臨沭縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除5.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的7.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問美國(guó)客人前一段時(shí)間得了什么病C.接待來訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門8.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.輪崗、調(diào)任、掛職鍛煉C.調(diào)任、掛職鍛煉、晉升D.轉(zhuǎn)任、調(diào)任、晉升9.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長(zhǎng)B.市國(guó)土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省教育廳主任科員10.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：1.D2.D3.C4.A5.D6.D7.B8.A9.A10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)4.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流5.公務(wù)員回避制度的種類包括（）A.任職回避B.工作性質(zhì)回避C.公務(wù)回避D.地域回避6.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記過處分的9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）A.審查B.審計(jì)C.調(diào)查D.檢查答案：1.ABC2.ABCDE3.ABCDE4.ACD5.ACD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.B判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，但可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）8.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？有助于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員綜合能力；防止利益關(guān)聯(lián)和腐敗，保障公正履行職責(zé)；增進(jìn)部門間協(xié)作和了解，提高行政效率。3.公務(wù)員考核的作用有哪些？為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升、辭退等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的優(yōu)點(diǎn)和不足，有針對(duì)性地培養(yǎng)和提升；促進(jìn)公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的條件。公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服；有明確的申訴請(qǐng)求和理由；在規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴；屬于受理申訴的機(jī)關(guān)管轄范圍。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員應(yīng)如何踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。公務(wù)員要樹立正確價(jià)值觀，將人民利益放首位。工作中傾聽民意，了解需求，制定政策以滿足群眾利益。以高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)解決群眾問題，提升群眾滿意度。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，廉潔奉公，杜絕以權(quán)謀私。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉政建設(shè)的看法。廉政建設(shè)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵。它能維護(hù)政府公信力，保障行政公正。需完善法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，約束權(quán)力運(yùn)行。開展廉政教育，提高公務(wù)員廉潔意識(shí)。嚴(yán)懲腐敗行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境。3.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性及如何提高培訓(xùn)效果。重要性在于提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，適應(yīng)工作發(fā)展。提高效果可按需設(shè)置課程，結(jié)合實(shí)際工作。采用多樣化教學(xué)方法，如案例