勞務(wù)供應(yīng)商考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)人員工資發(fā)放周期最長不得超過（）A.半個(gè)月B.一個(gè)月C.三個(gè)月D.半年2.勞務(wù)分包合同的簽訂應(yīng)采用（）形式。A.口頭B.書面C.電子D.以上均可3.勞務(wù)供應(yīng)商必須為勞務(wù)人員購買（）保險(xiǎn)。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)4.勞務(wù)人員進(jìn)場前，勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)向用工單位提交（）A.人員名單B.身份證復(fù)印件C.健康證明D.以上都是5.勞務(wù)糾紛發(fā)生后，首先應(yīng)通過（）方式解決。A.協(xié)商B.仲裁C.訴訟D.調(diào)解6.勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)在每月（）日前提交上月勞務(wù)人員考勤記錄。A.5B.10C.15D.207.勞務(wù)分包工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，（）承擔(dān)返修責(zé)任。A.勞務(wù)供應(yīng)商B.用工單位C.建設(shè)單位D.監(jiān)理單位8.勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)具備相應(yīng)的（）A.營業(yè)執(zhí)照B.資質(zhì)證書C.安全生產(chǎn)許可證D.以上都是9.勞務(wù)人員的工作時(shí)間每日一般不超過（）小時(shí)。A.6B.8C.10D.1210.勞務(wù)供應(yīng)商與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同期限不得少于（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)建立的管理制度包括（）A.人員管理制度B.工資發(fā)放制度C.質(zhì)量管理制度D.安全管理制度2.勞務(wù)人員的薪酬構(gòu)成一般包括（）A.基本工資B.加班工資C.獎(jiǎng)金D.津貼3.勞務(wù)供應(yīng)商在勞務(wù)分包過程中需履行的義務(wù)有（）A.按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)B.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理C.確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量D.按時(shí)提交勞務(wù)資料4.勞務(wù)糾紛處理的途徑有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟5.勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)提供的勞務(wù)人員資料有（）A.身份證B.學(xué)歷證書C.職業(yè)資格證書D.培訓(xùn)證書6.勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備的人員有（）A.勞務(wù)班組長B.質(zhì)量檢查員C.安全管理員D.技術(shù)負(fù)責(zé)人7.勞務(wù)供應(yīng)商在安全管理方面應(yīng)做到（）A.對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育B.提供必要的安全防護(hù)用品C.遵守安全操作規(guī)程D.承擔(dān)安全事故全部責(zé)任8.勞務(wù)分包合同應(yīng)明確的內(nèi)容有（）A.勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容B.勞務(wù)報(bào)酬C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.雙方權(quán)利義務(wù)9.勞務(wù)供應(yīng)商的資質(zhì)審核包括（）A.營業(yè)執(zhí)照審核B.資質(zhì)證書審核C.業(yè)績審核D.信譽(yù)審核10.勞務(wù)人員培訓(xùn)的內(nèi)容可以包括（）A.技能培訓(xùn)B.安全培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)供應(yīng)商可以將勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包給其他單位。（）2.勞務(wù)人員的工資可以由用工單位直接發(fā)放。（）3.勞務(wù)供應(yīng)商只需要對勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)，無需管安全問題。（）4.勞務(wù)糾紛發(fā)生后，必須先經(jīng)過仲裁才能訴訟。（）5.勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查。（）6.勞務(wù)分包合同可以口頭約定。（）7.勞務(wù)人員有權(quán)拒絕違章指揮。（）8.勞務(wù)供應(yīng)商為勞務(wù)人員購買工傷保險(xiǎn)后，無需再承擔(dān)其他責(zé)任。（）9.勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)按照用工單位要求組織勞務(wù)人員進(jìn)場。（）10.勞務(wù)人員的工作時(shí)間可以隨意延長。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.勞務(wù)供應(yīng)商在勞務(wù)人員管理方面應(yīng)做好哪些工作？答：做好人員招聘、入職登記；建立人員檔案；組織培訓(xùn)；做好考勤管理；及時(shí)處理人員變動(dòng)等。2.簡述勞務(wù)供應(yīng)商應(yīng)對勞務(wù)糾紛的措施。答：建立糾紛預(yù)警機(jī)制；發(fā)生糾紛時(shí)積極協(xié)商，爭取和解；若協(xié)商不成，按約定通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。3.勞務(wù)供應(yīng)商如何確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量？答：加強(qiáng)人員技能培訓(xùn)；按標(biāo)準(zhǔn)施工；配備質(zhì)量檢查人員；對不合格處及時(shí)整改。4.勞務(wù)供應(yīng)商在安全生產(chǎn)方面有哪些職責(zé)？答：對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；提供安全防護(hù)用品；落實(shí)安全管理制度；及時(shí)處理安全隱患。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論勞務(wù)供應(yīng)商與用工單位如何建立良好的合作關(guān)系？答：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通交流，明確各自權(quán)利義務(wù)；誠信履約，按時(shí)按質(zhì)完成工作；互相支持配合，共同解決問題。2.談?wù)剟趧?wù)供應(yīng)商如何提升勞務(wù)人員的工作積極性？答：合理制定薪酬體系，提供公平晉升機(jī)會(huì)；加強(qiáng)人文關(guān)懷，組織活動(dòng)；給予工作認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。3.探討勞務(wù)供應(yīng)商在面對勞務(wù)成本上升時(shí)的應(yīng)對策略。答：優(yōu)化人員配置，提高工作效率；加強(qiáng)成本管控；嘗試技術(shù)創(chuàng)新提高生產(chǎn)力；與用工單位協(xié)商合理調(diào)整價(jià)格。4.分析勞務(wù)供應(yīng)商加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的意義。答：增強(qiáng)勞務(wù)人員凝聚力和歸屬感；吸引優(yōu)秀人才；提升企業(yè)形象和競爭力；促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.D5.A6.B7.A8.D9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5