勞動合同延長協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方與甲方已簽訂了勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同延長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方與甲方簽訂的原勞動合同（合同編號：）于年月日到期。雙方基于對彼此合作關(guān)系的認(rèn)可以及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)友好協(xié)商，決定延長勞動合同期限。二、延長后的勞動合同期限延長后的勞動合同期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方要求，繼續(xù)在原崗位或甲方安排的其他崗位從事[具體工作內(nèi)容]工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作時(shí)間，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如因工作需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，并遵守甲方的加班管理制度。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已公開披露。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn)，鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方在勞動合同延長期間及勞動合同終止或解除后的[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[具體月工資標(biāo)準(zhǔn)]的[具體補(bǔ)償比例]，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。2.如乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照尚未履行的服務(wù)期限，分?jǐn)傆?jì)算應(yīng)支付的違約金。九、勞動合同的變更、解除和終止1.變更：本協(xié)議生效后，如雙方協(xié)商一致需要變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。十、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定提前解除勞動合同，除應(yīng)按照上述約定支付違約金外，還應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照尚未履行的服務(wù)期限，分?jǐn)傆?jì)算應(yīng)支付的違約金。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章