民宿店長合同范本甲方（民宿業(yè)主）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（民宿店長）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有一家民宿，為提升民宿的經營管理水平和服務質量，甲方決定聘請乙方擔任民宿店長，負責民宿的日常經營管理工作。甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任民宿店長事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.民宿基本情況甲方所有的民宿位于[民宿具體地址]，為民宿經營提供場地及相關配套設施，包括但不限于客房[X]間、公共活動區(qū)域、餐廳、廚房等。民宿經營范圍涵蓋住宿、餐飲及相關特色服務項目。2.服務內容乙方擔任民宿店長期間，負責民宿的整體運營管理，具體職責包括但不限于：制定并執(zhí)行民宿的經營策略、營銷計劃，提高民宿的知名度和市場占有率，增加客源，提升入住率和營收。負責民宿員工的招聘、培訓、考核及日常管理，確保員工提供優(yōu)質、高效的服務。監(jiān)督客房的清潔衛(wèi)生、設施維護，保證客房環(huán)境舒適、整潔，設施設備正常運行。管理民宿的餐飲服務，把控食材采購、菜品質量、餐廳服務等環(huán)節(jié)，提升餐飲品質和客戶滿意度。處理客戶投訴和反饋，及時解決客戶問題，維護民宿良好的口碑和形象。協(xié)調與當?shù)卣块T、社區(qū)等相關機構的關系，確保民宿經營活動合法合規(guī)。負責民宿的財務管理，包括成本控制、預算編制、營收核算等，定期向甲方匯報財務狀況。依據市場變化和民宿實際運營情況，提出合理的改進建議和創(chuàng)新方案，并推動實施。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對民宿的經營管理情況進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權了解民宿的財務狀況，查閱相關財務報表和賬目。按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，如乙方工作不符合要求，有權要求乙方改進或采取其他措施。2.義務向乙方提供民宿經營所需的場地、設施設備，并確保其處于正常使用狀態(tài)。按照合同約定向乙方支付薪酬及相關費用。協(xié)助乙方處理民宿經營過程中遇到的重大問題，提供必要的支持和幫助。尊重乙方的工作安排和管理決策，不得無故干涉乙方的正常經營管理活動，但有權對重大經營決策提出意見和建議。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，獲取相應的薪酬及福利待遇。依據本合同約定，在授權范圍內獨立開展民宿的經營管理工作，制定經營策略和工作計劃。對民宿員工進行管理和調配，決定員工的獎懲、晉升等事項，但需符合甲方的相關規(guī)定和勞動法律法規(guī)。有權拒絕甲方不合理的經營管理要求，但應及時與甲方溝通協(xié)商，尋求合理解決方案。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責，維護民宿的利益和聲譽。按照本合同約定的服務內容和標準，全面負責民宿的日常經營管理工作，努力提高民宿的經營效益和服務質量。定期向甲方匯報民宿的經營管理情況，包括但不限于營收數(shù)據、客戶反饋、員工動態(tài)等，提交詳細的工作報告和財務報表。合理使用甲方提供的場地、設施設備及資金，不得挪作他用或擅自處置。愛護民宿的資產，負責民宿設施設備的日常維護和保養(yǎng)，確保其正常運行，如因乙方過錯導致資產損壞或損失，應承擔相應賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露，否則應承擔由此給甲方造成的損失。在合同履行期間，未經甲方書面同意，不得在其他同類經營場所兼職或從事與本民宿經營業(yè)務相競爭的活動。三、薪酬及支付方式1.薪酬標準甲方每月支付乙方薪酬人民幣[X]元，其中包含基本工資人民幣[X]元及績效工資人民幣[X]元?？冃ЧべY根據民宿的經營業(yè)績指標完成情況進行考核發(fā)放，具體考核指標及標準如下：入住率達到[X]%及以上，績效工資全額發(fā)放；入住率每低于[X]%[X]個百分點，績效工資相應扣減[X]%。月營收達到人民幣[X]元及以上，績效工資全額發(fā)放；月營收每低于人民幣[X]元[X]個百分點，績效工資相應扣減[X]%?？蛻魸M意度評分達到[X]分及以上（滿分[X]分）及以上，績效工資全額發(fā)放；客戶滿意度評分每低于[X]分[X]個百分點，績效工資相應扣減[X]%。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以銀行轉賬方式將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間及休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制等]，每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。因民宿經營需要，乙方應根據實際情況靈活安排工作時間，但平均每周工作時間不得超過法定標準工作時間。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。年假天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，病假需提供醫(yī)院證明。乙方休假應提前[X]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。休假期間，乙方應確保民宿經營管理工作不受影響，必要時應安排好工作交接。五、保密條款1.雙方應對本合同的內容及在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、經營信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于民宿的客戶信息、房源信息、價格體系、營銷方案、財務數(shù)據等。經營信息包括但不限于民宿的經營策略、管理模式、發(fā)展規(guī)劃等。3.如果一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約方應按照違約行為給對方造成的影響程度支付合理的賠償金。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬或提供相關支持，應按照未支付金額或應提供支持價值的[X]%向乙方支付違約金，并補足相應款項。如因甲方原因導致乙方無法正常履行工作職責，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致民宿經營效益下降、服務質量降低或出現(xiàn)其他問題，乙方應采取措施予以糾正，并承擔相應的賠償責任。如乙方違反保密條款、未經甲方同意在其他同類經營場所兼職或從事競爭活動，乙方應按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方嚴重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的薪酬及福利待遇，同時乙方應按照合同未履行期限對應的薪酬總額的[X]%向甲方支付違約金。七、合同變更、解除及終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同，互不承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關手續(xù)，結清款項，交接工作。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不