民師院就業(yè)協(xié)議書甲方：[民師院名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方[具體專業(yè)及年級]的畢業(yè)生，為明確雙方在就業(yè)過程中的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在就業(yè)過程中的各項事宜，確保乙方順利就業(yè)，同時保障甲方的正常教學秩序和人才培養(yǎng)質量。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)服務甲方為乙方提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)信息發(fā)布、推薦就業(yè)崗位等服務，協(xié)助乙方了解就業(yè)市場動態(tài)，提升就業(yè)競爭力，促進乙方實現(xiàn)就業(yè)。2.就業(yè)崗位甲方通過多種渠道為乙方推薦與乙方專業(yè)相關或符合乙方就業(yè)意向的各類就業(yè)崗位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等。乙方有權根據(jù)自身情況選擇合適的崗位進行應聘。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方如實提供個人信息、學習成績、就業(yè)意向等相關資料。根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)和就業(yè)需求，合理推薦就業(yè)崗位。對乙方在就業(yè)過程中的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或損害學校聲譽的行為，有權采取相應措施。2.義務按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，制定并執(zhí)行合理的就業(yè)工作流程和制度，保障就業(yè)工作的公平、公正、公開。積極拓展就業(yè)渠道，收集、整理、發(fā)布真實、準確、有效的就業(yè)信息，為乙方提供充足的就業(yè)選擇機會。為乙方提供專業(yè)的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助乙方提升就業(yè)能力和綜合素質。及時向乙方反饋就業(yè)推薦情況，協(xié)助乙方與用人單位進行溝通、洽談，促進就業(yè)協(xié)議的簽訂。在乙方就業(yè)后，按照國家有關規(guī)定和學校要求，為乙方辦理相關就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)報到證、戶口遷移、檔案轉遞等。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)信息發(fā)布等服務。根據(jù)自身意愿和條件，自主選擇甲方推薦的就業(yè)崗位進行應聘。在就業(yè)過程中，有權對甲方的就業(yè)工作提出意見和建議。2.義務如實向甲方提供個人信息、學習成績、就業(yè)意向等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。積極參加甲方組織的就業(yè)指導、職業(yè)培訓等活動，按照甲方要求完成各項就業(yè)任務。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)崗位，積極主動地與用人單位進行溝通、洽談，爭取簽訂就業(yè)協(xié)議。遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，誠實守信，維護學校聲譽在就業(yè)過程中，不得有任何欺詐、違約或損害學校利益的行為。在簽訂就業(yè)協(xié)議后，按照協(xié)議約定及時到用人單位報到，履行就業(yè)協(xié)議約定的各項義務。四、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方在通過甲方推薦并與用人單位達成就業(yè)意向后，應與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，明確雙方的權利義務。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，應及時將就業(yè)協(xié)議原件提交給甲方就業(yè)指導部門備案。甲方就業(yè)指導部門應認真審核就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)問題應及時與乙方和用人單位溝通協(xié)調，確保就業(yè)協(xié)議的合法性和有效性。五、違約及爭議解決（一）違約情形1.甲方違約情形未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)信息發(fā)布等服務，導致乙方就業(yè)受到嚴重影響。未按照國家有關規(guī)定和學校要求，及時為乙方辦理相關就業(yè)手續(xù)，給乙方造成損失。在就業(yè)推薦過程中，存在故意隱瞞、欺詐等行為，損害乙方利益。2.乙方違約情形未如實向甲方提供個人信息、學習成績、就業(yè)意向等相關資料，導致甲方推薦就業(yè)崗位不準確或無法推薦就業(yè)。未按照甲方要求參加就業(yè)指導、職業(yè)培訓等活動，或未完成各項就業(yè)任務，影響就業(yè)推薦。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，無故不履行就業(yè)協(xié)議約定的義務，擅自解除就業(yè)協(xié)議，給用人單位和甲方造成損失。在就業(yè)過程中，有欺詐、違約或損害學校聲譽的行為。（二）違約責任1.甲方違約責任如甲方出現(xiàn)違約情形，應承擔以下違約責任：采取補救措施，彌補乙方因甲方違約所遭受的損失。向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)乙方實際損失情況確定，但最高不超過乙方已繳納學費的[X]%。如因甲方違約導致乙方無法就業(yè)或給乙方造成其他嚴重后果的，甲方應依法承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方出現(xiàn)違約情形，應承擔以下違約責任：向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。違約金主要用于彌補甲方因乙方違約所遭受的招聘成本、推薦成本等損失。乙方應承擔因違約給用人單位造成的損失，包括但不限于用人單位為招聘乙方所支付的費用、因乙方違約導致用人單位遭受的其他經(jīng)濟損失等。甲方有權將乙方的違約行為記入學生個人檔案，并在全校范圍內(nèi)進行通報批評。乙方的違約行為可能會影響其畢業(yè)派遣、就業(yè)推薦等相關事宜。（三）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并辦理完相關就業(yè)手續(xù)為止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3