祁縣公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免去現(xiàn)任職務C.開除公職D.撤職5.公務員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過6.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職9.下列哪類人員可以錄用為公務員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾因工作失誤被私營公司開除的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D.曾被開除公職的10.領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制答案：1.D2.D3.D4.A5.C6.C7.A8.A9.B10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務員職務分為（）A.綜合管理類職務B.專業(yè)技術類職務C.行政執(zhí)法類職務D.法官、檢察官類職務3.公務員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員享受的津貼有（）A.職務津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼8.公務員在何種情況下應受到處分（）A.違法違紀B.失職瀆職C.濫用職權D.嚴重違反公務員職業(yè)道德9.公務員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領導職務C.自愿辭職D.引咎辭職10.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABCD9.AB10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員的培訓實行登記管理。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）6.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）8.對有下列情形之一的公務員，不得辭退：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的。（）9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務員的考核分為哪幾種類型？答：公務員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等類型。定期考核以平時考核、專項考核為基礎，是對公務員一個完整年度工作表現(xiàn)的綜合評價。3.公務員交流的意義是什么？答：意義有促進人才合理流動，讓公務員在不同崗位鍛煉提升能力；優(yōu)化人員配置，使各部門人員結構更合理；加強部門間聯(lián)系協(xié)作，打破部門壁壘，提高行政效率。4.簡述公務員申訴的條件。答：公務員對涉及本人的人事處理不服，如處分、辭退等；須在規(guī)定期限內(nèi)，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核等；申訴應按規(guī)定程序進行。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設很重要。它能保證公務員依法履職，維護公平正義；提升服務質(zhì)量，增強政府公信力；防止權力濫用和腐敗滋生；營造良好社會風氣，引領社會道德風尚，促進社會和諧穩(wěn)定。2.如何提高公務員的工作效率？答：可通過加強培訓提升專業(yè)能力，讓其掌握高效工作方法；合理配置人員，明確職責分工，避免推諉；利用信息技術優(yōu)化辦公流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學考核機制，激勵公務員積極工作。3.分析公務員職務晉升中存在的問題及解決對策。答：問題有晉升標準不明確、存在論資排輩現(xiàn)象、缺乏公開透明等。對策是細化晉升標準，綜合考量德能勤績廉