駕駛員勞動合同解除條件規(guī)定甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______個月。1.2試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)工資為每月人民幣______元（此為試用期崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，不含績效獎金及其他補(bǔ)貼）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：______（具體崗位名稱，如：貨車司機(jī)、公交車司機(jī)、出租車司機(jī)等）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：______（具體區(qū)域或地址，如：本市行政區(qū)域內(nèi)、XX省XX市XX區(qū)XX路段等）。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的資質(zhì)條件，且調(diào)整應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。2.3乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(a)按照甲方制定的運(yùn)營線路、時間表或工作任務(wù)要求，安全、準(zhǔn)時地完成運(yùn)輸任務(wù)；(b)遵守國家有關(guān)交通安全、道路運(yùn)輸管理的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，確保行車安全；(c)嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律；(d)負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常檢查、維護(hù)和清潔，保持車輛處于良好狀態(tài)，并按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)和年檢；(e)愛護(hù)并妥善保管隨車攜帶的物品、工具及車輛本身；(f)按時、準(zhǔn)確完成運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報；(g)積極參加甲方組織的安全教育、技能培訓(xùn)及其他活動；(h)完成甲方安排的其他與本職工作相關(guān)的事務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實(shí)行______工時制（如：綜合計算工時制、不定時工時制等）。具體工作時間安排由甲方根據(jù)運(yùn)營需要統(tǒng)一調(diào)度，乙方應(yīng)按時到崗準(zhǔn)備出車，并按照調(diào)度要求執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)。甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。3.2甲方應(yīng)依法保障乙方的休息權(quán)利，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制乙方加班。因工作需要確需加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。此標(biāo)準(zhǔn)可能根據(jù)乙方績效考核結(jié)果、工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方依法制定并公示。4.2乙方可能獲得的績效獎金、補(bǔ)貼（如：燃油補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、安全獎、年終獎等）根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際業(yè)績和表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方明確公示。4.3乙方的月工資構(gòu)成及計算方式：______（詳細(xì)說明）。4.4工資發(fā)放日期為每月______日。甲方應(yīng)按時足額以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。甲方依法為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。5.3甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供其他福利待遇（如：補(bǔ)充商業(yè)保險、節(jié)日福利等），具體內(nèi)容參照甲方相關(guān)規(guī)定。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如：安全帶、反光衣、工作證件等），并監(jiān)督乙方正確使用。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和操作技能。乙方應(yīng)接受并遵守安全培訓(xùn)要求。6.3駕駛員崗位涉及的職業(yè)風(fēng)險，甲方應(yīng)采取有效的預(yù)防和控制措施，保障乙方的人身安全。如發(fā)生交通事故，按國家及地方相關(guān)規(guī)定處理。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《駕駛員獎懲條例》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《車輛管理制度》等。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)通過民主程序制定，內(nèi)容合法合理，并已向乙方公示或告知。7.2乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)、社會公德、危害甲方利益或影響正常運(yùn)營的活動。7.3乙方不得私自將車輛用于與甲方指定業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得轉(zhuǎn)借、出租、抵押或擅自改變車輛登記性質(zhì)。7.4乙方不得有盜竊、貪污運(yùn)營收入等違法違紀(jì)行為。7.5乙方不得酒后駕駛或服用國家管制的精神藥品、麻醉藥品后駕駛車輛。7.6乙方不得無證駕駛、駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的車輛或允許他人無證駕駛本公司車輛。7.7乙方應(yīng)妥善保管個人證件（駕駛證、從業(yè)資格證、身份證等）及公司資料，如有遺失應(yīng)及時通知甲方并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用。7.8乙方違反上述紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、罰款、降級、調(diào)崗、延長試用期等處理，直至解除本合同。對嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)直接解除合同，且可能不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的解除與終止8.1協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2用人單位單方解除：(a)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件（錄用條件已在入職時告知）；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程，給甲方造成損失或產(chǎn)生重大安全風(fēng)險；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害甲方利益；(d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正；(e)因乙方欺詐、脅迫等導(dǎo)致本合同無效；(f)乙方被依法追究刑事責(zé)任；(g)乙方患有妨礙安全駕駛的疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)，不適合繼續(xù)從事駕駛員崗位；(h)乙方酒駕、毒駕被依法處理；(i)乙方發(fā)生重大交通責(zé)任事故，負(fù)主要或全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重。若發(fā)生上述情形，甲方解除合同無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)依法向乙方出具解除合同證明，并在規(guī)定期限內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方依據(jù)本合同第七條第7.4、7.5、7.6、7.7款解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(j)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除的情形。甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3勞動者單方解除：(a)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。(b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(c)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(d)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(e)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以解除的情形。勞動者依據(jù)上述（b）、（c）、（d）、（e）項解除合同的，甲方應(yīng)在解除后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同終止：本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。如乙方符合法定退休條件，本合同到期即終止。合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.5解除/終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除本合同8.2款（a)(h)項及8.3款（b)(c)(d)(e)項規(guī)定的情形外，甲方依照《勞動合同法》規(guī)定解除或終止本合同，且乙方在本單位工作年限滿一年不滿十年的，按其在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；十年以上的，按其在本單位工作的年限，每滿十年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。本合同中約定的“工資”是指稅前工資。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方車輛造成損壞的，應(yīng)按規(guī)定賠償損失。乙方違反交通法規(guī)造成罰款的，由乙方自行承擔(dān)；若該罰款屬于甲方責(zé)任，則由甲方承擔(dān)。9.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議處理10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同附件（如有，如：崗位說明書、績