蒲江縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.下列哪種行為屬于行政行為（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎勵建筑公司的行為3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于行政處罰種類的是（）A.警告B.罰款C.沒收財產(chǎn)D.行政拘留5.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務(wù)的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)6.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起（）內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A.三十日B.六十日C.七十日D.九十日7.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大8.下列屬于公務(wù)員可以辭退的情形是（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的9.行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起（）內(nèi)向人民法院提交作出具體行政行為的有關(guān)材料，并提出答辯狀。A.五日B.七日C.十日D.十五日10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。這里的“破格”是指（）A.突破學(xué)歷、資歷的限制B.突破任職年限的限制C.突破職務(wù)層次的限制D.突破考核結(jié)果的限制多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力2.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.行政處罰的原則包括（）A.處罰法定原則B.公正、公開原則C.處罰與教育相結(jié)合原則D.一事不再罰原則5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.行政復(fù)議的范圍包括（）A.對行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.對行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押等行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照等證書變更、中止、撤銷的決定不服的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審計B.檢查C.調(diào)查D.審查9.行政訴訟的受案范圍包括（）A.對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照等行政處罰不服的B.對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行不服的C.申請行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競爭的10.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)好B.工作能力強(qiáng)C.文化程度符合要求D.具備任職經(jīng)歷和資歷判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.行政行為一經(jīng)作出，就具有確定力、拘束力和執(zhí)行力。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.行政處罰只能由違法行為發(fā)生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請，可以向申請人收取一定的費(fèi)用。（）7.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）8.辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定，辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。（）9.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡述行政行為的特征。答：行政行為具有從屬法律性，須依法律作出；裁量性，有一定自由裁量空間；單方意志性，無需對方同意；效力先定性，作出即假定合法有效；強(qiáng)制性，以強(qiáng)制力保障實(shí)施。3.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核有平時與定期考核結(jié)合法，平時考核積累資料，定期考核綜合評價；領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合法，領(lǐng)導(dǎo)評價為主，結(jié)合群眾意見；定性與定量結(jié)合法，對德能勤績廉既作定性分析，也用數(shù)據(jù)量化。4.簡述行政處罰的種類。答：行政處罰種類有警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中激勵機(jī)制的重要性及作用。答：激勵機(jī)制重要且作用大。能調(diào)動公務(wù)員工作積極性，使其更主動負(fù)責(zé)?？商岣吖ぷ餍屎唾|(zhì)量，推動工作開展。還能吸引和留住人才，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)隊伍穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。2.探討行政復(fù)議在解決行政爭議中的優(yōu)勢與不足。答：優(yōu)勢在于程序簡便、高效，能較快解決爭議；專業(yè)性強(qiáng)，復(fù)議機(jī)關(guān)熟悉業(yè)務(wù)；成本低。不足是公正性易受質(zhì)疑，因復(fù)議機(jī)關(guān)與被申請人有關(guān)聯(lián)；受案范圍有限，部分爭議難受理；復(fù)議決定執(zhí)行有時難保障。3.分析公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展和行政機(jī)關(guān)工作的意義。答：對個人，交流可豐富閱歷、增長才干、拓寬視野，獲更多晉升機(jī)會。對行政機(jī)關(guān)，能優(yōu)化人員配置，打破部門壁壘，促進(jìn)信息交流，提升整體工作效能，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力與創(chuàng)新力。4.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的依法行政能力。答：加強(qiáng)法治教育，開展法律培訓(xùn)，增強(qiáng)法治理念。完善考核機(jī)制，將依法行政納入考核。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。鼓勵實(shí)踐鍛煉，在處理案件中積累經(jīng)驗(yàn)，提升運(yùn)用法律解決問題的能力。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.C3.D4.