勞動(dòng)補(bǔ)充合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、補(bǔ)充合同的生效條件本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除原勞動(dòng)合同之日止。本補(bǔ)充合同與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力，如本補(bǔ)充合同與原勞動(dòng)合同有沖突之處，以本補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在崗位從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補(bǔ)充合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本補(bǔ)充合同及原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、調(diào)薪等。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補(bǔ)充合同的約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補(bǔ)充合同約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前按照原勞動(dòng)合同及法律法規(guī)的規(guī)定通知甲方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補(bǔ)充合同的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照原勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充合同的約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方工資，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金等費(fèi)用。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照原勞動(dòng)合同及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假及其他法定節(jié)假日。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。如乙方因個(gè)人原因未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致甲方無法為乙方正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供的福利待遇如有調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，有權(quán)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、管理能力等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等原因提出解除勞動(dòng)合同的，不受服務(wù)期約定的限制。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方的保密義務(wù)包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等方面。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年月平均工資的%。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋?。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反保密與競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。如乙方因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起