員工病假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因身體原因需要請(qǐng)假休息，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及病假期間本協(xié)議自年月日起至年月日止，乙方在此期間申請(qǐng)病假。二、病假申請(qǐng)及審批程序1.乙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提交書面病假申請(qǐng)，說(shuō)明病情及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)，并附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.甲方在收到乙方病假申請(qǐng)及相關(guān)材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如甲方對(duì)乙方的病情有疑問(wèn)，有權(quán)要求乙方提供進(jìn)一步的醫(yī)療證明或到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。三、病假期間待遇及福利1.工資待遇乙方病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[X]%，具體計(jì)算方式為：病假工資=計(jì)算基數(shù)×病假天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)。若乙方的病假工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付。2.福利待遇乙方病假期間，享有與正常出勤員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方病假期間，甲方按照公司規(guī)定發(fā)放的其他福利待遇（如節(jié)日福利、生日福利等），按照實(shí)際情況進(jìn)行處理。若因乙方病假導(dǎo)致無(wú)法享受某項(xiàng)福利待遇，甲方不承擔(dān)額外補(bǔ)償責(zé)任。四、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定享受病假期間的工資待遇及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明病情及就醫(yī)情況，提供真實(shí)有效的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。乙方應(yīng)按照甲方的要求定期提交病假情況說(shuō)明，直至病假結(jié)束。乙方在病假期間應(yīng)積極配合治療，盡快恢復(fù)健康，以便早日返回工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自延長(zhǎng)病假期限或從事與病假無(wú)關(guān)的工作。五、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的病假證明及相關(guān)材料，對(duì)乙方的病假申請(qǐng)進(jìn)行審核。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整病假工資待遇及福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方應(yīng)在乙方病假結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體狀況及工作表現(xiàn)，合理安排工作崗位。六、違約責(zé)任1.若乙方提供虛假病假證明或隱瞞病情，騙取病假工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的病假工資及福利待遇，并按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。3.若乙方違反本協(xié)議約定擅自延長(zhǎng)病假期限或從事與病假無(wú)關(guān)的工作，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的病假工資，并要求乙方立即停止違約行為。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若甲方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份