國企機關(guān)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于國企性質(zhì)的是（）A.國有獨資企業(yè)B.國有控股企業(yè)C.外資企業(yè)D.國有參股企業(yè)2.公務(wù)員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績3.國企財務(wù)管理的核心是（）A.成本控制B.資金管理C.利潤分配D.預(yù)算編制4.下列哪種行為不符合公務(wù)員職業(yè)道德（）A.公正廉潔B.以權(quán)謀私C.忠于職守D.服務(wù)人民5.國企改革的方向是（）A.私有化B.國有化C.建立現(xiàn)代企業(yè)制度D.集體化6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。這種情況需要經(jīng)過（）批準(zhǔn)。A.本單位領(lǐng)導(dǎo)B.上級組織部門C.省級以上公務(wù)員主管部門D.縣級以上公務(wù)員主管部門7.國企的社會責(zé)任不包括（）A.經(jīng)濟責(zé)任B.環(huán)境責(zé)任C.政治責(zé)任D.公益責(zé)任8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降職D.撤職9.以下屬于國企戰(zhàn)略管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.戰(zhàn)略制定B.戰(zhàn)略實施C.戰(zhàn)略評價D.戰(zhàn)略調(diào)整10.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.國企的優(yōu)勢有（）A.資源優(yōu)勢B.政策優(yōu)勢C.人才優(yōu)勢D.市場優(yōu)勢2.公務(wù)員的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓(xùn)3.國企人力資源管理的主要內(nèi)容有（）A.人員招聘B.績效考核C.薪酬管理D.員工培訓(xùn)4.公務(wù)員的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益5.國企創(chuàng)新的領(lǐng)域包括（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新6.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.國企的治理結(jié)構(gòu)包括（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.經(jīng)理層8.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除9.國企國際化經(jīng)營的方式有（）A.出口B.對外直接投資C.跨國并購D.戰(zhàn)略聯(lián)盟10.公務(wù)員的任用方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制三、判斷題（每題2分，共10題）1.國企就是完全由國家經(jīng)營的企業(yè)。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.國企只需要追求經(jīng)濟效益，不需要承擔(dān)社會責(zé)任。（）4.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（）5.國企改革的目標(biāo)是提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力。（）6.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）7.國企的戰(zhàn)略管理是一個靜態(tài)的過程。（）8.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）9.國企的創(chuàng)新主要依靠外部引進技術(shù)，不需要自主研發(fā)。（）10.公務(wù)員的交流可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述國企的主要特征。國企具有國有產(chǎn)權(quán)、政府干預(yù)、承擔(dān)社會責(zé)任等特征。國有產(chǎn)權(quán)決定其資本國家所有；政府在戰(zhàn)略、政策等方面干預(yù)；還需兼顧經(jīng)濟與社會目標(biāo)，如穩(wěn)定就業(yè)、保障民生。2.公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求有哪些？基本要求有：忠于國家，維護國家尊嚴(yán)和利益；服務(wù)人民，全心全意為人民服務(wù)；恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)；公正廉潔，做到公平公正、廉潔奉公。3.國企人力資源管理的重要性體現(xiàn)在哪些方面？重要性體現(xiàn)在：合理配置人才，提高企業(yè)效率；通過培訓(xùn)提升員工素質(zhì)；有效激勵員工，增強企業(yè)凝聚力；為企業(yè)戰(zhàn)略實施提供人力支持，提升競爭力。4.簡述公務(wù)員晉升的條件。需具備良好政治素質(zhì)和道德品行；工作能力較強，業(yè)績突出；具備相應(yīng)任職資歷和文化程度；符合任職回避等規(guī)定；身體健康能履職。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論國企在國家經(jīng)濟發(fā)展中的作用。國企是國家經(jīng)濟重要支柱，掌控關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)，保障經(jīng)濟安全穩(wěn)定。推動技術(shù)創(chuàng)新，提升國家競爭力。承擔(dān)社會責(zé)任，促進就業(yè)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面發(fā)揮重要作用。2.探討公務(wù)員如何提高自身的工作能力?？赏ㄟ^參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)新知識技能；在實踐中積累經(jīng)驗，多參與復(fù)雜任務(wù)；向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)交流；關(guān)注政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，保持知識更新；自我反思總結(jié)，不斷改進工作方法。3.分析國企改革面臨的主要挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。挑戰(zhàn)有體制機制僵化、市場競爭力不足、歷史包袱重等。應(yīng)對策略：深化體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；加強技術(shù)創(chuàng)新，提升競爭力；剝離不良資產(chǎn)，減輕負(fù)擔(dān)。4.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何做到公正廉潔。要樹立正確價值觀，堅守職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，按程序辦事。杜絕以權(quán)謀私，抵制利益誘惑。接受組織和群眾監(jiān)督，公開透明行使權(quán)力，保持清正廉潔形象。答案一、單項選擇題1.C2.D3.B4.B5.C6.C7.C8.A9.A10.D二、多項