教師編制合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為教育機構(gòu)，需要招聘具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的教師，并為其提供教師編制崗位；乙方具備相關(guān)教育背景和教學(xué)經(jīng)驗，愿意受聘于甲方擔(dān)任教師崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師編制崗位事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務(wù)具體描述1.崗位名稱：乙方受聘擔(dān)任甲方[具體學(xué)科][具體年級]的教師崗位，享受教師編制待遇。2.工作內(nèi)容按照甲方制定的教學(xué)計劃和課程標準，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。參與教學(xué)研究活動，積極探索教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新，提高教學(xué)水平。配合學(xué)校完成各項教學(xué)管理工作任務(wù)，如考試組織、成績統(tǒng)計等。參與學(xué)校組織的學(xué)生思想政治教育工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康發(fā)展。3.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如每周五天工作制，每天工作[X]小時]。甲方可根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的實際需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，但應(yīng)保障乙方每周至少有[X]天的連續(xù)休息時間。在學(xué)校組織的特殊教學(xué)活動期間（如考試周、運動會等），乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的安排調(diào)整工作時間，積極配合完成相關(guān)工作。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進行監(jiān)督、檢查和評估，根據(jù)評估結(jié)果提出改進意見和建議。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供教師編制崗位，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家規(guī)定的標準和學(xué)校實際情況，為乙方支付工資、獎金、津貼等報酬，并按時足額發(fā)放。為乙方提供必要的教學(xué)工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、教材、教具等。根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)、進修等機會，幫助乙方提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定，享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作安排，合理安排自己的工作時間和休息時間。有權(quán)對甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、進修等活動，提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。按照合同約定，認真履行教師崗位職責(zé)，完成教學(xué)工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。尊重學(xué)生的人格尊嚴和合法權(quán)益，關(guān)愛學(xué)生，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。積極參加甲方組織的教學(xué)研究活動和培訓(xùn)、進修等活動，不斷提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。保守甲方學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向外界泄露學(xué)校的教學(xué)計劃、學(xué)生信息等重要資料。三、報酬及福利待遇1.工資待遇甲方按照[具體工資標準，如每月[X]元]的標準向乙方支付工資。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)和學(xué)校的績效考核制度，發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如每學(xué)期一次]。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障，如教師宿舍、食堂等（如有）。乙方在工作期間，可享受學(xué)校組織的定期體檢、培訓(xùn)、進修等福利待遇。四、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方學(xué)校造成重大損害的；–被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任教學(xué)工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；連續(xù)曠工超過[X]個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過[X]個工作日的；違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成惡劣影響的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方違反法律法規(guī)或合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的；因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行合同的。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。乙方達到國家規(guī)定的退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，本合同終止。因不可抗力或者國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬，或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照合同約定履行教師崗位職責(zé)，或者違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度，給甲方學(xué)校造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定，擅自解除或終止合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同期限，如[X]年]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自