2025江蘇蘇州大學(xué)勞務(wù)派遣制人員招聘3人（第五批）筆試備考重點試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中故意損壞公司財物，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其處分。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理此案？()A、直接判決張某敗訴B、組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成則駁回申請C、必須先與公司協(xié)商，協(xié)商不成再進行仲裁D、僅受理公司提起的訴訟答案：B解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁委員會在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解未達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)及時裁決。因此，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)首先組織雙方進行調(diào)解，如果調(diào)解不成，則駁回申請。A項錯誤，仲裁委員會不能直接判決。C項錯誤，法律并未規(guī)定必須先協(xié)商。D項錯誤，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的申請。故選B。2．下列哪項不屬于公文格式的基本組成部分？()A、標(biāo)題B、正文C、附件D、個人簽名答案：D解析：公文格式的基本組成部分包括標(biāo)題、正文、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章等。附件是公文的補充材料，也是基本組成部分之一。個人簽名不屬于公文格式的基本組成部分，一般公文不需要個人簽名。故選D。3．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。請問，第二級階梯的主要地形類型是？()A、高原和盆地B、山地和丘陵C、平原和高原D、丘陵和山地答案：A解析：我國地勢西高東低，分為三級階梯。第一級階梯是青藏高原，第二級階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原以及塔里木盆地、準噶爾盆地、四川盆地等，主要是高原和盆地。第三級階梯主要是東北平原、華北平原、長江中下游平原以及東南丘陵等，以平原和丘陵為主。故選A。4．某作家創(chuàng)作了一部以辛亥革命為背景的歷史小說，小說中詳細描述了武昌起義的經(jīng)過。請問，武昌起義發(fā)生于哪一年？()A、1911年B、1912年C、1913年D、1914年答案：A解析：武昌起義是辛亥革命的起點，發(fā)生于1911年10月10日。這次起義直接導(dǎo)致了清朝的覆滅和中華民國的建立。故選A。5．中國古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項？()A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：無正確答案解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。題目選項均為四大發(fā)明之一，因此無正確答案。若題目要求選出不屬于的，則題目設(shè)置存在錯誤。6．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)一家化工廠排放污水嚴重污染河流，遂責(zé)令其限期整改。該化工廠不服，向法院提起行政訴訟。請問，法院應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、直接判決環(huán)保部門敗訴B、駁回起訴，建議其向行政機關(guān)申請復(fù)議C、先進行調(diào)解，調(diào)解不成再判決D、受理并依法進行審理答案：D解析：根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理并審理行政案件。因此，法院應(yīng)當(dāng)受理該化工廠提起的行政訴訟，并依法進行審理。A項錯誤，法院不能直接判決環(huán)保部門敗訴。B項錯誤，行政訴訟是直接向法院提起，不經(jīng)過復(fù)議。C項錯誤，行政訴訟一般不適用調(diào)解。故選D。7．某科技公司最近研發(fā)出一種新型材料，具有耐高溫、耐腐蝕等特點。請問，該技術(shù)成果在我國受到的法律保護主要是？()A、憲法B、刑法C、民法D、專利法答案：D解析：我國《專利法》保護發(fā)明創(chuàng)造，包括發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。該科技公司研發(fā)的新型材料屬于發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)當(dāng)受到專利法的保護。憲法是國家的根本大法，刑法是懲罰犯罪的法律，民法調(diào)整平等主體的民事關(guān)系，均不直接保護技術(shù)成果。故選D。8．下列哪項不屬于中國古代“二十四史”的范圍？()A、《史記》B、《漢書》C、《資治通鑒》D、《明史》答案：C解析：中國古代“二十四史”是指從《史記》到《明史》的二十四部紀傳體史書，包括《史記》、《漢書》、《后漢書》、《三國志》、《晉書》、《宋書》、《南齊書》、《梁書》、《陳書》、《魏書》、《北齊書》、《周書》、《隋書》、《舊唐書》、《新唐書》、《舊五代史》、《新五代史》、《宋史》、《遼史》、《金史》、《元史》、《明史》。《資治通鑒》是一部編年體史書，不屬于二十四史。故選C。9．我國第一部社會主義類型的憲法是哪一部？()A、《共同綱領(lǐng)》B、《中華人民共和國憲法》1954年C、《中華人民共和國憲法》1982年D、《中華蘇維埃共和國憲法大綱》答案：B解析：我國第一部社會主義類型的憲法是1954年9月20日第一屆全國人民代表大會第一次會議通過的《中華人民共和國憲法》。A項《共同綱領(lǐng)》是新中國成立初期起到臨時憲法作用的法律文件。C項《中華人民共和國憲法》1982年是現(xiàn)行的憲法。D項《中華蘇維埃共和國憲法大綱》是土地革命時期制定的憲法性文件。故選B。10．某單位向上級機關(guān)匯報工作，需要附上相關(guān)數(shù)據(jù)圖表。請問，在公文格式中，這些數(shù)據(jù)圖表應(yīng)當(dāng)如何標(biāo)注？()A、直接插入正文B、在正文下方標(biāo)注“附件”C、另頁編排，并在版記之前標(biāo)注“附件”D、在正文下方標(biāo)注“附圖”答案：C解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，附件應(yīng)當(dāng)另頁編排，并在版記之前，標(biāo)題居中編排“附件”二字，上邊緣與版心上邊緣齊平，下邊緣與正文下邊緣齊平。附件標(biāo)題居中，不得分行。附件應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字編號。因此，數(shù)據(jù)圖表作為附件，應(yīng)當(dāng)另頁編排，并在版記之前標(biāo)注“附件”。A項錯誤，附件不能直接插入正文。B項錯誤，標(biāo)注“附件”應(yīng)在另頁編排時標(biāo)注。D項錯誤，標(biāo)注“附圖”不符合公文格式要求。故選C。11．在制定公共政策時，需要充分考慮不同群體的利益訴求，避免因政策制定不合理而引發(fā)社會矛盾。這體現(xiàn)了公共政策制定過程中的哪個原則？()A、科學(xué)性原則B、民主性原則C、合法性原則D、效率性原則答案：B解析：公共政策制定需要遵循多個原則，包括科學(xué)性、民主性、合法性、效率性等。B項民主性原則要求在政策制定過程中充分聽取各方意見，協(xié)調(diào)不同利益，保障公眾參與。題干中強調(diào)考慮不同群體利益訴求，避免引發(fā)社會矛盾，這正是民主性原則的體現(xiàn)。A項科學(xué)性原則強調(diào)政策制定要基于科學(xué)依據(jù)和實證研究。C項合法性原則強調(diào)政策制定要符合法律法規(guī)。D項效率性原則強調(diào)政策實施要高效。故選B。12．張某在商場購物時，不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被李某拾得，并要求張某支付500元作為“保管費”才歸還錢包。張某拒絕支付，李某便以扣押錢包為由，阻止張某離開。請問，李某的行為屬于哪種違法行為？()A、民事侵權(quán)行為B、行政違法行為C、經(jīng)濟犯罪行為D、刑事違法行為答案：B解析：李某以扣押錢包為由，阻止張某離開，限制了他的人身自由，但情節(jié)尚未達到犯罪的程度，屬于行政違法行為。根據(jù)《治安管理處罰法》規(guī)定，阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，尚不夠刑事處罰的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。B項正確。A項民事侵權(quán)行為是指侵害他人民事權(quán)益的行為，李某的行為主要違反了行政管理規(guī)定。C項經(jīng)濟犯罪行為是指違反經(jīng)濟管理規(guī)定，達到犯罪標(biāo)準的犯罪行為。D項刑事違法行為是指觸犯刑法的行為。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者有特定情形時可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償。請問，下列哪項情形不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危?)A、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，決定裁減人員的答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定，用人單位在以下情形可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償：(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(4)用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，決定裁減人員的。A、B、D項均屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍項雖然用人單位與勞動者未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，但法律并未規(guī)定此情形下用人單位必須支付經(jīng)濟補償，而是可以解除勞動合同。故選C。14．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定李某每月向張某支付租金。后因李某拖欠租金，張某要求解除合同并要求李某賠償損失。請問，張某在解除合同時，應(yīng)當(dāng)遵循哪個原則？()A、公平原則B、誠實信用原則C、合法性原則D、自愿原則答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第七條規(guī)定，民事活動應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。誠實信用原則要求民事主體在進行民事活動時，應(yīng)當(dāng)誠實守信，恪守承諾，不得有欺詐、隱瞞等行為。在租賃合同中，承租人應(yīng)當(dāng)按照約定支付租金，出租人應(yīng)當(dāng)按照約定交付租賃物并保持其符合約定用途。李某拖欠租金，違反了合同約定，張某要求解除合同并要求賠償損失，是基于誠實信用原則的要求。A項公平原則要求民事主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系對等。C項合法性原則要求民事活動符合法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。D項自愿原則要求民事活動基于當(dāng)事人的意思表示。但在本題中，誠實信用原則是關(guān)鍵。故選B。15．近年來，我國在新能源領(lǐng)域取得了顯著進展，例如光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛。請問，這些新能源技術(shù)的推廣應(yīng)用主要有哪些意義？()A、可以有效緩解能源短缺問題B、可以減少環(huán)境污染C、可以提高能源利用效率D、以上都是答案：D解析：新能源技術(shù)的推廣應(yīng)用具有多方面的意義。A項可以有效緩解能源短缺問題，因為新能源資源豐富，可永續(xù)利用。B項可以減少環(huán)境污染，因為新能源發(fā)電過程中不排放污染物，與傳統(tǒng)能源相比，對環(huán)境友好。C項可以提高能源利用效率，因為新能源技術(shù)不斷進步，發(fā)電效率不斷提高。D項以上都是。故選D。16．某市近期出臺了一系列政策措施，旨在刺激消費、擴大內(nèi)需。請問，這些政策措施可能包括哪些方面？()A、發(fā)放消費券B、減稅降費C、增加就業(yè)崗位D、以上都是答案：D解析：刺激消費、擴大內(nèi)需的政策措施是多方面的。A項發(fā)放消費券可以直接刺激消費。B項減稅降費可以減輕企業(yè)和居民負擔(dān)，間接促進消費和投資。C項增加就業(yè)崗位可以提高居民收入，增強消費能力。D項以上都是。故選D。17．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站要求其提供個人身份證號碼、銀行卡號等信息才能注冊會員。請問，李某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、直接提供信息進行注冊B、向該網(wǎng)站舉報其行為C、嘗試使用虛擬信息進行注冊D、尋找其他不需要提供個人信息的網(wǎng)站注冊答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，任何個人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。該網(wǎng)站要求用戶提供身份證號碼、銀行卡號等信息，可能存在非法收集個人信息的風(fēng)險。李某應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門舉報該網(wǎng)站的行為。A項直接提供信息進行注冊存在個人信息安全風(fēng)險。C項使用虛擬信息進行注冊屬于違法行為。D項雖然可以避免提供個人信息，但并不能解決該網(wǎng)站可能存在的違法行為。故選B。18．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。超市負責(zé)人以“三包”規(guī)定已過期為借口，拒絕更換。請問，張某的正確做法是？()A、與超市協(xié)商解決B、向消費者協(xié)會投訴C、向人民法院提起訴訟D、以上都是答案：D解析：張某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市以“三包”規(guī)定已過期為借口拒絕更換，侵犯了張某的合法權(quán)益。張某可以與超市協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向消費者協(xié)會投訴，也可以向人民法院提起訴訟。D項以上都是。故選D。19．某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，引進了一臺自動化生產(chǎn)設(shè)備。請問，自動化生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)用對經(jīng)濟發(fā)展有哪些影響？()A、可以提高勞動生產(chǎn)率B、可以降低生產(chǎn)成本C、可以促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級D、以上都是答案：D解析：自動化生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)用對經(jīng)濟發(fā)展具有多方面影響。A項可以提高勞動生產(chǎn)率，因為自動化設(shè)備可以連續(xù)工作，效率高于人工。B項可以降低生產(chǎn)成本，因為可以減少人工成本和管理成本。C項可以促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，因為自動化是先進生產(chǎn)力的代表，應(yīng)用自動化設(shè)備可以推動產(chǎn)業(yè)向高端化發(fā)展。D項以上都是。故選D。20．張某在參與某項科研活動時，利用單位提供的實驗設(shè)備和技術(shù)資料完成了一項發(fā)明創(chuàng)造。請問，該發(fā)明創(chuàng)造的歸屬應(yīng)當(dāng)如何確定？()A、歸張某個人所有B、歸張某所在單位所有C、由張某和所在單位協(xié)商確定D、根據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的性質(zhì)確定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，職工在履行本職工作職責(zé)或者在職期間利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。張某利用單位提供的實驗設(shè)備和技術(shù)資料完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其歸屬應(yīng)當(dāng)歸張某所在單位所有。A項錯誤，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不歸個人所有。C項錯誤，單位有權(quán)取得職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)。D項錯誤，發(fā)明創(chuàng)造的歸屬不是根據(jù)性質(zhì)確定的，而是根據(jù)完成發(fā)明創(chuàng)造時的具體情況確定的。故選B。二、多選題1．張某系某國家機關(guān)公務(wù)員，在休假期間私自出版了一本涉及國家秘密的書籍，并在社會上造成不良影響。請問，張某的行為可能觸犯哪些法律？()A、《中華人民共和國公務(wù)員法》B、《中華人民共和國保守國家秘密法》C、《中華人民共和國治安管理處罰法》D、《中華人民共和國刑法》答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀守法，保守國家秘密，維護國家安全和利益。張某作為公務(wù)員，私自出版涉及國家秘密的書籍，違反了公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，泄露國家秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。張某的行為屬于泄露國家秘密的行為，可能觸犯保守國家秘密法。C項錯誤，張某的行為情節(jié)嚴重，可能構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，而非僅僅受到治安管理處罰。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十二條規(guī)定，非法獲取國家秘密罪是指以竊取、刺探、收買方法，非法獲取國家秘密的；違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某的行為可能構(gòu)成故意泄露國家秘密罪。故選ABD。2．某公司為了降低成本，長期拖欠員工工資。員工們多次向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，但公司領(lǐng)導(dǎo)以“經(jīng)營困難”為由拒絕支付。請問，員工們可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、向勞動監(jiān)察部門投訴B、向工會請求幫助C、申請勞動仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)責(zé)令改正。員工們可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求勞動監(jiān)察部門對該公司進行查處。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定，工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和其他合法權(quán)益。員工們可以向所在單位的工會請求幫助，由工會出面與公司協(xié)商解決。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。員工們可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，勞動爭議仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果員工們對勞動仲裁裁決不服，或者公司不履行仲裁裁決，員工們可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。3．張某和李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，每月租金為3000元。租賃期滿后，張某要求李某續(xù)簽合同，但李某以租金上漲為由，要求將租金提高到5000元。請問，李某的做法是否合法？如果張某不同意，可以采取哪些措施？()A、李某的做法合法B、李某的做法不合法C、張某可以要求解除合同D、張某可以要求李某退還多收的租金答案：BC解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百零九條規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。第七百一十四條規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。第七百一十六條規(guī)定，出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期限內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。雖然合同未明確約定租金調(diào)整方式，但租金屬于合同的主要條款，李某單方面要求大幅提高租金，屬于對合同主要條款的變更，需要與張某協(xié)商一致，否則變更無效。A項錯誤。C項正確，如果張某不同意李某提高租金的要求，可以依據(jù)原合同約定，在租賃期滿后不再續(xù)簽合同，即解除合同。D項錯誤，雖然李某的做法不合法，但在租賃期間已按原合同約定收取租金，張某無權(quán)要求李某退還已收取的租金。故選BC。4．王某在瀏覽網(wǎng)頁時，某網(wǎng)站彈窗廣告聲稱其開發(fā)的軟件可以“徹底清除電腦病毒”，并要求王某下載安裝。王某下載安裝后發(fā)現(xiàn)，該軟件不僅沒有清除病毒，反而使電腦運行速度變慢，并彈窗廣告不斷。請問，該網(wǎng)站的行為可能觸犯哪些法律？()A、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》B、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》C、《中華人民共和國廣告法》D、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》答案：BC解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費者進行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。該網(wǎng)站虛假宣傳軟件功能，欺騙消費者，損害了消費者的知情權(quán)和公平交易權(quán)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假的內(nèi)容，不得欺騙和誤導(dǎo)消費者。該網(wǎng)站彈窗廣告虛假宣傳軟件功能，屬于虛假廣告。A項錯誤，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反反不正當(dāng)競爭法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。該網(wǎng)站的行為主要違反了消費者權(quán)益保護法和廣告法，不屬于不正當(dāng)競爭行為。D項錯誤，網(wǎng)絡(luò)安全法主要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)運營者對網(wǎng)絡(luò)安全的管理義務(wù)，以及網(wǎng)絡(luò)安全的保護措施。該網(wǎng)站的行為主要違反了消費者權(quán)益保護法和廣告法，不屬于網(wǎng)絡(luò)安全法調(diào)整的范疇。故選BC。5．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。超市負責(zé)人以“三包”規(guī)定已過期為借口，拒絕更換。請問，超市的做法是否合法？如果李某不同意，可以采取哪些措施？()A、超市的做法合法B、超市的做法不合法C、李某可以要求退貨D、李某可以要求超市賠償損失答案：BD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，李某所購商品存在質(zhì)量問題，超市應(yīng)當(dāng)予以更換或者修理，而不是以“三包”規(guī)定已過期為借口拒絕履行義務(wù)。A項錯誤。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。如果“三包”規(guī)定尚未過期的，李某可以要求退貨。即使“三包”規(guī)定已過期，但超市明知商品存在質(zhì)量問題還銷售，屬于欺詐行為，李某也可以要求退貨。D項正確，如果李某選擇不退貨，而是要求超市履行更換或者修理義務(wù)，而超市拒不履行，或者更換、修理后的商品仍然存在質(zhì)量問題，李某可以要求超市賠償損失。故選BD。6．張某系某公司員工，該公司規(guī)定員工加班需要提前三天申請，并經(jīng)部門負責(zé)人批準。但某日，公司領(lǐng)導(dǎo)臨時要求張某加班，并聲稱如果不加班就影響績效工資。張某迫于壓力，加班完成了任務(wù)。請問，張某的加班是否應(yīng)當(dāng)計入加班時間？公司領(lǐng)導(dǎo)的做法是否合法？()A、張某的加班應(yīng)當(dāng)計入加班時間B、張某的加班不應(yīng)當(dāng)計入加班時間C、公司領(lǐng)導(dǎo)的做法合法D、公司領(lǐng)導(dǎo)的做法不合法答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。雖然公司規(guī)定加班需要提前三天申請，并經(jīng)部門負責(zé)人批準，但并未違反法律強制性規(guī)定，因此張某迫于壓力完成的加班應(yīng)當(dāng)計入加班時間。B項錯誤。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，延長工作時間應(yīng)當(dāng)經(jīng)過與工會和勞動者協(xié)商。本案中，公司領(lǐng)導(dǎo)臨時要求張某加班，并聲稱如果不加班就影響績效工資，屬于強迫勞動，違反了勞動法的規(guī)定。C項錯誤。故選AD。7．甲、乙兩人系鄰居，甲在自家院子里種了一棵果樹，果實成熟后掉落到乙家院子里，導(dǎo)致乙家院子地面被污染，且果實被乙家小孩食用后出現(xiàn)身體不適。請問，甲、乙兩人之間可能產(chǎn)生哪些法律關(guān)系？()A、甲、乙兩人之間存在相鄰關(guān)系B、甲、乙兩人之間存在侵權(quán)關(guān)系C、甲的果樹存在安全隱患D、乙家小孩食用果實后，甲、乙兩人之間存在合同關(guān)系答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二百八十八條規(guī)定，不動產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。本案中，甲、乙兩人是鄰居，甲的果樹果實掉落到乙家院子里，屬于相鄰關(guān)系糾紛。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，甲的果樹果實掉落到乙家院子里，導(dǎo)致乙家院子地面被污染，且乙家小孩食用果實后出現(xiàn)身體不適，甲對乙造成的損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，本案中，甲的果樹本身不存在安全隱患，而是果實掉落和果實質(zhì)量問題導(dǎo)致乙家小孩身體不適。D項錯誤，合同關(guān)系是雙方或多方因設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系而達成的協(xié)議。本案中，甲、乙兩人之間沒有簽訂任何協(xié)議，不存在合同關(guān)系。故選AB。8．王某在應(yīng)聘某公司職位時，公司要求其提供學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料。請問，公司要求王某提供這些材料的目的可能是什么？()A、核實王某的學(xué)歷和工作經(jīng)驗是否真實B、評估王某是否具備勝任該職位的能力C、收集王某的個人隱私信息D、為將來與王某簽訂勞動合同做準備答案：ABD解析：A項正確，公司要求王某提供學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料，首先是為了核實其提供的個人信息是否真實，以避免招聘到不合格的員工。B項正確，通過審查王某的學(xué)歷和工作經(jīng)歷證明，公司可以初步評估其是否具備勝任該職位的能力和潛力。D項正確，如果王某通過應(yīng)聘，公司需要與其簽訂勞動合同，提前收集相關(guān)材料可以為后續(xù)的合同簽訂和員工管理做準備。C項錯誤，公司收集王某的個人信息是為了履行招聘職責(zé)，并非為了收集個人隱私信息。在合法范圍內(nèi)收集和使用應(yīng)聘者的個人信息是招聘過程中的正常環(huán)節(jié)。故選ABD。9．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)一家化工廠排放污水嚴重污染河流，遂責(zé)令其限期整改。該化工廠不服，向法院提起行政訴訟。請問，法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)如何審查被告的行為？()A、審查該化工廠排放污水的行為是否違法B、審查環(huán)保部門責(zé)令整改的依據(jù)是否合法C、審查環(huán)保部門是否履行了法定職責(zé)D、審查該化工廠的污染行為對環(huán)境造成的損害程度答案：BC解析：A項錯誤，被告是環(huán)保部門，而非化工廠。法院應(yīng)當(dāng)審查環(huán)保部門的行為是否合法，而不是化工廠的行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第五條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。因此，法院應(yīng)當(dāng)審查環(huán)保部門責(zé)令整改的依據(jù)是否合法。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。環(huán)保部門責(zé)令整改屬于行政行為，法院應(yīng)當(dāng)審查其是否履行了法定職責(zé)。D項錯誤，法院審查的是行政行為是否合法，而不是化工廠的污染行為對環(huán)境造成的損害程度。故選BC。10．某公司內(nèi)部制定了《員工手冊》，其中規(guī)定員工上班遲到一次扣50元。請問，該《員工手冊》的制定需要滿足哪些條件才能對員工具有約束力？()A、公司法定代表人簽署B(yǎng)、內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定C、經(jīng)過員工代表大會討論通過D、向員工公示答案：BD解析：A項錯誤，公司法定代表人簽署不是《員工手冊》具有約束力的必要條件。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施前，應(yīng)當(dāng)將方案或者意見告知工會或者職工代表。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的，或者未經(jīng)過民主程序制定的，或者未向勞動者公示的，勞動者可以拒絕執(zhí)行。因此，《員工手冊》的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。C項錯誤，《員工手冊》的制定需要經(jīng)過民主程序，但并非必須經(jīng)過員工代表大會討論通過，也可以通過職工代表大會或者全體職工討論。D項正確，《員工手冊》應(yīng)當(dāng)向員工公示，才能對員工具有約束力。故選BD。11．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，某網(wǎng)站彈窗廣告聲稱其開發(fā)的軟件可以“徹底清除電腦病毒”，并要求張某下載安裝。王某下載安裝后發(fā)現(xiàn)，該軟件不僅沒有清除病毒，反而使電腦運行速度變慢，并彈窗廣告不斷。請問，該網(wǎng)站的行為可能觸犯哪些法律？()A、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》B、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》C、《中華人民共和國廣告法》D、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》答案：BC解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費者進行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。該網(wǎng)站虛假宣傳軟件功能，欺騙消費者，損害了消費者的知情權(quán)和公平交易權(quán)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假的內(nèi)容，不得欺騙和誤導(dǎo)消費者。該網(wǎng)站彈窗廣告虛假宣傳軟件功能，屬于虛假廣告。A項錯誤，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反反不正當(dāng)競爭法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。該網(wǎng)站的行為主要違反了消費者權(quán)益保護法和廣告法，不屬于不正當(dāng)競爭行為。D項錯誤，網(wǎng)絡(luò)安全法主要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)運營者對網(wǎng)絡(luò)安全的管理義務(wù)，以及網(wǎng)絡(luò)安全的保護措施。該網(wǎng)站的行為主要違反了消費者權(quán)益保護法和廣告法，不屬于網(wǎng)絡(luò)安全法調(diào)整的范疇。故選BC。12．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。超市負責(zé)人以“三包”規(guī)定已過期為借口，拒絕更換。請問，超市的做法是否合法？如果李某不同意，可以采取哪些措施？()A、超市的做法合法B、超市的做法不合法C、李某可以要求退貨D、李某可以要求超市賠償損失答案：BD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，李某所購商品存在質(zhì)量問題，超市應(yīng)當(dāng)予以更換或者修理，而不是以“三包”規(guī)定已過期為借口拒絕履行義務(wù)。A項錯誤。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。如果“三包”規(guī)定尚未過期的，李某可以要求退貨。即使“三包”規(guī)定已過期，但超市明知商品存在質(zhì)量問題還銷售，屬于欺詐行為，李某也可以要求退貨。D項正確，如果李某選擇不退貨，而是要求超市履行更換或者修理義務(wù)，而超市拒不履行，或者更換、修理后的商品仍然存在質(zhì)量問題，李某可以要求超市賠償損失。故選BD。13．張某系某公司員工，該公司規(guī)定員工加班需要提前三天申請，并經(jīng)部門負責(zé)人批準。但某日，公司領(lǐng)導(dǎo)臨時要求張某加班，并聲稱如果不加班就影響績效工資。張某迫于壓力，加班完成了任務(wù)。請問，張某的加班是否應(yīng)當(dāng)計入加班時間？公司領(lǐng)導(dǎo)的做法是否合法？()A、張某的加班應(yīng)當(dāng)計入加班時間B、張某的加班不應(yīng)當(dāng)計入加班時間C、公司領(lǐng)導(dǎo)的做法合法D、公司領(lǐng)導(dǎo)的做法不合法答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。雖然公司規(guī)定加班需要提前三天申請，并經(jīng)部門負責(zé)人批準，但并未違反法律強制性規(guī)定，因此張某迫于壓力完成的加班應(yīng)當(dāng)計入加班時間。B項錯誤。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條條規(guī)定，延長工作時間應(yīng)當(dāng)經(jīng)過與工會和勞動者協(xié)商。本案中，公司領(lǐng)導(dǎo)臨時要求張某加班，并聲稱如果不加班就影響績效工資，屬于強迫勞動，違反了勞動法的規(guī)定。C項錯誤。故選AD。14．甲、乙兩人系鄰居，甲在自家院子里種了一棵果樹，果實成熟后掉落到乙家院子里，導(dǎo)致乙家院子地面被污染，且果實被乙家小孩食用后出現(xiàn)身體不適。請問，甲、乙兩人之間可能產(chǎn)生哪些法律關(guān)系？()A、甲、乙兩人之間存在相鄰關(guān)系B、甲、乙兩人之間存在侵權(quán)關(guān)系C、甲的果樹存在安全隱患D、乙家小孩食用果實后，甲、乙兩人之間存在合同關(guān)系答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二百八十八條規(guī)定，不動產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。本案中，甲、乙兩人是鄰居，甲的果樹果實掉落到乙家院子里，屬于相鄰關(guān)系糾紛。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，甲的果樹果實掉落到乙家院子里，導(dǎo)致乙家院子地面被污染，且乙家小孩食用果實后出現(xiàn)身體不適，甲對乙造成的損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，本案中，甲的果樹本身不存在安全隱患，而是果實掉落和果實質(zhì)量問題導(dǎo)致乙家小孩身體不適。D項錯誤，合同關(guān)系是雙方或多方因設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系而達成的協(xié)議。本案中，甲、乙兩人之間沒有簽訂任何協(xié)議，不存在合同關(guān)系。故選AB。15．王某在應(yīng)聘某公司職位時，公司要求其提供學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料。請問，公司要求王某提供這些材料的目的可能是什么？()A、核實王某的學(xué)歷和工作經(jīng)驗是否真實B、評估王某是否具備勝任該職位的能力C、收集王某的個人隱私信息D、為將來與王某簽訂勞動合同做準備答案：ABD解析：A項正確，公司要求王某提供學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料，首先是為了核實其提供的個人信息是否真實，以避免招聘到不合格的員工。B項正確，通過審查王某的學(xué)歷和工作經(jīng)歷證明，公司可以初步評估其是否具備勝任該職位的能力和潛力。D項正確，如果王某通過應(yīng)聘，公司需要與其簽訂勞動合同，提前收集相關(guān)材料可以為后續(xù)的合同簽訂和員工管理做準備。C項錯誤，公司收集王某的個人信息是為了履行招聘職責(zé)，并非為了收集個人隱私信息。在合法范圍內(nèi)收集和使用應(yīng)聘者的個人信息是招聘過程中的正常環(huán)節(jié)。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)誠實守信，愛崗敬業(yè)，但在經(jīng)濟利益受到侵害時，可以不履行職業(yè)道德規(guī)范。()答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范，包括在自身合法權(quán)益受到侵害時，仍應(yīng)履行職業(yè)道德規(guī)范，通過合法途徑維護自身權(quán)益，而非選擇性遵守。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用弱密碼是導(dǎo)致個人信息泄露的主要原因之一。()答案：正確解析：弱密碼容易受到暴力破解等攻擊手段，是導(dǎo)致個人信息泄露的重要原因之一。因此，