城市規(guī)劃師綠色生態(tài)建筑項(xiàng)目規(guī)劃績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目規(guī)劃合理性規(guī)劃方案符合性35%100%根據(jù)規(guī)劃方案與國(guó)家及地方綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)的符合程度進(jìn)行評(píng)分，100%為完全符合，每降低10%扣除5分，最低扣至0分。資源利用效率90%根據(jù)項(xiàng)目方案中水資源、土地資源、能源的利用效率評(píng)估，90%為優(yōu)秀，每降低10%扣除4分，最低扣至0分。生態(tài)保護(hù)措施85%根據(jù)方案中生態(tài)保護(hù)措施（如生物多樣性保護(hù)、水土保持等）的完整性和可行性評(píng)分，85%為良好，每降低5%扣除3分，最低扣至0分。技術(shù)先進(jìn)性80%根據(jù)方案中采用的綠色建筑技術(shù)的先進(jìn)程度和實(shí)用性評(píng)分，80%為合格，每降低10%扣除5分，最低扣至0分。經(jīng)濟(jì)可行性75%根據(jù)方案的經(jīng)濟(jì)成本效益分析評(píng)分，75%為合理，每降低5%扣除3分，最低扣至0分。溝通協(xié)調(diào)能力跨部門溝通效率20%90%根據(jù)與相關(guān)部門（如環(huán)保、建設(shè)、規(guī)劃等）的溝通頻率和問題解決效率評(píng)分，90%為高效，每降低10%扣除4分，最低扣至0分。利益相關(guān)者滿意度85%根據(jù)項(xiàng)目方、社區(qū)居民等利益相關(guān)者的滿意度調(diào)查評(píng)分，85%為滿意，每降低5%扣除3分，最低扣至0分。意見整合能力80%根據(jù)對(duì)各方意見的收集、分析和整合能力評(píng)分，80%為良好，每降低10%扣除5分，最低扣至0分。會(huì)議參與質(zhì)量75%根據(jù)在項(xiàng)目會(huì)議中的發(fā)言質(zhì)量、提案貢獻(xiàn)度評(píng)分，75%為有效參與，每降低5%扣除3分，最低扣至0分。問題解決及時(shí)性70%根據(jù)對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)問題的響應(yīng)速度和解決效果評(píng)分，70%為及時(shí)，每延遲1天扣除2分，最低扣至0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)任務(wù)分配合理性25%85%根據(jù)任務(wù)分配的公平性和合理性評(píng)分，85%為合理，每降低5%扣除3分，最低扣至0分。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)（如項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等）的達(dá)成情況評(píng)分，90%為優(yōu)秀，每降低10%扣除4分，最低扣至0分。協(xié)作工具使用率80%根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具（如項(xiàng)目管理軟件、溝通平臺(tái)等）的使用頻率和效果評(píng)分，80%為高效，每降低10%扣除5分，最低扣至0分。知識(shí)共享程度75%根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資源的共享程度評(píng)分，75%為良好，每降低5%扣除3分，最低扣至0分。沖突解決能力70%根據(jù)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突的識(shí)別、分析和解決能力評(píng)分，70%為有效，每增加1次未解決沖突扣除5分，最低扣至0分。創(chuàng)新與改進(jìn)新方法應(yīng)用數(shù)量20%3項(xiàng)根據(jù)在項(xiàng)目中應(yīng)用的新方法、新技術(shù)、新材料的數(shù)量評(píng)分，每增加1項(xiàng)加5分，最多加20分。方案優(yōu)化次數(shù)2次根據(jù)在項(xiàng)目過程中對(duì)方案的優(yōu)化次數(shù)評(píng)分，每增加1次加10分，最多加20分。成本節(jié)約效果5%根據(jù)通過創(chuàng)新方法實(shí)現(xiàn)的成本節(jié)約比例評(píng)分，5%為優(yōu)秀，每增加1%加5分，最多加20分。效率提升效果10%根據(jù)通過創(chuàng)新方法實(shí)現(xiàn)的效率提升比例評(píng)分，10%為顯著，每增加1%加5分，最多加20分。專利或獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)根據(jù)項(xiàng)目成果獲得的專利或行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)分，每獲得1項(xiàng)加20分。本考核表用于評(píng)估城市規(guī)劃師在綠色生態(tài)建筑項(xiàng)目規(guī)劃中的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配如下：項(xiàng)目規(guī)劃合理性占35%，溝通協(xié)調(diào)能力占20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)占25%，創(chuàng)新與改進(jìn)占20%?？偡?00分，90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，低于70分為需改進(jìn)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考