遼寧丹東公務(wù)員考試面試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職業(yè)道德的核心是（）A.愛崗敬業(yè)B.為人民服務(wù)C.辦事公道D.奉獻社會2.以下不屬于行政決策原則的是（）A.信息原則B.預測原則C.最優(yōu)原則D.系統(tǒng)原則3.行政監(jiān)督的對象是（）A.國家行政機關(guān)B.國家公務(wù)員C.行政機關(guān)及其公務(wù)員D.行政行為4.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.行政領(lǐng)導者決策能力的強弱與決策藝術(shù)高低主要體現(xiàn)在（）上。A.宏觀決策B.風險型決策C.非程序性決策D.理想決策6.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門7.行政執(zhí)行可劃分為準備、具體實施和評估三大階段。以下不屬于行政執(zhí)行實施階段的環(huán)節(jié)是（）A.行政決策B.行政指揮C.行政溝通D.行政協(xié)調(diào)8.公務(wù)員晉升正科、正處級職務(wù)，需分別任副科、副處級職務(wù)（）年以上。A.1B.2C.3D.49.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月10.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉2.行政領(lǐng)導的方式主要有（）A.強制方式B.說服方式C.激勵方式D.示范方式3.下列屬于公務(wù)員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除4.公務(wù)員交流的范圍包括（）A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.其他社會組織5.行政決策的基本程序包括（）A.發(fā)現(xiàn)問題，確定目標B.擬定方案，充分論證C.分析評估，方案擇優(yōu)D.慎重實施，反饋調(diào)節(jié)6.公務(wù)員培訓的種類包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓7.行政監(jiān)督的作用主要有（）A.預防作用B.矯正作用C.反饋作用D.評價作用8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避10.行政協(xié)調(diào)應(yīng)遵循的原則有（）A.統(tǒng)籌兼顧原則B.異中求同原則C.公正無偏、積極主動原則D.協(xié)調(diào)于初始階段原則判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.行政決策就是指從備選方案中選擇其一的過程。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.行政監(jiān)督的主體是國家機關(guān)。（）5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）6.行政領(lǐng)導者的首要職責是科學決策。（）7.公務(wù)員的培訓實行登記管理。（）8.行政協(xié)調(diào)的主要目的和根本作用是要解決各個部門和人員之間所發(fā)生的矛盾和沖突。（）9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）10.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責應(yīng)有的工作條件；非因法定事由等不被免職等；獲得工資報酬等；參加培訓；對機關(guān)和領(lǐng)導提出批評建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.行政決策的特點有哪些？答：行政決策有主體的特定性，由行政組織作出；目標的公益性，以公共利益為導向；依據(jù)的法律性，依法決策；過程的程序性，按程序進行；結(jié)果的強制性，決策結(jié)果具強制力。3.公務(wù)員培訓的意義是什么？答：能提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好履行職責；適應(yīng)社會發(fā)展和政府管理創(chuàng)新需求；提升政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量；促進公務(wù)員個人職業(yè)發(fā)展，增強其工作積極性和責任感。4.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些？答：包括對行政行為合法性監(jiān)督，看是否符合法律法規(guī)；合理性監(jiān)督，判斷是否合理適當；對行政人員廉潔奉公監(jiān)督，防止腐敗；對行政效能監(jiān)督，考察工作效率和效果。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。答：可加強職業(yè)道德教育，通過培訓等讓公務(wù)員樹立正確價值觀；完善考核機制，將職業(yè)道德納入考核；強化監(jiān)督，對違反道德行為嚴肅處理；領(lǐng)導帶頭示范，營造良好氛圍，引導公務(wù)員自覺遵守。2.談?wù)勑姓Q策中如何避免決策失誤。答：要充分調(diào)查研究，掌握準確信息；遵循科學決策程序，廣泛論證方案；發(fā)揮專家作用，提供專業(yè)意見；建立決策失誤糾錯和問責機制，增強決策者責任感，減少盲目決策。3.分析公務(wù)員交流制度的重要性。答：利于優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員到合適崗位；促進經(jīng)驗交流，提升綜合素質(zhì)；打破部門壁壘，加強協(xié)作；防止利益固化，保持隊伍活力，提高行政效率和公共服務(wù)水平。4.討論行政協(xié)調(diào)在行政管理中的作用。答：能化解部門和人員間矛盾沖突，使工作有序開展；提高行政效率，避免內(nèi)耗；增強行政組織凝聚力和向心力；促進信息溝通，實現(xiàn)資源共享，保障行政管理目標順利實現(xiàn)。答案單項選擇題答案1.B2.C3.C4.D5.C6.B7.A8.B9.B10.B多項選擇題答案1.ABCDE2.ABCD3.