地國有制D、實行郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取了以下措施：（一）統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣；（二）廢除分封制，推行郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)；（三）統(tǒng)一法律制度，頒布《秦律》；（四）修建長城，防御北方匈奴入侵。A項中，統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣是鞏固統(tǒng)一的重要措施，但并非全部。B項錯誤，秦始皇廢除分封制，推行郡縣制。C項錯誤，秦始皇推行土地私有制。D項正確，實行郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)，是鞏固統(tǒng)一的重要措施。故D項正確。19．某省份近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。以下哪種能源不屬于新能源范疇？（）A、太陽能B、風(fēng)能C、水能D、煤炭答案：D解析：新能源是指傳統(tǒng)能源之外的各種能源形式，包括可再生能源和新能源?？稍偕茉窗ㄌ柲?、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿?。煤炭屬于傳統(tǒng)能源，不屬于新能源范疇。A項中，太陽能屬于新能源。B項中，風(fēng)能屬于新能源。C項中，水能屬于新能源。D項中，煤炭屬于傳統(tǒng)能源。故D項正確。20．貨幣政策的主要工具包括哪些？（）A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場操作B、調(diào)整稅收政策、財政補(bǔ)貼、國債發(fā)行C、調(diào)整工資水平、物價水平、匯率水平D、調(diào)整就業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策答案：A解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的政策。貨幣政策的主要工具包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場操作等。A項正確，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場操作是貨幣政策的主要工具。B項錯誤，調(diào)整稅收政策、財政補(bǔ)貼、國債發(fā)行屬于財政政策。C項錯誤，調(diào)整工資水平、物價水平、匯率水平不屬于貨幣政策工具。D項錯誤，調(diào)整就業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策不屬于貨幣政策工具。故A項正確。二、多選題1．某工廠因生產(chǎn)設(shè)備老化，導(dǎo)致產(chǎn)品合格率低，市場競爭能力下降。為扭虧為盈，工廠決定進(jìn)行技術(shù)改造，更新生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)基本原理，以下哪些措施有助于提高工廠的市場競爭力？（）A、降低產(chǎn)品價格，擴(kuò)大市場份額B、提高產(chǎn)品品質(zhì)，增強(qiáng)品牌影響力C、優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本D、加大研發(fā)投入，開發(fā)新產(chǎn)品答案：BCD解析：A項錯誤，單純降低產(chǎn)品價格可能導(dǎo)致利潤下降，不利于工廠長期發(fā)展。B項正確，提高產(chǎn)品品質(zhì)可以增強(qiáng)品牌影響力，提高市場競爭力。C項正確，優(yōu)化生產(chǎn)流程可以降低生產(chǎn)成本，提高利潤空間。D項正確，加大研發(fā)投入可以開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場需求，提高競爭力。故選BCD。2．張某在上班期間偷偷操作電腦進(jìn)行私人投資，導(dǎo)致工作失誤，給公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》，以下哪些情形下張某可能構(gòu)成犯罪？（）A、張某操作失誤導(dǎo)致公司損失金額巨大B、張某利用公司電腦進(jìn)行非法集資活動C、張某工作期間經(jīng)常進(jìn)行私人投資D、張某泄露公司商業(yè)秘密用于投資答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。張某操作失誤導(dǎo)致公司損失金額巨大，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百九十二條規(guī)定，以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。張某利用公司電腦進(jìn)行非法集資活動，可能構(gòu)成非法集資罪。C項錯誤，張某工作期間經(jīng)常進(jìn)行私人投資，屬于違反勞動紀(jì)律，但不一定構(gòu)成犯罪。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十二條規(guī)定，違反保守國家秘密的規(guī)定，泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某泄露公司商業(yè)秘密用于投資，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。故選ABD。3．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)需求不變而供給增加時，以下哪些情況會發(fā)生？（）A、價格下降，市場出現(xiàn)過剩B、價格上升，市場供給增加C、價格下降，市場供給減少D、價格上升，市場供給減少答案：AC解析：A項正確，當(dāng)需求不變而供給增加時，供給大于需求，導(dǎo)致價格下降，市場出現(xiàn)過剩。B項錯誤，價格上漲通常發(fā)生在供給不變而需求增加時。C項正確，價格下降會導(dǎo)致生產(chǎn)者減少供給，市場供給減少。D項錯誤，價格上漲會導(dǎo)致生產(chǎn)者增加供給，市場供給增加。故選AC。4．計算機(jī)基礎(chǔ)知識中，以下哪些屬于計算機(jī)硬件的組成部分？（）A、中央處理器（CPU）B、內(nèi)存（RAM）C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：A項正確，中央處理器（CPU）是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和進(jìn)行計算。B項正確，內(nèi)存（RAM）是計算機(jī)的主要存儲器，用于臨時存儲數(shù)據(jù)和程序。C項正確，硬盤是計算機(jī)的存儲設(shè)備，用于長期存儲數(shù)據(jù)和程序。D項錯誤，操作系統(tǒng)是計算機(jī)的軟件系統(tǒng)，不屬于硬件組成部分。故選ABC。5．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，政府采取擴(kuò)張性財政政策的主要目的是什么？（）A、抑制通貨膨脹，穩(wěn)定物價水平B、刺激經(jīng)濟(jì)增長，降低失業(yè)率C、擴(kuò)大財政赤字，增加投資需求D、減少財政支出，提高資金使用效率答案：BC解析：A項錯誤，抑制通貨膨脹、穩(wěn)定物價水平屬于緊縮性財政政策的目標(biāo)。B項正確，刺激經(jīng)濟(jì)增長、降低失業(yè)率屬于擴(kuò)張性財政政策的目標(biāo)。C項正確，擴(kuò)大財政赤字、增加投資需求屬于擴(kuò)張性財政政策的目標(biāo)。D項錯誤，減少財政支出、提高資金使用效率屬于財政政策的一部分，但主要目的是抑制通貨膨脹。故選BC。6．某公務(wù)員在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)存在違法違紀(jì)行為，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些做法是正確的？（）A、向上級領(lǐng)導(dǎo)報告情況B、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報C、自行調(diào)查取證并向上級匯報D、要求同事代為舉報答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)或者監(jiān)督職責(zé)提出意見和建議；對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出控告或者檢舉。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員不得拒絕、阻礙監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀滅相關(guān)證據(jù)材料。C項錯誤，公務(wù)員無權(quán)自行調(diào)查取證。D項錯誤，公務(wù)員不得要求同事代為舉報。故選AB。7．中國古代歷史中，以下哪些人物屬于唐宋時期？（）A、李白B、杜甫C、蘇軾D、秦始皇答案：ABC解析：A項正確，李白是唐代著名詩人。B項正確，杜甫是唐代著名詩人。C項正確，蘇軾是宋代著名文學(xué)家、書法家。D項錯誤，秦始皇是戰(zhàn)國末期至秦朝時期的人物。故選ABC。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些情形下用人單位可以解除勞動合同？（）A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。故選ABCD。9．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對某企業(yè)進(jìn)行稅收優(yōu)惠，但要求企業(yè)必須在本地投資建廠。根據(jù)《中華人民共和國行政法》，以下哪些做法符合行政法原則？（）A、政府依據(jù)法律法規(guī)制定稅收優(yōu)惠政策B、政府要求企業(yè)在本地投資建廠作為享受優(yōu)惠的條件C、政府對企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性投資要求，但未提供相應(yīng)補(bǔ)償D、政府與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，約定稅收優(yōu)惠和投資建廠事宜答案：AD解析：A項正確，政府依據(jù)法律法規(guī)制定稅收優(yōu)惠政策，符合依法行政原則。B項錯誤，政府要求企業(yè)在本地投資建廠作為享受優(yōu)惠的條件，屬于不正當(dāng)競爭行為，違反公平競爭原則。C項錯誤，政府對企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性投資要求，但未提供相應(yīng)補(bǔ)償，屬于違法行為。D項正確，政府與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，約定稅收優(yōu)惠和投資建廠事宜，屬于合法的行政合同行為。故選AD。10．某單位需要向上級機(jī)關(guān)匯報工作，以下哪些公文格式要素必須包括？（）A、標(biāo)題B、主送機(jī)關(guān)C、正文D、附件說明答案：ABC解析：A項正確，標(biāo)題是公文的必備要素，用于概括公文的主要內(nèi)容。B項正確，主送機(jī)關(guān)是公文的必備要素，指公文的主要受理機(jī)關(guān)。C項正確，正文是公文的必備要素，用于表達(dá)公文的主要內(nèi)容和意圖。D項錯誤，附件說明并非所有公文都必須包含，只有在公文需要附有其他文件時才需要標(biāo)注附件說明。故選ABC。11．中國近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成？（）A、鴉片戰(zhàn)爭B、太平天國運動C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ACD解析：A項正確，鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，戰(zhàn)后中國被迫簽訂《南京條約》，開始淪為半殖民地半封建社會。C項正確，甲午中日戰(zhàn)爭中國戰(zhàn)敗，簽訂《馬關(guān)條約》，加深了中國的半殖民地化程度。D項正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭中國再次戰(zhàn)敗，簽訂《辛丑條約》，中國完全淪為半殖民地半封建社會。B項錯誤，太平天國運動是農(nóng)民起義，未直接導(dǎo)致中國半殖民地半封建社會的形成。故選ACD。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞其真實病情，收取高額費用。根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，以下哪些行為屬于該醫(yī)生的錯誤行為？（）A、對患者隱瞞真實病情B、收取高額費用C、違反診療規(guī)范D、泄露患者隱私答案：ABC解析：A項正確，醫(yī)生對患者隱瞞真實病情，違反了誠實守信的職業(yè)道德。B項正確，醫(yī)生收取高額費用，違反了合理收費的職業(yè)道德。C項正確，醫(yī)生違反診療規(guī)范，損害了患者的利益。D項錯誤，泄露患者隱私屬于嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，但題干未提及該行為。故選ABC。13．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺了多項經(jīng)濟(jì)政策，以下哪些政策屬于積極財政政策？（）A、提高稅率B、增加政府投資C、減少政府支出D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：B解析：B項正確，增加政府投資屬于積極財政政策，可以刺激經(jīng)濟(jì)增長。A項錯誤，提高稅率屬于緊縮性財政政策。C項錯誤，減少政府支出屬于緊縮性財政政策。D項錯誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。故選B。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些情形下自然人的民事行為無效？（）A、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為B、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解實施的民事法律行為C、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為D、限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)的民事法律行為答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十六條，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百五十四條，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。B項錯誤，行為人對行為內(nèi)容有重大誤解實施的民事法律行為，屬于可撤銷民事法律行為。D項錯誤，限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)的民事法律行為，屬于效力待定的民事法律行為。故選AC。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情況下公司可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰？（）A、員工因故意違法行為給公司造成重大損失B、員工因重大過失給公司造成較大損失C、員工因輕微過失給公司造成損失D、員工因不可抗力導(dǎo)致工作失誤答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。員工因故意違法行為給公司造成重大損失，屬于嚴(yán)重失職，公司可以解除勞動合同并要求賠償損失。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。員工因重大過失給公司造成較大損失，不屬于上述不得解除勞動合同的情形，公司可以解除勞動合同并要求賠償損失。C項錯誤，員工因輕微過失給公司造成損失，公司可以要求賠償損失，但不屬于解除勞動合同的情形。D項錯誤，員工因不可抗力導(dǎo)致工作失誤，公司不能要求賠償損失。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在工作中必須誠實守信，但在特定情況下可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三條明確規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。勞動者在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信是職業(yè)道德的基本要求，勞動者不得以任何理由隱瞞信息，損害用人單位或其他人員的合法權(quán)益。因此，題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用強(qiáng)密碼可以有效防止黑客攻擊。（）答案