勞動協(xié)議解除合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動協(xié)議相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除的原因雙方一致同意，基于[具體解除原因，如雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方經(jīng)濟性裁員等]原因，解除雙方簽訂的勞動合同。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔任[具體職務(wù)]，主要負責[詳細描述工作職責和任務(wù)]。乙方在職期間，已完成了[列舉已完成的主要工作成果或項目]等工作任務(wù)。2.工作成果交付乙方應在本協(xié)議生效后的[具體期限]內(nèi)，向甲方完成以下工作成果的交付：將所有涉及甲方業(yè)務(wù)的文件、資料、數(shù)據(jù)等整理并交接給甲方指定人員，包括但不限于紙質(zhì)文檔、電子文檔、存儲設(shè)備等。交接清單需雙方簽字確認，清單內(nèi)容應詳細列出文件名稱、數(shù)量、存儲位置等信息。協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程交接，確保甲方業(yè)務(wù)的順利過渡。具體包括向接手人員詳細介紹工作流程、操作規(guī)范、注意事項等，并解答相關(guān)疑問。如有未完成的工作任務(wù)，乙方應制定詳細的工作計劃，并在雙方約定的時間內(nèi)完成。工作計劃需經(jīng)甲方審核同意，乙方應嚴格按照計劃執(zhí)行，確保工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定，按時、全面地完成工作成果交付。對乙方交付的工作成果進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方及時整改。義務(wù)在乙方完成工作成果交付后，按照本協(xié)議約定向乙方支付相應的經(jīng)濟補償?shù)荣M用。為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員等手續(xù)。解除勞動合同證明應注明勞動合同的起止時間、工作崗位、解除原因等信息，格式應符合勞動行政部門的要求。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及乙方的個人隱私信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。在辦理工作交接過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、全面地完成工作成果交付。交付的工作成果應符合法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的標準，不存在任何質(zhì)量問題和知識產(chǎn)權(quán)糾紛。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和信息，如身份證復印件、離職申請等。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等應符合法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定。離職前，清理并歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文具等財物。如有損壞或遺失，應按照甲方規(guī)定進行賠償。辦公設(shè)備包括但不限于電腦、打印機、復印機等；工具包括但不限于專業(yè)工具、儀器等；文具包括但不限于筆記本、筆、文件夾等。四、經(jīng)濟補償及支付方式1.經(jīng)濟補償計算依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.經(jīng)濟補償具體金額經(jīng)雙方核算，乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[具體金額]元。3.支付方式甲方應在本協(xié)議生效后的[支付期限]內(nèi)，將經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，在乙方離職前為其繳納社會保險至[具體日期]。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)，確保社會保險關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。2.福利待遇乙方離職前，享有與在職員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。甲方應按照公司規(guī)定，在乙方離職時結(jié)算并支付相應的福利待遇費用。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。2.保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至[保密期限截止日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格遵守保密義務(wù)。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密等信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密等信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，或未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)，應按照未支付金額或造成損失金額的[違約比例]向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續(xù)履行支付義務(wù)或辦理離職手續(xù)。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時、全面地完成工作成果交付，或泄露甲方商業(yè)秘密等信息，應按照給甲方造成的損失金額向甲方支付違約金。乙方還應返還甲方已支付的經(jīng)濟補償款項，并承擔甲方因此遭受的其他損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額的[違約倍數(shù)]向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、爭議解決1.協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)