開(kāi)州公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20406.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D.管制7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越一級(jí)B.越二級(jí)C.越三級(jí)D.越四級(jí)9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員需求D.編制10.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)勛章D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：1.D2.D3.D4.C5.B6.B7.B8.A9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核方式有（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.不定期考核D.專項(xiàng)考核3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分類型有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職5.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)6.公務(wù)員福利待遇包括（）A.工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記大過(guò)的8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：1.ACD2.AB3.ABC4.ABCD5.AB6.BCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）10.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？原則有：精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開(kāi)；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。3.公務(wù)員交流的意義是什么？可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，提高公務(wù)員綜合素質(zhì)，防止腐敗，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，實(shí)現(xiàn)人與事的最佳結(jié)合，提升工作效能。4.公務(wù)員申訴的條件有哪些？一是有涉及公務(wù)員本人的人事處理決定；二是公務(wù)員對(duì)該人事處理決定不服；三是在規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，提升政府公信力。良好道德可規(guī)范行為，防止腐敗，維護(hù)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。可通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學(xué)考核機(jī)制激勵(lì)工作積極性，引入先進(jìn)技術(shù)提高辦公自動(dòng)化水平，合理配置人員和資源等方式提高效率。3.分析公務(wù)員制度改革的方向。應(yīng)朝著更加科學(xué)化、民主化、法治化方向改革。完善選拔任用機(jī)制，提高透明度；加強(qiáng)監(jiān)