上交就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方上交就業(yè)協(xié)議書事宜，經平等協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務具體描述1.就業(yè)協(xié)議：本協(xié)議所涉及的就業(yè)協(xié)議書是乙方與甲方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的書面協(xié)議，是乙方畢業(yè)后到甲方工作的重要依據。就業(yè)協(xié)議書包含但不限于工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、服務期限等條款。2.服務內容：乙方承諾按照就業(yè)協(xié)議書約定，在畢業(yè)后按時到甲方報到，接受甲方安排的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，為甲方提供相應的勞動或服務。甲方承諾按照就業(yè)協(xié)議書約定，為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境、勞動條件，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險等福利待遇。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照就業(yè)協(xié)議書約定按時報到，并提供相關證明材料。有權根據企業(yè)經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、薪資待遇等進行合理調整，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。在乙方違反就業(yè)協(xié)議書約定或甲方規(guī)章制度時，有權依據相關規(guī)定追究乙方的違約責任。2.義務按照就業(yè)協(xié)議書約定，為乙方提供明確的工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇等信息，并確保信息真實、準確、合法。在乙方報到前，做好各項入職準備工作，包括但不限于安排辦公場地、配備工作設備、制定培訓計劃等。按照國家法律法規(guī)和就業(yè)協(xié)議書約定，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險等福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照就業(yè)協(xié)議書約定提供工作崗位、工作條件、薪資待遇等，并監(jiān)督甲方履行協(xié)議義務。在甲方違反就業(yè)協(xié)議書約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權解除協(xié)議并要求甲方承擔違約責任。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權利，如休息休假、獲得勞動保護、接受職業(yè)技能培訓等。2.義務按照就業(yè)協(xié)議書約定，按時向甲方上交就業(yè)協(xié)議書，并確保就業(yè)協(xié)議書內容真實、有效。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關系，否則應承擔違約責任。按照甲方要求，按時報到并提供相關證明材料，如畢業(yè)證書、學位證書、身份證等。遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，維護甲方合法權益。在服務期限內，未經甲方書面同意，不得擅自離職或以其他方式解除勞動關系，否則應承擔違約責任。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照就業(yè)協(xié)議書約定提供工作崗位、工作條件、薪資待遇等，或未按時足額支付乙方勞動報酬、依法繳納社會保險等福利待遇，乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定履行義務，并要求甲方支付違約金。違約金數額按照就業(yè)協(xié)議書約定執(zhí)行；若就業(yè)協(xié)議書未約定，按照乙方因此遭受的實際損失計算，但最高不超過乙方上一年度工資收入的30%。若甲方違反就業(yè)協(xié)議書約定擅自調整乙方工作崗位、工作地點等重要條款，乙方有權要求甲方恢復原狀或給予相應補償。補償標準按照乙方因此遭受的實際損失計算，但最高不超過乙方上一年度工資收入的30%。若甲方在乙方報到前擅自解除就業(yè)協(xié)議書，應按照就業(yè)協(xié)議書約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于求職費用、培訓費用等。違約金數額和損失賠償標準按照前款規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約責任若乙方未按照就業(yè)協(xié)議書約定按時上交就業(yè)協(xié)議書，每逾期一日，應按照就業(yè)協(xié)議書約定向甲方支付違約金；若就業(yè)協(xié)議書未約定違約金，應按照甲方因此遭受的實際損失向甲方支付賠償金，但最高不超過乙方上一年度工資收入的30%。若乙方違反就業(yè)協(xié)議書約定，與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關系，應按照就業(yè)協(xié)議書約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業(yè)務損失等。違約金數額和損失賠償標準按照前款規(guī)定執(zhí)行。若乙方在報到后擅自離職或以其他方式解除勞動關系，應按照就業(yè)協(xié)議書約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業(yè)務損失、重新招聘替代人員的費用等。違約金數額和損失賠償標準按照前款規(guī)定執(zhí)行。同時，乙方應返還甲方已支付的工資、福利待遇等費用。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份