2026年教師法（教師權益）綜合測試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共40分）（總共8題，每題5分，每題只有一個正確答案，請將正確答案填寫在括號內）w1.根據(jù)2026年教師法，教師的以下哪種權益受到重點保障？（）A.教學方法創(chuàng)新權B.參與學校管理決策權C.工資按時足額發(fā)放權D.自主選用教材權w2.教師對學校侵犯其合法權益的行為，有權向（）提出申訴。A.當?shù)厝嗣裾瓸.當?shù)亟逃姓块TC.學校工會D.人民法院w3.2026年教師法規(guī)定，教師在教育教學活動中享有（），可以根據(jù)教學需要自主組織教學活動。A.教學自主權B.課程開發(fā)權C.學生管理權D.教學評價權w4.學校若因某種原因需解聘教師，必須（）。A.經教師本人同意B.提前30日書面通知教師C.給予教師經濟補償D.報教育主管部門備案w5.教師依法享受的福利待遇不包括以下哪項？（）A.定期體檢B.住房補貼C.子女教育優(yōu)惠D.免費旅游w6.2026年教師法強調教師應具備良好的職業(yè)道德，其中不包括（）。A.關愛學生B.愛崗敬業(yè)C.追求時尚D.為人師表w7.教師參加培訓進修的權益旨在（）。A.提高學歷水平B.結交更多同行C.提升教育教學能力D.獲得更多假期w8.當教師的知識產權受到侵犯時，教師有權（）。A.要求侵權方公開道歉B.向侵權方索賠C.向相關部門申訴D.以上都是第II卷（非選擇題共60分）w9.（10分）簡述2026年教師法中規(guī)定的教師在教育教學活動中的主要權益有哪些？w10.（15分）學校在哪些情況下可能侵犯教師權益？請舉例說明并闡述教師應如何維護自身權益。w11.（15分）閱讀材料：某學校以教學改革為由，要求教師統(tǒng)一使用指定的教學軟件，不允許教師自主選擇其他合適的軟件輔助教學。部分教師認為該軟件功能并不完善，影響教學效果，且增加了備課負擔。問題：學校的這種做法是否侵犯了教師權益？請依據(jù)2026年教師法說明理由。w12.（20分）閱讀材料：李老師在學校工作多年，教學成果顯著。近期學校以優(yōu)化師資結構為由，欲解聘李老師。李老師認為自己工作認真負責，教學成績突出，學校不應解聘他。問題：（1）學校解聘李老師的行為是否合法？請依據(jù)2026年教師法進行分析。（2）李老師應如何維護自己的權益？答案：w1.Cw2.Bw3.Aw4.Bw5.Dw6.Cw7.Cw8.Dw9.教師在教育教學活動中的主要權益包括：教學自主權，可自主組織教學活動；獲取報酬權，工資按時足額發(fā)放；享受福利待遇權，如定期體檢、住房補貼等；參與學校管理決策權；參加培訓進修權，提升教育教學能力；獲得表彰獎勵權；知識產權受保護權等。w10.學校可能侵犯教師權益的情況如：不合理安排教學任務，過度增加工作量；不按時發(fā)放工資；限制教師教學方法創(chuàng)新；隨意干涉教師參與學校管理決策等。教師維護自身權益可向當?shù)亟逃姓块T提出申訴，說明情況，提供證據(jù)，要求依法處理，保障自身合法權益。w11.學校的這種做法侵犯了教師權益。依據(jù)2026年教師法，教師享有教學自主權，可以根據(jù)教學需要自主選擇合適的教學軟件輔助教學。學校統(tǒng)一指定軟件，限制了教師的自主選擇權利，影響教師教學效果和備課效率，侵犯了教師在教學活動中的自主權益。w12.（1）學校解聘李老師的行為不合法。依據(jù)2026年教師法，學校解聘教師應提前30日書面通知教師，且要有合法合理的理由。李老師教學成果顯著，學校僅以優(yōu)化師資結構為由解聘，缺乏充分合法依據(jù)，侵犯了李老師的職業(yè)穩(wěn)定權益。（2）李老師可向當