員工代管協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因個人原因，希望委托乙方代管相關(guān)事務(wù)，乙方具備相應(yīng)的代管能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方代管員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、代管標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.員工范圍乙方代管甲方名下[X]名員工，具體員工信息如下（包括但不限于姓名、性別、身份證號、崗位、入職時間等）：[詳細(xì)列出員工信息]2.代管服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求對代管員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作任務(wù)分配與監(jiān)督、績效評估等。為代管員工提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提升員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。處理代管員工在工作過程中出現(xiàn)的各類問題，如與其他部門或人員的協(xié)調(diào)溝通、工作糾紛等。按照法律法規(guī)及甲方要求，為代管員工辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并確保足額繳納。定期向甲方匯報代管員工的工作情況、思想動態(tài)等信息，每月提交書面報告。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解代管員工的工作情況、薪資待遇、社會保險繳納等信息，乙方應(yīng)予以配合并及時提供。對乙方代管員工的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利，乙方應(yīng)認(rèn)真考慮并合理采納。在代管期間，若發(fā)現(xiàn)代管員工存在嚴(yán)重違反甲方利益或法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求乙方采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，并及時告知甲方處理結(jié)果。2.義務(wù)向乙方提供代管員工的詳細(xì)信息，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)等，確保信息真實、準(zhǔn)確、完整。按照本協(xié)議約定向乙方支付代管費用。尊重乙方的管理工作，不得隨意干涉乙方對代管員工的正常管理行為，但有權(quán)對管理工作進(jìn)行監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取代管費用。根據(jù)法律法規(guī)及甲方要求，制定合理的代管員工管理制度，并有權(quán)要求代管員工遵守。在代管過程中，發(fā)現(xiàn)代管員工存在違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反乙方管理制度的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、辭退等，并及時告知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真履行代管職責(zé)，確保代管員工的工作正常開展，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。建立健全代管員工檔案管理制度，妥善保管代管員工的各類資料，包括但不限于勞動合同、考勤記錄、績效評估報告等，以備甲方查詢。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法為代管員工辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)，不得拖欠或漏繳。定期組織代管員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，但培訓(xùn)費用由甲方另行承擔(dān)（如有特殊約定除外）。保守甲方及代管員工的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得將代管員工轉(zhuǎn)委托給其他第三方代管。三、代管費用及支付方式1.代管費用標(biāo)準(zhǔn)甲方每月向乙方支付代管費用共計人民幣[X]元。該費用包含乙方為代管員工提供管理服務(wù)的成本、稅費等所有費用。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月代管費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付代管費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停代管服務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的代管費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行代管職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以甲方因此遭受的實際損失為限。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決方式1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.