河南公務(wù)員員考試試題及答案_第1頁(yè)
河南公務(wù)員員考試試題及答案_第2頁(yè)
河南公務(wù)員員考試試題及答案_第3頁(yè)
河南公務(wù)員員考試試題及答案_第4頁(yè)
河南公務(wù)員員考試試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

河南公務(wù)員員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度2.公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是()A.免職B.辭退C.降職D.撤職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序()A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.下列哪種職能是管理活動(dòng)的首要職能()A.計(jì)劃職能B.領(lǐng)導(dǎo)職能C.控制職能D.組織職能6.我國(guó)政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是()A.縣級(jí)政府B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府C.居民委員會(huì)D.村民委員會(huì)7.以下不屬于公共管理主體的是()A.政府B.學(xué)校C.企業(yè)D.慈善組織8.行政組織的基本要素有很多,其中反映各級(jí)政府組織與機(jī)構(gòu)賴以存在和活動(dòng)的邏輯起點(diǎn)的是()A.職能目標(biāo)B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責(zé)體系9.政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑是()A.政企分開B.精兵簡(jiǎn)政C.科學(xué)管理D.理順關(guān)系10.下列不屬于行政管理方法的是()A.法律方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.教育方法D.市場(chǎng)方法多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬,享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議5.行政組織的類型包括()A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B.職能機(jī)關(guān)C.輔助機(jī)關(guān)D.派出機(jī)關(guān)6.公共管理的特點(diǎn)包括()A.公共性B.管理性C.公眾參與性D.非營(yíng)利性7.政府職能的特點(diǎn)有()A.執(zhí)行性B.多樣性C.動(dòng)態(tài)性D.單一性8.行政決策的類型包括()A.確定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.不確定型決策D.經(jīng)驗(yàn)型決策9.下列屬于行政管理運(yùn)行職能的有()A.決策職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.控制職能10.行政監(jiān)督的對(duì)象包括()A.行政機(jī)關(guān)B.公務(wù)員C.行政相對(duì)人D.行政領(lǐng)導(dǎo)者判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。()2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。()3.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。()4.行政組織的編制由財(cái)政部門審定。()5.公共管理以實(shí)現(xiàn)公共利益為目標(biāo)。()6.政府職能是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的依據(jù)。()7.行政決策的主體是具有法定行政決策權(quán)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)或在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中占據(jù)合法職位的政府官員。()8.行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是行政決策。()9.行政監(jiān)督的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)。()10.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。()簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé);全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述行政組織的特點(diǎn)。行政組織具有政治性,代表國(guó)家意志;具有社會(huì)性,管理社會(huì)公共事務(wù);具有權(quán)威性,以強(qiáng)制力為后盾;具有法制性,依法設(shè)置和活動(dòng);還具有系統(tǒng)性,各部分相互聯(lián)系。3.簡(jiǎn)述公共管理的主要內(nèi)容。公共管理主要內(nèi)容有公共問題的確定、公共政策的制定與執(zhí)行、公共資源的管理、公共服務(wù)的提供,以實(shí)現(xiàn)公共利益最大化,促進(jìn)社會(huì)公平與發(fā)展。4.簡(jiǎn)述政府職能的主要內(nèi)容。政府職能包括政治職能,如保障國(guó)家安全等;經(jīng)濟(jì)職能,如宏觀調(diào)控等;文化職能,如發(fā)展教育等;社會(huì)職能,如提供社會(huì)保障等。討論題(每題5分,共4題)1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力,維護(hù)政府公信力;提升服務(wù)質(zhì)量,更好滿足民眾需求;促進(jìn)廉政建設(shè),防止權(quán)力濫用和腐?。粻I(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣,引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚。2.討論行政組織改革的必要性。行政組織改革很必要。時(shí)代發(fā)展使社會(huì)事務(wù)變化,舊組織架構(gòu)可能不適應(yīng);改革能提高行政效率,降低行政成本;適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;還能提升公共服務(wù)水平,增強(qiáng)民眾滿意度。3.討論公共管理中公眾參與的意義。公眾參與可使公共決策更科學(xué),反映民眾需求;增強(qiáng)公眾對(duì)公共事務(wù)的責(zé)任感和認(rèn)同感;監(jiān)督公共管理過程,防止權(quán)力濫用;促進(jìn)公共管理部門與公眾的溝通,提高管理效果。4.討論政府職能轉(zhuǎn)變的難點(diǎn)與對(duì)策。難點(diǎn)有觀念轉(zhuǎn)變難、利益調(diào)整難、體制機(jī)制障礙等。對(duì)策是加強(qiáng)宣傳教育,轉(zhuǎn)變觀念;科學(xué)規(guī)劃利益調(diào)整,兼顧各方;深化體制改革,完善法律法規(guī),建立長(zhǎng)效機(jī)制保障職能轉(zhuǎn)變。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.C5.A6.B7.C8.A9.A10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ACD2.ABCDE3.ABC4.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論