企業(yè)安全管理制度模板一、適用范圍與對(duì)象本制度適用于[企業(yè)全稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)及全體員工，涵蓋生產(chǎn)、辦公、倉(cāng)儲(chǔ)、消防、信息、交通等所有業(yè)務(wù)場(chǎng)景的安全管理活動(dòng)。制度旨在規(guī)范安全工作流程，明確安全責(zé)任，防范安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。二、制度制定與實(shí)施流程（一）成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組操作說(shuō)明：由公司主要負(fù)責(zé)人（如總經(jīng)理）牽頭，任命安全管理總監(jiān)為組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理部門(mén)專(zhuān)員、員工代表（不少于2名）。明確小組職責(zé)：統(tǒng)籌制度制定工作，組織調(diào)研、起草、評(píng)審、培訓(xùn)及執(zhí)行監(jiān)督。輸出成果：《安全管理制度專(zhuān)項(xiàng)小組成員名單及職責(zé)分工表》。（二）調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀與需求操作說(shuō)明：收集資料：梳理現(xiàn)有安全管理制度、操作規(guī)程、歷史安全事件記錄、行業(yè)安全法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)（如《安全生產(chǎn)法》《消防法》等）?，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)研：通過(guò)訪談部門(mén)負(fù)責(zé)人、一線員工，實(shí)地檢查生產(chǎn)/辦公區(qū)域安全設(shè)施（消防器材、電氣設(shè)備、防護(hù)裝置等），識(shí)別現(xiàn)有安全管理漏洞及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。輸出成果：《企業(yè)安全管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》，包含現(xiàn)有制度有效性評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)清單及改進(jìn)建議。（三）撰寫(xiě)制度草案操作說(shuō)明：依據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，參照國(guó)家及行業(yè)法規(guī)，分章節(jié)起草制度內(nèi)容（建議章節(jié)見(jiàn)“三、制度核心內(nèi)容框架”）。內(nèi)容需明確“誰(shuí)來(lái)做、做什么、怎么做、何時(shí)做”，保證條款具體、可操作，避免模糊表述（如“加強(qiáng)安全管理”改為“每月開(kāi)展1次部門(mén)級(jí)安全檢查，由部門(mén)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，記錄隱患并跟蹤整改”）。輸出成果：《企業(yè)安全管理制度（草案）》。（四）征求意見(jiàn)與修訂完善操作說(shuō)明：將草案下發(fā)至各部門(mén)，要求3個(gè)工作日內(nèi)反饋書(shū)面意見(jiàn)，重點(diǎn)審核條款的適用性、可執(zhí)行性及與其他制度的銜接性。專(zhuān)項(xiàng)小組匯總意見(jiàn)，召開(kāi)評(píng)審會(huì)議（邀請(qǐng)外部安全專(zhuān)家參與），對(duì)爭(zhēng)議條款進(jìn)行討論修訂，形成《制度修訂說(shuō)明》。輸出成果：《企業(yè)安全管理制度（修訂稿）》。（五）審批與發(fā)布操作說(shuō)明：修訂稿經(jīng)安全管理總監(jiān)審核后，提交至公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，通過(guò)后由主要負(fù)責(zé)人（如董事長(zhǎng)/總經(jīng)理）簽發(fā)。制度文件需統(tǒng)一編號(hào)（如“AQ-2024-001”），通過(guò)企業(yè)內(nèi)部OA系統(tǒng)、公告欄、部門(mén)會(huì)議等形式正式發(fā)布，明確生效日期（建議發(fā)布后7日內(nèi)生效）。輸出成果：《制度簽發(fā)文件》，含版本號(hào)、生效日期及解釋權(quán)說(shuō)明。（六）宣貫培訓(xùn)與執(zhí)行落地操作說(shuō)明：分層級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)：針對(duì)管理層，重點(diǎn)講解安全責(zé)任考核機(jī)制；針對(duì)員工，側(cè)重崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能；針對(duì)新員工，將安全培訓(xùn)納入入職必修課（不少于8學(xué)時(shí)）。各部門(mén)組織員工簽訂《崗位安全責(zé)任書(shū)》，明確崗位安全職責(zé)及違規(guī)后果。輸出成果：《安全培訓(xùn)簽到表》《崗位安全責(zé)任書(shū)簽訂記錄表》。（七）定期評(píng)估與動(dòng)態(tài)更新操作說(shuō)明：每年12月，由安全管理小組組織對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)安全檢查記錄、員工反饋、分析等，評(píng)估制度有效性。當(dāng)企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整、法規(guī)更新或發(fā)生安全事件時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)制度修訂程序，保證制度與實(shí)際需求匹配。輸出成果：《安全管理制度年度評(píng)估報(bào)告》《制度修訂審批表》。三、制度核心內(nèi)容框架（一）總則目的：為規(guī)范公司安全管理，預(yù)防和減少安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。原則：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”。（二）組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全管理委員會(huì)：由總經(jīng)理任主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌決策安全重大事項(xiàng)，審議安全工作計(jì)劃。安全管理部門(mén)（如安全管理部）：負(fù)責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督、安全檢查、培訓(xùn)組織、應(yīng)急協(xié)調(diào)等日常工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人：為本部門(mén)安全第一責(zé)任人，落實(shí)本部門(mén)安全措施，組織員工安全培訓(xùn)。員工：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)備，發(fā)覺(jué)隱患及時(shí)報(bào)告。（三）安全管理制度體系分級(jí)管理制度：按“公司級(jí)-部門(mén)級(jí)-崗位級(jí)”制定安全制度（如《公司安全生產(chǎn)管理辦法》《部門(mén)消防安全管理規(guī)定》《崗位設(shè)備操作規(guī)程》）。風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控：對(duì)作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，劃分“紅、橙、黃、藍(lán)”四級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，制定差異化管控措施。（四）風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)：每年組織1次全面風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，新增/變更作業(yè)時(shí)及時(shí)補(bǔ)充，形成《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)清單》。隱患排查：建立“日常巡查（員工）-周檢查（部門(mén)）-月督查（安全管理部門(mén)）”三級(jí)排查機(jī)制，對(duì)排查隱患登記造冊(cè)，明確整改責(zé)任人、時(shí)限及措施。（五）安全培訓(xùn)與教育培訓(xùn)類(lèi)型：包括新員工入職培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（如消防、應(yīng)急演練）、復(fù)訓(xùn)（每年不少于1次）。培訓(xùn)記錄：建立《安全培訓(xùn)檔案》，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、簽到、考核結(jié)果，保證培訓(xùn)覆蓋率100%。（六）應(yīng)急管理與響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案：編制綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)、觸電、設(shè)備故障）和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，每年至少組織1次演練。應(yīng)急保障：配備應(yīng)急物資（滅火器、急救箱、應(yīng)急照明等），定期檢查維護(hù)，保證完好有效。（七）監(jiān)督檢查與考核檢查方式：采用定期檢查（每月1次）、專(zhuān)項(xiàng)檢查（如節(jié)假日、季節(jié)性變化）、隨機(jī)抽查相結(jié)合?？己藱C(jī)制：將安全工作納入部門(mén)及員工績(jī)效考核，對(duì)安全表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰，對(duì)違規(guī)行為按《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》處理。（八）附則本制度由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。原有相關(guān)制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。四、配套管理表格模板表1：安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)描述風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（紅/橙/黃/藍(lán)）管控措施責(zé)任部門(mén)責(zé)任人檢查頻率生產(chǎn)車(chē)間A區(qū)沖壓設(shè)備操作手部受傷風(fēng)險(xiǎn)橙安裝防護(hù)罩，操作時(shí)佩戴絕緣手套生產(chǎn)部張*每日1次倉(cāng)庫(kù)1號(hào)區(qū)物品堆放過(guò)高倒塌風(fēng)險(xiǎn)黃堆放高度不超過(guò)1.5米，設(shè)置限高標(biāo)識(shí)倉(cāng)儲(chǔ)部李*每周1次表2：安全隱患排查治理記錄表排查日期排查區(qū)域隱患描述隱患等級(jí)整改措施責(zé)任部門(mén)責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)限實(shí)際完成情況驗(yàn)收人2024-05-01辦公區(qū)3樓消防通道堆放紙箱一般立即清理，禁止占用行政部王*2024-05-01已清理趙*2024-05-02配電室滅火器壓力不足重大立即更換新滅火器設(shè)備部劉*2024-05-03已更換陳*表3：安全培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)主題培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點(diǎn)序號(hào)姓名部門(mén)職位簽到備注消防安全知識(shí)2024-05-102小時(shí)外部消防專(zhuān)家公司會(huì)議室1張三生產(chǎn)部操作工√2李四倉(cāng)儲(chǔ)部保管員√表4：應(yīng)急演練評(píng)估表演練名稱(chēng)演練日期演練地點(diǎn)參與部門(mén)演練目標(biāo)評(píng)估項(xiàng)目評(píng)分（1-10分）存在問(wèn)題改進(jìn)建議火災(zāi)應(yīng)急疏散演練2024-05-15生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)部、行政部、安全部檢驗(yàn)員工應(yīng)急疏散能力報(bào)警及時(shí)性8個(gè)別員工未用濕毛巾捂口鼻加強(qiáng)疏散動(dòng)作培訓(xùn)疏散秩序7通道擁堵時(shí)未引導(dǎo)增設(shè)疏散引導(dǎo)員五、執(zhí)行要點(diǎn)與注意事項(xiàng)（一）保證制度適用性制度內(nèi)容需結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)（如制造業(yè)側(cè)重設(shè)備安全、服務(wù)業(yè)側(cè)重消防安全），避免生搬硬套通用模板，條款需具體、可量化（如“消防器材每月檢查1次”而非“定期檢查”）。（二）強(qiáng)化責(zé)任到人明確各層級(jí)、各崗位安全職責(zé)，簽訂《崗位安全責(zé)任書(shū)》，將安全責(zé)任與績(jī)效考核掛鉤，避免“責(zé)任懸空”。（三）注重記錄留存安全檢查、培訓(xùn)、演練、隱患整改等過(guò)程需留存完整記錄（表格、照片、視頻等），保證可追溯，作為安全審計(jì)及分析的依據(jù)。（四）鼓勵(lì)員工參與建立安全建議渠道（如意見(jiàn)箱、線上反饋平臺(tái)），鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告隱患、提出改進(jìn)建議，對(duì)有效建議給予獎(jiǎng)勵(lì)