民航集體合同范本甲方：[航空公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[民航工會(huì)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[工會(huì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為民航運(yùn)輸企業(yè)，乙方為代表甲方職工利益的工會(huì)組織，雙方為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下集體合同：一、合同雙方身份及目的1.甲方作為民航運(yùn)輸企業(yè)，從事航空客貨運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)業(yè)務(wù)，致力于為社會(huì)提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的航空運(yùn)輸服務(wù)。2.乙方作為甲方職工的代表組織，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧穩(wěn)定關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的行為符合法律法規(guī)要求，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)用工甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，合理制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，依法招用職工。甲方應(yīng)在招用職工時(shí)，如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及職工要求了解的其他情況。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好職工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，向甲方推薦合格的勞動(dòng)者，并對(duì)甲方的用工行為進(jìn)行監(jiān)督。2.工資福利甲方按照國(guó)家工資分配政策，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。甲方應(yīng)保證職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況適時(shí)調(diào)整工資水平。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照規(guī)定為職工繳存住房公積金。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，建立健全職工福利制度，為職工提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及相應(yīng)待遇。3.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督甲方落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得降低其基本工資，不得解除勞動(dòng)合同。對(duì)未成年工，甲方不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。4.職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)建立健全職工培訓(xùn)制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工個(gè)人需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，為職工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。甲方應(yīng)鼓勵(lì)職工參加各類職業(yè)技能鑒定和學(xué)歷教育，對(duì)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)的職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方應(yīng)組織職工積極參與企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。同時(shí)，乙方應(yīng)關(guān)注職工的職業(yè)發(fā)展需求，為職工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，依法自主決定職工的招聘、辭退、晉升、降職等人事管理事項(xiàng)。甲方有權(quán)對(duì)職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)職工違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付職工工資，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，提供必要的福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供符合要求的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，保障職工的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)建立健全職工培訓(xùn)制度，為職工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)尊重職工的民主權(quán)利，支持乙方依法開(kāi)展工作，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決職工反映的問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)代表職工與甲方就勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)用工、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求甲方提供相關(guān)資料和信息。乙方有權(quán)參與甲方涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定和修改，提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)教育職工遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好職工的思想工作，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧穩(wěn)定關(guān)系。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映職工的意見(jiàn)和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助甲方解決職工反映的問(wèn)題。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定履行職責(zé)，不得損害甲方利益和職工合法權(quán)益。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付職工工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、未提供必要的福利待遇、未履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生義務(wù)等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并支付相應(yīng)的賠償金。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，未履行代表職工維護(hù)合法權(quán)益的義務(wù)、未協(xié)助甲方做好工作、未及時(shí)反映職工意見(jiàn)和建議等，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并賠償因此給甲方造成的損失。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方另有約定的，從其約定。五、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未涉及爭(zhēng)議的部分。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前[X]個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致的，續(xù)簽本合同；協(xié)商不一致的，本合同期滿