2026年新材料制造公司潔凈車間員工住宿安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司潔凈車間員工住宿安全管理工作，保障員工住宿期間人身與財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合新材料制造行業(yè)特點(diǎn)（潔凈車間員工接觸粉體材料、少量試驗(yàn)用化學(xué)品，住宿區(qū)需防范化學(xué)品帶入、粉塵污染及消防安全風(fēng)險(xiǎn)），依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《住宿場所消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司潔凈車間全體在冊(cè)員工的住宿安全管理，覆蓋員工宿舍入住、日常住宿、退宿全流程，涉及宿舍消防安全、衛(wèi)生安全、用電安全、物品存放安全、人員管理安全等所有住宿安全管控維度，行政部、安全部、潔凈車間管理組、宿管人員等參與住宿安全管理的部門及人員均需嚴(yán)格遵守本制度。第三條潔凈車間員工住宿安全遵循“預(yù)防為主、屬地管理、全員負(fù)責(zé)、違規(guī)必究”的核心原則，通過常態(tài)化安全檢查提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，明確各部門住宿安全管理責(zé)任，要求員工自覺遵守住宿安全規(guī)范，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)格追責(zé)，確保住宿區(qū)安全穩(wěn)定。第四條公司行政部為住宿安全統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)宿舍日常運(yùn)維、安全設(shè)施配備、住宿秩序管控；安全部為住宿安全監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)開展安全培訓(xùn)、組織消防演練、排查安全隱患；潔凈車間管理組負(fù)責(zé)前置提醒員工住宿安全注意事項(xiàng)（如化學(xué)品、粉體材料禁止帶入宿舍）；宿管人員為住宿安全一線管控人員，負(fù)責(zé)日常巡查、隱患上報(bào)、違規(guī)行為制止。第二章管理體系與覆蓋范圍第五條潔凈車間員工住宿安全管理體系維度：本制度所指住宿安全管理分為入住審核、日常管控、隱患排查、應(yīng)急處置、退宿核查五個(gè)核心環(huán)節(jié)，入住審核聚焦把控住宿人員資質(zhì)與安全告知，日常管控聚焦規(guī)范住宿行為，隱患排查聚焦及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全問題，應(yīng)急處置聚焦快速處理安全事故，退宿核查聚焦完成住宿安全收尾，五個(gè)環(huán)節(jié)形成閉環(huán)管理體系。第六條管理全覆蓋范圍：（一）人員范圍：潔凈車間操作工、設(shè)備運(yùn)維工、質(zhì)量檢測員、班組長等所有入住公司宿舍的潔凈車間員工；（二）安全維度：消防安全（消防設(shè)施完好、禁止違規(guī)用火用電、疏散通道暢通）、用電安全（禁止私拉亂接、使用違規(guī)電器、超負(fù)荷用電）、物品安全（禁止帶入化學(xué)品/易燃易爆品/粉塵原料、規(guī)范存放個(gè)人防護(hù)用品）、衛(wèi)生安全（宿舍清潔、通風(fēng)消殺、防疫管控）、人員安全（禁止外來人員留宿、晚歸報(bào)備、異常情況上報(bào)）；（三）管控環(huán)節(jié)：住宿申請(qǐng)審核、安全告知簽署、宿舍分配、日常巡查、安全培訓(xùn)、消防演練、隱患整改、違規(guī)處理、應(yīng)急響應(yīng)、退宿檢查、宿舍交接。第三章核心管控要求第七條入住安全管控要求：（一）入住審核：潔凈車間員工申請(qǐng)住宿需經(jīng)車間管理組確認(rèn)崗位適配性、行政部審核住宿資格，禁止有違規(guī)用火用電記錄、精神異常等不適宜集體住宿的人員入住；（二）安全告知：入住前需簽署《住宿安全承諾書》，宿管人員當(dāng)面告知宿舍消防安全、用電安全、物品存放等核心規(guī)定，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)禁止將潔凈車間的粉體原料、試驗(yàn)用化學(xué)品、廢棄防護(hù)用品帶入宿舍；（三）宿舍分配：按崗位就近原則分配宿舍，避免不同班次員工作息相互干擾，每個(gè)宿舍明確1名安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)提醒同宿舍人員遵守安全規(guī)范、上報(bào)安全隱患。第八條日常住宿安全管控要求：（一）用電管控：宿舍內(nèi)僅允許使用手機(jī)充電器、小型臺(tái)燈等低功率電器，禁止使用電暖器、電磁爐、電煮鍋、熱得快等違規(guī)電器，充電時(shí)遠(yuǎn)離床鋪、易燃物品，人離宿舍必須切斷所有電源；（二）物品管控：禁止帶入任何潔凈車間生產(chǎn)用化學(xué)品（包括試劑、溶劑、助劑）、易燃易爆物品、粉體原料，個(gè)人防護(hù)用品（如防塵口罩、防護(hù)服）需清洗晾曬后存放，禁止將使用過的未清潔防護(hù)用品帶入宿舍；（三）行為管控：禁止在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火、焚燒物品，禁止私拉亂接電線、改動(dòng)宿舍電路，禁止占用疏散通道、堵塞消防栓/滅火器，禁止外來人員留宿，晚歸（23:00后）需向宿管人員報(bào)備。第九條隱患排查與整改要求：（一）排查頻次：宿管人員每日開展2次宿舍安全巡查（早班、晚班），重點(diǎn)檢查違規(guī)用電、違規(guī)物品、消防設(shè)施，安全部每周開展1次專項(xiàng)排查，行政部每月開展1次全面排查；（二）排查重點(diǎn)：潔凈車間員工宿舍額外檢查是否存放粉體材料、化學(xué)品容器、違規(guī)防護(hù)用品，是否有粉塵堆積、化學(xué)品異味等異常情況，發(fā)現(xiàn)后立即要求清理并上報(bào)車間管理組；（三）整改要求：排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患需當(dāng)場告知責(zé)任人，能立即整改的當(dāng)場整改，無法立即整改的（如電路老化、消防設(shè)施損壞），宿管人員2小時(shí)內(nèi)上報(bào)行政部，行政部24小時(shí)內(nèi)落實(shí)整改，安全部跟蹤整改進(jìn)度。第十條應(yīng)急處置要求：（一）預(yù)案制定：行政部聯(lián)合安全部制定宿舍火災(zāi)、觸電、化學(xué)品誤帶入泄漏等專項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案，明確疏散路線、應(yīng)急聯(lián)系人、處置流程；（二）應(yīng)急培訓(xùn)：每季度組織潔凈車間住宿員工開展1次應(yīng)急演練，重點(diǎn)培訓(xùn)滅火器使用、疏散逃生、初期火災(zāi)撲救，針對(duì)化學(xué)品誤帶入宿舍的情況，培訓(xùn)應(yīng)急清理、上報(bào)流程；（三）處置流程：發(fā)生安全事故（如火災(zāi)、觸電），宿管人員第一時(shí)間上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散，安全部趕赴現(xiàn)場開展初期處置，避免事故擴(kuò)大，事后24小時(shí)內(nèi)完成事故原因調(diào)查并整改。第四章實(shí)施流程規(guī)范第十一條住宿安全全流程管控規(guī)范：（一）入住管理：員工提交住宿申請(qǐng)→車間審核→行政部審批→簽署安全承諾書→分配宿舍→宿管人員安全交底→入?。唬ǘ┤粘９芸兀核薰苋藛T日常巡查→發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為當(dāng)場制止→登記違規(guī)情況→上報(bào)行政部→按規(guī)定處理；（三）隱患管理：排查發(fā)現(xiàn)隱患→分類整改（當(dāng)場/限期）→整改驗(yàn)收→記錄歸檔；（四）應(yīng)急管理：發(fā)生安全事件→上報(bào)并啟動(dòng)預(yù)案→疏散/處置→調(diào)查原因→整改閉環(huán)；（五）退宿管理：員工提交退宿申請(qǐng)→宿管人員安全檢查→確認(rèn)無安全隱患/違規(guī)行為→辦理退宿手續(xù)→宿舍清潔消殺。第十二條特殊場景管控規(guī)范：（一）夜班員工住宿：潔凈車間夜班員工返回宿舍需在凌晨1:00前報(bào)備宿管人員，宿管人員確認(rèn)人員狀態(tài)正常，禁止夜班員工酒后返回宿舍、攜帶工作用化學(xué)品回宿舍；（二）疫情/衛(wèi)生管控：宿舍每日通風(fēng)不少于2次、每次30分鐘以上，每周開展1次公共區(qū)域消殺，潔凈車間員工返宿前需按要求清潔身體、更換衣物，避免將車間粉塵、微生物帶入宿舍；（三）節(jié)假日住宿：節(jié)假日期間宿管人員增加巡查頻次（每日4次），放假前安全部開展專項(xiàng)安全檢查，提醒住宿員工關(guān)閉電源、清理易燃物品，留守員工需每日向宿管人員報(bào)備狀態(tài)。第五章監(jiān)督問責(zé)第十三條監(jiān)督機(jī)制：（一）日常監(jiān)督：宿管人員每日記錄巡查情況，行政部每周核查巡查記錄，重點(diǎn)關(guān)注潔凈車間員工宿舍是否存在違規(guī)帶入化學(xué)品、粉體材料的情況；（二）專項(xiàng)監(jiān)督：安全部每季度聯(lián)合潔凈車間管理組開展住宿安全專項(xiàng)檢查，通過員工訪談、現(xiàn)場核查等方式，排查是否存在安全管控漏洞，形成檢查報(bào)告；（三）投訴監(jiān)督：開通住宿安全投訴渠道，員工可反饋宿舍安全隱患、違規(guī)行為，行政部3個(gè)工作日內(nèi)核查并反饋處理結(jié)果，保障監(jiān)督渠道暢通。第十四條問責(zé)情形：（一）宿管人員未按規(guī)定開展巡查、隱瞞安全隱患、未制止違規(guī)行為的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的扣減績效工資、調(diào)離宿管崗位；（二）潔凈車間員工違規(guī)使用大功率電器、在宿舍吸煙、帶入化學(xué)品/粉體材料的，首次給予警告并限期整改，再次違規(guī)取消住宿資格，造成安全隱患的扣減績效，引發(fā)安全事故的追究相應(yīng)責(zé)任；（三）行政部未及時(shí)整改宿舍安全隱患、安全部未按規(guī)定開展培訓(xùn)演練的，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，責(zé)令限期整改并在公司內(nèi)部通報(bào)；（四）潔凈車間管理組未前置提醒員工住宿安全要求，導(dǎo)致員工違規(guī)帶入車間物料的，給予班組長批評(píng)教育，扣減對(duì)應(yīng)管理績效。第六章附則第十五條本制度由公司行政部聯(lián)合安全部負(fù)責(zé)解釋，潔凈