祁東縣公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國公務員制度堅持的根本原則是（）A.黨管干部B.為人民服務C.德才兼?zhèn)銬.公開、平等、競爭、擇優(yōu)3.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務員的是（）A.某村委會主任B.某公立中學校長C.某縣法院院長D.某民營企業(yè)經(jīng)理5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級6.對公務員的考核，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退8.下列哪項不屬于公務員的權(quán)利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓D.絕對服從上級命令9.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?0.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊職位類3.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓4.公務員交流的意義在于（）A.有利于開闊公務員的視野B.促進廉政建設C.有利于鍛煉公務員的工作能力D.合理配置人才5.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉6.下列屬于公務員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號7.公務員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼9.公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務員的義務包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領取兼職報酬。（）3.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。（）10.公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領導職務的，應當實行地域回避。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有模范遵守憲法法律；按權(quán)限程序履職提效；全心服務接受監(jiān)督；維護國家安全榮譽利益等，確保依法履職、服務大眾。2.公務員交流的方式有哪些？答：方式有調(diào)任，即從外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位鍛煉，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。3.簡述公務員培訓的種類。答：包括初任培訓，針對新錄用人員；任職培訓，晉升領導職務時開展；專門業(yè)務培訓，針對專項業(yè)務；在職培訓，提升在職人員能力。4.公務員考核的內(nèi)容和重點是什么？答：考核內(nèi)容有德、能、勤、績、廉。重點是工作實績，全面衡量公務員工作能力、態(tài)度及對單位的貢獻。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員堅持為人民服務原則的重要性。答：公務員為人民服務是職責所在。能拉近與群眾距離，增強政府公信力；利于了解群眾需求，制定科學政策；提升政府形象，鞏固執(zhí)政基礎，讓政府工作獲群眾支持。2.談談公務員交流制度對公務員個人和機關(guān)的意義。答：對個人，可開闊視野、鍛煉能力、豐富經(jīng)驗。對機關(guān)，能合理配置人才、促進信息流通、激發(fā)創(chuàng)新活力，提升整體工作效能和廉政建設。3.分析公務員考核中以工作實績?yōu)橹攸c的合理性。答：工作實績直觀體現(xiàn)公務員工作成果。能激勵其務實工作、創(chuàng)造價值；客觀評價工作能力貢獻；為任用晉升提供依據(jù)，保證用人公正合理。4.討論公務員培訓對提高公務員素質(zhì)的作用。答：培訓能更新知識，提升專業(yè)技能；增強政治素養(yǎng)，樹立正確價值觀；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提升解決問題能力，使公務員更好適應工作發(fā)展。答案單項選擇題答案1.C2.A3.D4.C5.A6.B7.C8.D9.D10.