勞動(dòng)同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。例如，乙方需負(fù)責(zé)處理甲方日常業(yè)務(wù)中的文件起草、審核、歸檔工作，確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；協(xié)助甲方進(jìn)行合同的擬定、談判及簽訂，對(duì)合同條款進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提出合理建議；參與甲方重大項(xiàng)目的法律事務(wù)支持，包括項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的法律合規(guī)監(jiān)督以及項(xiàng)目結(jié)束后的法律總結(jié)等工作。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作成果應(yīng)符合甲方制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范，例如，文件起草應(yīng)語(yǔ)言準(zhǔn)確、邏輯清晰，合同審核應(yīng)全面細(xì)致、無(wú)重大法律風(fēng)險(xiǎn)遺漏，項(xiàng)目法律事務(wù)處理應(yīng)合法合規(guī)、有效維護(hù)甲方利益等。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天，每周至少休息[具體天數(shù)]天。工作時(shí)間為[具體起止時(shí)間，如上午9:00下午5:00]。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方交辦的工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，以[具體計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)，可具體到城市、街道、門牌號(hào)等]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[具體通知期限，如15天]告知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資等具體構(gòu)成方式]。其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書面通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。若乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供新的銀行賬戶信息。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息資料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；甲方提供的節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利項(xiàng)目。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事超出本協(xié)議約定范圍的工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。乙方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，拒絕甲方的違法、違規(guī)或不合理要求。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前[具體通知期限，如30天]書面通知甲方的，但乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或重要業(yè)務(wù)信息的，應(yīng)按照甲方的保密規(guī)定辦理離職交接手續(xù)；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金或承擔(dān)其他法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定或甲方的損失情況確定。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)保密違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)