【各委員會職責(zé)】院務(wù)管理委員會職責(zé)一、院務(wù)委員會在院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，負(fù)責(zé)討論研究醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重大問題，對重要決策提出建議。二、對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)布置的重要工作和醫(yī)院的重大工作布置，研究制定貫徹落實的措施。三、審議醫(yī)院辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、科室設(shè)置、年度工作計劃、人才培養(yǎng)計劃、重大科研項目和技術(shù)設(shè)備引進計劃等。四、審議醫(yī)院的管理條例、全院性的規(guī)章制度、教學(xué)科研方案以及獎金的分配方案，資金的使用。五、審議醫(yī)院經(jīng)費預(yù)決算、大型設(shè)備購置及大型基本建設(shè)、維修等項目的實施方案。六、審議干部、職工的重大獎懲。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會職責(zé)一、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，負(fù)責(zé)完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量進行綜合評估，對醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展提出切實可行的規(guī)劃。二、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度開會一次，討論和審定臨床、醫(yī)技中質(zhì)量管理存在的問題，達到持續(xù)改進的目的。三、負(fù)責(zé)組織和實施醫(yī)療、護理、院感質(zhì)量的檢查、評價、考核、提出整改措施和反饋情況、檢查落實等工作。四、組織疑難病例、重大或罕見疾病（手術(shù)）、糾紛病案的討論。五、組織醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的鑒定工作。六、對新技術(shù)、新項目的開展進行嚴(yán)格審核并按規(guī)定上報。七、參加各種醫(yī)療文書、技術(shù)操作、診療水平、“三基”考核、制度管理等方面的具體檢查，并進行評價。八、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的全體成員要自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，要熟悉和了解各種質(zhì)量指標(biāo)，以及具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。九、每年年終召開總結(jié)會議，總結(jié)當(dāng)年工作，制定次年工作計劃。十、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的決議、決定提交院長辦公會討論決定后生效。（醫(yī)院原有）醫(yī)院感染管理委員會職責(zé)一、認(rèn)真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。二、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，對本醫(yī)院的建筑設(shè)計、重點科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程進行審查并提出意見。三、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。四、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。五、研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預(yù)案。六、建立會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。七、根據(jù)本醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀，配合藥劑科提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見。八、研究和解決有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理的重要事宜。九、臨床及醫(yī)技科室成立感控管理小組（科主任、護士長、感控醫(yī)生、感控護士）。（感控科提供）藥事管理與藥物治療學(xué)委員會職責(zé)一、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。審核制定本院藥事管理和藥學(xué)工作規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。二、制定本院藥品處方集和基本用藥供應(yīng)目錄。三、推動藥物治療相關(guān)臨床診療指南和藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則的制定與實施，監(jiān)測、評估本與院藥物使用情況，提出干預(yù)和改進措施，指導(dǎo)臨床合理用藥。四、分析、評估用藥風(fēng)險和藥品不良反應(yīng)、藥品損害事件，并提供咨詢與指導(dǎo)。五、建立藥品遴選制度，審核本院臨床科室申請的新購入藥品、調(diào)整藥品品種或者供應(yīng)企業(yè)等事宜。六、監(jiān)督、指導(dǎo)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及終止妊娠藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。七、對醫(yī)務(wù)人員進行有關(guān)藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥知識教育培訓(xùn)；向公眾宣傳安全用藥知識。八、每季度召開一次委員會會議，及時研究解決本院保健醫(yī)療用藥的重大問題。（單位原有）。醫(yī)院病案管理委員會職責(zé)一、病案管理委員會是全院病案管理的最高管理機構(gòu)，審核制定醫(yī)院病案管理工作總體規(guī)劃。二、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定全院病案書寫和病案管理制度，并監(jiān)督其實施與落實新的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》；三、按照上級主管部門的統(tǒng)一要求與標(biāo)準(zhǔn)，制定并不斷完善我院病案質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)以及評判細則。四、委托或責(zé)成有關(guān)職能部門定期或不定期組織對醫(yī)院現(xiàn)住院病人病案、歸檔病案以及門診病歷的質(zhì)量檢查；五、制定病案質(zhì)量有關(guān)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，強化職工的質(zhì)量意識，確保甲級病案率在90%以上，杜絕丙級病案；六、完善病案管理的管理網(wǎng)絡(luò)。（醫(yī)院原有，醫(yī)務(wù)科對文中“90%”這提法把關(guān)，看符合創(chuàng)建二甲標(biāo)準(zhǔn)否）醫(yī)療設(shè)備、器械管理委員會職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)院財務(wù)制度》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定醫(yī)院醫(yī)療器械管理工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 二、審定單價800元人民幣以上醫(yī)療器械的年度采購預(yù)算和購置計劃，審定醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備器械采購流程。三、分析本院醫(yī)療器械裝備的社會效益和經(jīng)濟效益、使用情況，評價其臨床診療效果、安全性及使用率情況，提出淘汰和更新意見。四、組織相關(guān)職能科室（業(yè)務(wù)分管部門，財務(wù)科，設(shè)備科）對列入年度采購計劃的“儀器設(shè)備申購單”進行會簽。五、設(shè)備器械管理委員會由院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)、財務(wù)、紀(jì)監(jiān)審、設(shè)備、信息、后勤等專業(yè)負(fù)責(zé)人員組成。組成人員按照各自對口業(yè)務(wù)職務(wù)履行相關(guān)分析、評價、建議、監(jiān)督、審定、簽批等職責(zé)。六、日常事務(wù)工作由藥械科負(fù)責(zé)。醫(yī)院安全管理委員會職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。二、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院治安綜合治理計劃，充分認(rèn)識治安綜合治理的重要性，把綜合治理工作擺到重要位置。三、做好安全保衛(wèi)的宣傳教育工作，增強全院職工的法律意識和做好“三防”工作的自覺性。四、定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，并針對形勢進行不定期檢查。利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故教育。五、組織制定和督促檢查醫(yī)院的安全保衛(wèi)制度和各項技術(shù)防范措施，確保要害部門的安全。定期檢查和更換全院消防滅火器材，保證消防器材的有效作用，確保各類安全設(shè)施完好。六、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科的工作，切實加強治安管理，協(xié)助公安機關(guān)查處發(fā)生在醫(yī)院內(nèi)的各類刑事和治安案件。七、監(jiān)督院內(nèi)各種安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行和落實情況。八、協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。臨床輸血管理委員會職責(zé)一、負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床用血管理，指導(dǎo)臨床輸血技術(shù)應(yīng)用，參與臨床輸血會診，配合臨床實施輸血治療，開展輸血科研與教學(xué)。二、對輸血工作實施全面質(zhì)量管理，加強血液質(zhì)量控制。三、及時向供血機構(gòu)反饋血液質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等問題。四、做好無償獻血、互助獻血、臨床用血政策的宣傳，并配合做好相關(guān)事宜。五、加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，提高臨床輸血技術(shù)水平。醫(yī)院倫理管理委員會職責(zé)一、審核涉及人體的藥品臨床試驗、醫(yī)療新技術(shù)、新儀器設(shè)備以及其他涉及醫(yī)務(wù)科技行為的項目，是否符合醫(yī)學(xué)倫理道德要求。二、審核臨床科研、教學(xué)醫(yī)療或者成果的醫(yī)學(xué)倫理道德問題。三、定期審查和監(jiān)視上述項目的醫(yī)務(wù)科技行為，審查上述情況條件下所出現(xiàn)的嚴(yán)重不良事件。四、通知沒有預(yù)見的安全問題，并監(jiān)督缺陷的整改。五、進行有關(guān)醫(yī)德國際原則、政策法規(guī)、道德規(guī)范的咨詢，組織專題培訓(xùn)班或研討會。倫理委員會的組織和工作應(yīng)是獨立的，不受任何參與試驗的申辦者、研究者的影響。醫(yī)倫會和知情同意書是保障受試者的主要措施。【黨群管理】黨支部書記職責(zé)一、在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持醫(yī)院黨支部全面工作，加強對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)。堅持“以保健為中心”、“保健和臨床相結(jié)合、面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針。二、貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。三、依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財務(wù)預(yù)決算、預(yù)算績效、“三重一大”、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大問題。四、堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限開展醫(yī)院干部的選拔任用工作，認(rèn)真做好離退休干部工作。五、堅持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境。六、做好思想政治、意識形態(tài)和宣傳工作，開展社會主義核心價值觀教育，弘揚崇高精神，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。七、完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機制，提升組織力，增強政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度。八、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，加強醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。九、全面落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。十、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群團組織和職工代表大會開展工作。十一、完成上級黨委交辦的其他任務(wù)。支部副書記職責(zé)一、在支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支部日常工作、辦公室及組織人事工作。二、協(xié)助支部書記做好支部日常事務(wù)工作。三、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好行政后勤及組織人事工作。四、組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級的有關(guān)指示、決議。五、經(jīng)常了解黨員和群眾的思想、工作、生活情況，認(rèn)真做好思想政治工作。發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，重要問題及時向上級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)反映。六、抓好支委會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮各位委員的作用。黨支部組織委員職責(zé)一、負(fù)責(zé)了解和掌握本支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整的意見，檢查和督促過好組織生活，做好活動記錄。二、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進行思想教育和黨紀(jì)教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。三、安排好黨的組織生活，了解黨員過組織生活和遵守紀(jì)律的情況，幫助黨員正確開展批評和自我批評。四、正確掌握發(fā)展黨員的工作方針，了解要求入黨的積極分子的情況，負(fù)責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項工作。認(rèn)真做好預(yù)備黨員的考察手續(xù)。按時辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。整理黨員發(fā)展材料（包括入黨申請書，推優(yōu)材料，函調(diào)等）。五、做好黨員的管理工作，如黨員登記、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況等。黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)一、檢查醫(yī)院貫徹落實黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。二、監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。三、開展黨紀(jì)教育，推進廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。四、開展作風(fēng)督查，促進醫(yī)院嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定。五、完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。六、協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法查辦案件，堅決懲治腐敗行為。七、完成上級有關(guān)部門和黨委交辦的其他各項工作任務(wù)。黨支部宣傳委員職責(zé)一、了解黨內(nèi)外的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)計劃和建議，采取各種形式，并組織實施二、組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及中國特色社會主義理論；學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識；學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)及上級黨組織各項規(guī)章制度。三、組織黨員干部職工積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動，提高黨員干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富他們的精神生活。四、積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好黨務(wù)宣傳報道工作，挖掘、宣傳本支部黨員的先進事跡和模范作用。黨支部統(tǒng)戰(zhàn)委員職責(zé)一、加強黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針和政策的學(xué)習(xí)、宣傳，使統(tǒng)戰(zhàn)成員明確新時期黨的大政方針和統(tǒng)戰(zhàn)工作的任務(wù)要求，增強接受共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的自覺性和堅定走中國特色社會主義道路的信心。二、貫徹落實統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，結(jié)合實際，及時向院支部提出開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見和建議。三、了解掌握統(tǒng)戰(zhàn)成員的基本情況，做好統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想政治工作，保持與他們的密切聯(lián)系，調(diào)動他們在各項工作中的積極性和創(chuàng)造性。四、及時向院支部反映統(tǒng)戰(zhàn)成員對院建設(shè)發(fā)展的意見和建議，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，解決工作中的實際問題。五、配合院支部完成各項具體的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)。黨支部婦女委員職責(zé)一、根據(jù)婦女特點，引導(dǎo)全院婦女圍繞院黨黨支部的中心工作開展院的活動，關(guān)心女職工的成長，引導(dǎo)女職工積極向上。二、定期聽取團總支匯報工作，掌握情況，及時向黨支部匯報青年女職工的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況，為黨建帶團建工作出謀劃策。三、了解掌握全院女職工的基本情況，做好女職工的思想政治工作，保持與他們的密切聯(lián)系，調(diào)動他們在各項工作中的積極性和創(chuàng)造性。四、及時向支部反映女職工對醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的意見和建議，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，解決工作中的實際問題。五、配合院支部完成各項具體的婦女工作任務(wù)。工會主席職責(zé)一、在院黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，組織工會委員會積極開展工作，努力完成黨委和上級工會交給的工作任務(wù)。二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡是涉及到工會管理和日常工作中的重大問題，及時召開工會委員會民主討論，作出決定。三、圍繞醫(yī)院黨政中心工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查、總結(jié)、匯報。四、配合黨政有關(guān)部門，進行職工職業(yè)道德、愛國主義和共產(chǎn)主義及法制教育，提高職工思想素質(zhì)，組織和帶領(lǐng)全院職工為完成醫(yī)院工作目標(biāo)而努力工作。五、發(fā)動和組織職工積極參與醫(yī)院民主管理工作，主持召開職工代表大會、工會委員會會議，發(fā)揚民主，集思廣益。充分發(fā)揮職代會的作用，根據(jù)《工會法》和工會章程，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會，組織起草工會工作報告并向職代會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。六、堅持調(diào)查研究，善于聽取廣大職工的意見、建議、要求和申訴，及時向黨委反映，維護職工的民主權(quán)利和切身利益。關(guān)心職工的思想、學(xué)習(xí)和生活。督促做好職工的勞動保護、福利工作、女工保護和困難補助。積極組織有益職工身心健康、寓教于樂的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。七、充分發(fā)揮工會民主參與和民主監(jiān)督的作用，協(xié)助相關(guān)部門做好院務(wù)公開工作。八、抓好工會自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，認(rèn)真聽取工會小組及群眾的意見，不斷改進工會工作思路和方法，提高工作質(zhì)量和效率，努力把工會辦成“職工之家”。九、主管工會財務(wù)工作，嚴(yán)格遵照工會財務(wù)開支的規(guī)定，收好、管好、用好工會的經(jīng)費。十、協(xié)助院黨委、院部做好創(chuàng)先爭優(yōu)的評比表彰工作；領(lǐng)導(dǎo)、組織工會的總結(jié)評比、表彰、獎勵工作。團支部書記職責(zé)一、在院黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，忠實執(zhí)行黨的路線、方針和政策，負(fù)責(zé)制定和撰寫團支部的工作計劃、總結(jié)。二、按照團支部職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)團支部日常工作。主持召開院團支部及團支部擴大會，傳達院黨支部和上級團委決議，研究確定本院團的工作任務(wù)及交流情況，布署工作。三、圍繞黨支部和行政中心工作，組織團員青年開展多種多樣的活動，結(jié)合醫(yī)院青年的特點，有針對性地進行愛國主義、艱苦奮斗、革命傳統(tǒng)、形勢教育，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、不斷增強團員青年的社會主義信念，樹立共產(chǎn)主義理想和提高明辨是非的能力。四、參與黨、政、工、團各部門組織的文明醫(yī)院檢查和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核工作，配合有關(guān)部門抓好宣傳教育工作。五、搞好調(diào)查研究，經(jīng)常深入科室，及時掌握團員青年的思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的方法，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。六、負(fù)責(zé)團組織的發(fā)展工作，管理好團費和團支部的財產(chǎn)。七、加強團干部的思想作風(fēng)建議，積極培訓(xùn)團的干部和青年積極分子，建設(shè)一支朝氣蓬勃、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作隊伍，積極向黨組織輸送人才。八、完成院黨、政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)?！拘姓芾怼吭洪L職責(zé)一、醫(yī)院實行黨領(lǐng)導(dǎo)下院長負(fù)責(zé)制，院長是醫(yī)院法定代表人。院長對保健、預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、財務(wù)、人事、后勤等各項工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運行管理，召集和主持院長辦公會會議（院長空缺期間由第一副院長召集），組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。三、在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，加強學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。四、按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，審查、核準(zhǔn)醫(yī)院預(yù)決算，檢查財務(wù)收支、物資設(shè)備供應(yīng)計劃和落實情況，審批重大項目的經(jīng)費開支，維護資產(chǎn)的安全完整。五、每年向醫(yī)院支部黨員大會、職工會議報告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護群團組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。六、經(jīng)常深入群體保健和臨床一線工作，按規(guī)定進行群體保健指導(dǎo)和臨床行政查房，督促檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。教育、引導(dǎo)職工樹立正確人生觀、價值觀，遵守《醫(yī)德規(guī)范》和“全心全意為婦女兒童健康服務(wù)”的理念，防止醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。七、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。公共衛(wèi)生副院長職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)衛(wèi)健主管部門各項婦幼衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章。二、當(dāng)好參謀和助手，協(xié)助上級衛(wèi)健主管部門制定婦幼衛(wèi)生規(guī)劃和年度計劃。三、在市婦幼保健院指導(dǎo)下，對本區(qū)內(nèi)婦幼衛(wèi)生工作實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和質(zhì)量控制。四、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，做好自己分管的工作。協(xié)助院長綜合分析情況，研究政策、措施，提出工作建議，處理有關(guān)問題。在分管工作范圍內(nèi)行使院長授予職權(quán)。五、配合有關(guān)部門做好孕產(chǎn)系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理和婦女保健工作的管理。六、加強托幼園所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、管理和審證發(fā)證工作。七、加強縣鄉(xiāng)級產(chǎn)科質(zhì)量建設(shè)，實行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。八、認(rèn)真開展婦女兒童的健康教育，大力宣傳生殖保健、婦幼保健、優(yōu)生優(yōu)育知識。九、抓好婦幼衛(wèi)生工作三級網(wǎng)建設(shè)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生人員培訓(xùn)與考核。十、積極開展科研，主要對保護婦女兒童健康，預(yù)防疾病等項目進行研究，推行國內(nèi)新技術(shù)。業(yè)務(wù)副院長職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護理、感染及藥品等業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，組織醫(yī)療鑒定、體檢、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作。在分管工作范圍內(nèi)行使院長授予職權(quán)。二、組織制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。三、深入科室了解和檢查診療、護理和科研工作情況，組織全院性會診，必要時指導(dǎo)科主任組織危重病人的會診、搶救工作。掌握醫(yī)療業(yè)務(wù)信息，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，及時采取有效措施，保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。四、管理醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)控，組織開展相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀作用。五、負(fù)責(zé)組織院外意外性災(zāi)害事故現(xiàn)場急救和接收傷員的院內(nèi)急救工作。六、指導(dǎo)全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動與實習(xí)、進修生的培訓(xùn)與管理。七、負(fù)責(zé)督查本院門診住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及衛(wèi)生宣教工作。后勤副院長職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管醫(yī)院后勤、財務(wù)、審計、設(shè)備、安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生及愛國衛(wèi)生運動等工作，在分管工作范圍內(nèi)行使院長授予職權(quán)。二、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃要求，制定后勤各系列工作規(guī)劃，年度和各種短期工作計劃，并督促相關(guān)職能科室組織實施。三、負(fù)責(zé)制定后勤服務(wù)各系列規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并在實施過程中根據(jù)醫(yī)院實際情況進行修改、完善。四、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤政策方案的制定，并組織實施，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量。五、負(fù)責(zé)編制審核醫(yī)院預(yù)、決算方案，組織醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備購置、檢查設(shè)備使用及維修情況，審核各項目費用開支，掌握財務(wù)，統(tǒng)計信息，協(xié)助院長決策。六、負(fù)責(zé)組織后勤服務(wù)各科室工作人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，加強工作人員職業(yè)道德教育，提高職工服務(wù)意識和綜合素質(zhì)。七、經(jīng)常深入病房、科室，了解后勤服務(wù)工作情況及后勤改革實施情況，定期召開有關(guān)職能科室和臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人會議，做好后勤服務(wù)與臨床、醫(yī)技科室的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，做好保障、服務(wù)工作。八、加強安全保衛(wèi)及社會治安綜合治理工作的管理，確保醫(yī)院正常工作秩序。九、負(fù)責(zé)組織后勤服務(wù)各系列職工積極參加社會主義精神文明建設(shè)，督促檢查環(huán)境衛(wèi)生及愛國衛(wèi)生運動工作。十、完成院長交辦的其他工作。院辦公室主任職責(zé)一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。二、負(fù)責(zé)院行政辦公會的準(zhǔn)備和記錄工作，整理重要會議提案與決定。安排各種行政會議，做好會議記錄及會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。三、按照“參與政務(wù)，掌管事務(wù)，搞好服務(wù)”的總要求，調(diào)查、了解、督促、檢查各項方針政策和醫(yī)院各項工作及行政重要會議的貫徹實施情況，及時反饋信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。四、負(fù)責(zé)上級機關(guān)來院檢查的接待準(zhǔn)備工作，協(xié)助各職能科室承辦大中型會議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。五、草擬有關(guān)文件、綜合性的請示報告等，院長交代的不屬于其他科室的文字材料。六、審查各科室上報下發(fā)的文稿。七、負(fù)責(zé)全院行政公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔以及檔案的管理、查閱、利用工作，并配合有關(guān)科室做好醫(yī)院的機要保密工作。八、負(fù)責(zé)全院文字材料的繕印、外勤通訊。九、負(fù)責(zé)車輛的管理、調(diào)派工作。十、負(fù)責(zé)安排、檢查醫(yī)院行政值班。十一、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時任務(wù)。院辦公室工作人員職責(zé)一、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)辦公室各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)醫(yī)院文件材料的領(lǐng)??；二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度；三、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；四、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；五、負(fù)責(zé)醫(yī)院會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理；六、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。圖書管理員職責(zé)一、在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。二、負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。三、負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。四、負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。五、嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。六、經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。七、負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。駕駛員職責(zé)一、駕駛員必須嚴(yán)格堅守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行車輛管理制度。二、認(rèn)真做好出車前的一切準(zhǔn)備工作，任務(wù)下達，迅速出車。三、認(rèn)真做好汽車保養(yǎng)、檢修和救護車的清潔工作，保持車況良好。四、認(rèn)真做好節(jié)約油料工作。五、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全行駛，任務(wù)完成立即返回。無派車單不得出車，嚴(yán)禁出私車。六、愛護汽車，保管好器材，做好車內(nèi)安全防火工作。七、救護車駕駛員實行值班制。組織人事科科長職責(zé)一、在醫(yī)院黨支部和院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)實施全院人事工作。二、熟悉國家人事政策的基本原則和工作程序。三、與有關(guān)科室研究，提出全院工作人員職稱的考核、評聘的具體措施。四、按照國家有關(guān)規(guī)定，做好醫(yī)院工作人員的調(diào)進調(diào)出、退職退休以及新進人員崗前教育的工作。五、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院職工(包括退休職工、臨時工)的工資、福利、津貼、優(yōu)撫、養(yǎng)老保險等工作。六、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工請假銷假的管理工作。七、負(fù)責(zé)全院人事、人力資源、工資統(tǒng)計年報工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織人事科工作人員職責(zé)一、熟悉黨的干部政策和國家人事管理制度，掌握本單位人事管理的基本情況。二、制定有關(guān)干部、人事工作計劃、規(guī)劃、總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文及文件。三、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)干部、人事工作政策，辦理全院干部、職工的錄用、考核、獎懲、干部任免和職工工資、福利、調(diào)動、離退休、退職及轉(zhuǎn)正定級工作。四、會同有關(guān)科室做好新進職工的崗前教育和安置工作。五、對職責(zé)范圍內(nèi)的事，不拖延，不推諉；對其他科室反映的問題，及時反映、研究、答復(fù)；涉及兩個以上科室的問題，主動、積極聯(lián)系，共同協(xié)商解決。醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。二、負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。三、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。四、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。五、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。六、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。七、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。八、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。九、檢查督促各科進修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。十、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。十一、做好專技人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)師定期考核，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作。十二、做好行政查房的安排實施等。病案管理員職責(zé)一、在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報。二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。三、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。四、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。五、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。六、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)一、在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整并加以必要的說明，按期上報。二、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。三、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。四、每月末負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。五、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。六、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。質(zhì)控人員職責(zé)一、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)制定質(zhì)量控制工作年度計劃，并組織實施。二、在相關(guān)職能科室的協(xié)助下，不斷改進醫(yī)院的質(zhì)量管理方案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。三、負(fù)責(zé)定期組織職能科室對醫(yī)院質(zhì)量進行檢查，及時將醫(yī)院的整體質(zhì)量進行總結(jié)、分析，將改進措施提交院領(lǐng)導(dǎo)四、負(fù)責(zé)質(zhì)控科日常工作，完成醫(yī)院和科室全面質(zhì)量管理的搜集和匯總，進行科學(xué)的分析，制作各種分析圖表，做好記錄和儲存，為長期開展工作儲存資料，為改進醫(yī)院管理工作，提供可靠依據(jù)。五、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對相關(guān)質(zhì)量問題進行調(diào)查核實。定期組織召開質(zhì)量例會，研究質(zhì)量問題，并持續(xù)改進。六、每月、每季度、半年、年度根據(jù)醫(yī)院全面質(zhì)量管理要求，綜合匯總分析全面質(zhì)量管理考核的信息，指出存在的問題，提出改進方案，定期發(fā)布質(zhì)量信息。七、開展質(zhì)量管理、檢查、監(jiān)督、考核等工作。制作和發(fā)布質(zhì)量信息、文件、規(guī)定等，編寫質(zhì)控科各種制度、方案、文件。八、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項指令性任務(wù)。婦幼健康管理科科長職責(zé)一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面協(xié)調(diào)全區(qū)的婦女兒童保健工作運轉(zhuǎn)，完成市、區(qū)衛(wèi)健委下達的指令性任務(wù)。二、負(fù)責(zé)院內(nèi)孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健部、計劃生育服務(wù)部的群體保健、婦幼保健信息統(tǒng)計工作的組織協(xié)調(diào)工作。三、掌握全區(qū)婦女兒童健康狀況及影響因素，協(xié)助區(qū)衛(wèi)健委制定全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作計劃和規(guī)劃、技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度。四、受區(qū)衛(wèi)健委委托對全區(qū)各醫(yī)療保健機構(gòu)婦幼衛(wèi)生服務(wù)進行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評價、總結(jié)，并提出工作改進措施。五、受區(qū)衛(wèi)健委委托組織開展對全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)及重大公共衛(wèi)生工作的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核與評價。六、組織實施母嬰保健技術(shù)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。七、負(fù)責(zé)全區(qū)五網(wǎng)監(jiān)測信息的報送、質(zhì)量控制和匯總上報。八、負(fù)責(zé)全區(qū)所有群體保健工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。九、負(fù)責(zé)全區(qū)群體保健工作所有信息的收集、匯總、分析、反饋、上報及歸檔等工作。十、負(fù)責(zé)考核、協(xié)調(diào)本院各部的群體保健工作運轉(zhuǎn)。十一、完成院部下達的臨時性工作任務(wù)。婦幼健康教育崗位職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)院內(nèi)健康教育工作及全區(qū)婦幼健康教育工作。二、每年制定院內(nèi)及全區(qū)婦幼健康教育工作年度計劃，定期對各項健康教育工作進行評價，持續(xù)改進各項健康教育工作質(zhì)量。三、組織匯編各類婦幼健康教育材料，包括宣傳畫、宣傳折頁、影視光盤、日常用品標(biāo)示標(biāo)記等。健康教育材料具有普及性、科學(xué)性，針對性強，易讀易懂，便于群眾接受。健康教育材料內(nèi)容覆蓋孕產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健及計劃生育技術(shù)服務(wù)。四、協(xié)調(diào)組織開展多種形式的健康教育活動，如孕婦學(xué)校、育兒學(xué)校、影視作品、平面媒體、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等，每項活動均有計劃，目的性強。五、組織制定常見病健康教育常規(guī)。六、建立轄區(qū)內(nèi)以婦幼健康服務(wù)機構(gòu)為依托的婦幼健康教育工作網(wǎng)，與轄區(qū)內(nèi)相關(guān)部門協(xié)作與交流，策劃并組織開展轄區(qū)內(nèi)健康教育與健康促進活動。七、發(fā)放健康教育材料，覆蓋轄區(qū)相關(guān)婦幼健康服務(wù)機構(gòu)。八、定期進行轄區(qū)健康教育培訓(xùn)，對轄區(qū)婦幼健康教育工作進行指導(dǎo)、評價，提出改進意見，資料完整。九、制定婦幼健康教育效果評價體系，評價指標(biāo)應(yīng)包括婦幼健康知識知曉率、健康行為形成率、健康教育活動參與率等，對健康教育效果進行定期評估。十、每年制作6期院內(nèi)的健康教育專欄。十一、對院內(nèi)控?zé)煿ぷ鬟M行管理。十二、完成科長交辦的臨時性工作。婦幼健康信息管理崗位職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下對全區(qū)婦幼健康信息工作進行管理。二、每月按時收集、整理、儲存全區(qū)婦幼衛(wèi)生信息資料，完成各類報表的檢查、統(tǒng)計與上報。三、每季度定期對基層上報報表進行質(zhì)控，有質(zhì)控記錄。同時要注意各有關(guān)數(shù)據(jù)，指標(biāo)動態(tài)變化情況。四、每年對統(tǒng)計資料進行分析，上報區(qū)衛(wèi)計委、市婦幼保健院。五、定期召開婦幼衛(wèi)生信息工作例會。六、每季度進行一次婦幼衛(wèi)生年報及“三網(wǎng)”監(jiān)測質(zhì)控。七、監(jiān)督和指導(dǎo)基層婦幼衛(wèi)生信息資料的收集與統(tǒng)計。八、及時、正確提供上級需要的統(tǒng)計資料。九、定期開展信息質(zhì)量控制，分析轄區(qū)婦幼健康狀況及其影響因素，提出改進工作的建議。十、定期分析轄區(qū)婦幼健康服務(wù)狀況，進行需求分析。十一、定期分析轄區(qū)婦幼健康服務(wù)管理狀況，對轄區(qū)婦幼健康服務(wù)進行全面、動態(tài)監(jiān)管。十二、定期對轄區(qū)婦幼健康狀況、服務(wù)狀況、管理狀況進行總結(jié)及報告。十三、嚴(yán)格遵守《婦幼衛(wèi)生信息安全制度》，對信息數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。十四、完成科長交辦的臨時性工作。出生醫(yī)學(xué)證明管理崗位職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下對開展《出生醫(yī)學(xué)證明》入庫、領(lǐng)發(fā)、簽發(fā)、換發(fā)、補發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理等工作。二、建立《出生醫(yī)學(xué)證明》入庫登記，實施臺帳管理，專柜保管。三、《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)機構(gòu)憑《出生醫(yī)學(xué)證明》申領(lǐng)表領(lǐng)取《出生醫(yī)學(xué)證明》，每次領(lǐng)發(fā)時應(yīng)將《出生醫(yī)學(xué)證明》的日期、單位、證號登記入冊，并由雙方簽字備查。四、根據(jù)國家對出生醫(yī)學(xué)證明的管理要求，為在我區(qū)上戶的醫(yī)療保健機構(gòu)外出生嬰兒辦理出生醫(yī)學(xué)證明。五、對《出生醫(yī)學(xué)證明》因遺失、被盜等喪失原始憑證的情況進行補發(fā)。六、根據(jù)上級主管部門要求，對運輸、發(fā)放、簽發(fā)等工作中出現(xiàn)的廢證進行管理。在《出生醫(yī)學(xué)證明》三聯(lián)上標(biāo)識作廢，并將《出生醫(yī)學(xué)證明》編號和作廢原因登記、存檔，做好相關(guān)信息登記，定期收集各簽發(fā)機構(gòu)的廢證，統(tǒng)一上交市婦幼保健院。七、對各簽發(fā)機構(gòu)的出生醫(yī)學(xué)證明專用章及補發(fā)專用章留樣，并將印章式樣抄送市婦幼保健所備案。八、發(fā)現(xiàn)簽發(fā)機構(gòu)變更名稱或印章發(fā)生損毀、被盜等情況應(yīng)及時進行報告，申請刻制新印章。簽發(fā)機構(gòu)撤并或被取消簽發(fā)管理資格的，及時將專用章、存根及其他相關(guān)材料收回并妥善保存。九、發(fā)現(xiàn)區(qū)內(nèi)出現(xiàn)證件丟失事件時，及時查找原因，必要時需立即向公安機關(guān)報案，保護現(xiàn)場，做好調(diào)查取證，及時將數(shù)量、編碼、丟失原因、處理結(jié)果等相關(guān)情況進行書面報告。十、開展《出生醫(yī)學(xué)證明》的真?zhèn)舞b定工作。在接到戶口登記機關(guān)等相關(guān)單位需要進行真?zhèn)舞b定的信函后應(yīng)積極配合進行核查、鑒定，并及時將結(jié)果給予書面反饋。發(fā)現(xiàn)可疑偽、假《出生醫(yī)學(xué)證明》，及時上報。十一、每季度收集各簽發(fā)機構(gòu)的新生兒出生信息及《出生醫(yī)學(xué)證明》管理使用情況，及時上報。十二、按照檔案管理的要求，將《出生醫(yī)學(xué)證明》存根及其相關(guān)資料按首次簽發(fā)、換發(fā)、補發(fā)等分類按年度進行歸檔，永久保存。十三、做好新生兒相關(guān)個人信息的保密工作，除工作需要外，未經(jīng)當(dāng)事人書面同意，不得向第三方披露或泄露。十四、定期對區(qū)內(nèi)各簽發(fā)機構(gòu)進行督導(dǎo)檢查，及時掌握各簽發(fā)機構(gòu)出生醫(yī)學(xué)證明管理工作情況，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)并報告。十五、完成科長交辦的臨時性工作。重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目崗位職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下對全區(qū)重大公共衛(wèi)生服務(wù)婦幼項目進行管理。二、撰寫全年重大公共衛(wèi)生服務(wù)婦幼項目工作計劃，制訂全區(qū)項目工作實施方案、考核細則，定期開展督導(dǎo)、質(zhì)量控制，并撰寫分析報告及總結(jié)。三、負(fù)責(zé)全區(qū)唐篩項目管理工作，包括項目培訓(xùn)、信息報送、質(zhì)控督導(dǎo)、分析總結(jié)。四、負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目相關(guān)工作和信息管理、資料審核和資金審核與上報。五、負(fù)責(zé)全區(qū)增補“葉酸”項目相關(guān)工作和信息管理、資金分配與上報、藥品管理工作，每年開展項目培訓(xùn)，及時報送信息，定期質(zhì)控督導(dǎo)，撰寫分析報告并上報。六、負(fù)責(zé)全區(qū)“兩癌”檢查項目管理相關(guān)工作和信息管理，每年開展項目培訓(xùn)，及時報送信息，定期質(zhì)控督導(dǎo)，撰寫分析報告并上報。七、完成科長交辦的臨時性工作。婦女及孕產(chǎn)婦健康管理崗位職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，開展全區(qū)婦女、孕產(chǎn)婦健康管理、產(chǎn)科質(zhì)量管理工作。二、根據(jù)上級部門要求，制訂婦幼衛(wèi)生工作和婦幼公共衛(wèi)生服務(wù)項目（基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目）中與婦女、孕產(chǎn)婦健康管理、產(chǎn)科質(zhì)量管理相關(guān)的政策、規(guī)章制度、評估標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，并進行實施。三、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)確定的重點工作，對全區(qū)婦女、孕產(chǎn)婦健康管理、產(chǎn)科質(zhì)量管理工作履行指導(dǎo)、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能，制訂實施的具體措施與考核方案，持續(xù)改進全區(qū)工作質(zhì)量。四、定期開展全區(qū)婦女、孕產(chǎn)婦健康管理、產(chǎn)科質(zhì)量管理工作相關(guān)培訓(xùn)、進行技術(shù)指導(dǎo)。五、掌握全區(qū)婦女、孕產(chǎn)婦健康管理、產(chǎn)科質(zhì)量管理工作實施情況，定期開展督導(dǎo)及實施效果評估，持續(xù)改進工作質(zhì)量。六、協(xié)助建立轄區(qū)婦女主要健康問題及高危孕產(chǎn)婦篩查網(wǎng)絡(luò)，制訂管理機制，組織開展人員技術(shù)培訓(xùn)，對篩查工作進行管理，對群體篩查工作進行質(zhì)量控制，持續(xù)改進篩查質(zhì)量。七、對孕產(chǎn)婦急危重癥轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)進行管理，包括人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，對孕產(chǎn)婦急危重癥轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)運行情況進行分析評價，持續(xù)改進工作質(zhì)量。八、建立婦女、孕產(chǎn)婦健康管理、產(chǎn)科質(zhì)量管理信息數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)信息進行質(zhì)量控制和分析利用，為區(qū)衛(wèi)計委決策及婦幼健康服務(wù)的開展提供數(shù)據(jù)支持。九、協(xié)助開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)及評審，撰寫報告并提出干預(yù)措施。十、對全區(qū)剖宮產(chǎn)控制情況進行監(jiān)測和分析，定期開展剖宮產(chǎn)病歷評審，撰寫評審總結(jié)，制定干預(yù)措施。十一、組織全區(qū)助產(chǎn)機構(gòu)產(chǎn)科專業(yè)人員培訓(xùn)，開展母嬰保健技術(shù)考核，對母嬰保健技術(shù)考核合格證進行管理。十二、負(fù)責(zé)全區(qū)危重孕產(chǎn)婦預(yù)警管理、救治及轉(zhuǎn)診工作。負(fù)責(zé)全區(qū)重點孕婦和危重孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診管理與隨訪報告工作。對基層危重孕產(chǎn)婦預(yù)警管理、救治及轉(zhuǎn)診工作進行督導(dǎo)檢查。及時收集區(qū)內(nèi)重點孕產(chǎn)婦信息并進行周轉(zhuǎn)。十三、負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦死亡調(diào)查，并撰寫調(diào)查小結(jié)，組織孕產(chǎn)婦評審會，并撰寫相關(guān)評審資料，評審報告、總結(jié)及相關(guān)上報材料。十四、開展危重孕產(chǎn)婦評審工作，完成評審資料準(zhǔn)備，組織危重孕產(chǎn)婦評審會，并撰寫相關(guān)評審資料，評審報告、總結(jié)及相關(guān)上報材料。十五、定期周轉(zhuǎn)全區(qū)圍產(chǎn)保健手冊及分配出生醫(yī)學(xué)證明系統(tǒng)中的產(chǎn)婦信息。十六、開展孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測工作，完成培訓(xùn)、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測信息報送、年終質(zhì)控及質(zhì)控報告撰寫。十七、負(fù)責(zé)每年產(chǎn)科質(zhì)量調(diào)查工作。十八、負(fù)責(zé)全區(qū)預(yù)防“艾滋病、梅毒、乙肝”母嬰傳播項目管理。包括人員培訓(xùn)、信息上報、試劑和藥品管理、區(qū)內(nèi)HIV、梅毒陽性孕產(chǎn)婦及期所生嬰兒管理、定期督導(dǎo)質(zhì)控、核算補助經(jīng)費等。十九、管理婦女病普查相關(guān)工作，定期檢查及通報，年終質(zhì)控及分析總結(jié)。二十、協(xié)助制訂轄區(qū)婦女、孕產(chǎn)婦健康管理、產(chǎn)科質(zhì)量管理適宜技術(shù)推廣的相關(guān)規(guī)劃、年度計劃及實施方案，并落實。二十一、定期檢查、總結(jié)分析、反饋院內(nèi)婦女保健部、圍產(chǎn)保健部的保健工作開展情況，并持續(xù)改進。二十二、完成科長交辦的臨時性工作。兒童健康管理崗位職責(zé)一、根據(jù)上級部門要求，制訂轄區(qū)婦幼衛(wèi)生工作、婦幼公共衛(wèi)生服務(wù)項目（基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目）中與兒童健康管理相關(guān)的政策、規(guī)章制度、評估標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，并協(xié)助實施。二、據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)確定的重點工作，對0-6歲兒童健康管理工作履行指導(dǎo)、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能，制訂實施的具體措施與考核方案，持續(xù)改進全區(qū)工作質(zhì)量。三、定期開展0-6歲兒童健康管理工作相關(guān)培訓(xùn)、進行技術(shù)指導(dǎo)。四、掌握全區(qū)0-6歲兒童健康管理工作實施情況，定期開展督導(dǎo)及實施效果評估，持續(xù)改進工作質(zhì)量。五、協(xié)助建立轄區(qū)0-6歲兒童主要健康問題、高危兒篩查網(wǎng)絡(luò)，制訂管理機制，組織開展人員技術(shù)培訓(xùn)，對篩查工作進行管理，對群體篩查工作進行質(zhì)量控制，持續(xù)改進篩查質(zhì)量。六、對新生兒急危重癥轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)進行管理，包括人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，對新生兒急危重癥轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)運行情況進行分析評價，持續(xù)改進工作質(zhì)量。七、建立0-6歲兒童健康管理信息數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)信息進行質(zhì)量控制和分析利用，為區(qū)衛(wèi)計委決策及婦幼健康服務(wù)的開展提供數(shù)據(jù)支持。八、開展5歲以下兒童（新生兒）死亡調(diào)查，并撰寫調(diào)查小結(jié)，組織新生兒評審會，并撰寫相關(guān)評審資料，評審報告、總結(jié)及相關(guān)上報材料。九、開展危重新生兒評審工作，撰寫調(diào)查小結(jié)，組織危重新生兒評審會，并撰寫相關(guān)評審資料，評審報告、總結(jié)及相關(guān)上報材料。十、負(fù)責(zé)全區(qū)5歲以下兒童死亡監(jiān)測工作，按時完成信息報送，定期質(zhì)控并撰寫質(zhì)控報告。十一、負(fù)責(zé)全區(qū)助產(chǎn)機構(gòu)出生缺陷和圍產(chǎn)兒死亡監(jiān)測，每年開展培訓(xùn)，及時報送信息，定期質(zhì)控、總結(jié)。十二、負(fù)責(zé)新生兒疾病篩查工作，包括培訓(xùn)、信息管理、定期督導(dǎo)與質(zhì)控、陽性病人管理、費用管理等。十三、負(fù)責(zé)全區(qū)殘疾兒童篩查工作，開展督導(dǎo)和質(zhì)控，定期收集信息并及時報送上級主管部門和區(qū)殘聯(lián)。十四、協(xié)助制訂轄區(qū)0-6歲兒童健康管理適宜技術(shù)推廣的相關(guān)規(guī)劃、年度計劃及實施方案，并落實。十五、定期檢查、總結(jié)分析、反饋院內(nèi)兒童保健部保健工作開展情況，并持續(xù)改進。十六、完成科長交辦的臨時性工作。托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下管理全區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作。二、制訂轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作規(guī)劃、年度計劃并組織實施。三、制訂轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作評估實施細則，建立完善的質(zhì)量控制體系和評估制度。四、定期對托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作分析總結(jié)，針對轄區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作中的問題，提出改進建議和具體措施，五、對轄區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作信息進行收集，掌握轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健情況，為衛(wèi)生行政部門決策提供相關(guān)依據(jù)。六、開展轄區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作衛(wèi)生學(xué)評價。對新設(shè)立的托幼機構(gòu)進行招生前的衛(wèi)生評價工作，并出具衛(wèi)生評價報告。對取得辦園（所）資格的托幼機構(gòu)每3年進行1次衛(wèi)生保健工作綜合評估，并將結(jié)果上報區(qū)衛(wèi)計委。每年對衛(wèi)生學(xué)評價工作進行總結(jié)分析，不斷改進評價質(zhì)量。七、制訂轄區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方案或年度計劃。業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年不少于1次，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)每年不少于2次。八、根據(jù)本地區(qū)疾病的流行狀況進行專題督導(dǎo)。九、完成科長交辦的臨時性工作。總務(wù)科科長職責(zé)一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。二、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。三、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認(rèn)真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算、做好物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。五、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。六、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。七、做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。八、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。保衛(wèi)科科長職責(zé)一、積極貫徹“預(yù)防為主、確保重點、保障安全”的內(nèi)保工作方針，協(xié)同各部門積極推進內(nèi)部治安綜合治理，全面落實各項安全措施。二、認(rèn)真貫徹《治安管理條例》，層層落實治安保衛(wèi)責(zé)任人的責(zé)任制。三、負(fù)責(zé)組織定期召開全院“綜合治理工作會”和科室治保責(zé)任人會議，傳達上級有關(guān)精神，通報內(nèi)部治安情況，聽取各科室治安情況，研究整改措施，布置新的安全保衛(wèi)任務(wù)。四、負(fù)責(zé)制定本科年度工作計劃和擬定年度工作總結(jié)。五、深入基層各科室調(diào)查研究，重點抓好要害部位治安防范工作，抓好群防、群治，經(jīng)常分析醫(yī)院治保新情況，確保醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和改革工作順利進行，做好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀。六、負(fù)責(zé)組織和協(xié)助公安部門查處或偵破各類刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故。七、配合有關(guān)部門，及時調(diào)處院內(nèi)職工之間各種糾紛，對違法職工，認(rèn)真做好思想轉(zhuǎn)化工作，遵紀(jì)守法，服從處理。八、協(xié)助宣傳部門對職工進行法制教育。九、完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級公安、保衛(wèi)機關(guān)交辦的其它任務(wù)。安保崗位職責(zé)一、做好業(yè)務(wù)區(qū)和生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作，重點是防盜、防火、防破壞。加強夜間巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。二、堅守工作崗位，加強門戶管理，禁止商販、收廢品等閑雜人員入內(nèi)，對來訪人員要進行詢問登記。三、負(fù)責(zé)門診大廳工作區(qū)的治安管理，及時調(diào)處各種民事糾紛，維護正常工作秩序。四、加強對各種車輛的管理工作，對進出的各種機動車嚴(yán)格檢查。加強自行車管理，不得亂停亂放，嚴(yán)格管理自行車棚，不得將鑰匙交于他人。五、搞好門前三包（秩序、綠化、衛(wèi)生）及所轄衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，隨時保潔。六、工作時要衣帽整潔，言語文明。

漿洗崗位職責(zé)一、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，按時參加政治學(xué)習(xí)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，按時上、下班，服從組織安排。二、主動熱情、禮貌待人，保質(zhì)保量完成全院的被服洗滌、保管、消毒和縫補工作。三、嚴(yán)格執(zhí)行各類被服消毒、隔離制度和分收、分洗、分曬、分放制度，保證臨床科室的需要，按規(guī)定折疊，要按時下送、下收到各科室和個人。四、嚴(yán)格執(zhí)行被服的交接手續(xù)，防止漏登、錯亂、丟失，各類被服要分類存放，便于取用，未印字的新布類制品一律不交換。五、各種洗衣設(shè)備要加強管理和保養(yǎng)，熟練掌握操作技術(shù)，注意安全、防止事故。六、愛護公物，修舊利廢，節(jié)約水電、服皂及其它材料。七、加強烘房、曬場管理，嚴(yán)防烤損或丟失被服，做好防火防盜工作。八、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握好洗滌原料的配比度，熨斗熱量適度，使被服清潔、干凈、整齊。保潔崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全院的環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。二、按劃分的包干區(qū)每天定時清掃，杜絕衛(wèi)生死角，做好保潔工作。三、負(fù)責(zé)全院垃圾的清運，并及時裝入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)格按規(guī)定做好污物處理。一般污物定時焚燒，傳染性污物隨運隨燒，隨時從焚爐中清除。四、做好公共廁所的清潔、沖洗、消毒，保持廁所管道通暢，坑內(nèi)無積便，無臭氣，無蛆卵。五、對陰井、下水道定期進行清掏，保持下水道通暢。六、做好環(huán)境區(qū)的消毒滅害工作，消滅蚊蠅孽生地。七、妥善保管好勞動工具。營養(yǎng)科主任職責(zé)（試行）一、在院長，分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)與行政管理工作，是質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任人。定期討論在貫徹醫(yī)院（營養(yǎng)部分）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。二、負(fù)責(zé)制定各種規(guī)章制度，包括各類人員職責(zé)、營養(yǎng)工作制度、質(zhì)量檢查制度。三、督促落實財經(jīng)管理制度、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度。四、指導(dǎo)、檢查營養(yǎng)師的工作。五、組織和參加營養(yǎng)治療工作和營養(yǎng)咨詢，參與疑難病例的營養(yǎng)會診，參加營養(yǎng)查房。六、要積極開展臨床營養(yǎng)科學(xué)研究，帶領(lǐng)全科學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識、新技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。七、教學(xué)醫(yī)院要承擔(dān)教學(xué)、指導(dǎo)實習(xí)和進修帶教，組織在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核。（副主任在主任領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助工作）。食堂崗位職責(zé)一、在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，配合臨床負(fù)責(zé)住院病員的各種治療飲食的供應(yīng)工作。二、虛心聽取意見，不斷提高烹調(diào)技術(shù)及服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)臨床治療需要，按質(zhì)、按量制備膳食，保證按時供應(yīng)。三、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。做到生、熟分開，接觸熟食和分發(fā)飯菜時應(yīng)洗手，按要求著裝。做好炊具消毒滅菌，使之符合衛(wèi)生法規(guī)。四、遵守勞動紀(jì)委和保健院的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)，做到公私分明。五、節(jié)約用水、電等，愛護公物，管好物資，防止腐爛、霉變和鼠耗。特種設(shè)備管理崗位職責(zé)一、在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，對特種設(shè)備安全管理具體負(fù)責(zé)。二、掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識，滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。三、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。五、定期、不定期檢查特種設(shè)備；發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；六、具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。七、明確特種設(shè)備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的各個環(huán)節(jié)及責(zé)任人員，操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及管理。八、具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的制、修訂，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練；具體負(fù)責(zé)突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報告等。六、負(fù)責(zé)督促各相關(guān)部門做好特種設(shè)備的定期檢驗。中心供氧、供氣管理崗位職責(zé)一、在總務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的氧氣和其他中心供應(yīng)氣體的供應(yīng)工作。二、認(rèn)真執(zhí)行24小時負(fù)責(zé)制，堅守工作崗位。隨時檢查氣體的供應(yīng)情況，并作好記錄，確保供氣系統(tǒng)的正常運行。三、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，安全第一。防火種、防泄漏。四、經(jīng)常與各臨床科室聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。必要時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。鍋爐安全管理崗位職責(zé)一、對司爐工、水質(zhì)化驗人員組織技術(shù)培訓(xùn)和進行安全教育。二、參與制訂鍋爐房各項規(guī)章制度，與司爐人員簽訂責(zé)任書。三、傳達貫徹特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)下達的安全指令，并落實安全隱患的整改到位。四、對鍋爐房各項規(guī)章制度實施監(jiān)督檢查，每周不少于一次。重點檢查運行記錄、交接班記錄及設(shè)備運行參數(shù)和實際運行狀況。五、督促檢查鍋爐及其附屬設(shè)備的維護保養(yǎng)和定期檢驗、檢修計劃的實施。六、解決鍋爐房有關(guān)人員提出來的安全問題，如不能解決應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。七、定期開展鍋爐設(shè)備應(yīng)急預(yù)案演練，定期向特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)報告本單位鍋爐使用的安全情況。八、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，發(fā)生重大事故，及時向上級管理部門匯報。?；饭芾韻徫宦氊?zé)一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。二、建立健全部門安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。三、對部門范圍內(nèi)的員工進行安全教育，定期組織安全考核。四、按采購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采購危險化學(xué)品、設(shè)備、器材、器具。采購物品入庫時要進行質(zhì)量數(shù)量驗收，對所采購物品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。五、按采購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從取得危險化學(xué)品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證的企業(yè)采購危險化學(xué)品。物品入庫時要進行質(zhì)量驗收，對所采購物品質(zhì)量負(fù)責(zé)。六、對醫(yī)用、試驗消毒、科研所需新的危險化學(xué)品，采購時必須了解其物理、化學(xué)性能、安全使用和儲存、運輸要求。七、做好倉庫防火、防爆、防盜、各類貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。八、所有存放的危險化學(xué)品必須嚴(yán)格按要求進庫存放，嚴(yán)禁不同特性的危險化學(xué)品混放。九、認(rèn)真落實各項安全、消防、崗位責(zé)任制，嚴(yán)禁在危險化學(xué)品倉庫內(nèi)吸煙和運用明火。倉庫內(nèi)必須設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防潮、調(diào)溫、滅火器等安全設(shè)施設(shè)備。是、存放危險化學(xué)品倉庫,科室要設(shè)置危險品警示標(biāo)志。十一、科室、倉庫、建立庫存使用、進出、危險化學(xué)品登記臺賬，嚴(yán)肅多領(lǐng)或因保管不善造成丟失或事故發(fā)生。設(shè)備科科長職責(zé)一、在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長、分管院長負(fù)責(zé)。二、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)裝備管理方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。三、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。四、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。五、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。六、組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。七、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。八、副科（組）長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。信息科科長職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息科的日常工作。二、制定本科室的工作計劃并認(rèn)真實施，做好年度工作總結(jié)。三、負(fù)責(zé)組織全院各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理。四、負(fù)責(zé)組織與外部有關(guān)部門的計算機聯(lián)網(wǎng)和信息交換五、負(fù)責(zé)組織全院網(wǎng)絡(luò)和綜合數(shù)據(jù)的安全管理。六、遵守醫(yī)院各項保密制度。信息科工作人員職責(zé)一、參與制定信息化工作規(guī)劃與年度計劃。二、負(fù)責(zé)信息化相關(guān)文檔資料的歸檔整理工作和有關(guān)資料的統(tǒng)計上報工作。三、負(fù)責(zé)院內(nèi)對外數(shù)據(jù)交換。四、負(fù)責(zé)計算機及附屬設(shè)備的檔案管理。五、負(fù)責(zé)本部門各類文件收發(fā)、運轉(zhuǎn)和檔案資料管理。六、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理行政、對外交流和思想政治工作，負(fù)責(zé)中心內(nèi)部行政事務(wù)工作。七、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。感控科科長職責(zé)一、 在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實上級部門下發(fā)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實施監(jiān)督和指導(dǎo)科室工作。二、 及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)院感染工作情況，并根據(jù)情況及時向全院通報。三、 組織對全院職工感控知識培訓(xùn)。四、 依據(jù)中華人民共和國醫(yī)院衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，定期開展對醫(yī)院環(huán)境、消毒或滅菌的物品質(zhì)量進行細菌學(xué)監(jiān)測。五、 監(jiān)測醫(yī)院感染發(fā)病率，對異常情況組織調(diào)查感染原因，指導(dǎo)采取措施。六、對發(fā)生的醫(yī)院感染，應(yīng)立即上報醫(yī)院感染控制管理委員會并組織有關(guān)人員進行原因分析，同時提供控制措施，并組織實施。七、在醫(yī)院感染控制管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下參與合理使用抗菌藥物的管理工作。八、對購入一次性醫(yī)療用品、消毒藥劑進行監(jiān)督管理。九、完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作。感控科工作人員職責(zé)一、對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染控制管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導(dǎo)。二、對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。三、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染控制管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)報告。四、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作進行檢查督導(dǎo)。五、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導(dǎo)。六、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理。七、對全院職工進行感控知識培訓(xùn)工作。八、參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。九、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核。十、完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)交辦的其他工作?！踞t(yī)療崗位】臨床科室主任職責(zé)一、在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作,對全區(qū)婦幼群體保健進行技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，落實“保健與臨床相結(jié)合”的婦幼衛(wèi)生工作方針?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。二、定期討論本科在貫徹醫(yī)院賦予職責(zé)方面的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。三、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。四、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。五、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。六、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。七、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。八、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。九、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。十、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。十一、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。臨床科室副主任職責(zé)（參照科主任職責(zé)，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作）。臨床主任醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。二、定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。三、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。四、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。五、定期參加門診工作。六、掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓(xùn)。運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。七、、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。八、指導(dǎo)全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。臨床副主任醫(yī)師職責(zé)（臨床副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行）。臨床主治醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。二、按時查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。三、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。四、參加值班、門診、會診、出診工作。五、參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。六、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。七、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。八、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。總住院醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。二、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。三、負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。四、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。五、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床使用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。六、負(fù)責(zé)節(jié)假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。臨床住院醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行一年24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。二、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。三、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。四、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。五、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。六、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。七、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。八、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。九、在門診或急診室工作時，應(yīng)當(dāng)按門診、急診室工作制度進行工作。十、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。十一、醫(yī)師的病歷記錄。負(fù)責(zé)書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)。門診部主任職責(zé)一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。二、定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。三、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。五、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情況。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。六、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。七、組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、工廠、機關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運動。八、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作。九、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來訪、來信工作。門診部副主任職責(zé)（門診部副主任參照主任職責(zé)，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作）。麻醉科主任職責(zé)一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。二、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。三、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。四、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。領(lǐng)導(dǎo)麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。五、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。六、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。七、組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。九、審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。麻醉科副主任職責(zé)（麻醉科副主任職責(zé)參照主任職責(zé)，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作）。麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。二、參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會診工作。三、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。四、指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。五、擔(dān)任教學(xué)、進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。麻醉科副主任醫(yī)師職責(zé)（麻醉科副主任醫(yī)師職責(zé)參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行）。麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師（士）、進修、實習(xí)人員施行麻醉工作。二、著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉操作和教學(xué)、科研工作。承擔(dān)RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。麻醉科醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。二、麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備。三、麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。四、手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。五、手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。六、遇疑難病例不能單獨處理時，應(yīng)當(dāng)及時報告上級醫(yī)師。七、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。八、積極參加科研及教學(xué)工作，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。九、協(xié)助各科搶救危重病員。高危兒管理人員職責(zé)一、在兒童保健部部長和兒童保健科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好高危兒保健各項工作。二、執(zhí)行高危兒保健門診各項操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。三、負(fù)責(zé)兒童高危兒保健門診的日常診、治工作。四、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好高危兒的識別和篩查工作，對篩查出的高危兒要及時列入專案管理或轉(zhuǎn)診，并做好記錄。五、對所有服務(wù)對象認(rèn)真負(fù)責(zé)，兒保工作中對就診兒童進行全面體格檢查，并向家屬了解相關(guān)情況，及時發(fā)現(xiàn)高危因素，予以登記，并建立專案檔案。六、做好高危兒宣教工作，及時發(fā)現(xiàn)兒童生長發(fā)育中的異常情況。七、積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外高危兒管理的先進知識、理念，并定期對我中心高危兒管理工作歸納總結(jié)，提高我中心高危兒管理水平。兒童物理治療師崗位職責(zé)一、在院長、分管院長及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展兒童物理治工作。二、負(fù)責(zé)運動功能評定，包括肌力、關(guān)節(jié)運動范圍、平衡能力、體位轉(zhuǎn)移能力、步行、步態(tài)的評定、并制定和執(zhí)行體療計劃;三、指導(dǎo)患兒進行肌力、耐力、關(guān)節(jié)運動、步行、牽引、手法等治療。四、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保管、保養(yǎng)和操作。五、觀察、記錄治療效果，定期反饋給康復(fù)醫(yī)師及家長。六、協(xié)助科研、教學(xué)和培訓(xùn)工作。七、參與病例討論，修改和完善康復(fù)治療計劃。八、遵守操作規(guī)程，注意各種治療劑量，嚴(yán)防差錯事故。九、對患兒及家長進行有關(guān)保持和發(fā)展運動功能的衛(wèi)生教育，負(fù)責(zé)理療常識的宣教，介紹理療注意事項。兒童康復(fù)作業(yè)治療師崗位職責(zé)一、在院長、分管院長及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展兒童作業(yè)治療工作。二、負(fù)責(zé)功能檢查及評定，包括日常生活活動能力、感覺及知覺、認(rèn)知能力、智力檢測。三、指導(dǎo)患兒進行日常生活活動、感覺、知覺、認(rèn)知功能訓(xùn)練。四、指導(dǎo)患兒使用生活輔助器具。五、設(shè)計、編排游戲，組織患兒參與游戲活動。六、參與病例討論，修改和完善康復(fù)治療計劃。七、觀察、記錄治療效果，定期反饋給康復(fù)醫(yī)師及家長。八、協(xié)助科研、教學(xué)和培訓(xùn)工作。九、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備保管、保養(yǎng)工作。兒童言語治療師崗位職責(zé)一、在院長、分管院長及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展兒童語言治療工作。二、負(fù)責(zé)言語功能檢查評定，包括構(gòu)音功能檢查、失語癥檢查、聽力檢查、吞咽能力檢查。三、負(fù)責(zé)心理評定和測定。四、負(fù)責(zé)進行言語、構(gòu)音、吞咽功能訓(xùn)練。五、指導(dǎo)患者使用非言語性語言溝通工具。六、負(fù)責(zé)進行心理治療、提供心理咨詢。七、觀察、記錄治療效果，定期反饋給康復(fù)醫(yī)師。八、參與病例討論，修改和完善康復(fù)治療計劃。九、協(xié)助科研、教學(xué)和培訓(xùn)工作。十、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備保管、保養(yǎng)工作。十一、對患兒及家人進行有關(guān)言語交流及吞咽問題的衛(wèi)生和康復(fù)教育。兒童感覺統(tǒng)合治療師崗位職責(zé)一、在院長、分管院長及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展兒童感覺統(tǒng)合治療工作。二、在康復(fù)醫(yī)師指導(dǎo)下執(zhí)行感覺統(tǒng)合訓(xùn)練計劃。三、進行感覺功能評定，根據(jù)評定內(nèi)容制定相應(yīng)的訓(xùn)練計劃。四、指導(dǎo)感覺統(tǒng)合訓(xùn)練，設(shè)計訓(xùn)練游戲。五、參與病例討論，修改和完善康復(fù)治療計劃。六、觀察、記錄治療效果，定期反饋給康復(fù)醫(yī)師。七、協(xié)助科研、教學(xué)和培訓(xùn)工作。八、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備保管、保養(yǎng)工作。推拿師崗位職責(zé)一、在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童的推拿，運用中醫(yī)小兒推拿手法刺激小兒穴位，使小兒經(jīng)絡(luò)通暢、氣血流通，調(diào)整臟腑。達到防止疾病的目的。二、微笑接診每位兒童及其家長，了解兒童及家長的需求，與家長做好溝通，告知家長推拿的意義、每次治療時間、治療療程。三、推拿室環(huán)境適宜：室內(nèi)整潔、避免強光、室溫24-28度，適合操作。四、操作前，核對兒童姓名、性別、年齡、診斷；核對開單醫(yī)師；詢問兒童的身體狀況及病情變化；評估整體身體狀況；檢查局部皮膚是否有破損、皮疹等情況。五、操作中，根據(jù)兒童病情選取相應(yīng)穴位做治療，根據(jù)病情輕重緩急決定推拿的操作順序，先推主穴，再推配穴。操作后，告知家長推拿后注意事項。六、推拿使用的按摩油、消毒用品、治療床床單等隨時檢查更換。七、每日完成資料的收集、整理、統(tǒng)計分析、上報，資料妥善保管。八、對治療達到半個療程的兒童建立推拿個案，評估每個個案的治療。

【護理崗位】護理部主任職責(zé)一、在院長分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、實施質(zhì)量指標(biāo)，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。三、根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標(biāo)，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。四、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。.組織護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。五、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。六、組織檢查護生、進修