應(yīng)聘美容顧問合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX美容連鎖企業(yè)管理有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈18層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家集美容服務(wù)、健康管理、教育培訓(xùn)于一體的綜合性連鎖企業(yè)，成立于2010年，總部位于北京市。公司在全國多個城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的美容及健康服務(wù)。近年來，隨著市場競爭的加劇，甲方為提升服務(wù)專業(yè)度和客戶滿意度，決定在全國范圍內(nèi)增設(shè)美容顧問崗位，以加強(qiáng)市場拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。為此，甲方通過公開招聘程序，擇優(yōu)選擇具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的美容顧問加入公司團(tuán)隊。甲方希望通過本次合作，借助乙方的專業(yè)技能和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李華。

乙方地址：中國上海市徐匯區(qū)淮海中路100號XX公寓A座501室。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李華（自然人）。

乙方聯(lián)系方式

乙方李華，女，1985年5月出生，中國籍，學(xué)歷本科，美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過8年。乙方曾先后在多家知名美容連鎖機(jī)構(gòu)擔(dān)任美容顧問及市場主管，積累了豐富的客戶服務(wù)、產(chǎn)品銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。2018年，乙方獨(dú)立開展美容咨詢服務(wù)，憑借專業(yè)的服務(wù)水平和良好的口碑，贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。乙方希望通過本次應(yīng)聘，加入甲方團(tuán)隊，充分發(fā)揮自身專業(yè)技能，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。乙方承諾在應(yīng)聘過程中提供真實(shí)有效的個人信息及從業(yè)經(jīng)歷，并愿意遵守甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的各項義務(wù)。乙方的專業(yè)背景和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與甲方的人才需求高度匹配，雙方的合作將為甲方美容顧問團(tuán)隊的構(gòu)建提供有力支持，同時也為乙方提供更廣闊的發(fā)展平臺。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX美容連鎖企業(yè)管理有限公司）與乙方（李華）在美容顧問崗位合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方順利履行招聘與應(yīng)聘相關(guān)的各項事務(wù)。具體內(nèi)容涉及甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過招聘程序選拔合格的美容顧問，并明確崗位職責(zé)、薪酬待遇、工作期限及違約責(zé)任等；乙方根據(jù)甲方提出的崗位要求，提交應(yīng)聘申請及相關(guān)資料，并通過甲方的考核程序，最終達(dá)成雇傭關(guān)系。合同范圍包括但不限于應(yīng)聘流程的啟動、資格審核、面試安排、錄用通知、薪酬支付、工作執(zhí)行、績效評估以及合同解除等環(huán)節(jié)。通過本合同，雙方旨在建立清晰、規(guī)范的合作關(guān)系，保障各自合法權(quán)益，促進(jìn)美容顧問崗位的有效配置和高效運(yùn)作，為甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

第二條定義

1.**美容顧問**：指根據(jù)本合同約定，受甲方雇傭，負(fù)責(zé)為客戶提供美容咨詢、產(chǎn)品推薦、銷售服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)的專業(yè)人員。

2.**應(yīng)聘**：指乙方通過甲方指定的招聘渠道提交個人信息及資質(zhì)證明，并參與甲方組織的面試、考核等程序，以爭取獲得甲方美容顧問崗位的過程。

3.**錄用通知**：指甲方在完成對乙方的考核后，正式書面通知乙方被聘用，并明確崗位、薪酬、工作地點(diǎn)及其他相關(guān)條件的通知。

4.**工作期限**：指本合同約定的乙方在甲方任職的起止時間，包括試用期及正式雇傭期。

5.**薪酬待遇**：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金、提成及其他福利待遇的總稱。

6.**違約責(zé)任**：指任何一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

7.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定美容顧問崗位的任職資格及工作要求，并在招聘過程中進(jìn)行自主選擇。

1.2甲方有權(quán)對申請應(yīng)聘的乙方進(jìn)行資格審核、面試、背景調(diào)查及能力測試，以評估乙方是否符合崗位需求。

1.3甲方有權(quán)在考核過程中，根據(jù)乙方表現(xiàn)及崗位匹配度，決定是否錄用乙方，并有權(quán)發(fā)放錄用通知。

1.4甲方有義務(wù)在確定錄用乙方后，按照合同約定及時支付薪酬待遇，并提供必要的工作培訓(xùn)及指導(dǎo)。

1.5甲方有義務(wù)為乙方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及客戶服務(wù)資源，保障乙方能夠順利履行崗位職責(zé)。

1.6甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整薪酬待遇或崗位安排。

1.7甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方表現(xiàn)，依法解除合同，但需提前通知乙方并支付相應(yīng)補(bǔ)償。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)了解甲方提供的崗位信息、薪酬待遇及工作環(huán)境，并在自愿原則下提交應(yīng)聘申請。

2.2乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中對其個人信息保密，并確保應(yīng)聘材料的真實(shí)性。

2.3乙方有權(quán)參與甲方組織的面試、考核等程序，并要求甲方提供公平、公正的評估環(huán)境。

2.4乙方在被錄用后，有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇及福利保障。

2.5乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，并按照崗位要求履行職責(zé)。

2.6乙方有義務(wù)保持良好的職業(yè)道德，為客戶提供專業(yè)、規(guī)范的美容咨詢服務(wù)，維護(hù)甲方品牌形象。

2.7乙方有義務(wù)完成甲方安排的客戶拜訪、產(chǎn)品銷售及業(yè)績指標(biāo)，并積極提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。

2.8乙方有義務(wù)在合同期限內(nèi)全職為甲方工作，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相沖突的第二職業(yè)。

2.9乙方有義務(wù)妥善保管甲方提供的工作資料及客戶信息，不得泄露或擅自使用。

2.10乙方有義務(wù)在合同解除或終止后，按照甲方要求辦理工作交接，并返還所有屬于甲方的財物及資料。

2.11乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)，積極配合甲方的績效考核，并根據(jù)甲方反饋及時改進(jìn)工作方法。

2.12乙方有義務(wù)在合同期限內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為。

2.13乙方有義務(wù)在合同解除或終止后，按照約定履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。

第四條價格與支付條件

4.1甲方根據(jù)乙方擔(dān)任美容顧問崗位的工作性質(zhì)，同意支付乙方薪酬待遇，具體構(gòu)成如下：

4.1.1基本工資：人民幣貳仟伍佰元整（￥2,500.00）/月，自乙方正式入職之日起支付。

4.1.2績效獎金：根據(jù)乙方每月完成的銷售業(yè)績及客戶滿意度評估結(jié)果，按甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)核算，隨每月工資一同發(fā)放。

4.1.3加班津貼：如乙方因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班時間，按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資。

4.1.4福利待遇：乙方享有甲方為正式員工提供的法定節(jié)假日、帶薪年休假、社會保險及住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行按甲方現(xiàn)行規(guī)定辦理。

4.2支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬，每月10日前將當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資打入乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：李華

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.3支付時間：甲方按月支付薪酬，每月10日為發(fā)放日期?？冃И劷鸶鶕?jù)考核結(jié)果核算后，于次月10日與當(dāng)月工資一并發(fā)放。加班津貼于次月工資發(fā)放時一并結(jié)算。所有支付均基于乙方已完整履行當(dāng)期工作義務(wù)且無任何違約或未結(jié)清款項的前提下進(jìn)行。

4.4稅費(fèi)承擔(dān)：乙方作為個人所得稅的納稅人，應(yīng)自行承擔(dān)由其薪酬收入產(chǎn)生的所有稅費(fèi)。甲方依法履行代扣代繳義務(wù)。

第五條履行期限

5.1本合同為固定期限勞動合同，有效期為自乙方正式入職之日起三年，即從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

5.2試用期為三個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行綜合考核，考核合格者正式轉(zhuǎn)正；考核不合格者，甲方有權(quán)依法解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.3試用期滿后，若乙方提出續(xù)訂合同申請，且甲方同意，則雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽期限由雙方另行約定。

5.4在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時間及崗位安排，正常履行美容顧問職責(zé)。非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離崗或從事與甲方崗位要求相沖突的活動。

5.5合同期滿，如雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)延一年。期滿前一個月，如乙方希望繼續(xù)在甲方工作，應(yīng)向甲方提出書面續(xù)簽申請；如甲方希望解除合同，應(yīng)提前一個月向乙方發(fā)出書面通知。

5.6任何一方提前解除本合同，均應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方的違約責(zé)任：

6.1.1若甲方未按本合同第四條約定按時足額支付乙方工資、績效獎金或加班津貼，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的萬分之五向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.1.2若甲方未依法為乙方繳納社會保險或住房公積金，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴，并要求甲方補(bǔ)繳。甲方除承擔(dān)補(bǔ)繳義務(wù)外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未繳金額的50%的賠償金。

6.1.3若甲方在試用期內(nèi)非法解除合同，或違法解除合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，向乙方支付賠償金，即按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

6.1.4若甲方違反本合同第五條第5.2款約定，在試用期滿后未及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月工資20%的賠償金，但累計不超過三個月工資。

6.2乙方的違約責(zé)任：

6.2.1若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司形象、對客戶造成嚴(yán)重傷害等），甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定或本合同約定立即解除合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.2.2若乙方在合同期內(nèi)（含試用期）擅自離職，未提前三十日書面通知甲方，或以欺詐、脅迫等手段簽訂合同，給甲方造成損失的（包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用、空缺崗位造成的損失等），應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方未履行合同剩余期限應(yīng)得工資的50%，但最高不超過六個月工資標(biāo)準(zhǔn)。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議（如有約定），亦應(yīng)按約定支付違約金。

6.2.3若乙方在履行職務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲方或第三方造成損害（包括但不限于服務(wù)糾紛、產(chǎn)品責(zé)任、法律訴訟等），應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除賠償款項，不足部分有權(quán)向乙方追償。

6.2.4若乙方違反本合同第五條第5.5款約定，在合同期滿后未按約定提出續(xù)簽申請或未收到甲方續(xù)簽意向通知，單方面終止勞動合同，屬于提前離職行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，參照6.2.2款處理。

6.2.5乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，若因乙方泄露或不當(dāng)使用導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)可參照競業(yè)限制違約金的規(guī)定執(zhí)行。

6.3不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力（定義見本合同第十二條）導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。非因不可抗力導(dǎo)致的任何一方違約，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.4違約金的限制：除本合同明確約定的違約金外，任何一方主張的違約金不得超過其實(shí)際損失，如違約金過高或過低，法院或仲裁機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

6.5法律責(zé)任：本合同任何一方違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、刑事責(zé)任等，本合同約定的違約責(zé)任不因此而免除。

第七條不可抗力

7.1定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情以及類似上述的其他不可預(yù)見的事件。

7.2通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件，可能影響本合同履行時，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)在合理期限內(nèi)發(fā)出，以便對方采取必要的應(yīng)對措施。

7.3責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致本合同部分或全部無法履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除合同。

7.4持續(xù)影響：若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)互相返還已接受的款項或財產(chǎn)，并根據(jù)實(shí)際履行情況，扣除相應(yīng)的損失。

7.5不可免除的責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致的損失，由發(fā)生方自行承擔(dān)。若不可抗力導(dǎo)致一方違反合同義務(wù)，該方仍需對因其自身過錯造成的其他損失承擔(dān)責(zé)任。

7.6不可抗力證明：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┯捎袡?quán)機(jī)構(gòu)出具的事件證明文件，如政府公告、法院判決、保險理賠證明等，以證實(shí)不可抗力的存在及其對合同履行的影響。

第八條爭議解決

8.1爭議類型：本合同項下的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行、違約及解除等，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，力爭在合理期限內(nèi)達(dá)成一致解決方案。

8.2協(xié)商不成：若雙方在收到爭議通知后三十日內(nèi)通過協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)選擇以下一種方式解決爭議：

8.2.1調(diào)解：提交至有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解并非仲裁或訴訟的前置程序，雙方自愿參加調(diào)解，調(diào)解協(xié)議達(dá)成后具有法律約束力，但調(diào)解不成或一方反悔的，仍可向其他爭議解決方式申請。

8.2.2仲裁：提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則約定。

8.2.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。具體管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。

8.3爭議解決原則：無論采用何種爭議解決方式，雙方均應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，并尋求公平合理的解決方案，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，盡量減少爭議對雙方合作關(guān)系及業(yè)務(wù)運(yùn)營的影響。

8.4法律適用：本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。任何一方在簽訂或履行本合同過程中，均應(yīng)遵守中國法律的相關(guān)規(guī)定。

8.5單一爭議解決方式：雙方確認(rèn)，在本合同有效期內(nèi)，針對本合同項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先選擇協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)選擇本條8.2款約定的一種爭議解決方式，直至爭議解決完畢。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得變更本條約定的爭議解決方式。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或本合同首頁載明的其他地址或聯(lián)系方式發(fā)送。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，送達(dá)日（以郵戳或簽收記錄為準(zhǔn)）視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

9.2合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未以書面形式確認(rèn)的口頭約定或變更均無效。

9.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本合同簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。除法律規(guī)定或雙方書面同意外，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該等保密信息。保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效。

9.4合同解除：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方面解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)符合法律規(guī)定。乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金，并承擔(dān)因離職給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

9.5法律適用與爭議解決優(yōu)先：本合同適