曠工免責合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方可能因某些特殊原因需要面臨曠工情況，為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方曠工相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：作為用人單位，依法為乙方提供工作崗位及相應的勞動條件和勞動報酬，承擔用人單位的各項法定義務。2.乙方：作為甲方的勞動者，在甲方處擔任[具體崗位名稱]工作，按照甲方要求完成工作任務，享受相應的勞動權益。3.標的物或服務具體描述：本合同所涉及的“標的物”為乙方在甲方處的工作行為及勞動成果。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成各項工作任務，包括但不限于遵守工作時間、履行工作職責、遵守甲方的規(guī)章制度等。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責，按時出勤。對于乙方違反合同約定及甲方規(guī)章制度的行為，有權按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。對乙方的曠工行為，在符合本合同約定的情況下，給予相應的免責處理。（二）乙方權利義務1.權利在符合合同約定及法律法規(guī)規(guī)定的情況下，享受甲方提供的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。對于甲方違反合同約定及法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按時出勤，認真履行工作職責。如因特殊原因需要曠工，應提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方請假，并說明曠工原因。在曠工期間，應自行承擔因曠工可能給甲方造成的一切損失，包括但不限于業(yè)務延誤、客戶投訴、經(jīng)濟賠償?shù)取Ｈ?、曠工免責情形及條件1.不可抗力：因不可抗力因素導致乙方無法按時出勤，如自然災害、政府行為、社會異常事件等，乙方應及時通知甲方，并提供相關證明材料。在不可抗力事件持續(xù)期間，乙方的曠工行為可予以免責。2.突發(fā)重大疾病或意外事故：乙方因突發(fā)重大疾病或遭遇意外事故，導致無法及時通知甲方并出勤的，乙方應在病情穩(wěn)定或事故處理完畢后及時向甲方說明情況，并提供相關證明材料。經(jīng)甲方核實后，在合理期限內的曠工行為可予以免責。3.其他特殊情況：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可的其他特殊情況，乙方應按照甲方要求提供相應的證明材料及說明，經(jīng)甲方審核通過后，其曠工行為可予以免責。四、曠工免責程序1.乙方如遇曠工免責情形，應在曠工發(fā)生之日起[X]個工作日內，向甲方提交書面的曠工免責申請，并附上相關證明材料。2.甲方在收到乙方的曠工免責申請及證明材料后，應在[X]個工作日內進行審核。審核內容包括但不限于對證明材料的真實性、合法性、關聯(lián)性進行審查，以及對曠工免責情形是否符合本合同約定進行判斷。3.如甲方審核通過乙方的曠工免責申請，應出具書面的審核意見，并告知乙方其曠工行為予以免責。如甲方審核不通過，應書面通知乙方，并說明理由。乙方如有異議，可在收到通知之日起[X]個工作日內，向甲方提出申訴。甲方應在收到申訴后[X]個工作日內進行復查，并將復查結果書面通知乙方。五、違約責任1.若乙方未按照本合同約定的程序申請曠工免責，或提供虛假證明材料騙取曠工免責的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已發(fā)放的工資及福利待遇，同時乙方應按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金及賠償金。2.若甲方未按照本合同約定對乙方的曠工免責申請進行審核或處理，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上曠工免責合同范本僅供參考，具體條款應根據(jù)實際情況進行調整和完善，以確保合同的合法性、有效性和可操作性。在簽訂合同前，請雙方仔細閱讀合同條款，確保雙方的權益得到充分保障。同時，建議在簽訂合同過程中咨詢專業(yè)法律人士，以避免潛在