員分紅激勵協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻，甲方為激勵乙方更好地履行工作職責，實現公司與員工的共同發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與甲方利潤分紅事宜，達成如下協(xié)議：一、分紅激勵的標的物或服務具體描述1.激勵對象本協(xié)議的激勵對象為乙方，即甲方公司[具體職位]員工，乙方在甲方工作期間表現優(yōu)秀，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，對公司的業(yè)務發(fā)展起到了積極的推動作用。2.分紅依據本次分紅激勵基于甲方公司在[具體時間段]內的經營利潤情況。經營利潤是指甲方公司在該時間段內扣除成本、費用、稅金等各項支出后的凈利潤。3.分紅計算方式首先確定可分配利潤：根據甲方公司的財務報表，核算出[具體時間段]的凈利潤，并按照相關法律法規(guī)和財務制度進行調整，得出可用于分紅的利潤金額。然后確定分紅比例：綜合考慮乙方的職位、績效表現、對公司的貢獻程度等因素，確定乙方在可分配利潤中所占的分紅比例為[X]%。最后計算分紅金額：乙方的分紅金額=可分配利潤×乙方分紅比例。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定的計算方式和時間，確定乙方的分紅金額。對公司的財務狀況進行核算和披露，確保分紅計算的準確性和透明度。根據法律法規(guī)和公司經營需要，對分紅政策進行調整，但應提前通知乙方。2.義務按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付分紅款項。向乙方提供真實、準確的公司財務信息，以便乙方了解分紅計算依據。為乙方參與分紅激勵提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供財務數據、解答疑問等。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲取相應的分紅款項。查閱公司財務報表等相關資料，了解分紅計算依據和公司經營狀況。對分紅政策和計算方式提出合理建議和意見。2.義務繼續(xù)勤勉盡責地為甲方工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的利益和聲譽。保守甲方的商業(yè)秘密和財務信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，該賠償責任應從乙方的分紅款項中扣除。三、分紅支付時間及方式1.支付時間甲方應在公司財務年度結束后的[X]個月內完成利潤核算，并確定乙方的分紅金額。在核算完成后的[X]個工作日內，向乙方支付分紅款項。2.支付方式甲方將分紅款項以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在協(xié)議簽訂后[X]個工作日內，將其銀行賬戶信息書面通知甲方。如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時書面通知甲方，否則由此導致的一切后果由乙方自行承擔。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期的分紅款項及違約金。若甲方提供虛假財務信息或故意隱瞞重要財務數據，導致乙方分紅金額計算錯誤的，甲方應按照正確的計算結果向乙方補足分紅款項，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反甲方的規(guī)章制度或因自身過錯導致甲方遭受損失，甲方有權從乙方的分紅款項中扣除相應的賠償金額。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或財務信息，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方的分紅款項中扣除上述違約金和賠償金額，如分紅款項不足以支付的，乙方應另行補足。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補