更改勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更原勞動(dòng)合同協(xié)議的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議變更的原因及背景說明甲乙雙方在原合同履行過程中，因[具體原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、工作內(nèi)容變化、薪資待遇調(diào)整需求等]，經(jīng)雙方充分溝通與協(xié)商，一致同意對原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行變更，以適應(yīng)雙方實(shí)際工作情況和發(fā)展需求。二、變更的具體內(nèi)容（一）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容變更乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原工作職責(zé)]。現(xiàn)變更為[新崗位名稱]，新的工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)變更乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。（二）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間變更原合同約定的工作時(shí)間為[原工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間，如不定時(shí)工作制等，并說明適用不定時(shí)工作制的依據(jù)及符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況]。2.休息休假變更原合同約定的休息休假制度為[原休息休假制度描述]，現(xiàn)變更為[新休息休假制度描述，如因工作性質(zhì)特殊，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體計(jì)算周期為[計(jì)算周期時(shí)長]，在計(jì)算周期內(nèi)，乙方享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利等]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.薪資結(jié)構(gòu)變更原合同約定乙方的薪資結(jié)構(gòu)為[原薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資等]，現(xiàn)變更為[新薪資結(jié)構(gòu)，如崗位工資+業(yè)績提成等，并詳細(xì)說明各部分工資的構(gòu)成及計(jì)算方式]。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)變更原合同約定乙方的月基本工資為[原基本工資數(shù)額]元，績效工資根據(jù)每月績效考核結(jié)果發(fā)放。現(xiàn)變更為月基本工資為[新基本工資數(shù)額]元，業(yè)績提成按照乙方完成的業(yè)務(wù)量及相應(yīng)提成比例計(jì)算，具體提成比例為[詳細(xì)說明提成比例及計(jì)算方式，如業(yè)務(wù)量達(dá)到[具體數(shù)額]，提成比例為[X]%等]。3.薪資發(fā)放時(shí)間變更原合同約定薪資發(fā)放時(shí)間為每月[原發(fā)放日期]，現(xiàn)變更為每月[新發(fā)放日期]。（四）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)變更甲乙雙方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。但繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例根據(jù)變更后的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整如下：[詳細(xì)說明各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例的變更情況]。2.福利待遇變更原合同約定的福利待遇為[原福利待遇描述，如提供免費(fèi)午餐、年度體檢等]，現(xiàn)變更為[新福利待遇描述，如增加交通補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元；取消免費(fèi)午餐，改為發(fā)放餐飲補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元等，并詳細(xì)說明各項(xiàng)福利待遇變更的情況]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議變更后的工作內(nèi)容和要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。按照本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪資待遇、工作崗位等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例，及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。協(xié)助乙方辦理因工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)變更等可能涉及的相關(guān)手續(xù)，如工作交接手續(xù)等，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議變更后的工作內(nèi)容和要求，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求和工作實(shí)際情況，提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議變更后的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方工資、未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方應(yīng)承擔(dān)因自身違約行為給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（