會計實操文庫1/1稅務(wù)系統(tǒng)青年才俊選拔知識競賽試題及答案一、單項選擇題（每題3分，共30分）稅務(wù)系統(tǒng)青年干部應(yīng)具備的“五要”特質(zhì)中，強調(diào)業(yè)務(wù)能力核心要求的是（）A.要狀態(tài)好、本領(lǐng)強B.要遇活搶著干C.要“干一行、精一行”D.要提筆能寫、上臺能講答案：C解析：“干一行、精一行”直接指向業(yè)務(wù)精湛的核心要求，是稅務(wù)青年深耕專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵特質(zhì)，與文昌湖稅務(wù)局鍛造業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)目標(biāo)高度契合?！痘ヂ?lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送規(guī)定》自2025年10月1日起正式實施，其核心報送內(nèi)容不包括（）A.平臺內(nèi)經(jīng)營者身份信息B.平臺內(nèi)從業(yè)人員收入信息C.平臺企業(yè)股東家庭住址D.經(jīng)營收入明細信息答案：C解析：該規(guī)定聚焦平臺經(jīng)濟稅收監(jiān)管，要求報送經(jīng)營者與從業(yè)人員的身份、收入等涉稅信息，股東家庭住址不屬于法定報送范疇。稅務(wù)系統(tǒng)青年理論學(xué)習(xí)的核心平臺不包括（）A.學(xué)習(xí)強國B.學(xué)習(xí)興稅C.黨建在線D.企業(yè)微信答案：D解析：“學(xué)習(xí)強國”“學(xué)習(xí)興稅”“黨建在線”是稅務(wù)系統(tǒng)明確推廣的理論學(xué)習(xí)平臺，企業(yè)微信為辦公工具，非專項學(xué)習(xí)載體。永昌縣稅務(wù)局“青稅”行動中，嚴(yán)把“素質(zhì)關(guān)”的核心實踐載體是（）A.青年理論學(xué)習(xí)小組B.“稅無憂”工作室C.廉政教育基地D.警示教育大會答案：B解析：“稅無憂”工作室是抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建的專業(yè)化服務(wù)團隊，為青年干部提供實踐練兵平臺，直接助力素質(zhì)提升。稅務(wù)部門“信用＋風(fēng)險”監(jiān)管體系的核心目標(biāo)是（）A.擴大稽查范圍B.精準(zhǔn)防控涉稅風(fēng)險C.簡化申報流程D.增加稅收收入答案：B解析：該體系通過動態(tài)監(jiān)管實現(xiàn)風(fēng)險精準(zhǔn)識別，2025年上半年涉稅風(fēng)險事后應(yīng)對戶次下降20.6%，體現(xiàn)精準(zhǔn)防控成效。文昌湖稅務(wù)局“青蓮”品牌的雙重屬性是（）A.黨建品牌與廉潔文化品牌B.服務(wù)品牌與培訓(xùn)品牌C.黨建品牌與服務(wù)品牌D.培訓(xùn)品牌與廉潔文化品牌答案：A解析：該局同時打造“青蓮”黨建品牌與廉潔文化品牌，分別聚焦思想引領(lǐng)與紀(jì)律建設(shè)，形成雙線育人格局。稅務(wù)青年干部“扣好廉潔從稅第一?？圩印钡年P(guān)鍵舉措是（）A.參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.開展志愿服務(wù)C.落實“五必談”制度D.參加演講比賽答案：C解析：“五必談”制度通過針對性廉政談話掌握青年思想動態(tài)，是強化廉潔教育的關(guān)鍵抓手。8部門一體化打擊涉稅違法犯罪機制中，不包括的部門是（）A.稅務(wù)部門B.公安部門C.教育部門D.人民銀行答案：C解析：該機制由稅務(wù)、公安、人民銀行、法院等部門組成，教育部門未參與涉稅違法打擊協(xié)同。稅務(wù)系統(tǒng)青年干部遞進培養(yǎng)的正確路徑是（）A.專業(yè)骨干→崗位能手→青年才俊B.崗位能手→專業(yè)骨干→青年才俊C.青年才俊→崗位能手→專業(yè)骨干D.崗位能手→青年才俊→專業(yè)骨干答案：B解析：文昌湖稅務(wù)局明確構(gòu)建“崗位能手、專業(yè)骨干、青年才俊”的遞進培養(yǎng)機制，符合人才成長規(guī)律。稅收法治公平的核心體現(xiàn)是（）A.對所有企業(yè)統(tǒng)一稅率B.精準(zhǔn)查處違法與保護合法并重C.簡化大企業(yè)辦稅流程D.擴大稅收優(yōu)惠范圍答案：B解析：2025年稅務(wù)系統(tǒng)既曝光300余起涉稅違法案件，又為千余戶企業(yè)出具無問題結(jié)論，彰顯“違法必究、清白必還”的公平導(dǎo)向。二、多項選擇題（每題5分，共25分，多選、少選、錯選均不得分）文昌湖稅務(wù)局鍛造“五要”干部隊伍的實踐舉措包括（）A.組建青年先鋒突擊隊B.建立“青煉”個人成長檔案C.開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動D.舉辦法紀(jì)講堂答案：ABC解析：A、B、C均為該局培養(yǎng)青年干部的具體舉措，D項是永昌縣稅務(wù)局的廉潔教育方式。稅務(wù)系統(tǒng)青年工作高質(zhì)量發(fā)展的“三關(guān)”要求包括（）A.思想關(guān)B.作風(fēng)關(guān)C.素質(zhì)關(guān)D.待遇關(guān)答案：ABC解析：永昌縣稅務(wù)局明確提出嚴(yán)把“思想關(guān)、作風(fēng)關(guān)、素質(zhì)關(guān)”，待遇關(guān)不屬于人才培養(yǎng)核心維度。平臺經(jīng)濟稅收征管的主要挑戰(zhàn)有（）A.交易虛擬化B.區(qū)域分散化C.信息隱蔽化D.納稅人數(shù)量少答案：ABC解析：平臺經(jīng)濟具有虛擬化、跨區(qū)域化、分散化特征，導(dǎo)致征管難度大，其納稅人數(shù)量龐大而非稀少。稅務(wù)青年干部綜合素質(zhì)提升的“四個能”要求包括（）A.提筆能寫B(tài).上臺能講C.干事能成D.遇險能防答案：ABCD解析：“提筆能寫、上臺能講、干事能成、遇險能防”是文昌湖稅務(wù)局對青年干部的明確能力要求。廉潔教育“六個一”活動的典型形式有（）A.一封廉潔家書B.一份廉潔承諾書C.一次廉政談話D.一場文藝演出答案：ABC解析：A、B、C均屬稅務(wù)系統(tǒng)廉潔教育“六個一”活動常見形式，文藝演出未納入標(biāo)準(zhǔn)化廉潔教育載體。三、判斷題（每題2分，共10分，對的打“√”，錯的打“×”）稅務(wù)系統(tǒng)青年理論學(xué)習(xí)小組是強化思想淬煉的核心載體。（）答案：√解析：青年理論學(xué)習(xí)小組通過常態(tài)化學(xué)習(xí)推動理論武裝，是思想淬煉的關(guān)鍵平臺，永昌縣稅務(wù)局等均重點推進。平臺企業(yè)僅需報送線上銷售收入信息，線下收入無需匯總。（）答案：×解析：規(guī)定要求平臺內(nèi)經(jīng)營者匯總線上線下全部銷售收入申報，確保稅收征管全覆蓋?！扒嗌彙逼放圃诙悇?wù)系統(tǒng)中僅作為廉潔文化標(biāo)識使用。（）答案：×解析：文昌湖稅務(wù)局“青蓮”品牌兼具黨建與廉潔文化雙重屬性，并非單一標(biāo)識。稅務(wù)青年干部成長檔案納入評先樹優(yōu)重要依據(jù)。（）答案：√解析：文昌湖稅務(wù)局為35歲以下青年建立“青煉”成長檔案，明確作為選拔、評先的重要依據(jù)。一體化打擊機制使涉稅風(fēng)險事后應(yīng)對戶次顯著增加。（）答案：×解析：2025年上半年涉稅風(fēng)險事后應(yīng)對戶次下降20.6%，體現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管成效提升而非增加。四、簡答題（第1題15分，第2題20分，共35分）結(jié)合“五要”特質(zhì)要求，簡述稅務(wù)系統(tǒng)青年才俊“政治素養(yǎng)+業(yè)務(wù)能力”的協(xié)同培養(yǎng)邏輯。答案：“政治素養(yǎng)+業(yè)務(wù)能力”的培養(yǎng)邏輯緊扣稅務(wù)系統(tǒng)“為國聚財、為民收稅”使命，形成“鑄魂立根—強能立業(yè)”的協(xié)同體系：政治素養(yǎng)是立身之本：以“忠”字鑄魂，通過“青蓮”黨建品牌引領(lǐng)、紅色教育基地研學(xué)、黨規(guī)黨紀(jì)測試等載體，強化青年干部對“國之大者”的把握，筑牢“政治統(tǒng)領(lǐng)強隊伍”的思想根基。如文昌湖稅務(wù)局依托多平臺理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部在學(xué)思踐悟中堅守政治立場，這是“五要”特質(zhì)中“修身立德”的核心前提；業(yè)務(wù)能力是履職之要：以“精”字強能，通過“每周一課、每月一測”培訓(xùn)機制、土地增值稅清算等實戰(zhàn)演練、“稅無憂”工作室實踐，推動青年干部“干一行、精一行”。如永昌縣稅務(wù)局組織青年參與稅費爭議調(diào)解，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)實效，契合“本領(lǐng)強”“干事能成”的能力要求；兩者協(xié)同賦能成長：政治素養(yǎng)為業(yè)務(wù)開展定向領(lǐng)航，確保稅收執(zhí)法與服務(wù)符合法治公平導(dǎo)向；業(yè)務(wù)能力為政治擔(dān)當(dāng)提供支撐，使青年在打擊涉稅違法、落實優(yōu)惠政策中踐行初心。如青年先鋒突擊隊在精準(zhǔn)監(jiān)管中既堅守法治底線，又通過專業(yè)服務(wù)為守法企業(yè)“正名”，實現(xiàn)政治忠誠與業(yè)務(wù)精湛的有機統(tǒng)一。從“監(jiān)管創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化、隊伍建設(shè)”三維度，分析稅務(wù)系統(tǒng)如何通過青年力量推動稅收現(xiàn)代化。答案：稅務(wù)系統(tǒng)以青年力量為突破口，從監(jiān)管、服務(wù)、隊伍三維度賦能稅收現(xiàn)代化，實踐路徑如下：青年攻堅驅(qū)動監(jiān)管創(chuàng)新：在平臺經(jīng)濟征管中，青年干部憑借數(shù)字化素養(yǎng)推動涉稅信息報送新規(guī)落地，助力“信用＋風(fēng)險”監(jiān)管體系升級，如參與開發(fā)數(shù)據(jù)分析模型，實現(xiàn)涉稅風(fēng)險精準(zhǔn)預(yù)警，2025年上半年通過風(fēng)險管理入庫稅款增長12.7%；在專項治理中，青年骨干參與加油站偷稅、網(wǎng)絡(luò)主播騙補等案件查處，強化一體化打擊機制效能，維護稅收法治公平。青年服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境：通過“青年黨員先鋒崗”“稅費爭議調(diào)解室”等載體，提供“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，解決納稅人急難愁盼問題。如永昌縣“稅無憂”工作室聚焦復(fù)雜涉稅爭議，文昌湖“文稅風(fēng)華”服務(wù)隊開展志愿服務(wù)，將“遇活搶著干”的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)實效，提升辦稅體驗。同時，青年干部主動宣傳組合式稅費支持政策，確保政策紅利直達快享。青年培育夯實隊伍根基：實施“青煉”成長檔案、導(dǎo)師“傳幫帶”等培養(yǎng)機制，推動青年從崗位能手向?qū)I(yè)骨干遞進。通過廉潔家