人才信息推薦服務(wù)合同甲方（人才需求方）：名稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________乙方（人才推薦方）：名稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________鑒于1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方推薦符合特定崗位要求的人才；2.乙方具備人才信息收集、篩選及推薦的專業(yè)能力，同意接受甲方委托。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、服務(wù)內(nèi)容及流程1.1崗位需求確認(rèn)甲方應(yīng)在本合同生效后3個工作日內(nèi)，向乙方提供書面崗位需求清單（附件1），明確以下內(nèi)容：-崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格（學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能證書等）；-薪資范圍（基本工資、績效、福利等，需明確“基本工資”定義：不含績效、獎金、補貼的固定月薪）；-工作地點、試用期要求、入職時間節(jié)點等。若甲方需變更崗位需求，應(yīng)提前5個工作日以書面形式通知乙方，變更后服務(wù)周期自通知送達(dá)乙方之日起重新計算。1.2人才推薦流程1.乙方篩選：乙方根據(jù)甲方需求，通過自有渠道收集候選人信息，篩選符合條件的候選人；2.資料提交：乙方應(yīng)向甲方提交候選人完整資料（含：身份證復(fù)印件、學(xué)歷/學(xué)位證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、近3年工作經(jīng)歷證明、個人簡歷）；3.甲方反饋：甲方收到候選人資料后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)書面反饋是否安排面試；面試后5個工作日內(nèi)反饋面試結(jié)果（錄用/不錄用）；4.跟進(jìn)服務(wù)：候選人入職后，乙方應(yīng)在試用期內(nèi)（試用期≤6個月）跟進(jìn)其適配情況，若出現(xiàn)因乙方推薦信息虛假導(dǎo)致的問題，需及時協(xié)助甲方處理。二、雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：-對乙方推薦的候選人進(jìn)行審核、面試，自主決定錄用與否；-要求乙方提供候選人信息的真實性證明（如學(xué)歷認(rèn)證報告）；-若乙方推薦的候選人不符合要求，有權(quán)要求重新推薦。義務(wù)：-提供準(zhǔn)確、完整的崗位需求，不得隱瞞關(guān)鍵信息（如崗位實際淘汰率、公司負(fù)面情況）；-按時反饋候選人評估結(jié)果，不得無故拖延；-錄用候選人后，按本合同約定支付服務(wù)費；-不得向第三方泄露乙方的推薦流程、客戶信息及候選人的個人隱私。2.2乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：-按本合同約定收取服務(wù)費；-要求甲方提供明確的崗位需求，對不合理要求有權(quán)拒絕；-若甲方逾期未反饋候選人結(jié)果，有權(quán)暫停后續(xù)推薦。義務(wù)：-信息真實性保證：確保推薦的候選人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資質(zhì)證書等信息100%真實，不得偽造、篡改；若發(fā)現(xiàn)信息虛假，乙方需在3個工作日內(nèi)書面告知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；-不得向候選人泄露甲方的薪資結(jié)構(gòu)、核心業(yè)務(wù)、未公開規(guī)劃等保密信息；-每個崗位推薦候選人數(shù)量不少于3人（若乙方在服務(wù)周期內(nèi)無法滿足，需書面說明原因）；-候選人入職后，若因乙方推薦信息虛假導(dǎo)致甲方損失（如候選人不能勝任工作造成的業(yè)務(wù)損失、招聘成本浪費），乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。三、服務(wù)費用及支付3.1收費標(biāo)準(zhǔn)乙方服務(wù)費按候選人入職后首月基本工資（稅前）的25%收?。ㄈ魨徫粸楦吖軑徫唬?jīng)雙方書面確認(rèn)可調(diào)整為30%）。3.2支付條件滿足以下全部條件后，甲方需支付服務(wù)費：1.候選人已辦理正式入職手續(xù)（簽訂勞動合同、繳納社保）；2.候選人實際工作滿7個工作日（不含周末及節(jié)假日）；3.甲方確認(rèn)候選人符合崗位基本要求（試用期內(nèi)無重大不符合項）。3.3支付流程1.乙方在候選人滿足支付條件后3個工作日內(nèi)，向甲方提交服務(wù)費invoice（增值稅普通發(fā)票，需注明候選人姓名、崗位、基本工資金額）；2.甲方收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶：賬戶名稱：_________________________開戶銀行：_________________________賬號：_________________________3.4特殊情況處理-若候選人在試用期內(nèi)離職（非因甲方原因，如候選人主動辭職、不符合崗位要求），且工作不滿30天：乙方需在甲方提出退款申請后5個工作日內(nèi)，退還50%服務(wù)費；-若候選人因乙方推薦的虛假信息離職：乙方需全額退還已收服務(wù)費，并按服務(wù)費的20%支付違約金，同時賠償甲方實際損失（如重新招聘成本、業(yè)務(wù)損失）。四、保密條款1.保密信息范圍：-甲方：崗位需求、薪資福利、公司核心業(yè)務(wù)、未公開規(guī)劃；-乙方：客戶信息、推薦渠道、服務(wù)流程；-候選人：個人身份證號、聯(lián)系方式、家庭地址、工作經(jīng)歷隱私。2.保密期限：本合同期限內(nèi)及合同終止后2年。3.違約責(zé)任：若一方泄露保密信息，需向?qū)Ψ街Ц度嗣駧?萬元作為違約金（若實際損失超過5萬元，按實際損失賠償），并承擔(dān)由此產(chǎn)生的律師費、訴訟費等全部費用。五、違約責(zé)任1.甲方違約：-未按時支付服務(wù)費：按逾期金額的日萬分之五支付違約金；逾期超過15日，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費及違約金；-泄露保密信息：按本合同第4.3條執(zhí)行。2.乙方違約：-推薦虛假信息：按本合同第3.4條執(zhí)行；-未按約定流程推薦（如未提交完整資料、逾期反饋）：每次向甲方支付人民幣1000元違約金；累計3次以上，甲方有權(quán)終止合同并要求退還已付服務(wù)費；-泄露保密信息：按本合同第4.3條執(zhí)行。六、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為6個月（自雙方簽字蓋章之日起計算）。若期限內(nèi)甲方未完成所有崗位推薦，雙方可協(xié)商延長，延長協(xié)議需書面確認(rèn)。七、爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他條款1.通知方式：雙方所有通知需以書面形式（郵件+快遞）送達(dá)，快遞需寄至本合同首頁約定地址，簽收視為送達(dá)；2.合同變更：本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面簽字蓋章確認(rèn)，否則無效；3.附件效力：本合同附件（崗位需求清單）為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力；4.生效條件：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年__月__日附件1：崗位需求清單（示例）|崗位名稱|崗位職責(zé)|任職資格|薪資范圍（稅前）|工作地點|試用期||----------|----------|----------|------------------|----------|--------||產(chǎn)品經(jīng)理|負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品規(guī)劃、迭代|本科及以上，3年互