企業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版范本為提升員工職業(yè)技能水平，明確甲乙雙方在職業(yè)培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議雙方1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________職位：________________________入職時(shí)間：____________________勞動(dòng)合同期限：________________聯(lián)系電話：____________________二、培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.培訓(xùn)項(xiàng)目：________________________（如“高級管理技能研修班”“軟件工程師認(rèn)證培訓(xùn)”等）2.培訓(xùn)內(nèi)容：________________________（明確培訓(xùn)課程、技能提升方向、考核標(biāo)準(zhǔn)等）3.培訓(xùn)方式：□線下集中培訓(xùn)□線上遠(yuǎn)程培訓(xùn)□內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)結(jié)合（可多選）4.培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____天（或____學(xué)時(shí)）。5.培訓(xùn)地點(diǎn)：________________________（如甲方內(nèi)部培訓(xùn)室、第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地、線上平臺(tái)等）6.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/導(dǎo)師：________________________（若為外部培訓(xùn)，需明確機(jī)構(gòu)名稱及資質(zhì)；若為內(nèi)部培訓(xùn)，需明確導(dǎo)師姓名及資質(zhì)）三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律、完成培訓(xùn)課程及考核任務(wù)；監(jiān)督乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)進(jìn)度與成果，對不符合要求的培訓(xùn)行為提出整改要求。2.義務(wù)：按約定向乙方支付培訓(xùn)期間的工資、福利待遇（與正常工作期間一致，或另行約定：________________）；承擔(dān)培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（具體見“四、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)”條款）；為乙方提供必要的培訓(xùn)支持（如時(shí)間協(xié)調(diào)、資料提供等）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按約定享受培訓(xùn)期間的工資、福利待遇；獲得與培訓(xùn)相關(guān)的學(xué)習(xí)資源、指導(dǎo)與幫助。2.義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)、完成作業(yè)及考核，考核成績需達(dá)到____（如“合格”“優(yōu)秀”或具體分?jǐn)?shù)）；培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》（內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成果、應(yīng)用計(jì)劃等），并在甲方指定崗位服務(wù)至服務(wù)期屆滿（具體見“五、服務(wù)期約定”條款）；未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自終止培訓(xùn)或變更培訓(xùn)內(nèi)容、方式。四、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.培訓(xùn)費(fèi)用組成：本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)___元，包括但不限于：學(xué)費(fèi)/課程費(fèi)：____元；差旅費(fèi)（交通、住宿等）：____元；教材/資料費(fèi)：____元；其他費(fèi)用（如考證費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等）：____元。2.費(fèi)用支付：甲方于____年____月____日前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/個(gè)人支付上述費(fèi)用，或按以下方式分期支付：________________。3.費(fèi)用返還約定：若乙方在服務(wù)期內(nèi)（具體見“五、服務(wù)期約定”）因個(gè)人原因離職（包括但不限于主動(dòng)辭職、違反公司制度被辭退等），需按以下方式向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用：返還金額=總培訓(xùn)費(fèi)用×（1-已履行服務(wù)期/約定服務(wù)期）（注：已履行服務(wù)期不足一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算；服務(wù)期按自然月計(jì)算）五、服務(wù)期約定1.服務(wù)期期限：乙方培訓(xùn)結(jié)束后，需在甲方連續(xù)服務(wù)____個(gè)月/年（自培訓(xùn)結(jié)束次日起算，即____年____月____日至____年____月____日）。2.服務(wù)期與勞動(dòng)合同的關(guān)系：若本協(xié)議約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限不一致，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期屆滿；若乙方勞動(dòng)合同在服務(wù)期內(nèi)到期，乙方應(yīng)與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同至服務(wù)期屆滿，否則視為乙方違反本協(xié)議。六、違約責(zé)任1.乙方違約：若乙方未達(dá)到培訓(xùn)考核要求，或違反培訓(xùn)紀(jì)律導(dǎo)致培訓(xùn)終止，需向甲方返還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金____元（違約金不超過培訓(xùn)費(fèi)用總額）；若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，除按“四、3”返還培訓(xùn)費(fèi)用外，還需按未履行服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例支付違約金（違約金總額≤培訓(xùn)費(fèi)用總額）。2.甲方違約：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、工資或福利待遇，乙方有權(quán)書面催告甲方限期履行；逾期未履行的，乙方可解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.本協(xié)議作為乙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日協(xié)議說明與使用提示1.合法性：本協(xié)議需嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，服務(wù)期違約金總額不得超過甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方返還費(fèi)用應(yīng)按已履行服務(wù)期按比例遞減。2.靈活性：企業(yè)可根據(jù)培訓(xùn)類型（如崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）調(diào)整條款細(xì)節(jié)，例如短期培訓(xùn)可簡化服務(wù)期約定，高端培訓(xùn)需明確考核標(biāo)準(zhǔn)