華萊士入職協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[華萊士公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意加入甲方，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方同意聘用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.乙方入職甲方后，擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：遵守華萊士的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行食品制作、銷售等相關(guān)工作，確保食品質(zhì)量安全。積極參與門店的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于收銀、清潔、顧客服務(wù)等工作，維護(hù)門店良好的運(yùn)營(yíng)秩序。協(xié)助店長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作安排，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，積極參與公司組織的培訓(xùn)及活動(dòng)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體門店地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在不影響乙方工作權(quán)益的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求靈活確定。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假或支付相應(yīng)的加班工資。3.因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]，該報(bào)酬包含基本工資、績(jī)效工資等?；竟べY為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的稅費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年可享受[X]天帶薪年假；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，可按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。其他福利待遇：[如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等，可詳細(xì)列舉]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方其所從事工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。在勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后，按照規(guī)定享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)動(dòng)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性。在勞動(dòng)合同解除或終止后，按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。4.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密所支付的合理費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失等。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可協(xié)商約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方另行書(shū)面約定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年平均工資的[X%]。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的其他單位。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密條款中的規(guī)定。5.競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期期限、違約責(zé)任等條款。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，除有法定情形外，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。十二、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供約定的勞動(dòng)條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或服務(wù)期約定等，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。十三、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商