晉中市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職2.我國國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行（）A.職務(wù)分類制B.職位分類制C.品位分類制D.職級分類制3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退4.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某大學(xué)校長B.某國有企業(yè)董事長C.某縣環(huán)保局科員D.某民營企業(yè)總經(jīng)理5.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.立功B.有突出工作經(jīng)驗(yàn)C.工作特殊需要D.德才兼?zhèn)?0.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年答案：1.C2.B3.C4.C5.D6.D7.A8.D9.C10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.參加培訓(xùn)C.提出申訴和控告D.申請辭職6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員交流的目的包括（）A.提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.加強(qiáng)廉政建設(shè)C.合理配置人才D.促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展9.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避10.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDEF5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，不可以破格晉升。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員交流的范圍包括內(nèi)部交流和外部交流。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。（）9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。-答案：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的作用。-答案：能為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量；加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督管理；促使公務(wù)員不斷提升自身素質(zhì)和能力，保證機(jī)關(guān)工作的有效開展。3.簡述公務(wù)員交流的意義。-答案：有利于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在更合適崗位發(fā)揮作用；促進(jìn)公務(wù)員多崗位鍛煉，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長期任職形成利益關(guān)系；促進(jìn)不同地區(qū)和部門交流合作。4.簡述公務(wù)員辭職的程序。-答案：首先公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請；然后任免機(jī)關(guān)在接到申請三十日內(nèi)審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員九十日內(nèi)審批；最后任免機(jī)關(guān)作出同意或不同意的決定并通知本人。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。-答案：要制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績廉等多方面?？己诉^程透明，公開操作流程和結(jié)果。采用多元化考核方式，如領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、同事互評、群眾評議結(jié)合。加強(qiáng)對考核人員培訓(xùn)，避免主觀偏見，確?？己斯焦?。2.探討公務(wù)員交流對個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的影響。-答案：對個(gè)人，能拓寬視野、積累多崗位經(jīng)驗(yàn)、提升綜合能力。對機(jī)關(guān)，可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、促進(jìn)信息流通、激發(fā)創(chuàng)新活力、防止腐敗。但交流中也可能存在適應(yīng)問題，需做好過渡安排。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。-答案：處分制度是規(guī)范公務(wù)員行為的保障，能促使其依法履職、遵守紀(jì)律。對違規(guī)公務(wù)員起到懲戒作用，維護(hù)機(jī)關(guān)正常秩序。也能增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感和