民營勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自年月日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起。3.以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）3.工作地點為：（明確工作地點，如有多個工作地點應詳細列出）三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。3.不定時工作制：經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。4.綜合計算工時工作制：經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。計算周期為（日/周/月/季/年），平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。5.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月（大寫元整）。2.乙方在試用期期間的工資為元/月（大寫元整）。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，可依法自主確定工資分配方式和工資水平，并根據乙方工作業(yè)績和表現(xiàn)適時調整乙方工資。5.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資組成、工資數(shù)額、加班工資及其他補貼津貼等內容。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、餐補等，詳細列出福利待遇的內容和標準）（如有其他福利待遇，依次列出）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果書面告知乙方。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付經濟補償：甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的；本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；甲方企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。5.經濟補償?shù)臉藴蕿椋喊匆曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。競業(yè)限制期限為年，自乙方離職之日起計算。3.甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿樵?月（大寫元整），支付方式為（詳細說明支付方式，如按月支付、一次性支付等）。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金元（大寫元整）。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費用或提供福利待遇的，應按照法律規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之