年遼寧事業(yè)單位面試真題及答案解析（10套）目錄TOC\o"1-1"\h\u290282022年12月24日遼寧省事業(yè)單位面試題（水利廳） 3123882022年12月24日上午遼寧省錦州市事業(yè)單位面試題 6303522022年12月17日遼寧省鐵嶺市事業(yè)單位面試題 9110632022年11月19日遼寧省朝陽市凌源縣事業(yè)單位面試題 1214582022年1月21日下午遼寧事業(yè)單位真題（丹東市） 1589932022年1月21日上午遼寧事業(yè)單位真題（丹東市）1月22日遼寧事業(yè)單位真題（丹東市-第2套） 21187892022年1月15日遼寧事業(yè)單位真題（鐵嶺市-西豐縣） 24289872022年1月22日遼寧事業(yè)單位真題（丹東市-第1套） 27167792022年1月23日遼寧事業(yè)單位真題（丹東市） 302022年12月28日遼寧省事業(yè)單位面試題（交通運(yùn)輸中心）

第1題：你是一名基層干部，A大爺把B大爺家里的蔬菜淹了，兩個(gè)人發(fā)生了口角沖突，你該如何處理？參考答案身為基層干部，需要實(shí)時(shí)想民意、解民憂，如果遇到題干中的情況，我會(huì)從以下幾方面解決：第一，安撫情緒，穩(wěn)定現(xiàn)場。我會(huì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，表明自己的身份，希望雙方冷靜下來、停止?fàn)幊?，一味地爭吵無法解決矛盾，還會(huì)傷害鄰里之間的情感，請兩位大爺跟隨我到一旁的居民休息室，坐下來仔細(xì)說明情況，也承諾一定會(huì)公平公正解決問題。第二，了解情況，分析原因。我會(huì)分別聽取兩位大爺對于事件的闡述，并前往B大爺家處現(xiàn)場查看蔬菜被淹情況，同時(shí)詢問周邊村民、農(nóng)業(yè)專家關(guān)于蔬菜被淹的看法及原因，確定此次蔬菜被淹的原因，做到心中有數(shù)。第三，分別勸說，化解矛盾。我會(huì)對兩位大爺分別進(jìn)行勸說。對于A大爺，我會(huì)向其說明，因?yàn)樾∈庐a(chǎn)生爭執(zhí)，破壞多年鄰里感情實(shí)在可惜，況且此次事件確實(shí)是因?yàn)樗脑虿艑?dǎo)致蔬菜被淹，雖然是無心之失但也應(yīng)該負(fù)起一定的責(zé)任，后期我們會(huì)與他一同幫助B大爺挽回?fù)p失，希望A大爺能真摯地向B大爺?shù)狼?。對于B大爺，我會(huì)對他的氣憤表示理解，自己辛苦種出的蔬菜被淹自然傷心氣憤，但是A大爺是無心之失，且已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤，答應(yīng)會(huì)幫助他解決問題，希望不要再繼續(xù)爭吵，傷害多年的感情。相信通過我的勸說，雙方一定能夠握手言和，不再爭吵。第四，解決問題，后續(xù)提升。一方面，我會(huì)請農(nóng)業(yè)專家與大爺們一起對可挽回的瓜類、茄果類等蔬菜進(jìn)行田間修復(fù)管理工作，并及時(shí)清理、疏通兩家之間的溝渠、排除水漬，防止下次再次發(fā)生同類事件。另一方面，我也會(huì)在以后做好相關(guān)蔬菜種植、疏通三溝等知識(shí)普及工作，減少因積水和漬害導(dǎo)致的蔬菜窒息死亡問題，降低農(nóng)民損失。第2題：近日，國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)披露一則消息，脫口秀演員李波的表演含有調(diào)侃上海疫情、調(diào)侃未成年人等內(nèi)容，致其所在的遼寧麥西恩文化傳媒有限公司因違反《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》被罰款5萬元、沒收違法所得2549.3元。國家對不良脫口秀內(nèi)容進(jìn)行風(fēng)向引導(dǎo)，你怎么看？參考答案脫口秀是現(xiàn)在很多年輕人喜歡的一種節(jié)目形式，但確實(shí)存在內(nèi)容低俗、隨意調(diào)侃的現(xiàn)象，國家進(jìn)行風(fēng)向引導(dǎo)使大有裨益的。一是有利于年輕人形成正確的價(jià)值觀念。脫口秀的受眾基本上都是年輕人，對不良內(nèi)容進(jìn)行風(fēng)向引導(dǎo)，可以提升這類節(jié)目的內(nèi)涵，讓年輕人在輕松娛樂的同時(shí)受到正確的價(jià)值熏陶。二是有利于脫口秀類節(jié)目的良性發(fā)展。質(zhì)量是節(jié)目的生命，國家的風(fēng)向引導(dǎo)可以對脫口秀類節(jié)目起到約束作用，讓這類節(jié)目更加規(guī)范，從而能夠持續(xù)健康發(fā)展下去。三是體現(xiàn)國家對規(guī)范文化市場的重視。近年來文化市場不斷發(fā)展，但其中也不乏魚龍混雜的節(jié)目，國家重拳出擊整治不良脫口秀內(nèi)容，彰顯了整頓文化市場的決心，也給其他同類節(jié)目以警醒。但是，我們也應(yīng)思考不良脫口秀內(nèi)容存在背后的原因。一方面，是脫口秀演員素質(zhì)不高，為了博得流量和關(guān)注，毫無職業(yè)道德，違背社會(huì)公序良俗，隨意調(diào)侃。另一方面，是相關(guān)文化企業(yè)和平臺(tái)審核把關(guān)不嚴(yán)，沒有對節(jié)目的內(nèi)容進(jìn)行審核就隨意上線，讓脫口秀類節(jié)目成了脫韁的野馬。要切實(shí)規(guī)范脫口秀類節(jié)目，使國家的風(fēng)向引導(dǎo)落到實(shí)處，還需要多方施策、形成合力。第一，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。大型媒體、知名網(wǎng)評人等要切實(shí)發(fā)揮作用，通過案例報(bào)道、節(jié)目推薦等方式，向年輕人宣傳脫口秀類節(jié)目的性質(zhì)定位，評析優(yōu)秀脫口秀作品，引導(dǎo)年輕人關(guān)注有內(nèi)涵、有深度的脫口秀演員和節(jié)目。第二，提升行業(yè)自律。脫口秀演員要明確自身應(yīng)遵守的職業(yè)道德和所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，遵守相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)公德進(jìn)行節(jié)目創(chuàng)作，提升節(jié)目內(nèi)涵，為觀眾提供精神食糧。相關(guān)文化企業(yè)不僅要加強(qiáng)對演員的職業(yè)道德培訓(xùn)和創(chuàng)作技能培訓(xùn)，更要對節(jié)目內(nèi)容嚴(yán)格審核，明確節(jié)目的性質(zhì)定位，提高演員的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)容管控和現(xiàn)場約束，提升節(jié)目精神價(jià)值。第三，完善制度建設(shè)。文化部門要嚴(yán)格落實(shí)《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》，出臺(tái)細(xì)則規(guī)范脫口秀類節(jié)目演員的資質(zhì)和門檻，明確相關(guān)企業(yè)和平臺(tái)的內(nèi)容審核責(zé)任和現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任，同時(shí)，暢通信箱、電話、微信公眾號(hào)等監(jiān)督舉報(bào)渠道，聯(lián)合公安、市場監(jiān)管、網(wǎng)信等部門開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，對違反法律法規(guī)的，給與約談、罰款、下架封號(hào)等懲處措施。2022年12月24日遼寧省事業(yè)單位面試題（水利廳）第1題：漫畫題：地鐵站出口亂放的共享單車。請根據(jù)漫畫談?wù)勀愕南敕ā?/p>

參考答案漫畫中亂停亂放的共享單車成了地鐵站出口的“攔路虎”，給早晚通勤的行人不少“添堵”，還會(huì)影響城市形象，因此必須予以關(guān)注并盡快解決。而之所以會(huì)出現(xiàn)共享單車在地鐵站出口“橫行霸道”的現(xiàn)象，我認(rèn)為原因有以下幾個(gè)方面：一是市民的道德水平不高。很多通勤的市民只圖自己方便省事，到地鐵口把車子隨手一“扔”，總覺得會(huì)有工作人員清運(yùn)，并不在乎共享單車的停放位置是否已經(jīng)嚴(yán)重?cái)D占了廣大行人的通行空間，再加上很多市民有著“人家怎么停我就怎么?！钡男睦?，也讓隨意停放的共享單車越來越多。二是平臺(tái)沒有落實(shí)好自己的主體責(zé)任。“電子圍欄”定位不夠準(zhǔn)確，很多市民已經(jīng)將共享單車停放在地鐵口附近的規(guī)定區(qū)域內(nèi)，平臺(tái)仍反復(fù)提示“您不在規(guī)范停車區(qū)域內(nèi)”，因?yàn)檫€車效率太低，很多著急的“上班族”只能將單車隨意停放在地鐵站出口處，同時(shí)，管理不到位，平臺(tái)對于亂停的用戶欠缺有效的約束措施，意味著亂停也不需要承擔(dān)嚴(yán)重的后果。三是相關(guān)部門管理力度不夠。志愿者和共享單車運(yùn)營平臺(tái)對于市民亂停亂放的行為只能勸說引導(dǎo)，城管部門的執(zhí)法人員雖有執(zhí)法權(quán)，但執(zhí)法人員數(shù)量有限，對于市民亂停亂放的行為不能立即發(fā)現(xiàn)，事后即使“費(fèi)盡周折”溯源到具體的市民，處罰力度也比較輕，也無法引起市民的重視。不能繼續(xù)放任共享單車雜亂無章地停放在地鐵站出口，必須多措并舉予以解決：第一，開展宣傳，引導(dǎo)廣大市民規(guī)范停車。在地鐵站出口通過拉橫幅、張貼海報(bào)、播放語音等方式號(hào)召大家在規(guī)定區(qū)域內(nèi)停車，并且也可以在共享單車的租賃平臺(tái)上以界面彈窗、橫幅通知等方式，提醒大家做文明的騎行者、文明的停放者。第二，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，提高市民的還車效率。平臺(tái)要優(yōu)化技術(shù)，給單車配備我國自主研發(fā)的北斗定位芯片，提高單車與“電子圍欄”定位設(shè)備的匹配精度，同時(shí)平臺(tái)要積極出臺(tái)違規(guī)停放單車的約束措施，比如隨著“違?！贝螖?shù)增加，逐步提高調(diào)度費(fèi)等。第三，加強(qiáng)管理，督促市民按規(guī)定停放共享單車。由城管部門牽頭，聯(lián)合共享單車運(yùn)營平臺(tái)和志愿者組成整治小隊(duì)，高峰時(shí)段到地鐵站出口進(jìn)行檢查，對亂停亂放的市民現(xiàn)場糾正、教育引導(dǎo)，對屢教不改的市民進(jìn)行處罰，并將其拉入黑名單，限制其使用各平臺(tái)的共享單車，從而引起市民的重視。第2題：單位要舉辦一個(gè)優(yōu)秀員工的評比活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你來負(fù)責(zé)本次評比活動(dòng)的組織，請問你會(huì)怎么開展？參考答案在單位舉辦優(yōu)秀員工的評比活動(dòng)，有利于樹立正面典型、激發(fā)單位干部職工的工作熱情。此次評比工作領(lǐng)導(dǎo)交由我來負(fù)責(zé)，我將會(huì)遵循公平、公正、公開的原則，組織評選出在單位中表現(xiàn)突出、具有較高專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工。

第一，做好前期準(zhǔn)備工作。一方面，我會(huì)通過與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)溝通及廣泛征集職工意見等方式，制定一套符合單位工作實(shí)際的評選標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)涵蓋員工的工作業(yè)績、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。另一方面，我會(huì)根據(jù)此次評選的要求，制定評選規(guī)則，明確評選流程。第二，積極動(dòng)員員工參與。我會(huì)起草活動(dòng)通知下發(fā)至各部門，明確告知此次評選的相關(guān)事宜、具體流程和環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)大家踴躍參與。本次評選采用自我推薦、部門推薦等方式進(jìn)行，報(bào)名員工需提供報(bào)名材料，包含個(gè)人基本信息、工作簡歷、主要事跡、業(yè)績表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)表彰等文字材料及相關(guān)佐證材料。第三，有序開展評選工作。其一，初步審核階段。由各部門負(fù)責(zé)人組成評審小組，對報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選，綜合思想政治、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和清正廉潔等方面，結(jié)合日常工作中的愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)情況、業(yè)績表現(xiàn)、群眾滿意度、工作好差評等，選出符合條件的候選人。其二，復(fù)選評比階段。一方面，將候選人的個(gè)人信息及主要事跡編輯成文字簡介，匹配個(gè)人照片后在單位內(nèi)部進(jìn)行投票。另一方面，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)對候選人進(jìn)行綜合評定，結(jié)合候選人的實(shí)際工作情況，進(jìn)行綜合評估，并對勤、能、德、績、廉等方面給予量化評分。最后，匯總票數(shù)和綜合評定情況，進(jìn)行加權(quán)計(jì)算得分，得出最終排名。其三，公示評選結(jié)果。將評選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工和群眾監(jiān)督。在公示期結(jié)束后，對優(yōu)秀員工進(jìn)行集體表彰，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第三，做好宣傳擴(kuò)大影響。組織媒體對優(yōu)秀員工進(jìn)行訪談，報(bào)道他們的工作成就、成長經(jīng)歷及感悟，同時(shí)制作一部以優(yōu)秀員工為主角的宣傳片，展示他們在工作中的艱辛付出、創(chuàng)新能力和職業(yè)精神，在單位內(nèi)部和公共媒體進(jìn)行播放，樹立行業(yè)典范，鼓勵(lì)單位其他員工向他們學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工的向上精神，助力機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。第3題：單位的兩個(gè)同事產(chǎn)生了矛盾，導(dǎo)致日常的工作無法推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去負(fù)責(zé)勸說，請問你會(huì)如何勸說？參考答案營造良好的同事關(guān)系有利于單位的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和工作的順利開展。面對同事之間的矛盾，我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，從以下幾個(gè)方面開展勸說。第一，深入溝通了解情況。一方面，我會(huì)向兩個(gè)同事闡明做好當(dāng)前工作的重要性，以及兩人矛盾對當(dāng)前工作、單位形象和個(gè)人成長造成的影響，勸其提高站位、深化認(rèn)識(shí)、正視問題。另一方面，我會(huì)跟兩個(gè)人進(jìn)行詳細(xì)溝通，詢問產(chǎn)生矛盾的原因，并做好記錄，努力找到問題癥結(jié)所在。第二，開展針對性勸說。我會(huì)根據(jù)前期了解到的情況，開展針對性的勸說。如果兩人是因?yàn)楣ぷ骼砟町a(chǎn)生分歧，那么我會(huì)結(jié)合政策，分析各自理念利弊，全面優(yōu)化整合，并在此基礎(chǔ)上提出合理化的建議，促使兩人達(dá)成共識(shí)；如果兩人是因?yàn)榫唧w工作開展中產(chǎn)生了矛盾，比如覺得分工不夠合理，那么我會(huì)建議他們按照輕重緩急制定工作計(jì)劃，并且根據(jù)各自的能力特點(diǎn)重新分工，確保人盡其才、才盡其用；如果兩人是因?yàn)槿狈贤óa(chǎn)生了誤會(huì)引發(fā)矛盾，那么我會(huì)告訴他們，工作中除了埋頭苦干完成自己的任務(wù)，還需要相互交流、互通有無，只有這樣才能減少不必要的矛盾，我會(huì)建議他們建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開碰頭會(huì)，開誠布公地提出意見和建議，形成強(qiáng)大的工作合力。相信通過我的勸說，雙方一定能夠握手言和、消除矛盾、重歸于好。第三，做好后續(xù)溝通。我會(huì)將勸說的情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做出匯報(bào)，并在后面的工作中，持續(xù)加強(qiáng)和兩個(gè)同事的溝通和交流，提供力所能及的幫助和支持，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)順利開展、全面落實(shí)。2022年12月24日上午遼寧省錦州市事業(yè)單位面試題第1題：今年夏天，“雪糕刺客”一詞在網(wǎng)絡(luò)流行。所謂“雪糕刺客”，指那些隱藏在冰柜里面，看著其貌不揚(yáng)，但當(dāng)你拿去付錢的時(shí)候，它的價(jià)格會(huì)“刺”你一下的雪糕。對此，請談?wù)勀愕目捶?。參考答案對于部分雪糕成為“刺客”這一現(xiàn)象，我深有體會(huì)，我自己在購買雪糕的時(shí)候也曾被“刺”，感到十分氣憤。長此以往，我認(rèn)為不僅會(huì)打擊消費(fèi)者的消費(fèi)熱情，還會(huì)影響雪糕行業(yè)的健康發(fā)展?！把└獯炭汀钡某霈F(xiàn)有多重原因。第一，雪糕成本合理增加。近年來，牛奶、淡奶油等原材料成本上漲，人工成本增加，生產(chǎn)雪糕的成本便水漲船高。此外，基于一些消費(fèi)者對健康、優(yōu)質(zhì)飲食的追求，部分雪糕廠家將生產(chǎn)原料升級為純牛乳、天然奶油、可可脂等，而且在外觀上也推陳出新，推出多種創(chuàng)意造型，滿足消費(fèi)者的個(gè)性化需求，因而高端雪糕的成本更加高企。第二，生產(chǎn)廠家過度營銷包裝。一些廠家看到目前消費(fèi)者的多樣化需求，通過過度包裝、制造噱頭、虛假宣傳等方式謀取暴利。很多雪糕企業(yè)看到了雪糕的社交屬性，利用大眾的跟風(fēng)心理，把更多的精力和資金投入在達(dá)人種草、直播帶貨、跨界聯(lián)名等網(wǎng)絡(luò)營銷推廣上，不斷炒高雪糕價(jià)格。第三，銷售者有意為之。很多銷售者存在故意隱瞞價(jià)格的行為，消費(fèi)者很難在選購雪糕時(shí)立即知曉價(jià)格。一些雪糕柜臺(tái)標(biāo)簽內(nèi)容不完整，只標(biāo)注了商品名或者促銷規(guī)則，而沒有標(biāo)明價(jià)格；還有一些商家雖然標(biāo)注了價(jià)格，貨簽卻不對位，標(biāo)注混亂，如在貴價(jià)雪糕附近放上了平價(jià)雪糕的價(jià)簽。針對以上多重原因，為了促進(jìn)雪糕行業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)該多方發(fā)力。第一，相關(guān)部門要加大監(jiān)管力度。市場監(jiān)督管理部門要與時(shí)俱進(jìn)，對市場上的雪糕定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督與規(guī)范，對明碼標(biāo)價(jià)和禁止價(jià)格欺詐出臺(tái)更加細(xì)化的規(guī)定，鼓勵(lì)更多低價(jià)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品進(jìn)入市場。通過收集群眾意見、定期開展專項(xiàng)檢查等方式，對于不標(biāo)價(jià)格、價(jià)簽與實(shí)物不對應(yīng)等現(xiàn)象進(jìn)行管理，做好“雪糕護(hù)衛(wèi)”。第二，生產(chǎn)和銷售方要規(guī)范經(jīng)營。生產(chǎn)廠家要找準(zhǔn)自己的銷售渠道，明確品牌定位，精簡包裝，把更多的成本用于提升產(chǎn)品質(zhì)量，以品質(zhì)優(yōu)良、營養(yǎng)安全贏得消費(fèi)者的青睞，打造良好的品牌形象。銷售者要自覺守法，尊重消費(fèi)者的知情權(quán)，明碼實(shí)價(jià)，物價(jià)對應(yīng)，主動(dòng)誠信規(guī)范經(jīng)營。第三，消費(fèi)者要擦亮眼睛，理智消費(fèi)。消費(fèi)者在選購商品時(shí)，不跟風(fēng)、不盲目，不要被過度營銷裹挾。在遭遇“雪糕刺客”時(shí)要勇敢說“不”，如雪糕價(jià)格超出了自己能接受的范圍可以選擇放回，如遇商家故意隱瞞，也可以撥打12315或去官網(wǎng)反饋投訴等，合理維護(hù)自身的合法權(quán)益。第2題：你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，因?yàn)榻谏〉耐卤容^多，請假的人數(shù)也越來越多，不得不將工作交給其他上班的同事，使得他們工作量增加，產(chǎn)生抱怨情緒，影響工作積極性，導(dǎo)致工作推進(jìn)遲緩。你會(huì)怎么辦？參考答案作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，為了提高團(tuán)隊(duì)成員積極性，確保工作順利推行，我將從如下幾方面處理：第一，詳細(xì)詢問，了解情況。一方面我會(huì)采取逐一溝通了解的方式，詳細(xì)詢問每位上班同事當(dāng)前的心理狀態(tài)，工作量及遇到的困難，有哪些急需解決的問題，并一一做好記錄。另一方面，我會(huì)打電話或者微信詢問生病請假同事的身體情況和能夠返崗的日期，做好后續(xù)的統(tǒng)籌安排。第二，安撫情緒，調(diào)整心態(tài)。我會(huì)召開動(dòng)員大會(huì)，向大家說明，目前由于生病請假的同事較多，導(dǎo)致大家手里的工作量增多產(chǎn)生了抱怨情緒，我是非常理解的，也感謝大家這段時(shí)間的努力和付出。同時(shí)，向大家表明，這個(gè)項(xiàng)目對我們團(tuán)隊(duì)和單位的重要性，此次的工作成果也將納入年底的績效考核，并說明已經(jīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，項(xiàng)目完成后大家可以適當(dāng)調(diào)休。但是目前我們團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度遲緩，已經(jīng)影響了整個(gè)單位的工作開展，所以還需大家調(diào)整心態(tài)，再接再厲。第三，重新調(diào)整，加快推進(jìn)。一方面我將根據(jù)前期了解到的每個(gè)人的工作量及病假人員返崗時(shí)間，按照每位成員擅長的工作部分，重新整理分工；同時(shí)，也會(huì)引導(dǎo)大家多運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件等辦公軟件，提高工作效率。另一方面，對于我們現(xiàn)有成員不擅長的部分將向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，增派專業(yè)人員協(xié)助。同時(shí)，作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，我也會(huì)及時(shí)調(diào)度工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、難點(diǎn)，幫助解決，盡快推進(jìn)工作進(jìn)度。第四，總結(jié)反思，提升能力。以后要及時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的身體、心理、工作狀態(tài)，對于可能出現(xiàn)的問題要預(yù)估，提前做好人員和工作的分配。另外，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高應(yīng)對各種突發(fā)情況能力，更好完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。第3題：為大力弘揚(yáng)勞模精神，展示勞模風(fēng)采，營造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的良好氛圍，單位打算組織“勞模風(fēng)采”攝影作品展覽活動(dòng)。假如領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)組織本次活動(dòng)，你會(huì)怎么組織？參考答案組織本次“勞模風(fēng)采”攝影作品展覽活動(dòng)可以更好展現(xiàn)勞模風(fēng)采、弘揚(yáng)勞模精神、營造勞動(dòng)光榮偉大的良好氛圍。如果我來負(fù)責(zé)此次活動(dòng)，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開展：首先，全面做好準(zhǔn)備。其一，我會(huì)查閱了解單位以往開展類似展覽活動(dòng)的工作方案，并且搜集借鑒其他地區(qū)開展攝影展覽活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，保障活動(dòng)策劃更為科學(xué)合理。其二，我會(huì)邀請相關(guān)攝影專家組成團(tuán)隊(duì)，參與此次攝影作品的挑選及拍攝。其次，積極宣傳動(dòng)員。其一，我會(huì)通過單位的官方網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布約稿啟事，也會(huì)向相關(guān)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等發(fā)送約稿函，告知此次“勞模風(fēng)采”攝影作品展覽的目的意義、作品標(biāo)準(zhǔn)、投稿方式等，鼓勵(lì)社會(huì)大眾踴躍投稿，在收到的稿件中擇優(yōu)選取展覽的照片；同時(shí)，我也會(huì)與一些受到市級以上表彰的勞動(dòng)模范取得聯(lián)系，請專業(yè)攝影師為他們拍攝專題照片并收集事跡。其二，我會(huì)通過張貼海報(bào)、在電視和自媒體上推出宣傳短片的形式，告知群眾舉辦“勞模風(fēng)采”攝影作品展覽的時(shí)間、地點(diǎn)、參與方式等，號(hào)召大家前來觀看。再次，豐富展覽環(huán)節(jié)。我會(huì)劃分不同主題區(qū)域來展示攝影作品，表現(xiàn)勞模的各種精彩瞬間。

其一，在“真情服務(wù)”區(qū)域主要展示基層公職人員基層服務(wù)場景，體現(xiàn)他們兢兢業(yè)業(yè)、服務(wù)群眾的勞模精神；其二，在“優(yōu)秀員工”區(qū)域主要展示企業(yè)中優(yōu)秀員工的工作實(shí)景，體現(xiàn)他們在工作中精益求精、突破創(chuàng)新的勞模精神；其三，在“身邊故事”區(qū)域主要展示普通勞動(dòng)者如外賣小哥、環(huán)衛(wèi)工人、農(nóng)民工的勞動(dòng)場景，主要體現(xiàn)他們在平凡工作崗位上愛崗敬業(yè)、辛勤勞動(dòng)的勞模精神。除了展示勞模照片，也會(huì)在照片旁附加詳細(xì)的事跡說明和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮勞模的精神鼓舞作用。同時(shí)，除了展示攝影作品，我也會(huì)在展廳中設(shè)置展板，展示習(xí)總書記關(guān)于勞模精神的重要講話和指示批示精神，讓參觀者深入了解勞模精神的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)、意義作用、實(shí)踐方式等，增強(qiáng)展覽效果。最后，發(fā)揮長期效果。其一，我會(huì)將此次活動(dòng)中反響較好的攝影作品放在官方網(wǎng)站、公眾號(hào)上，讓更多人欣賞到“勞模風(fēng)采”。其二，我也會(huì)建議領(lǐng)導(dǎo)在之后開展更多、更細(xì)致的勞動(dòng)專題展覽，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、營造勞動(dòng)光榮的氛圍。2022年12月17日遼寧省鐵嶺市事業(yè)單位面試題第1題：黨的二十大報(bào)告指出：青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。對此，談?wù)勀愕睦斫?。參考答案?dāng)代青年生逢其時(shí)，未來中國之發(fā)展，取決于今日青年之奮斗。黨的二十大報(bào)告對于青年一代寄予厚望，為廣大青年人今后的成長和發(fā)展提供了明確的目標(biāo)指引。第一，當(dāng)今時(shí)代為青年人施展才干提供了廣闊的舞臺(tái)。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展日新月異，為廣大青年人提供了廣闊的舞臺(tái)，給予青年人更多發(fā)展機(jī)遇。尤其是在當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，催生出眾多新業(yè)態(tài)，大量的新興行業(yè)和產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)。正如當(dāng)前很多青年人憑借自身與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的特點(diǎn)，投身到推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的浪潮當(dāng)中，呈現(xiàn)多元化的就業(yè)，在不同的業(yè)態(tài)下施展才干，并不斷取得突破，展現(xiàn)了新時(shí)代青年人的精神風(fēng)貌。當(dāng)今時(shí)代包容并鼓勵(lì)青年人敢于追求個(gè)性，為青年塑造人生提供更豐富的機(jī)會(huì)，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。第二，當(dāng)今時(shí)代為青年人實(shí)現(xiàn)夢想展現(xiàn)了光明的前景。黨和國家歷來高度重視青年的成長和發(fā)展，把青年看做是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的最活躍的力量。國家從法治、教育、就業(yè)、住房等多領(lǐng)域提供全面保障，為青年構(gòu)筑更堅(jiān)實(shí)的后盾，助力新時(shí)代中國青年多元化發(fā)展。正如當(dāng)前為很多青年干部提供投身基層的機(jī)會(huì)，在基層一線工作中不斷磨練青年人的意志品質(zhì)，提升青年人的本領(lǐng)才干，為青年人成長成才保駕護(hù)航、鋪路搭橋，引領(lǐng)廣大青年在奮斗中釋放青春激情、實(shí)現(xiàn)青春理想。當(dāng)代青年生逢其時(shí)，重任在肩。對于青年人來講，還應(yīng)從以下幾方面努力。第一，當(dāng)代青年要樹立崇高理想。要主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，要深入了解我黨發(fā)展史中的優(yōu)秀的人物，學(xué)習(xí)他們擔(dān)當(dāng)有為、無私奉獻(xiàn)精神品質(zhì)，將個(gè)人的理想信念和祖國的繁榮昌盛緊密聯(lián)系在一起，認(rèn)真規(guī)劃人生，找準(zhǔn)目標(biāo)，鑄就堅(jiān)強(qiáng)有力的理想信念。第二，當(dāng)代青年要抓住時(shí)代機(jī)遇。要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)必備的知識(shí)，使自己具備與機(jī)遇相匹配的能力。用“咬定青山不放公”的攻堅(jiān)克難之心，主動(dòng)出擊尋找機(jī)遇，抓住機(jī)遇。第三，當(dāng)代青年要肩負(fù)時(shí)代使命。青年更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自身承擔(dān)的時(shí)代與歷史重任，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，不負(fù)人民期待與時(shí)代重托。作為青年，要勇于探索和拼搏，敢于創(chuàng)新和突破，在危急關(guān)頭勇于擔(dān)當(dāng)，在平凡崗位發(fā)光發(fā)熱。第2題：要舉辦疫情防控先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)交給你來組織安排，你會(huì)怎么做？參考答案如果領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)此次疫情防控先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開展工作。首先，做好充足準(zhǔn)備。我會(huì)成立一個(gè)活動(dòng)籌備小組，邀請單位中參與過疫情防控、溝通能力較好的同事?lián)未舜螘?huì)議的籌備人員。同時(shí)，我會(huì)搜集一些在疫情防控中敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的案例、視頻資料，并邀請轄區(qū)內(nèi)的疫情防控先進(jìn)人物準(zhǔn)備好發(fā)言材料。其次，號(hào)召積極參加。在單位內(nèi)部，我會(huì)通過公文OA、微信群等進(jìn)行宣傳，告知各位同事此次報(bào)告會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、流程，確保大家準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。同時(shí)，為了讓更多人學(xué)習(xí)疫情防控先進(jìn)事跡，我還會(huì)將報(bào)告會(huì)進(jìn)行同步直播。通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等方式告知群眾線上直播的時(shí)間和觀看途徑，讓更多的人來收看報(bào)告會(huì)。再次，開展報(bào)告會(huì)。其一，播放視頻。請參會(huì)人員觀看疫情防控先進(jìn)事跡的視頻，深刻領(lǐng)會(huì)各位先進(jìn)人物的優(yōu)秀之處，并且觀看習(xí)總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)抗疫斗爭中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡和可貴品質(zhì)。其二，分享經(jīng)驗(yàn)。邀請轄區(qū)內(nèi)的疫情防控先進(jìn)人物，分享他們在疫情防控工作中向“疫”而行、攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的感人事跡，內(nèi)容主要圍繞疫情來臨時(shí)他們心中如何想，手中如何做。通過講述身邊真實(shí)故事，進(jìn)一步感動(dòng)參會(huì)人員，激發(fā)他們向先進(jìn)學(xué)習(xí)的熱情。其三，總結(jié)發(fā)言。邀請領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)發(fā)言，總結(jié)疫情防控先進(jìn)人物的崇高精神和可貴品質(zhì)，鼓勵(lì)參會(huì)干部主動(dòng)對標(biāo)先進(jìn)找差距，學(xué)習(xí)戰(zhàn)“疫”英雄們關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前站得出來、頂?shù)蒙先サ墓ぷ骶辰绾凸ぷ髂芰Γ瑢W(xué)習(xí)他們敬畏責(zé)任、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)臓奚?，進(jìn)一步提振精氣神，主動(dòng)發(fā)出正聲音、傳遞正能量，不斷提升履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的能力水平。在今后的工作生活中弘揚(yáng)抗疫精神，凝聚奮斗力量，堅(jiān)定必勝信心，盡心盡力做好本職工作。最后，做好總結(jié)記錄。會(huì)議結(jié)束之后，我會(huì)把此次報(bào)告會(huì)的內(nèi)容做好記錄，并拍攝過程中的精彩瞬間，撰寫圖文并茂的專題稿件，上傳到官方網(wǎng)站上進(jìn)行二次宣傳，激發(fā)更多群眾學(xué)習(xí)疫情防控先進(jìn)事跡的熱情，使得更多人能在工作生活中弘揚(yáng)抗疫精神。第3題：小劉剛進(jìn)入單位，不熟悉業(yè)務(wù)，和你一起共事時(shí)，總是問你問題，因此耽誤了你的工作進(jìn)程，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪你，對此你會(huì)怎么處理？參考答案遇到題干中的情況，我會(huì)積極應(yīng)對，妥善處理，從以下幾個(gè)方面著手處理：第一，向領(lǐng)導(dǎo)道歉并做出保證。首先，說明由于我自己沒有妥善地安排好工作，導(dǎo)致影響工作進(jìn)程，向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意；其次，承諾會(huì)馬上著手開展工作，保證將耽誤的工作盡快完成；最后，針對領(lǐng)導(dǎo)指出的問題，我會(huì)認(rèn)真反思，做好復(fù)盤，對工作進(jìn)程耽誤的原因做全面的分析，以便后續(xù)有的放矢。第二，與小劉充分溝通。一方面，說明當(dāng)前的工作進(jìn)程，明確主要的工作任務(wù)，當(dāng)前我們負(fù)責(zé)的工作關(guān)系到單位年度考核目標(biāo)的完成，目前工作進(jìn)度已經(jīng)有所滯后，表示在以后工作中，在不耽誤主要工作、力所能及的情況下我仍會(huì)盡力幫助小劉，希望小劉能夠理解；另一方面，對于小劉提出的問題，我會(huì)請他先自行思考和梳理匯總，在工作空隙我會(huì)耐心詳細(xì)地回答，過后以Q&A的形式形成文檔，幫助他盡快熟悉業(yè)務(wù)，避免他再次問同樣的問題。第三，有序開展補(bǔ)救工作，及時(shí)請示匯報(bào)。我會(huì)針對前期找到的問題，逐項(xiàng)突破，逐一解決。還會(huì)通過請教同事，運(yùn)用一些新方法和新方式，如使用網(wǎng)上共享表格收集數(shù)據(jù)、使用Excel公式篩選匯總數(shù)據(jù)等，用創(chuàng)新的方式提高工作效率。必要時(shí)通過加班加點(diǎn)的方式把延誤的工作進(jìn)行追趕，確保如期完成工作任務(wù)。在工作過程中也會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報(bào)，及時(shí)做好工作情況的反饋。第四，懲前毖后，避免出現(xiàn)類似問題。在今后的工作中，一方面要明確工作重點(diǎn)，科學(xué)合理做好工作安排，利用日歷、提醒軟件、工作進(jìn)度表、時(shí)間倒查表等工具，提醒自己按時(shí)完成工作任務(wù)，避免遺漏。另一方面在工作中要加強(qiáng)與同事的溝通，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高，營造和諧工作氛圍。2022年11月19日遼寧省朝陽市凌源縣事業(yè)單位面試題第1題：各地對于人才引進(jìn)非常重視，一、二線城市打響了“搶人大戰(zhàn)”第一槍，很快就蔓延至全國各地，乃至下沉到諸多縣級城市。但一些地方卻出現(xiàn)了難以按時(shí)兌現(xiàn)人才引進(jìn)承諾的問題，失信于人才。對此，你怎么看？參考答案近年來人才引進(jìn)政策更好地促進(jìn)了人才流動(dòng)，推動(dòng)地區(qū)間平衡發(fā)展，值得稱贊，但是部分縣市失信于人才的現(xiàn)象令人失望。地方政府失信于人才會(huì)導(dǎo)致很多危害。首先，影響人才工作生活。優(yōu)秀人才選擇到當(dāng)?shù)毓ぷ魃?，?dāng)?shù)卣兄Z的福利待遇是很重要的因素，無法兌現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致人才生活存在困難，難以施展自身能力，影響人才長遠(yuǎn)發(fā)展。其次，影響當(dāng)?shù)亻L遠(yuǎn)發(fā)展。政府失信于人才會(huì)導(dǎo)致人才流失，影響當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)工作，導(dǎo)致當(dāng)?shù)匕l(fā)展受限。也會(huì)影響政府形象，會(huì)引發(fā)當(dāng)?shù)卣男湃挝C(jī)，影響政府公信力。再次，違背社會(huì)公序良俗。這一行為與當(dāng)前誠信社會(huì)建設(shè)相違背，且對當(dāng)?shù)厣鐣?huì)風(fēng)氣有不良影響，影響社會(huì)良好風(fēng)氣氛圍的形成。政府這一行為值得我們深入分析背后原因。第一，缺少思想重視。在制定政策和承諾時(shí)存在“拍腦袋”決定的情況，隨意與其他地方攀比，盲目跟風(fēng)引進(jìn)人才，導(dǎo)致相關(guān)崗位和條件待遇無法兌現(xiàn)。第二，缺乏調(diào)研了解。人才引進(jìn)之前既沒有對當(dāng)?shù)氐呢?cái)政情況進(jìn)行充分調(diào)研了解，并且對人才引進(jìn)的重點(diǎn)方向、行業(yè)和當(dāng)?shù)厝瞬判枨蟮认嚓P(guān)信息不了解，導(dǎo)致人才引進(jìn)過多，財(cái)政負(fù)擔(dān)過重，出現(xiàn)失信問題。第三，缺乏制度保障。人才引進(jìn)之前沒有制定人才待遇福利標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的制度，超高福利待遇也會(huì)導(dǎo)致無法兌現(xiàn)承諾，也沒有經(jīng)過多方的論證，探討引進(jìn)的合理性和可操作性，缺少科學(xué)的論證程序。為了更好地完善人才引進(jìn)政策，具體從以下幾點(diǎn)展開：第一，樹立規(guī)范思想。政府應(yīng)通過學(xué)習(xí)上級文件、參加培訓(xùn)等方式了解人才引進(jìn)政策的初衷，并通過查看新聞、資料掌握成功引進(jìn)人才和盲目攀比造成人才引進(jìn)問題的案例，樹立正確人才引進(jìn)思想，杜絕跟風(fēng)和不顧實(shí)際的人才引進(jìn)。第二，做好調(diào)研了解。政策執(zhí)行前充分調(diào)研了解，通過問卷等多種形式，對人才引進(jìn)的重點(diǎn)行業(yè)、崗位、人才需求進(jìn)行公開征集意見，也要召集財(cái)政、發(fā)改、人社等部門召開座談會(huì)，了解當(dāng)?shù)刎?cái)政情況，可以用于人才引進(jìn)方面的資金預(yù)算以及能夠落實(shí)的待遇保障。第三，完善制度流程。一方面，制定引進(jìn)人才福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)，明確在收入、醫(yī)療、住房、保險(xiǎn)等各方面福利待遇的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額，保證及時(shí)兌現(xiàn)。另一方面，政府在引進(jìn)人才前，通過座談會(huì)、聽證會(huì)等形式邀請群眾代表、專家論證人才引進(jìn)政策的科學(xué)性，并且及時(shí)將結(jié)果向社會(huì)公布。第2題：為促進(jìn)企業(yè)深入了解惠企政策，有效應(yīng)對疫情影響，幫助企業(yè)紓難解困，單位打算組織線上線下同步惠企政策解讀活動(dòng)，對企業(yè)“劃重點(diǎn)”式解讀政策現(xiàn)場答疑。假如領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)本次工作，你認(rèn)為工作重點(diǎn)是什么？參考答案惠企政策的解讀工作有利于幫助企業(yè)盡快擺脫疫情帶來的影響，推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給我，我認(rèn)為重點(diǎn)是，政策梳理完善，通知工作到位、解讀確保企業(yè)知曉，以及保障效果長期有效這四點(diǎn)。具體我會(huì)從以下方面著手：首先，前期對政策充分梳理。一方面，我會(huì)找到有關(guān)部門整理當(dāng)前的企業(yè)名冊，初步了解當(dāng)前企業(yè)的數(shù)量、類型、地址，了解疫情給他們帶來了哪方面的影響。另一方面，收集匯總從國家到地方出臺(tái)的各項(xiàng)惠企政策，尤其是出現(xiàn)疫情以來的相關(guān)針對性政策，并將其匯編成冊。其次，發(fā)布通知請企業(yè)廣泛參與。一方面，通過官網(wǎng)和公眾號(hào)等線上平臺(tái)發(fā)布通知，告知單位將開展紓難解困惠企政策解讀活動(dòng)，附上線下地址和線上直播間的二維碼，并通過微信群、短信平臺(tái)等方式提醒相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)關(guān)注。另一方面，到企業(yè)較為集中的園區(qū)、寫字樓及單位辦事大廳張貼海報(bào)，請大家及時(shí)掃碼預(yù)約，并告知線上還是線下參會(huì)。再次，線上線下開展解讀工作。其一，開展政策解讀宣講。宣講現(xiàn)場，會(huì)根據(jù)不同行業(yè)、規(guī)模將重點(diǎn)政策制作成宣傳手冊向大家發(fā)放，也會(huì)同步在線上平臺(tái)進(jìn)行直播，將手冊電子版鏈接在直播平臺(tái)置頂，方便大家下載。在宣講中，將積極應(yīng)對疫情影響助企紓困的若干措施作為本次宣講活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，對大家普遍關(guān)心的科技創(chuàng)新、融資貸款、稅費(fèi)減免、人才落戶等政策進(jìn)行詳細(xì)介紹，并制作成ppt、圖片，方便他們理解和操作。其二，進(jìn)行重點(diǎn)內(nèi)容答疑。在集體宣講結(jié)束后，進(jìn)行答疑，請大家積極提出自身的疑問，并由單位的工作人員進(jìn)行回復(fù)。同時(shí)，及時(shí)關(guān)注直播平臺(tái)大家的提問，摘選出提問較多的重點(diǎn)問題，請宣講人現(xiàn)場進(jìn)行回復(fù)，對于其他個(gè)性問題，及時(shí)收集，留下聯(lián)系方式，請工作人員活動(dòng)結(jié)束后與相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)聯(lián)系，解釋政策。最后，保障解讀的效果。我會(huì)利用單位公眾號(hào)開通線上咨詢的平臺(tái)，并公布單位的熱線電話，若對惠企政策還有不理解的地方，可以及時(shí)向工作人員咨詢。同時(shí)，繼續(xù)收集出臺(tái)的其他惠企政策，同步完善政策匯編，推動(dòng)政策抓緊落實(shí)、加快見效。第3題：領(lǐng)導(dǎo)交給你們部門來完成非常重要的一項(xiàng)任務(wù)，之前安排類似的工作都有一定獎(jiǎng)勵(lì)，但這次沒有，在你們完成以后，又交辦了一項(xiàng)更繁瑣的任務(wù)，同事產(chǎn)生消極情緒，工作拖拖拉拉，你是部門負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦？參考答案我將本著工作第一、關(guān)心同事的原則，按照全面了解、全力解決、全心提升的步驟處理上述問題：首先，全面了解。我會(huì)通過召開部門會(huì)議的方式向同事了解情況，讓大家暢所欲言，對部門工作尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的這項(xiàng)工作有什么看法想法、有什么困難都坦誠布公進(jìn)行交流；同時(shí)，我也會(huì)詳細(xì)了解這項(xiàng)工作內(nèi)容和任務(wù)量并科學(xué)判斷所需人手、完成時(shí)間及目前開展進(jìn)度。其次，全力解決。我會(huì)針對同事產(chǎn)生消極情緒、工作拖拖拉拉的原因進(jìn)行有針對性解決。經(jīng)過溝通了解，如果是因?yàn)樯弦豁?xiàng)工作沒有得到獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)致同事產(chǎn)生消極情緒，我會(huì)向同事們解釋說明，之前有獎(jiǎng)勵(lì)是因?yàn)閱挝唤?jīng)費(fèi)充足，這次沒有獎(jiǎng)勵(lì)是因?yàn)榻?jīng)費(fèi)有限，要把錢花在刀刃上。我們要擺正心態(tài)，不能以有沒有獎(jiǎng)勵(lì)來決定工作干勁，另外，這項(xiàng)工作非常重要，是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和重用，要不講條件去完成，拖拖拉拉不僅辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，還耽誤全局工作進(jìn)度。如果是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)新交辦的工作過于繁瑣，同事們有畏難情緒怕自己無法勝任，我會(huì)請之前做過此項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)骨干親自指導(dǎo)，教大家盡快學(xué)會(huì)、掌握技巧、提高效率，并給大家加油鼓氣增加信心。如果是因?yàn)檫@項(xiàng)工作和手頭已有工作沖突，任務(wù)量太大，我會(huì)和大家說明，最近辛苦一下爭取加班加點(diǎn)完成，以后可以申請調(diào)休，或者向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，適當(dāng)增派人手和我們共同完成。在此過程中，我也會(huì)根據(jù)大家的特長進(jìn)行合理分工、做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并盯緊工作進(jìn)度，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開展情況，保質(zhì)保量完成工作。最后，全心提升。我會(huì)經(jīng)常和部門同事談心談話，全面了解同事的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)，有問題及時(shí)溝通化解；同時(shí)，我會(huì)積極引導(dǎo)大家加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和作風(fēng)錘煉，提高工作能力，在面臨急難險(xiǎn)重等工作任務(wù)時(shí)能夠積極勝任。2022年1月21日下午遼寧事業(yè)單位真題（丹東市）第1題現(xiàn)在城鄉(xiāng)差距比較大，一方面，城鎮(zhèn)養(yǎng)老比較好，另一方面，青年人都涌入城鎮(zhèn)，不愿意去鄉(xiāng)村發(fā)展。對此現(xiàn)象你怎么看？參考解析青年人才是強(qiáng)國之基，立國之本。當(dāng)下，城鄉(xiāng)差距仍然存在，地區(qū)差距和收入差距是導(dǎo)致青年人大量從鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)的主要原因。針對這種城鄉(xiāng)發(fā)展、社會(huì)保障等方面的一系列差距，政府在十九大報(bào)告中提出了“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，全社會(huì)共同助力新時(shí)代下的鄉(xiāng)村發(fā)展。人才興則鄉(xiāng)村興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。一方面，鄉(xiāng)村要振興，離不開人才。鄉(xiāng)村人才斷層，導(dǎo)致隊(duì)伍體制建設(shè)銜接不上，更會(huì)加大城鄉(xiāng)之間的差距，加劇青年人的外流，繼而引起一系列的連鎖反應(yīng)；另一方面，鄉(xiāng)村多方面條件落后，又會(huì)導(dǎo)致鄉(xiāng)村對于人才缺乏吸引力，尤其是養(yǎng)老等社會(huì)保障政策不夠完善，會(huì)讓年輕人擔(dān)心未來的生活穩(wěn)定等，尤其是在當(dāng)下社會(huì)生存、生活壓力成本都越來越高，“老齡化”問題越來越嚴(yán)重的背景下，穩(wěn)定的福利保障體系成了很多年輕人在做擇業(yè)等一系列抉擇時(shí)的重要考慮因素。畢竟，“十四五”時(shí)期我國老年人口預(yù)計(jì)將超過3億人，養(yǎng)老所引發(fā)的社會(huì)保障相關(guān)的一系列問題需要引起我們足夠的重視。因此，題中所述的兩方面問題，互相制約、互相掣肘，最終形成了惡性循環(huán)，導(dǎo)致鄉(xiāng)村發(fā)展落后的問題。對此，要想從根本上解決城鄉(xiāng)發(fā)展差距大的問題，可能需要我們：第一，國家要提供政策傾斜支持。加強(qiáng)鄉(xiāng)村的人才引進(jìn)政策，推動(dòng)一些重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目向鄉(xiāng)村地區(qū)傾斜，用產(chǎn)業(yè)匯聚人才、以人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，共同助力青年人能夠留在鄉(xiāng)村。不僅要做到“引得來”，更要做到“留得住”。第二，社會(huì)保障部門加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。當(dāng)下城鎮(zhèn)社區(qū)推行的居家養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)可以同步推行到鄉(xiāng)村，借鑒城鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗(yàn)，讓鄉(xiāng)村養(yǎng)老事業(yè)快速發(fā)展。同時(shí)，社會(huì)保障部門要強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，對于醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、留守、托幼等產(chǎn)業(yè)也要同步，真正做到鄉(xiāng)村一體化建設(shè)。第三，鄉(xiāng)村要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。優(yōu)化整體就業(yè)和居住環(huán)境，拓寬鄉(xiāng)村道路才能引進(jìn)企業(yè)，留住產(chǎn)業(yè)，可以創(chuàng)新多種渠道宣傳鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)，例如，通過網(wǎng)絡(luò)直播購物模式，為鄉(xiāng)村帶來新的機(jī)遇。相信我們通過多措并舉能夠解決好現(xiàn)在存在的城鄉(xiāng)差距大、青年人才流失以及鄉(xiāng)村社會(huì)保障體系不健全的問題，構(gòu)建好從“無”到“有”。從“有”到“好”的過渡。完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障制度，加快一體化進(jìn)程，為鄉(xiāng)村聚人氣、添活力。第2題你單位和兄弟單位共同負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，兄弟單位負(fù)責(zé)人屢次推脫，耽誤工作進(jìn)程，你怎么辦？參考解析作為此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人之一，我有責(zé)任保質(zhì)保量完成此項(xiàng)任務(wù)，面對上述情況如果不能妥善處理的話，一方面會(huì)導(dǎo)致工作無法按時(shí)完成，從而耽誤后續(xù)工作的開展；另一方面可能會(huì)影響兩個(gè)單位的友好關(guān)系，使得領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑我的溝通能力和工作能力。因此我一定高度重視，主動(dòng)了解情況，找到原因并妥善處理，我會(huì)從以下幾點(diǎn)處理好此事。第一，檢查工作安排是否合理。首先，我會(huì)簡單了解兄弟單位近期的工作安排，看是否最近該單位有一些重大項(xiàng)目或工作任務(wù)，可能導(dǎo)致兄弟單位負(fù)責(zé)人無暇兼顧其它工作。其次，我會(huì)重新梳理此次工作的安排情況，檢查是否存在不合理的地方或者令兄弟單位負(fù)責(zé)人不太滿意的安排。同時(shí)，我也會(huì)反思一下自己和對方溝通時(shí)的語氣，是否因?yàn)樾募睂?dǎo)致溝通語氣過于生硬，令兄弟單位負(fù)責(zé)人不滿。第二，主動(dòng)與兄弟單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。首先，我會(huì)從最近工作切入，是否遇到了工作上的難處，對其表示理解，因?yàn)槠綍r(shí)工作確實(shí)比較多，比較飽和，有時(shí)甚至需要加班加點(diǎn)才能完成任務(wù)，如果有需要我?guī)兔Φ牡胤?，我一定?huì)盡力幫忙，因?yàn)槲覀兪切值軉挝?，互幫互助也是?yīng)該的事情。同時(shí)我會(huì)和對方說明這項(xiàng)工作的重要性，也會(huì)強(qiáng)調(diào)他在這項(xiàng)工作中的重要性，處理好這項(xiàng)任務(wù)一定需要他的配合，此項(xiàng)工作不是一個(gè)人能夠完成的，需要兩個(gè)單位齊心協(xié)力共同完成。如果是因?yàn)榉止げ幻鞔_才導(dǎo)致這個(gè)情況的話，我們可以抽空一起商議工作分配，我也會(huì)盡量承擔(dān)多一些力所能及的工作內(nèi)容，保證此項(xiàng)工作能夠有效開展。如果是因?yàn)橹敖涣鞴ぷ鲿r(shí)我的語氣或者溝通方式有些不妥，我會(huì)真誠地向他道歉，請求他的原諒。因?yàn)樽约罕旧砭褪莻€(gè)急性子的人，也可能是因?yàn)楣ぷ餍那兴圆藕雎粤俗约旱恼Z氣，并沒有不尊重他或是其它意思，希望他能夠理解。當(dāng)然，我后續(xù)也會(huì)注意自己的溝通方式。第三，與對方共同商議工作安排，定期碰頭，適時(shí)對工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)試。我會(huì)拿著已經(jīng)制作好的工作方案和兄弟單位負(fù)責(zé)人溝通，征求對方的意見和建議，并認(rèn)真傾聽，做好記錄。如果有爭議部分，也會(huì)充分展開討論，協(xié)商完成后確定具體方案。在整個(gè)工作的過程中，我也會(huì)定期和兄弟單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行碰頭，了解彼此的進(jìn)度和在任務(wù)中遇到的問題，在請教領(lǐng)導(dǎo)或者老同事及時(shí)后調(diào)整工作安排，保證此項(xiàng)工作按時(shí)完成。最后，擇機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。在未來的工作中，我會(huì)更加注重與同事以及領(lǐng)導(dǎo)的溝通，要注意溝通的態(tài)度和處理事情的方式方法，面對問題積極應(yīng)對、主動(dòng)溝通，保證與兄弟單位的友好關(guān)系，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第3題為了提高對學(xué)習(xí)強(qiáng)國的學(xué)習(xí)熱情，單位準(zhǔn)備組織系統(tǒng)內(nèi)員工參加學(xué)習(xí)強(qiáng)國競賽，你如何組織？參考解析學(xué)習(xí)強(qiáng)國不僅能夠讓我們了解社會(huì)常識(shí)，學(xué)會(huì)真知識(shí)，還可以了解國內(nèi)外大事，提升系統(tǒng)內(nèi)員工的思想境界，學(xué)會(huì)真本領(lǐng)。為了提升我們單位員工的學(xué)習(xí)熱情，組織開展學(xué)習(xí)強(qiáng)國的競賽，我會(huì)從以下幾個(gè)方面展開。第一，前期調(diào)研準(zhǔn)備。了解我單位員工學(xué)習(xí)強(qiáng)國的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行詳細(xì)記錄。對過往做過此類活動(dòng)的同事進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)請教，成立工作小組，對組內(nèi)成員進(jìn)行分工，確定好此次學(xué)習(xí)強(qiáng)國競賽的方案?？梢钥紤]此次以積分制形式進(jìn)行競賽，分成時(shí)間積分、考試積分和討論積分三部分。時(shí)間積分的獲取主要通過文章學(xué)習(xí)和視頻學(xué)習(xí)，各積分的獲取主要通過每周一答和專題考試兩方面。錄制好宣傳視頻，在單位官方網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳動(dòng)員，調(diào)動(dòng)大家的積極性，并最終確定參與競賽的人員名單。第二，保證競賽公平公正展開。此次學(xué)習(xí)強(qiáng)國競賽為期進(jìn)行一個(gè)月，每天閱讀文章和觀看視頻獲取積分進(jìn)行積累，每周末進(jìn)行“每周一答”考試環(huán)節(jié)。為保證此環(huán)節(jié)公平公正，會(huì)組織參與競賽的員工每周五在會(huì)議室進(jìn)行答題，有監(jiān)考人員進(jìn)行監(jiān)督，匯總?cè)艿摹懊恐芤淮稹笨荚嚦煽儯谒闹荛_展專題考試，再將所有考試的成績匯總。會(huì)在考試結(jié)束之后組織大家針對此次學(xué)習(xí)，展開小組討論，提前進(jìn)行分組，保證只要參與此次討論并積極發(fā)言的同事皆可獲得討論積分。討論的過程中，詳細(xì)記錄每位參賽員工的發(fā)言，收集整理，精彩瞬間進(jìn)行拍照。最終三個(gè)環(huán)節(jié)總積分前三名的員工為一二三等獎(jiǎng)，由領(lǐng)導(dǎo)予以獎(jiǎng)品和學(xué)習(xí)紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)碌念C發(fā)。第三，總結(jié)驗(yàn)收。將精彩瞬間放在官方網(wǎng)站上進(jìn)行二次宣傳，對參與員工進(jìn)行訪問，收集反饋意見，了解此次競賽大家的收獲情況，后期進(jìn)行整改并定期展開，調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)熱情，及時(shí)讓大家了解社會(huì)的變化，更好的服務(wù)人民群眾，及時(shí)高效的解決群眾問題。相信通過此次學(xué)習(xí)強(qiáng)國競賽的開展，能夠在單位中形成學(xué)習(xí)的熱情，開闊大家的視野和眼界。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，新的科技浪潮也產(chǎn)生很多新的機(jī)遇，需要我們進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，才能讓中國贏得更好的發(fā)展。2022年1月21日上午遼寧事業(yè)單位真題（丹東市）第1題某地對于本市的初中生推行課后輔導(dǎo)的政策，利用他們寒暑假或者是節(jié)假日的時(shí)間，為他們免費(fèi)進(jìn)行課后輔導(dǎo)，包括語文、數(shù)學(xué)和英語。對于這種現(xiàn)象，你怎么看？參考解析在2021年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》，這一政策的發(fā)布直接推動(dòng)了全社會(huì)對于教育的重新思考?！鞍倌甏笥?jì)，教育為本?！蔽覀儜?yīng)該回歸教育的初心，同時(shí)，“雙減”也是勢在必行。雙減”就是指減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和減輕校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，其實(shí)質(zhì)是要真正實(shí)行素質(zhì)教育，根本在于為國家培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才。針對該地對初中生推行課后語文、數(shù)學(xué)和英語的免費(fèi)輔導(dǎo)政策，政府出臺(tái)的這項(xiàng)政策出發(fā)點(diǎn)是好的。一方面確實(shí)響應(yīng)了國家的號(hào)召，減輕了家庭參加校外培訓(xùn)的費(fèi)用支出，提升了幸福感。但另一方面，對于初中生課后只關(guān)注語文、數(shù)學(xué)和英語的課后輔導(dǎo)，沒有關(guān)注學(xué)生的個(gè)人興趣愛好，同時(shí)課后的延時(shí)輔導(dǎo)的工作由誰來進(jìn)行，如何實(shí)施都需要不斷完善。第一，對政府而言，“少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”，青少年是國家的未來和民族的希望。針對課后的免費(fèi)輔導(dǎo)，一方面要落實(shí)主體，即誰為初中生去上課，在上課的過程中，講授的內(nèi)容也要嚴(yán)格把控，真正把素質(zhì)教育做到實(shí)處，真正辦好人民滿意的教育事業(yè)。同時(shí)，政府要與社區(qū)和學(xué)校做好政策的宣傳和跟進(jìn)工作，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)國家相應(yīng)的政策，把握住整體方向不偏航，真正做到讓“雙減”政策落地。第二，對學(xué)校而言，“十年樹木、百年樹人”，教師要明確自己的責(zé)任。課上做好課程設(shè)計(jì)，課下認(rèn)真批改作業(yè)。配合政府推進(jìn)課后的免費(fèi)輔導(dǎo)，及時(shí)關(guān)注學(xué)生的心理變化。同時(shí)，學(xué)校完善授課教師相應(yīng)的待遇，提升老師的授課積極性。素質(zhì)教育的落實(shí)，是任重而道遠(yuǎn)的過程，需要各方相互配合，不斷完善，教師真正承擔(dān)起立德樹人和教書育人的責(zé)任，不斷探索更加適合全面發(fā)展的機(jī)制，共同助力青少年的健康發(fā)展。第三，對家長而言，“望子成龍，望女成鳳”的思想可以理解，但要轉(zhuǎn)變思維，重視家庭教育。2022年開始《家庭教育促進(jìn)法》已經(jīng)正式開始實(shí)施了，“雙減”政策下，減的是孩子的壓力而不是家長，家庭是孩子最好的課堂，家長是孩子最好的老師，家長要清楚自身的定位，不可以將所有的責(zé)任都交給政府或者學(xué)校。平時(shí)多陪伴孩子成長，自己也要以身作則，多注重孩子的品格培養(yǎng)和興趣發(fā)展。推動(dòng)素質(zhì)教育的發(fā)展，政府、學(xué)校和家庭都有責(zé)任，明確好各個(gè)主體自身的責(zé)任和分工，同心協(xié)力，共同落實(shí)好“雙減”政策，切實(shí)做到不把假期當(dāng)作學(xué)期、不用報(bào)班代替陪伴。第2題你單位新來的同事小陳在工作中為了追求速度，總是毛毛躁躁，不注重質(zhì)量，導(dǎo)致在工作中小問題不斷。你作為他的同事，應(yīng)該怎么做才能幫助到小陳，讓他在今后的工作中注重質(zhì)量，更好地完成工作？參考解析同事之間不是彼此孤立的，而是相互聯(lián)系的，只有每個(gè)人在工作崗位上秉承著互幫互助、團(tuán)結(jié)合作的相處原則與同事相處，使各自的力量產(chǎn)生新的合力，才能提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。作為小陳的同事，我會(huì)主動(dòng)幫助小陳，從以下幾點(diǎn)處理好此事。第一，主動(dòng)找到小陳與他耐心地溝通。首先肯定小陳的優(yōu)點(diǎn)，拉進(jìn)與小陳的距離?？隙ㄋ鳛橐幻氯嗽诠ぷ髦斜憩F(xiàn)非常積極，并且想要盡快完成工作任務(wù)的想法是可以理解的。但是也會(huì)委婉指出小陳工作中馬馬虎虎出現(xiàn)質(zhì)量問題的嚴(yán)重性，出現(xiàn)質(zhì)量問題不僅會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對其工作能力產(chǎn)生質(zhì)疑，失去對他的信任。同時(shí)我們大家是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果因?yàn)閭€(gè)人原因造成的質(zhì)量問題也會(huì)影響其他同事的工作進(jìn)度，導(dǎo)致工作效率低下，無法按時(shí)完成任務(wù)，希望小陳能夠意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。第二，幫助小陳解決難題共同成長進(jìn)步。金無足赤，人無完人。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，犯錯(cuò)不要緊，主要是從錯(cuò)誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)并及時(shí)改正。因此我會(huì)與他一起就之前的工作失誤進(jìn)行逐一分析并解決。與此同時(shí)幫助小陳熟悉單位的工作規(guī)章制度和工作流程，解讀崗位職責(zé)。作為一名老同事總結(jié)出自己在工作方面的先進(jìn)的工作方式方法和經(jīng)驗(yàn)供小陳借鑒參考，幫助其提升工作能力。第三，注重自我提升。我會(huì)以此為契機(jī)，時(shí)刻審視自身的問題并及時(shí)修正，轉(zhuǎn)變自己的工作方式和提升自己的工作效率，以便在同事遇到困難時(shí)候及時(shí)給予援助，因?yàn)閹椭鷦e人的同時(shí)自身也會(huì)得到成長。最后，我相信通過以上舉措一定會(huì)幫助小陳改掉工作馬馬虎虎的壞習(xí)慣，端正自身工作態(tài)度，盡快完成一個(gè)新人角色的轉(zhuǎn)變。我們也會(huì)成為工作上的好同事，生活上的好朋友。第3題單位要為員工組織一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，如果讓你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么組織？（要求：具有針對性、創(chuàng)新性，形式新穎，根據(jù)自己的工作實(shí)際進(jìn)行組織。)參考解析單位組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠拓寬單位人員的視野，讓單位同事獲得更多的知識(shí)，掌握更多的技能，更好地為人民群眾服務(wù)和解決問題，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的有力舉措，為此，我會(huì)從以下幾個(gè)方面展開。第一，單位內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查了解。通過對部分同事一對一訪談了解其想要提升哪方面技能，并且會(huì)詢問領(lǐng)導(dǎo)的意見，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。結(jié)合多方意見設(shè)置電子調(diào)查問卷，設(shè)置學(xué)習(xí)辦公軟件操作方法、溝通技巧以及學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)最新的講話精神等學(xué)習(xí)項(xiàng)目備選項(xiàng)，在單位工作群上發(fā)布，通知大家積極填寫，最后進(jìn)行收集匯總，確定好此次學(xué)習(xí)的主題為良好的溝通技巧。第二，進(jìn)行準(zhǔn)備和動(dòng)員，確定好此次參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的人員名單，結(jié)合單位同事的工作安排確定此次學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間為周五下午，地點(diǎn)為單位的會(huì)議室中進(jìn)行，提前準(zhǔn)確好此次學(xué)習(xí)活動(dòng)需要的學(xué)習(xí)材料，布置會(huì)議室，并且與此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的主持人對接好流程安排。做好充足準(zhǔn)備后，我會(huì)將活動(dòng)通知張貼在單位公告欄，并在單位例會(huì)上將活動(dòng)安排告知各科室負(fù)責(zé)人，請他們務(wù)必在各科室傳達(dá)并動(dòng)員大家積極參加。第二，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。首先播放提前準(zhǔn)備的視頻，良好的溝通技巧能夠更好的展示出服務(wù)型政府的形象。然后選派單位優(yōu)秀的模范人物進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，工作過程中是如何與群眾更好的溝通，并展開小組討論，工作過程中遇到的難題以及困惑進(jìn)行交流，作為會(huì)議的負(fù)責(zé)人，營造一個(gè)輕松愉悅的氛圍，讓大家都能夠暢所欲言。最后，領(lǐng)導(dǎo)講話，傳遞出此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要精神，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。第三，學(xué)習(xí)活動(dòng)的總結(jié)驗(yàn)收。學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束之后，對參與人員進(jìn)行回訪，此次活動(dòng)有哪些收獲以及建議，進(jìn)行匯總。并且把此次學(xué)習(xí)活動(dòng)商討的良好溝通技巧，在官方網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳，讓單位同事都能夠?qū)W習(xí)。根據(jù)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的效果，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的建議，可以在單位中進(jìn)行定期開展，更好地服務(wù)好人民群眾。正所謂“路漫漫其修道遠(yuǎn)，吾將上下而求索”，一個(gè)組織要想長久地發(fā)展下去，勢必要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)和探索，才能更好地解決人民群眾問題，樹立良好的政府形象。2022年1月22日遼寧事業(yè)單位真題（丹東市-第2套）第1題眼下，看視頻賺錢、玩游戲賺錢、走路賺錢……不少老年人沉迷于刷手機(jī)完成“賺錢任務(wù)”。然而，一些參與者發(fā)現(xiàn)，賺錢任務(wù)總是繞不開看廣告，而標(biāo)榜的高收益則遲遲難兌現(xiàn)，甚至還可能面臨個(gè)人信息泄露等問題。你怎么看？參考解析當(dāng)前，各類APP的推廣，確實(shí)豐富了老年人的上網(wǎng)內(nèi)容，但是問題也隨之顯現(xiàn)，一些老年人沉迷于所謂的賺錢APP，很多時(shí)候不僅無法獲得收益，還泄露了個(gè)人信息，帶來了很多潛在的危害，所以，對于這類現(xiàn)象，我們絕不能忽視，一定要嚴(yán)加規(guī)范，加大曝光和處置力度，以保證老年人的觸網(wǎng)安全。

我國目前手機(jī)網(wǎng)民的規(guī)模達(dá)到了5.9億，而之所以老年人最易成為被“套路”的對象，有很多方面的原因：第一，部分企業(yè)缺少社會(huì)責(zé)任感，很多平臺(tái)因?yàn)槭杖×似髽I(yè)的高額報(bào)酬在很多頁面都投放了廣告，特別是經(jīng)常出現(xiàn)在老年人的界面，而在投放廣告之前，沒有對廣告內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，所以在老年人使用的時(shí)候，可能會(huì)存在高標(biāo)榜高收益，但是卻難以兌現(xiàn)，與實(shí)際不相符的現(xiàn)象。第二，平臺(tái)對APP投放和運(yùn)行的監(jiān)管還不夠全面。APP在上線前，平臺(tái)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，但是對上線后的運(yùn)行跟蹤檢查力度很弱，甚至是沒有。企業(yè)就是抓住了這個(gè)漏洞，通過APP升級進(jìn)行功能更改，從而進(jìn)行套路宣傳或者違規(guī)獲取用戶個(gè)人信息。第三，老年人對這些廣告的辨識(shí)度比較低。老年人接觸智能手機(jī)較晚，對于網(wǎng)絡(luò)信息的警惕意識(shí)和辨識(shí)度都會(huì)更低一些，只看到高收益賺錢，但是沒有看到背后存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。因而才會(huì)導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的問題，因此，我認(rèn)為為了避免這種現(xiàn)象給我們的老年人帶來一些不必要的危害，可以采取如下措施：首先，平臺(tái)要發(fā)揮主體監(jiān)管功能，強(qiáng)化對所有上線APP的監(jiān)管。平臺(tái)要加強(qiáng)準(zhǔn)入門檻，對于一些實(shí)際情況和標(biāo)榜、宣傳的情況不相符合的行為要監(jiān)督，對于那些想在平臺(tái)賺錢的商家來說，提供的產(chǎn)品要加強(qiáng)調(diào)查，避免出現(xiàn)虛假宣傳的現(xiàn)象。其次，對這類現(xiàn)象加大曝光力度，針對性地向老年人進(jìn)行宣傳。通過主流媒體、社區(qū)宣傳等方式提醒老年人這些行為要注意，避免個(gè)人信息泄露事情的發(fā)生。最后，工信部門和市場監(jiān)督管理局應(yīng)聯(lián)合執(zhí)法對違法行為加大懲罰力度，特別是為了收集個(gè)人信息而標(biāo)榜的高收益的這種虛假宣傳行為，要加大懲罰力度。發(fā)展老年經(jīng)濟(jì)，提高老年人生活的幸福感任重而道遠(yuǎn)。相信通過各方舉措并行，一定會(huì)讓老年人滿意，增強(qiáng)他們的獲得感，幸福感和安全感。第2題你和小李一起完成一項(xiàng)工作，但是他總拖延，導(dǎo)致工作一直完不成，明天就要交工作任務(wù)了，他又讓你加班陪他一起完成，你怎么辦？參考解析這項(xiàng)工作是我和小李一起完成的，所以我會(huì)盡自己所能和小李共同完成工作任務(wù)，但是同時(shí)，作為同事，我也應(yīng)幫助他認(rèn)識(shí)到自己工作中的問題，以實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。面對提干中出現(xiàn)這種現(xiàn)象，具體我會(huì)這樣去做：第一，對剩余工作量進(jìn)行梳理，并預(yù)估還需的工作時(shí)間。如果我和小李兩個(gè)人晚上加班加點(diǎn)也不能完成的話，我會(huì)請求其他同事的幫助，詢問其他同事的經(jīng)驗(yàn)，有沒有時(shí)間，以及幫助的意愿，如果其他同事沒有時(shí)間不能幫助我們的話，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況表達(dá)自己的歉意，并且向領(lǐng)導(dǎo)申請?jiān)雠扇耸?，或者延期上交。第二，如果我和小李加班加點(diǎn)能完成的話，我會(huì)和小李做好時(shí)間規(guī)劃，明確分工，并再次強(qiáng)調(diào)工作進(jìn)度，迅速投入到工作中。同時(shí)我也要注意，畢竟加班容易疲憊，所以我一定要對完成的工作多檢查幾遍，防止出現(xiàn)錯(cuò)誤。第三，在這項(xiàng)工作完成之后我會(huì)找到小李，和他一起分析他做事拖延，導(dǎo)致我們工作拖到最后一天才完成的原因。假如是因?yàn)樾±畹姆椒ú粚Σ艑?dǎo)致的工作效率低，那么我會(huì)和小李分享我平時(shí)在工作當(dāng)中所采用的工作方法。比如做事情之前要充分準(zhǔn)備，查找相關(guān)資料，多詢問他人的經(jīng)驗(yàn)，特別是有經(jīng)驗(yàn)的前輩的意見，同時(shí)，表示我會(huì)盡可能地向小李提供一些力所能及的幫助。如果是因?yàn)樾±顚τ诠ぷ魅蝿?wù)和工作目標(biāo)不夠明確的話，那么我會(huì)建議小李在執(zhí)行任務(wù)之前可以詢問領(lǐng)導(dǎo)的意見，多聽聽領(lǐng)導(dǎo)的想法，平時(shí)多讀一些相關(guān)書籍，多總結(jié)多反思，避免下次再出現(xiàn)因?yàn)樾实彤a(chǎn)生工作完不成的情況?？偠灾轮g的關(guān)系是十分重要的，同事之間要多一點(diǎn)理解，多一些尊重，這樣才會(huì)讓我們單位形成友好和諧的工作氛圍，這對我們工作效率的提高也是有幫助的。第3題你單位準(zhǔn)備組織“科學(xué)防疫喜迎新春”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)交由你來組織，你打算怎么組織？參考解析單位組織關(guān)于“科學(xué)防疫，喜迎新春”的活動(dòng)，不但可以使職工更好地體會(huì)新春的氛圍，也能夠提升職工對于防疫知識(shí)的了解，保證單位職工的身體健康。為了達(dá)到這樣的效果，本次活動(dòng)我會(huì)以“防疫迎春”為主題，開展一次晚會(huì)，具體我會(huì)通過如下幾個(gè)方面去著手：第一，成立工作小組，制定活動(dòng)方案。聯(lián)合單位具有組織晚會(huì)經(jīng)驗(yàn)或者藝術(shù)特長的同事，共同進(jìn)行節(jié)目策劃，并且在全單位范圍內(nèi)進(jìn)行節(jié)目的征集，盡力為員工們呈現(xiàn)出一次知識(shí)性和趣味性相結(jié)合且精彩紛呈的晚會(huì)。同時(shí)在活動(dòng)方案制定的過程中做好活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和預(yù)算的統(tǒng)籌與安排工作。第二，為做好本次活動(dòng)的宣傳工作，我會(huì)采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。線下我會(huì)在單位的宣傳欄張貼海報(bào)以及在單位的主要會(huì)場懸掛條幅；在線上我會(huì)通過單位工作群發(fā)送通知，并同時(shí)請收到通知的各個(gè)部門以錄制新春祝福和防疫小知識(shí)視頻的方式進(jìn)行回復(fù)，這樣既可以保證各個(gè)部門都能夠接到本次活動(dòng)的通知，同時(shí)也能夠是單位的員工更加積極的參與到活動(dòng)之中，確保本次活動(dòng)的互動(dòng)性和通知的有效性。第三，在晚會(huì)開始之前，我會(huì)帶領(lǐng)節(jié)目組和主持人再次對晚會(huì)的整體流程進(jìn)行彩排，并且做好應(yīng)急措施和應(yīng)急人員的安排，以保證晚會(huì)的順利開展。第四，在活動(dòng)中，邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講話，讓領(lǐng)導(dǎo)為全單位同事送去新春的祝福，并且強(qiáng)調(diào)疫情防控常態(tài)化的必要性。在晚會(huì)之中我會(huì)將各部門錄制的新春祝福和防疫小知識(shí)視頻進(jìn)行播放，使全體員工能夠通過視頻的形式參與到晚會(huì)中來，進(jìn)一步烘托晚會(huì)的氛圍。第五，在活動(dòng)結(jié)束以后，我會(huì)將本次活動(dòng)的內(nèi)容和精彩片段，尤其是關(guān)于防疫上的小知識(shí)視頻，在單位的官網(wǎng)和公眾號(hào)上進(jìn)行上傳，以便讓更多的人加深對于疫情防范的理解并同時(shí)感受“喜迎新春”氛圍。最后，我相信通過本次活動(dòng)，不僅能夠提升職工們對于疫情的防范意識(shí)，減少因防范意識(shí)不足或不科學(xué)而產(chǎn)生的疫情隱患。同時(shí)，也能夠使員工更好的體會(huì)新春的氛圍，增加單位和員工之間的團(tuán)結(jié)。2022年1月15日遼寧事業(yè)單位真題（鐵嶺市-西豐縣）第1題小王在一次緊急的工作臨近結(jié)束時(shí)要請假休息，并且小王在這次工作中表現(xiàn)的非常不好，你作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)該怎么辦？參考解析在緊急工作的收尾環(huán)節(jié)，對于人員要請假的問題，如果我不能及時(shí)妥善的進(jìn)行處理，不但無法保證本次工作的順利完成，還可能影響小王后續(xù)工作的積極性甚至影響到以后工作的開展情況。因此，具體我會(huì)通過如下幾點(diǎn)進(jìn)行處理：第一，和小王進(jìn)行溝通，了解小王的具體情況，客觀地分析問題。小王出現(xiàn)工作中表現(xiàn)不好和臨近結(jié)束時(shí)請假休息的情況，一定有其原因，我會(huì)尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間和小王進(jìn)行溝通。以同事的角度向小王詢問請假的原因，并引導(dǎo)他開誠布公的跟我說說對于工作的想法，以此分析他表現(xiàn)不好的原因。第二，我會(huì)根據(jù)小王的具體情況去協(xié)助小王解決問題。如果是因?yàn)樾⊥跎眢w或家庭的原因，導(dǎo)致小王無法安心工作的話，我會(huì)和小王說明本次工作的重要性和緊急性，希望他能夠本著工作為先的原則去進(jìn)行處理。同時(shí)我也會(huì)在不違反原則的情況下，合理的去協(xié)調(diào)小王的工作，以減輕小王的工作負(fù)擔(dān)；如果是因?yàn)槠渌墓ぷ饔绊懥诵⊥醯墓ぷ餍?，我?huì)向小王介紹一些工作經(jīng)驗(yàn)，并且提前和小王明確好本次工作的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以便小王能夠合理的進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，分配好本次緊急工作和其他工作的時(shí)間安排。如果是小王對于本次工作有其他的想法，那么我會(huì)和小王進(jìn)行及時(shí)的溝通探討，找出更為合理的解決方案，以便小王能夠全身心的投入到工作之中。在協(xié)調(diào)好小王的問題后，我會(huì)梳理剩余工作，合理推動(dòng)后續(xù)工作進(jìn)程。第三，作為本次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，我有指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的責(zé)任。在遇到團(tuán)隊(duì)成員在工作之中表現(xiàn)不好的情況，我會(huì)及時(shí)的跟進(jìn)工作的進(jìn)度，讓團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期的工作匯報(bào)，加強(qiáng)彼此之間的溝通，同時(shí)強(qiáng)調(diào)工作的重要性，以保證工作能夠合理有序的完成。最后，我相信通過以上的措施，我不僅能夠處理好小王的事情，并且能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在今后的工作之中，我也應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的情況，并同時(shí)不斷提升自己的工作效率，工作能力和管理能力，更好地為單位作出更大的貢獻(xiàn)。第2題如何組織一次全員演講的比賽？參考解析單位組織全員演講比賽，有利于活躍工作氛圍，增強(qiáng)單位員工的干事積極性。領(lǐng)導(dǎo)將此項(xiàng)任務(wù)交給我，我一定會(huì)將此次演講比賽辦好、辦得有意義。具體我會(huì)這么做：第一，向領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)此次演講比賽的總體要求。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示的總要求，確定演講比賽的時(shí)間，時(shí)長，地點(diǎn)，預(yù)算，演講比賽的基本流程等。向領(lǐng)導(dǎo)申請成立演講比賽專項(xiàng)工作小組，包括核心工作組，宣傳組，裁判組，場務(wù)支持組等。第二，制定演講計(jì)劃及比賽規(guī)則。與核心工作組商討確定此次演講內(nèi)容的具體要求，審核方式，排練規(guī)則等，推舉一位同事做此次演講比賽的主持人，并確定此次演講比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。與裁判組確定比賽的規(guī)則，以確保比賽的公平性。包含比賽賽程，比賽規(guī)則，評分標(biāo)準(zhǔn)等，如每一位演講者都需要完成演講展示、評委提問、裁判評分、觀眾投票的環(huán)節(jié)。由于是全員演講比賽，所以在比賽規(guī)則中可明確說明分為個(gè)人演講、雙人演講和小組演講的參賽形式，鼓勵(lì)所有人都積極參與。與全組成員溝通確認(rèn)比賽的注意事項(xiàng)，如通知事項(xiàng)、獎(jiǎng)品購買與發(fā)放、過程中的設(shè)備調(diào)試、氣氛烘托等支持。第三，下發(fā)演講比賽通知，力爭全員通知到位。擬定通知的基本內(nèi)容，包含演講主題、內(nèi)容要求、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、到場評委、說明報(bào)名流程和方法，然后制作醒目有吸引力的海報(bào)，并通過各種方式進(jìn)行宣傳，如單位工作群發(fā)放，郵件通知、召開會(huì)議等形式，讓全員都能積極參與到活動(dòng)中來。通知發(fā)放后安排工作組跟蹤記錄演講比賽的報(bào)名情況，最終確定到場人員名單。第四，布置現(xiàn)場，做好比賽場務(wù)支持工作。安排場務(wù)支持組提前布置好比賽現(xiàn)場，做好音響、燈光、話筒設(shè)備等檢查調(diào)試工作。將現(xiàn)場的桌椅安排，評委名簽，獎(jiǎng)品等按照預(yù)定計(jì)劃擺放好。第五，比賽過程中把控比賽節(jié)奏和重點(diǎn)，做好攝影記錄。做好活動(dòng)期間的拍攝和攝影工作，以及比賽過程中的后勤服務(wù)工作和比賽結(jié)束后的善后工作。比賽活動(dòng)中要注意時(shí)間把控，確保每個(gè)環(huán)節(jié)按既定計(jì)劃進(jìn)行。比賽過程中還要把握比賽的重點(diǎn)，比如活躍現(xiàn)場氣氛，讓參賽者有成就感，讓觀眾有所得。第六，比賽結(jié)束后，裁判組核定分?jǐn)?shù)并公示，根據(jù)分?jǐn)?shù)和演講者綜合表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)品和證書，如演講達(dá)人獎(jiǎng)，最佳潛質(zhì)獎(jiǎng)，優(yōu)秀傳播者等以鼓勵(lì)參賽者。最后，我會(huì)把此次演講比賽的記錄，影像資料等進(jìn)行剪輯整理，放到單位的內(nèi)網(wǎng)上供大家瀏覽學(xué)習(xí)，充分展示同事們的比賽風(fēng)采。第3題近日，由全國老齡辦、中國老齡協(xié)會(huì)、中國出版協(xié)會(huì)聯(lián)合開展的“2021年向全國老年人推薦優(yōu)秀出版物活動(dòng)”公示了百種推薦書目。對于向老年人推廣讀物，你是如何看待的？參考解析隨著老年人口的增加，我國已快速進(jìn)入老齡化社會(huì)，與老年群體相關(guān)的各項(xiàng)物質(zhì)和精神文化生活也引起了社會(huì)各界的重視，成為了當(dāng)前各級政府的一項(xiàng)重點(diǎn)民生工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，因此我認(rèn)為向老年人推廣讀物是很有意義的一件好事。第一，體現(xiàn)了對老年人的關(guān)心和愛護(hù)。在我們中華傳統(tǒng)文化里，百善孝為先。老年人曾是這個(gè)國家的建設(shè)者、保衛(wèi)者，現(xiàn)在理應(yīng)享受發(fā)展福利、受到社會(huì)的尊重和關(guān)愛。老年人的業(yè)余生活是否豐富，精神世界是否滿足都是全社會(huì)的關(guān)切之點(diǎn)。通過向老年人推薦優(yōu)秀讀物，豐富老年人的精神文化生活，表達(dá)了社會(huì)對老年人的尊重之情與愛護(hù)之心！第二，大力推廣老年人讀物，既涉及百姓民生福祉，也關(guān)系國家發(fā)展全局，對建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國具有重要意義。老年人作為社會(huì)的一份子，在文化傳播和營造學(xué)習(xí)氛圍方面同樣發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，我們一直在倡導(dǎo)打造“書香城市”，建立“學(xué)習(xí)型”社會(huì)，這需要全員的參與，老年人也應(yīng)是不能被忽略的一員。所以說，不論是哪個(gè)層面來看，由國家牽頭組織活動(dòng)向老年人推廣讀物，都是值得提倡和鼓勵(lì)的事。但我們也應(yīng)該看到，當(dāng)前對于老年讀物的推廣工作，仍存在以下問題：第一，老年人的閱讀需求沒有得到有效滿足。大多數(shù)老年人退休以后，生活方式、精神文化需求等都發(fā)生了變化，相應(yīng)的閱讀需求也發(fā)生了變化，而真正能夠滿足他們閱讀需求的讀物還比較少。特別是有關(guān)退休生活指引、健身指導(dǎo)、飲食指南的讀物數(shù)量偏少，優(yōu)質(zhì)閱讀內(nèi)容還很缺乏。第二，閱讀形式和種類比較單一。目前為老年人開發(fā)的數(shù)字閱讀產(chǎn)品較少，一般智能手機(jī)和閱讀終端上，專門適合老年人看書的設(shè)備和應(yīng)用還比較缺乏。所以對于老年人閱讀推廣工作可以從以下幾個(gè)方面改善：第一，提供更豐富的、優(yōu)質(zhì)的老年讀物。一方面應(yīng)深入了解老年人生活需求、精神文化需求，了解老年人的閱讀習(xí)慣和閱讀傾向，加強(qiáng)老年讀物出版的針對性和實(shí)用性。另一方面，豐富老年讀物的載體、品種和數(shù)量，鼓勵(lì)圖書、期刊出版機(jī)構(gòu)推出更多適合老年人閱讀的圖書。第二，鼓勵(lì)開發(fā)更多方便老年人使用的數(shù)字閱讀產(chǎn)品。建議推薦的閱讀材料由圖書擴(kuò)大到期刊和數(shù)字出版物。另外在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，提供更多老齡閱讀空間，比如社區(qū)公共空間，養(yǎng)老院閱讀角等，鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量參與老年人閱讀服務(wù)?？傊?，向老年人推廣閱讀讀物是不斷豐富老年人精神文化生活的好事，在積極推廣的基礎(chǔ)上，可以開展多種形式的閱讀活動(dòng)，吸引老齡讀者積極參與，推進(jìn)老年人推廣閱讀工作順利發(fā)展。2022年1月22日遼寧事業(yè)單位真題（丹東市-第1套）第1題疫情期間，某地被確定為中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，有一名孕婦馬上要生產(chǎn)，但是十二小時(shí)沒出核酸報(bào)告，無法順利出行。于是她給衛(wèi)健委的微信號(hào)留言，六分鐘就得到了回復(fù)。你怎么看？參考解析新冠疫情爆發(fā)以來，給人們的生產(chǎn)、生活帶來了很大的困難。尤其是現(xiàn)在全國各地有零星的疫情突發(fā)，為了保障全民的安全，為了防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散，疫情爆發(fā)地區(qū)以及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)居民都要配合居家隔離，出行要持核酸報(bào)告。在這種情況下，一位中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的臨產(chǎn)孕婦，因核酸報(bào)告沒出結(jié)果無法出行就醫(yī)，衛(wèi)健委六分鐘就在微信號(hào)中回復(fù)，并快速幫助孕婦解決問題，這讓我看到了中國速度，讓我不禁為之點(diǎn)贊。疫情當(dāng)下，衛(wèi)健委部門更是人手緊張，在這種情況下，竟然也沒有忽略市民反饋渠道，市民在微信公眾號(hào)留言之后，僅六分鐘就高效回復(fù)并幫助協(xié)調(diào)解決，這不僅僅幫助孕婦及時(shí)就醫(yī)，保障了孕婦和嬰兒的生命健康，這一行為更讓群眾看到了政務(wù)部門事事為民的決心。拉近了群眾與政府之間的距離，提高了政府的形象，讓群眾更安心地配合衛(wèi)健委防疫措施，有利于在疫情當(dāng)下，政府和群眾共克時(shí)艱。對于政務(wù)部門來說，我們要想更好地為人民服務(wù)，我認(rèn)為還要從以下方面來實(shí)施，確保要把好事兒做好，要真正做到急民之所急，想民之所想。第一，要提高對疫情相關(guān)工作人員的思想培養(yǎng)。在疫情當(dāng)下，難免會(huì)有一些工作人員因?yàn)楣ぷ鞯姆泵?，不理解為什么要立刻對群眾的需求進(jìn)行回復(fù)。所以無論是政府部門還是主流媒體都應(yīng)該潛移默化讓大家真真切切的意識(shí)到，作為政府的工作人員來說，我們的使命就是為民服務(wù)，我們要真正地做到民眾需求什么，我們幫民眾解決什么，而不是喊口號(hào)、做面子工程。第二，在疫情防控時(shí)，要學(xué)會(huì)變通，不要一味地按照規(guī)矩辦事。不能因?yàn)槿罕姏]有核酸，所以就禁止群眾進(jìn)行就醫(yī)，從而導(dǎo)致群眾出現(xiàn)生命危險(xiǎn)或者生活需求的短缺。我們在防疫工作時(shí)，應(yīng)該靈活應(yīng)對，根據(jù)群眾的不同情況，例如題干中所說的臨產(chǎn)孕婦需要就醫(yī)，生命垂危的老人需要立刻呼叫救護(hù)車等等，要根據(jù)實(shí)際情況來解決，不應(yīng)該一味地一刀切。第三，政務(wù)部門要重視并開通更多的群眾反饋渠道。一方面，對于線上的反饋渠道，例如微信公眾號(hào)，微博客戶端等反饋渠道要繼續(xù)開通。另外一方面也要通過主流媒體向群眾展示一些電話以及信箱反饋的渠道，讓群眾知道如何進(jìn)行反饋，并且重視群眾反饋的問題，幫助群眾解決問題。疫情當(dāng)下，政府應(yīng)該首當(dāng)其沖，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，有所作為，能夠聽取群眾的聲音，并且解決群眾的問題。相信在政府有擔(dān)當(dāng)，群眾有配合的情況下，疫情期間的各項(xiàng)工作一定能夠順利推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營也能夠恢復(fù)正常，經(jīng)濟(jì)能夠得到更好的發(fā)展。第2題你和小王一起處理一個(gè)工作，你之前有一個(gè)方案，但是方案不成熟還存在一定的問題，就沒給小王看，小王覺得你小氣，你怎么辦？參考解析工作當(dāng)中由于溝通不到位產(chǎn)生誤會(huì)是很常見的，只要能夠及時(shí)把情況向同事說明清楚，相互之間持一個(gè)理解包容的態(tài)度，一切問題就會(huì)迎刃而解。因此，我會(huì)做如下處理：首先，我會(huì)在小王不忙的時(shí)候主動(dòng)找到他，向小王解釋清楚：自己沒有給他看前期方案并非對他有所保留，而是因?yàn)樽约旱姆桨干胁怀墒?，?dān)心無法為他帶來幫助，甚至可能會(huì)影響他自己本身的思路，影響工作進(jìn)程，將后續(xù)工作指向錯(cuò)誤的方向，因此想要自己先完善好再同他分享。過程中我會(huì)向小王說明我方案的大致情況，目前我已經(jīng)完善的部分，和我還沒有最終敲定的部分有哪些。同時(shí)，我會(huì)告訴小王，我們兩個(gè)人的目標(biāo)是一致的，都是為了最終能把工作高效高質(zhì)量完成，所以我一定會(huì)毫無保留地和他交流經(jīng)驗(yàn)，分享想法，盡全力把工作做好。相信作為多年的同事，小王能夠理解我的初衷。其次，我會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的資料以及我的一些思路和小王商量前期工作，希望他能夠提出寶貴的意見，這樣我們可以共同去完善工作。另外，如果小王能夠分享他的思路，我也會(huì)認(rèn)真傾聽，事無巨細(xì)地提出我的想法，盡可能地幫助他完善。最后，在對接完已有思路后，我會(huì)提議和小王一起制定后續(xù)的工作計(jì)劃，確保工作能夠如期保質(zhì)保量完成，過程中我會(huì)多傾聽小王的想法，充分尊重他的意見。對于我的工作方案中未完善的部分，我會(huì)積極思考，多方面查閱資料，遇到拿不準(zhǔn)的問題，及時(shí)和搭檔小王進(jìn)行溝通。通過這件事，我認(rèn)識(shí)到了，在工作中要多和同事進(jìn)行交流探討，聽取多方建議，這樣才能制定出符合實(shí)際情況，可執(zhí)行的方案，保證工作的順利進(jìn)行。第3題你所在的單位準(zhǔn)備組織一個(gè)廉政風(fēng)氣建設(shè)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)交由你來組織，你準(zhǔn)備怎么組織？參考解析開展廉政風(fēng)氣建設(shè)活動(dòng)有利于不斷強(qiáng)化單位干部的廉潔意識(shí)，人人學(xué)廉、人人思廉、人人促廉，在單位營造崇廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍。我將此次廉政風(fēng)氣建設(shè)活動(dòng)的主題定為“守潔凈初心，創(chuàng)廉潔單位”廉政講座活動(dòng)。在活動(dòng)開始前，首先我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請示他關(guān)于此次活動(dòng)的想法和對活動(dòng)的要求，細(xì)心記錄，以便后續(xù)開展工作。其次，我會(huì)確定好此次活動(dòng)的時(shí)間為本周五的下午，地點(diǎn)定在本單位的多功能廳。再次，我會(huì)進(jìn)行本次活動(dòng)的前期邀請和通知工作，邀請單位領(lǐng)導(dǎo)作為講座人，向大家講授廉政的相關(guān)精神和一些案例分析。為了通知到全體干部參會(huì)，我會(huì)選擇在單位OA和微信群中進(jìn)行通知，要求大家收到回復(fù)，并且提醒各部門領(lǐng)導(dǎo)，請他們督促部員按時(shí)參加活動(dòng)。最后，我會(huì)準(zhǔn)備好活動(dòng)所需要的標(biāo)語、視頻、資料等相關(guān)物資。活動(dòng)進(jìn)行的流程有以下幾項(xiàng)：首先，在干部到齊后，我會(huì)在多功能廳內(nèi)播放廉政警示教育片《零容忍》節(jié)選浙江省委原常委、杭州市委原書記周江勇案。該教育片用真實(shí)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例，直觀形象地剖析了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想蛻變，以案說法，以案銘紀(jì)，告誡大家我們對任何貪污腐敗現(xiàn)象零容忍。放映結(jié)束后，我會(huì)邀請參與活動(dòng)的員工干部就片中的情節(jié)談一談自己的感想。其次，請領(lǐng)導(dǎo)為大家講解黨的廉政精神，分析全面從嚴(yán)治黨中的突出問題和違紀(jì)新情形，明確黨員干部的思想、行為禁區(qū)，告誡全體干部要不過“防線”，不睬“紅線”，不越“底線”，并由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家分析一些實(shí)際案例中相關(guān)干部的錯(cuò)誤，過程中鼓勵(lì)參與人員踴躍發(fā)言，積極表達(dá)自己的想法。之后，為了進(jìn)一步鞏固活動(dòng)效果，我會(huì)組織大家一起站立宣誓，并在單位廉政公約簽名墻上簽字承諾以表決心?；顒?dòng)開展的過程中，我會(huì)讓同事拍一些活動(dòng)的精彩瞬間，將活動(dòng)記錄下來以便后續(xù)宣傳。最后，我會(huì)要求大家在活動(dòng)結(jié)束后，結(jié)合自己的崗位和工作實(shí)際，把在本次廉政活動(dòng)中獲得的感想用書面的方式寫下來并上交，我會(huì)將優(yōu)秀觀后感放在單位官網(wǎng)和微信公眾號(hào)以及宣傳欄上進(jìn)行宣傳?；顒?dòng)結(jié)束后，我會(huì)將此次活動(dòng)整理成報(bào)告的形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將活動(dòng)在三微一端上進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)大家守潔凈初心，創(chuàng)廉潔單位，以清廉之風(fēng)忠誠履行