變更工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更工資的原因及背景[詳細(xì)說(shuō)明變更工資的原因，例如企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化、市場(chǎng)行情波動(dòng)、員工工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等因素，闡述變更工資是基于雙方真實(shí)意愿且符合公平合理原則。]二、變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)為[原工資數(shù)額及構(gòu)成，如基本工資[X]元/月、績(jī)效工資[X]元/月等]，現(xiàn)變更為：基本工資調(diào)整為[X]元/月；績(jī)效工資調(diào)整為根據(jù)乙方每月績(jī)效考核結(jié)果確定，考核標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)應(yīng)績(jī)效工資發(fā)放比例如下：考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，即績(jī)效工資數(shù)額為[X]元；考核結(jié)果為良好（得分[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，即績(jī)效工資數(shù)額為[X]元；考核結(jié)果為合格（得分[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，即績(jī)效工資數(shù)額為[X]元；考核結(jié)果為不合格（得分低于[具體分?jǐn)?shù)]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，即績(jī)效工資數(shù)額為[X]元。其他補(bǔ)貼及福利按照公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，但如有調(diào)整，雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放至乙方在勞動(dòng)合同中約定的銀行賬戶。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方工資。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，以確定乙方的績(jī)效工資數(shù)額。義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國(guó)家和地方規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。向乙方如實(shí)告知工資變更的原因、依據(jù)及相關(guān)情況，保障乙方的知情權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解工資變更的具體情況及依據(jù)，對(duì)不合理的變更提出異議。按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)要求甲方予以糾正。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。四、績(jī)效考核相關(guān)規(guī)定1.績(jī)效考核周期為每月一次，考核時(shí)間為次月[具體考核日期]前。2.績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面，具體考核指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)乙方工作崗位特點(diǎn)制定。3.甲方應(yīng)在考核結(jié)束后[具體通知期限]內(nèi)將考核結(jié)果通知乙方，乙方如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到通知后[具體申訴期限]內(nèi)向甲方提出申訴申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申訴申請(qǐng)后[具體處理期限]內(nèi)進(jìn)行復(fù)查并將復(fù)查結(jié)果告知乙方，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果調(diào)整績(jī)效工資數(shù)額。五、工資變更的生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)自[生效日期]起執(zhí)行。六、保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及工資變更相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)的工資作為賠償，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂