公共衛(wèi)生管理規(guī)章制度(通用3篇)公共衛(wèi)生管理規(guī)章制度（通用篇一）第一章總則第一條為建立科學、規(guī)范、可持續(xù)的公共衛(wèi)生管理體系，保障轄區(qū)居民生命健康，依據《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，結合本單位實際，制定本制度。第二條本制度適用于本單位管轄范圍內所有辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、臨時施工區(qū)及外包服務場所。第三條公共衛(wèi)生管理堅持“預防為主、風險管理、全員參與、持續(xù)改進”原則，實行“屬地管理、分級負責、條塊結合、聯防聯控”的工作機制。第四條設立公共衛(wèi)生管理領導小組（以下簡稱“領導小組”），由主要負責人任組長，分管副職任副組長，成員由后勤、安全、人事、財務、工會、醫(yī)務室、信息技術、物業(yè)管理等職能部門負責人組成。領導小組下設辦公室（設在后勤部），負責日常事務。第五條建立公共衛(wèi)生管理檔案，實行“一部門一檔、一項目一檔、一事件一檔”，檔案保存期限不少于五年，電子檔案每日異地備份。第二章組織與職責第六條領導小組職責1.審定年度公共衛(wèi)生工作計劃、經費預算、應急預案；2.每季度召開一次專題會議，研究解決重大問題；3.發(fā)布公共衛(wèi)生風險預警，啟動或終止應急響應；4.對各部門公共衛(wèi)生履職情況進行考核，考核結果與績效獎金、評先評優(yōu)掛鉤。第七條后勤部職責1.負責飲用水、集中空調、二次供水、游泳池、浴室、宿舍、餐廳、垃圾房等重點場所的日常消毒、檢測與維護；2.建立物資儲備庫，儲備不少于30天用量的口罩、醫(yī)用防護服、免洗手消、含氯消毒片、測溫儀、抗原試劑、應急藥品；3.每月組織一次除“四害”消殺，留存影像資料與第三方評估報告；4.負責醫(yī)療廢物的分類、稱重、暫存、轉運、聯單管理，確保48小時內交由有資質機構處置。第八條安全部職責1.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對接觸粉塵、噪聲、高溫、有毒有害因素人員實行崗前、在崗、離崗體檢，體檢率100%；2.每半年組織一次作業(yè)場所危害因素檢測，結果公示7天；3.發(fā)生職業(yè)中毒事件時，立即封存現場，配合疾控機構調查。第九條人事部職責1.將公共衛(wèi)生培訓納入年度繼續(xù)教育計劃，人均不少于8學時；2.建立員工健康電子臺賬，含基礎疾病、疫苗接種、核酸檢測、旅居史、病假記錄；3.對傳染病密切接觸者、職業(yè)禁忌證人員實行調崗或停工管理。第十條醫(yī)務室職責1.24小時值班，設立預檢分診臺，發(fā)現發(fā)熱、腹瀉、皮疹、出血、黃疸等五類癥狀患者，30分鐘內完成登記、隔離、轉診、上報；2.每年組織一次高血壓、糖尿病、肺結核、艾滋病、精神障礙五類重點人群篩查；3.負責疫苗接種計劃制定與冷鏈管理，疫苗出入庫雙人雙鎖，溫度記錄每2小時一次，超溫立即啟動報廢流程。第十一條信息技術部職責1.建立“智慧公衛(wèi)”平臺，實現癥狀監(jiān)測、缺勤追蹤、消毒打卡、物資庫存、疫苗接種、風險預警六大模塊實時可視；2.每日凌晨3時自動生成《公共衛(wèi)生日報》，推送給領導小組及行業(yè)主管部門；3.發(fā)生數據泄露事件，2小時內啟動應急預案，12小時內完成系統(tǒng)補丁升級。第十二條工會職責1.設立公共衛(wèi)生監(jiān)督員，每季度收集員工意見不少于50條，整改率不低于90%；2.建立心理疏導熱線，24小時輪班，年度咨詢量不少于200人次；3.組織“健康達人”評選，給予500—2000元獎勵。第三章預防控制第十三條傳染病管理1.建立“三色”預警機制：綠色（散發(fā)）、黃色（暴發(fā)）、紅色（流行），對應啟動三級、二級、一級響應；2.對甲類傳染病或參照甲類管理的，2小時內網絡直報，6小時內完成流調，12小時內落實密接集中隔離；3.對乙類傳染病，24小時內完成疫點終末消毒，消毒效果評價合格率≥90%；4.建立返校、返崗、返工“三返”健康核查制度，核查率達100%。第十四條病媒生物防制1.采用“三防”設施：防鼠板、防蠅簾、防蚊燈，完好率≥98%；2.外環(huán)境鼠跡陽性率≤1%，蚊幼布雷圖指數≤5，蠅類侵害率≤3%；3.每年委托第三方進行兩次抗藥性檢測，根據結果調整用藥方案。第十五條飲用水衛(wèi)生1.二次供水水箱每季度清洗消毒一次，水質檢測項目不少于8項，合格率100%；2.直飲水設備濾芯更換記錄上墻公示，更換周期不超過90天；3.建立“每日一檢、每周一公示、每月一抽檢”制度，檢測結果異常立即停供并公告。第十六條食品衛(wèi)生1.食堂實行“6T”管理：天天處理、天天整合、天天清掃、天天規(guī)范、天天檢查、天天改進；2.食品留樣125克、48小時、0—6℃冷藏，留樣冰箱雙人雙鎖；3.從業(yè)人員“晨檢+午檢”，出現腹瀉、發(fā)熱、化膿性傷口立即調離；4.大宗食材實行“線上溯源”，二維碼掃碼率100%，不合格食材24小時內下架召回。第十七條環(huán)境衛(wèi)生1.公共區(qū)域“一日兩掃、一沖、兩消毒”，高頻接觸物體表面消毒每2小時一次；2.垃圾分類“四分類+有害垃圾細化”，可回收物、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾投放準確率≥95%；3.廁所“三無二凈一明”（無蠅、無蛆、無臭味，地面凈、墻面凈，燈明），檢查評分≥90分。第四章應急管理與演練第十八條應急預案體系1.總體預案：《突發(fā)公共衛(wèi)生事件總體應急預案》；2.專項預案：《傳染病疫情專項應急預案》《食物中毒專項應急預案》《飲用水污染專項應急預案》《職業(yè)中毒專項應急預案》；3.部門預案：各部門根據職責制定現場處置方案，每年修訂一次。第十九條應急隊伍1.建立“1+3+N”隊伍：1支綜合隊、3支專業(yè)隊（流調、消毒、檢測）、N支保障隊（后勤、安保、信息、心理）；2.隊員每年培訓不少于16學時，考核合格率100%；3.建立應急專家?guī)?，含傳染病、食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、心理危機干預、法律、輿情六個領域專家不少于30人。第二十條物資儲備1.儲備庫面積不低于100平方米，分A區(qū)（防護）、B區(qū)（消毒）、C區(qū)（藥品）、D區(qū)（檢測），貨架距墻距地≥30厘米；2.建立“三色標簽”管理：綠色（6個月內到期）、黃色（3個月內到期）、紅色（1個月內到期），紅色物資30日內用完或換新；3.每季度組織一次物資拉動演練，出庫時間≤30分鐘。第二十一條演練與評估1.每年組織一次綜合演練、兩次專項演練、四次桌面推演；2.演練腳本采用“雙盲”模式，不預先通知時間、地點；3.演練評估采用“三維”打分：響應速度、操作規(guī)范、協同效果，滿分100分，低于80分啟動整改。第五章監(jiān)測與報告第二十二條癥狀監(jiān)測1.建立“哨點+大數據”監(jiān)測：醫(yī)務室、食堂、宿舍、門崗、車間五大哨點每日上報發(fā)熱、腹瀉、皮疹、結膜紅腫、乏力“五癥”人數；2.缺勤追蹤系統(tǒng)與考勤機、門禁卡、人臉識別關聯，缺勤率異常升高自動預警；3.對癥狀相似病例≥3例，立即啟動現場核查。第二十三條實驗室檢測1.與第三方醫(yī)學檢驗機構簽訂協議，確保24小時內完成核酸、細菌、病毒、寄生蟲檢測；2.建立采樣隊，持證人員不少于10人，采樣到送檢時間≤2小時；3.檢測結果陽性，30分鐘內電話報告，1小時內網絡直報。第二十四條信息發(fā)布1.建立“兩微一網一屏”平臺：微信公眾號、微博、官網、LED大屏，統(tǒng)一出口；2.信息發(fā)布“三審”：撰稿人、部門負責人、單位法人，確保零差錯；3.輿情監(jiān)測實行7×24小時，負面輿情2小時內回應，6小時內發(fā)布權威信息。第六章培訓與宣傳第二十五條培訓體系1.入職培訓：不少于4學時，內容含制度、應急預案、個人防護；2.在崗培訓：每半年不少于2學時，采用“線上+線下+實操”模式；3.專項培訓：針對食堂、保潔、安保、宿管、實驗室人員，每年不少于8學時；4.建立培訓檔案，含簽到表、課件、、影像，合格率100%，不合格補訓補考。第二十六條健康宣傳1.每月更新一次宣傳欄，內容含季節(jié)性疾病預防、控煙、限酒、膳食指南、心理調適；2.每季度組織一次“健康大講堂”，邀請專家授課，現場滿意度≥90%；3.建立“健康積分”制度，員工參與答題、運動打卡、戒煙成功可兌換獎品，年度積分前50名給予500元健康禮包。第七章考核與獎懲第二十七條考核辦法1.實行“百分制+倒扣分”：基礎指標100分，加分項20分，扣分無下限；2.考核頻次：部門每月自評，領導小組每季度抽查，年度集中考核；3.考核結果分為優(yōu)秀（≥90分）、良好（80—89分）、合格（70—79分）、不合格（＜70分）四檔。第二十八條獎勵措施1.年度考核優(yōu)秀部門授予“健康紅旗科室”，頒發(fā)流動紅旗，獎勵活動經費5000元；2.對及時發(fā)現并報告?zhèn)魅静‰[患的個人，給予500—2000元獎勵；3.對提出合理化建議被采納的，按年度節(jié)約或創(chuàng)造效益的5%給予獎勵，上限1萬元。第二十九條處罰措施1.隱瞞、遲報、漏報傳染病疫情，扣發(fā)責任人當月績效100%，并視情節(jié)給予行政處分；2.消毒記錄造假，每發(fā)現一次扣部門績效5%，連續(xù)兩次加倍；3.應急演練無故缺席，扣個人績效200元/次；4.造成公共衛(wèi)生事件擴大或負面輿情擴散的，依法依規(guī)追責，涉嫌犯罪的移送司法機關。第八章附則第三十條本制度由公共衛(wèi)生管理領導小組辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起施行，原相關規(guī)定同時廢止。公共衛(wèi)生管理規(guī)章制度（通用篇二）第一章范圍與定義第一條本制度所稱“公共場所”指本單位管理或經營的辦公樓、會議室、電梯、衛(wèi)生間、食堂、宿舍、圖書館、健身房、停車場、臨時隔離點。第二條“重點崗位”指食堂工作人員、保潔員、安保員、實驗室人員、宿管員、駕駛員、維修工。第三條“健康異常”指體溫≥37.3℃、出現傳染病早期癥狀、醫(yī)學檢驗指標異常、職業(yè)禁忌證、精神行為明顯異常。第二章健康準入第四條入職體檢1.體檢機構須為二級甲等及以上醫(yī)院，體檢項目含血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、腎功、胸片、心電圖、傳染病四項（艾滋、梅毒、乙肝、丙肝）；2.食品、飲用水、化妝品、實驗室崗位加做大便培養(yǎng)、皮膚病檢查；3.體檢不合格者不予錄用，結果保存期不少于用工期限后5年。第五條在崗健康管理1.建立“一人一檔”電子健康檔案，每年更新一次；2.重點崗位每半年復查一次，復查率100%；3.對高血壓、糖尿病、精神障礙患者建立“三色”標簽：綠色（穩(wěn)定）、黃色（波動）、紅色（高危），紅色人員每月隨訪一次。第六條離崗體檢1.接觸職業(yè)病危害因素人員離崗前30日內完成體檢；2.體檢結果異常，繼續(xù)跟蹤3年；3.未進行離崗體檢的，不得辦理離職手續(xù)。第三章清潔消毒第七條清潔工具“六區(qū)分”：衛(wèi)生間、電梯、食堂、宿舍、辦公、室外各用一套，顏色、標簽、存放“三統(tǒng)一”；第八條消毒頻次：1.電梯按鈕、門把手、水龍頭、打印機按鈕每2小時一次；2.食堂餐桌、自助餐臺每餐結束一次；3.宿舍走廊、樓梯每日兩次；4.空調濾網每月清洗一次，集中空調每季度專業(yè)清洗消毒一次；5.垃圾站每日噴灑除臭消毒劑兩次。第九條消毒方法1.物體表面：500—1000mg/L含氯消毒液擦拭，作用30分鐘后清水擦凈；2.空氣：無人狀態(tài)下紫外線照射30分鐘，或3%過氧化氫氣溶膠噴霧，作用60分鐘；3.地面：1000—2000mg/L含氯消毒液濕式拖拭，作用30分鐘；4.消毒記錄含日期、時間、地點、對象、濃度、作用時間、操作人、核查人，保存2年。第四章通風管理第十條自然通風1.每日開窗不少于3次，每次≥30分鐘；2.冬季開窗時段：10:00—10:30、15:00—15:30、19:00—19:30；3.風雨天氣可關閉，但需增加機械通風。第十一條機械通風1.新風量≥30m3/（h·人），二氧化碳濃度≤1000ppm；2.每周檢查一次風口、風管、風機，每季度清洗一次；3.出現傳染病病例時，全新風運行，關閉回風。第五章垃圾處理第十二條分類標準1.可回收物：紙類、塑料、金屬、玻璃；2.廚余垃圾：食材廢料、剩飯剩菜、茶渣；3.有害垃圾：燈管、電池、藥品、溫度計；4.其他垃圾：塵土、破損陶瓷、衛(wèi)生巾。第十三條暫存要求1.垃圾桶腳踏式、帶蓋、內套袋，日產日清；2.暫存點地面硬化、排水通暢、遠離食堂50米以上；3.有害垃圾設置獨立庫房，雙人雙鎖，臺賬齊全。第十四條清運交接1.與有資質公司簽訂協議，清運車輛GPS軌跡保存1年；2.廚余垃圾稱重記錄，誤差≤2%；3.每次交接填寫五聯單，雙方簽字蓋章，保存3年。第六章病媒生物防制第十五條防鼠1.外環(huán)境每30米設置一個毒餌站，編號、上鎖、每月更換餌料；2.食堂、倉庫門口設60厘米高金屬擋鼠板；3.鼠跡陽性率≤1%，路徑指數≤2。第十六條防蠅1.食堂、垃圾站安裝滅蠅燈，高度1.8—2米，每日清理托盤；2.外環(huán)境蠅類侵害率≤3%，布雷圖指數≤5；3.每月檢查一次防蠅簾完好率，≥98%。第十七條防蚊1.清除積水，輪胎打孔或遮蓋，盆景托盤每周換水；2.景觀水體放養(yǎng)食蚊魚，密度1尾/m2；3.超低容量噴霧選擇早晨或傍晚，風速1—2m/s，劑量0.5—1mL/m3。第七章飲用水衛(wèi)生第十八條水源選擇1.優(yōu)先市政供水，自建水源須取得衛(wèi)生許可證；2.每年枯水期、豐水期各檢測一次，項目≥20項；3.水源井半徑50米內不得有廁所、垃圾站、污水管。第十九條二次供水1.水箱容積≤用戶48小時用水量；2.每季度清洗消毒一次，清洗后水質合格方可供水；3.清洗單位須持有限空間作業(yè)證、健康證、培訓合格證。第二十條直飲水1.設備須取得涉水產品衛(wèi)生許可批件；2.濾芯更換周期≤90天，紫外線燈管更換周期≤5000小時；3.每日檢測菌落總數、總大腸菌群，每月檢測耗氧量、色度、渾濁度。第八章食品衛(wèi)生第二十一條采購1.實行“線上+線下”雙審核，供應商須含營業(yè)執(zhí)照、食品經營許可證、產品合格證明；2.肉類索取“兩證兩章”，進口食品索取海關通關單、核酸檢測證明；3.建立“黑名單”制度，一次不合格永久禁入。第二十二條儲存1.庫房設地拍、離墻10厘米，溫度濕度記錄每4小時一次；2.生熟分開，葷素分開，成品、半成品、原料分開；3.冷藏0—4℃，冷凍≤-18℃，專人每日校準溫度計。第二十三條加工1.食材流水解凍，禁止常溫解凍；2.中心溫度：肉類≥75℃，禽類≥85℃，豆類≥95℃；3.每餐留樣125克、48小時、0—6℃，留樣冰箱雙人雙鎖。第二十四條餐具消毒1.熱力消毒：蒸汽100℃、10分鐘，或紅外線120℃、15分鐘；2.化學消毒：250mg/L含氯消毒液浸泡5分鐘，凈水沖凈；3.消毒后餐具放于密閉保潔柜，裸露存放≤4小時。第九章應急處置第二十五條報告流程1.發(fā)現健康異常，立即報告部門負責人，30分鐘內報醫(yī)務室，1小時內報領導小組；2.領導小組2小時內報行業(yè)主管部門和疾控機構；3.任何個人不得擅自對外發(fā)布信息。第二十六條現場處置1.立即隔離患者，安排專車送醫(yī)，車輛終末消毒；2.對密切接觸者登記、測溫、采樣、隔離；3.疫點消毒：物體表面1000mg/L含氯消毒液，空氣3%過氧化氫噴霧，垃圾按醫(yī)療廢物處理。第二十七條演練評估1.每半年組織一次實戰(zhàn)演練，腳本“雙盲”；2.評估指標：響應時間、操作規(guī)范、物資到位、人員到位、協同效果；3.評估得分＜80分，限期整改并復演。第十章考核獎懲第二十八條考核指標1.制度執(zhí)行率100%；2.消毒記錄真實率100%；3.培訓覆蓋率100%；4.傳染病報告及時率100%；5.病媒生物密度達標率100%。第二十九條獎勵1.年度考核前3名部門，授予“健康示范科室”，頒發(fā)獎牌與5000元活動經費；2.對及時發(fā)現疫情并報告的個人，獎勵500—2000元；3.對提出合理化建議被采納的，按年度節(jié)約或創(chuàng)造效益的5%獎勵，上限1萬元。第三十條處罰1.隱瞞、遲報、漏報疫情，扣發(fā)當月績效100%，并行政處分；2.消毒記錄造假，扣部門績效5%，連續(xù)兩次加倍；3.應急演練無故缺席，扣個人績效200元/次；4.造成事件擴大或負面輿情，依法追責，涉嫌犯罪移送司法機關。公共衛(wèi)生管理規(guī)章制度（通用篇三）第一章高階風險管控第一條建立“風險矩陣”，從發(fā)生概率、危害程度、社會影響三個維度，將公共衛(wèi)生風險分為極高、高、中、低四級，分別用紅、橙、黃、藍標示；第二條對紅色風險實行“一票否決”，立即停產停業(yè)整改；橙色風險限期7天整改；黃色風險限期30天整改；藍色風險納入日常監(jiān)測；第三條每年聘請第三方進行風險評估，出具白皮書，向全員公示。第二章信息化管理第四條建立“智慧公衛(wèi)”平臺，集成以下模塊：1.癥狀監(jiān)測：與門禁、考勤、體溫監(jiān)測設備實時對接，發(fā)熱人員自動彈窗；2.消毒打卡：掃碼上傳消毒前后照片，AI識別濃度試紙，不合格自動退回；3.物資管理：RFID標簽，庫存低于安全庫存自動預警；4.培訓考試：人臉識別防作弊，80分及格，自動歸檔；5.風險地圖：不同顏色顯示各區(qū)域風險等級，點擊可查看詳情；6.輿情監(jiān)測：抓取微博、抖音、知乎、貼吧關鍵詞，負面情感值＞0.6立即預警。第五條數據安全1.平臺通過三級等保測評，每年滲透測試一次；2.員工健康數據采用AES256加密，密鑰分段管理；3.數據泄露2小時內啟動應急預案，12小時內完成補丁升級，24小時內向主管部門報告。第三章心理健康第六條建立“心靈驛站”，配備2名國家二級心理咨詢師、1名精神科醫(yī)師；第七條設立7×24小時熱線，年度咨詢量不少于200人次，滿意度≥90%；第八條每季度組織一次“壓力管理工作坊”，采用正念訓練、沙盤游戲、繪畫治療、音樂治療；第九條對經歷重大突發(fā)事件（如猝死、自殺、火災、爆炸）的員工，72小時內完成心理危機干預，干預率100%。第四章職業(yè)健康第十條危害因素識別1.每年組織一次全面識別，采用“工程分析+現場檢測+健康監(jiān)護”三位一體；2.建立“一崗位一清單”，含危害因素、防護設施、防護用品、應急措施；3.對使用有機溶劑、重金屬、放射性、粉塵、噪聲、高溫、生物因子崗位實行特殊管理。第十一條防護設施1.防塵：密閉、通風、濕式作業(yè)，除塵設備完好率100%；2.防毒：局部排風、全面通風、氣體報警器，報警器每季度標定一次；3.防噪：隔聲、吸聲、消聲、個體防護，作業(yè)場所噪聲≤85dB（A）；4.防暑：空調、風扇、冰毯、冰塊、清涼飲料，高溫作業(yè)WBGT指數≥33℃時停止作業(yè)。第十二條個體防護用品1.建立“一人一檔”，含型號、數量、更換周期、培訓記錄；2.防塵口罩選擇KN95及以上，防毒面具選擇APF≥10；3.每月檢查一次防護用品完好率，≥98%。第十三條健康監(jiān)護1.上崗前、在崗、離崗體檢率100%；2.建立職業(yè)禁忌證清單，發(fā)現禁忌證立即調崗；3.體檢結果異常，啟動復查、診斷、鑒定、補償“四步”流程。第五章疫苗接種第十四條建立“疫苗臺賬”，含名稱、廠家、批號、有效期、接種人、接種日期、接種部位、接種人員簽名；第十五條冷鏈管理1.冷庫雙路供電，自動記錄溫度，每2小時一次，超溫立即短信報警；2.冰箱內放置溫度追溯儀，數據實時上傳云端；3.疫苗運輸使用冷藏車，GPS+溫度全程記錄，數據保存5年。第十六條接種流程1.預檢：詢問禁忌證，測體溫、血壓，填寫知情同意書；2.接種：“三查七對一驗證”，掃碼入庫；3.留觀：30分鐘，配備急救藥品與AED；4.異常反應：立即報告、調查、診斷、補償。第六章實驗室管理第十七條生物安全1.實驗室備案等級與實驗活動相匹配，嚴禁超等級操作；2.建立“雙人雙鎖”制度，菌（毒）種保存于-80℃冰箱，領用需審批；3.廢棄物分類：感染性、損傷性、化