2025年離場員工離職補償協(xié)議甲方（公司名稱）：________________________法定代表人/負責(zé)人：____________________注冊地址/通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號碼：____________________________戶籍地址：____________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________員工編號（如有）：_____________________鑒于乙方于______年______月______日入職甲方，擔(dān)任______崗位，原勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：乙方于______年______月______日與甲方簽訂/續(xù)訂了勞動合同，原合同期限至______年______月______日止）。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從甲方離職及相關(guān)經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條勞動合同解除/終止確認1.1甲乙雙方一致確認，本協(xié)議生效之日視為甲乙雙方之間的勞動關(guān)系正式解除/終止。解除/終止日期為______年______月______日。1.2乙方確認其在甲方的工作年限為______年______個月，其中在本單位（及前身單位）的工作年限為______年______個月。1.3甲方確認解除/終止勞動合同系基于以下原因：□協(xié)商一致解除□甲方依照《勞動合同法》第四十條□甲方依照《勞動合同法》第四十一條□乙方依照《勞動合同法》第三十七條自愿離職。（請根據(jù)實際情況選擇并填寫）第二條經(jīng)濟補償金（離職補償金）支付2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算方式及數(shù)額如下：2.1.1乙方離職前十二個月的月平均工資為人民幣____________元（該平均工資包括但不限于乙方正常工作時間工資、獎金、津貼、補貼、加班費等，具體計算期間為______年______月______日至______年______月______日）。如乙方月平均工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則經(jīng)濟補償金按該上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。2.1.2根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體支付金額為人民幣____________元（計算過程：______年______個月×月平均工資____________元+/-半個月工資____________元）。2.1.3本協(xié)議簽訂前，如甲方已向乙方支付過任何形式的補償（如有），該等支付金額為人民幣____________元，應(yīng)從本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金總額中扣除。最終甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金總額為人民幣____________元。第三條其他應(yīng)結(jié)清款項3.1除上述經(jīng)濟補償金外，甲方還應(yīng)結(jié)清以下款項給乙方：3.1.1乙方離職前______個月（或具體時間段）的未休年休假工資折算金額為人民幣____________元。（如無，則寫“無”）3.1.2乙方離職前______個月（或具體時間段）的加班費結(jié)算金額為人民幣____________元。（如無，則寫“無”）3.1.3乙方在職期間未發(fā)放的工資為人民幣____________元。（如無，則寫“無”）3.1.4乙方應(yīng)歸還甲方的物品（如電腦、手機等）價值為人民幣____________元（如有，如無則寫“無”），甲方將在支付本協(xié)議約定的款項后從乙方工資中扣除（或：乙方已全額歸還，無需扣除）。3.1.5其他應(yīng)結(jié)清款項（如培訓(xùn)費、違約金等）為人民幣____________元。（如無，則寫“無”）3.2上述第3.1.1項至3.1.5項款項合計人民幣____________元。第四條款項支付4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后______日內(nèi)（或：在解除/終止勞動合同之日起______日內(nèi)），將本協(xié)議第二條約定的經(jīng)濟補償金人民幣____________元、以及本協(xié)議第三條約定的其他應(yīng)結(jié)清款項人民幣____________元，合計人民幣____________元，一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________4.2甲方應(yīng)于支付本協(xié)議約定的款項前，為乙方辦理社會保險關(guān)系和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將相關(guān)憑證復(fù)印件交予乙方。第五條員工承諾與義務(wù)5.1乙方承諾自本協(xié)議生效之日起，全面配合甲方辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料歸檔、物品歸還等，并確保交接完整無誤。5.2乙方承諾對本在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密及不為公眾所知的技術(shù)信息和經(jīng)營信息承擔(dān)保密義務(wù)，此保密義務(wù)不因本協(xié)議的簽訂及勞動關(guān)系解除而終止。5.3乙方承諾在本協(xié)議生效之日起，遵守甲乙雙方簽訂（如有）的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》中的相關(guān)約定，并按約定向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金（如適用）。5.4乙方承諾在本協(xié)議生效之日起，放棄就本協(xié)議簽訂及履行前（含本協(xié)議生效之日）的勞動關(guān)系所產(chǎn)生的任何索賠權(quán)利（但乙方因甲方違法解除/終止勞動合同而享有的法定權(quán)利除外）。5.5乙方保證其在本協(xié)議中提供的信息（包括但不限于工作年限、工資等）真實、準確、完整。第六條公司承諾與義務(wù)6.1甲方承諾按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方經(jīng)濟補償金及所有其他應(yīng)結(jié)清款項。6.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后______日內(nèi)（或：在解除/終止勞動合同之日起______日內(nèi)）向乙方提供標(biāo)準離職證明。6.3甲方負責(zé)辦理乙方社保公積金的個人賬戶封存及轉(zhuǎn)移手續(xù)，并告知乙方相關(guān)流程。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按照本協(xié)議第四條的約定按時足額支付經(jīng)濟補償金及其他應(yīng)結(jié)清款項的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項及賠償損失。7.2若乙方違反本協(xié)議第五條約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于離職補償事宜的最終協(xié)議，取代雙方此前就此事項達成的任何口頭或書面約定。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3本