涼山州聘任公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有海外留學經(jīng)歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務員考核的內容（）A.品德B.能力C.家庭背景D.工作實績4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.辭退C.撤職D.開除5.公務員的交流方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調6.以下哪種情況公務員可以不用回避（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.同學關系D.三代以內旁系血親關系7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、（）、程序合法。A.寬嚴相濟B.公平公正C.手續(xù)完備D.依法處理9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職10.下列哪項不是公務員培訓的原則（）A.理論聯(lián)系實際B.學用一致C.按需施教D.因人而宜二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當履行下列義務（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密2.公務員享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議3.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員獎勵的原則包括（）A.公開B.公平C.公正D.適度5.公務員交流的方式有（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避7.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除8.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員就是指在政府機關中工作的人員。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）5.公務員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）6.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）9.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）10.公務員在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。2.公務員考核的重點是什么？為什么？3.公務員獎勵的作用有哪些？4.公務員處分的后果是什么？五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員聘任制的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。2.談談如何提高公務員的工作效率。3.分析公務員交流制度的意義。4.探討公務員培訓對提升公務員素質的重要性。答案一、單項選擇題1.D2.D3.C4.A5.D6.C7.A8.C9.A10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AC三、判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.公務員義務有模范遵守憲法法律；按權限程序履職；全心全意為人民服務，受人民監(jiān)督；保守國家和工作秘密等。2.考核重點是工作實績。因為工作實績是公務員工作成果體現(xiàn)，能反映其工作能力和對社會貢獻，可有效衡量工作價值。3.獎勵可激勵公務員積極工作，樹立榜樣，營造良好工作氛圍，提高工作積極性和效率，增強公務員職業(yè)榮譽感。4.受處分期間不得晉升職務、職級和級別；受記過、記大過、降級、撤職的不得晉升工資檔次；撤職要降低級別。五、討論題1.優(yōu)勢：引入競爭，提高效率，靈活用人；挑戰(zhàn)：管理難度大，穩(wěn)定性不足，易引發(fā)不公平。2.可通過明確職責分工、優(yōu)化工