建湖縣公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有本科學歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級D.責令辭職4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級5.公務員法對領(lǐng)導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員7.對公務員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律8.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)范圍D.編制10.下列哪項人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）A.取消錄用B.誡勉C.免職D.降職答案：1.D2.D3.C4.C5.D6.D7.B8.D9.B10.B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有正常履行職責的身體條件B.擁護中華人民共和國憲法C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行2.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員獎勵的原則有（）A.物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.以物質(zhì)獎勵為主4.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.職級C.級別D.工資檔次8.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括（）A.忠于國家B.服務人民C.恪盡職守D.公正廉潔10.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務員在掛職期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內(nèi)為其恢復名譽。（）5.公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）7.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。（）8.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）10.公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員回避制度的主要內(nèi)容。公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避要求有親屬關(guān)系的不得在特定職務任職；地域回避指擔任特定職務的不得在原籍任職；公務回避是執(zhí)行公務涉及利害關(guān)系時要回避。2.公務員培訓有什么重要意義？培訓可提升公務員素質(zhì)和能力，使其適應工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；提高工作效率和質(zhì)量，更好為公眾服務；增強公務員職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，促進隊伍建設。3.公務員獎勵的作用有哪些？能激勵公務員積極工作，提高工作積極性和主動性；樹立榜樣，引導其他公務員向先進學習；增強公務員的職業(yè)榮譽感和歸屬感；營造良好工作氛圍，促進公務員隊伍整體素質(zhì)提升。4.簡述公務員申訴的條件。需有涉及本人的人事處理決定；人事處理決定屬于可申訴范圍，如處分、辭退等；在規(guī)定期限內(nèi)提出申訴；以書面形式向有管轄權(quán)的機關(guān)提出。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務員的工作效率？可從多方面入手，加強培訓提升能力，合理配置人員和崗位，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學考核機制激勵積極性，利用信息技術(shù)提高辦公自動化水平。2.公務員職業(yè)道德建設的重要性體現(xiàn)在哪些方面？能保證公務員正確行使權(quán)力，服務人民；提升政府公信力和形象；促進社會公平正義；增強公務員責任感和使命感，規(guī)范行為，防止腐敗。3.談談公務員交流制度的意義?？纱龠M人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務員視野，豐富工作經(jīng)