瀘州公務(wù)員考試?yán)罱嵲囶}及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員法定處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.獲得工資報酬B.參加培訓(xùn)C.全心全意為人民服務(wù)D.提出申訴和控告4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績C.勤D.廉8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級9.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.結(jié)果公開10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金8.公務(wù)員晉升職務(wù)，需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避親屬關(guān)系的是（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。（）6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等，需恪盡職守，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.簡述公務(wù)員交流的意義。答：能促進(jìn)人才合理流動，使公務(wù)員在不同崗位鍛煉提升能力；優(yōu)化人員配置，提高機(jī)關(guān)工作效能；加強(qiáng)各地區(qū)、部門聯(lián)系交流，防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。3.簡述公務(wù)員處分的種類。答：公務(wù)員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。4.簡述公務(wù)員考核的方法。答：實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。平時考核積累資料，定期考核以平時為基礎(chǔ)，從多方面綜合考量。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能提升公務(wù)員服務(wù)意識和責(zé)任感，使工作更高效、公正。良好道德能樹立政府良好形象，增強(qiáng)公信力。還可防止權(quán)力濫用，促進(jìn)廉政建設(shè)，保障公共利益。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可從多方面提高。加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；合理配置人員崗位，明確職責(zé)；建立科學(xué)考核激勵機(jī)制，激發(fā)積極性；運(yùn)用信息技術(shù)優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)。3.分析公務(wù)員制度改革的必要性。答：社會不斷發(fā)展變化，舊制度可能不適應(yīng)新需求。改革能使公務(wù)員選拔、任用更科學(xué)合理，提高隊伍素質(zhì)。還能增強(qiáng)制度活力，提升公共服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。4.談?wù)剬珓?wù)員廉政建設(shè)的看法。答：廉政建設(shè)是公務(wù)員隊伍建設(shè)關(guān)鍵?？蓮慕逃胧?，增強(qiáng)廉潔意識；完善監(jiān)督制度，約束權(quán)力運(yùn)行；加大懲處力度，形成威懾。只有保持廉潔，才能贏得民眾信任，保障工作公正開展。答案單項選擇題答案1.C2.D3.C4.A5.A6.D7.B8.A9.