員工保密卡協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），為保護甲方的合法權益，雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方對保密信息的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、營銷計劃、產品價格、財務信息、采購信息等。2.甲方的技術秘密，包括但不限于技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術數據、研發(fā)成果等。3.甲方的經營管理秘密，包括但不限于管理制度、管理模式、運營策略、會議紀要等。4.甲方的其他機密信息，包括但不限于尚未公開的招投標文件、合同文本、內部文件等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，對保密信息予以保密。在乙方違反本協(xié)議時，有權追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方提供必要的保密培訓，告知乙方保密信息的范圍、保密要求及違約責任等。為乙方履行保密義務提供必要的條件和支持，如合理安排工作崗位、配備必要的辦公設備等。（二）乙方權利與義務1.權利在履行工作職責的范圍內，有權使用甲方提供的保密信息。獲得因履行保密義務而產生的合理費用補償（如有）。2.義務嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作中妥善保管保密信息，防止保密信息的泄露、丟失或損壞。如發(fā)現保密信息有泄露風險，應立即采取措施通知甲方，并協(xié)助甲方采取補救措施防止損失擴大。在離職或終止勞動關系后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務，期限為[X]年。未經甲方書面同意，不得擅自復制、摘抄、傳播保密信息。不得利用保密信息為自己或他人謀取利益，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方離職后[X]年止。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。四、保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，如對涉及保密信息的文件、資料、電子數據等進行加密存儲，限制知悉保密信息的人員范圍等，確保保密信息不被泄露。2.乙方在使用保密信息時，應嚴格按照甲方規(guī)定的程序和方式進行操作，不得擅自擴大使用范圍。3.乙方在離職或終止勞動關系時，應將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數據等歸還給甲方，并刪除自己存儲設備中與保密信息有關的內容。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，利用保密信息為自己或他人謀取利益，乙方應將其因利用保密信息所獲得的全部利益返還給甲方，并向甲方支付違約金人民幣[X]元，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未采取合理的保密措施導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方遭受的損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。4.若乙方違反本協(xié)議約定，未經甲方書面同意擅自復制、摘抄、傳播保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）/授權代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：